Et si c'était le moment pour recruter en alternance ?

L’alternance est une solution efficace pour préparer et former vos futurs collaborateurs à vos métiers, et ainsi optimiser vos recrutements. Le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage ont pour point commun d’être fondés sur l’alternance entre formation théorique dans un établissement d’enseignement et formation pratique en entreprise. Ils visent le même objectif : l’obtention d’une qualification professionnelle pour le salarié. Le statut des bénéficiaires diffère : les apprentis cumulent statut de salarié et statut scolaire alors que les bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation sont des salariés à part entière. Le type de contrat, les aides financières, les conditions d’éligibilité, les coûts de la formation et la rémunération sont également différents.
Ce webinaire co-animé par les Opco Atlas et Afdas est l'occasion de revenir de façon détaillée sur ces deux contrats afin de mieux comprendre leurs atouts pour votre entreprise.