Etkili Liderlerin 5 Güçlü Özelliği - Liderlerin Davranış Kodları

“NEURO LEADERSHIP CODES”
Liderlerin çevrelerinde hem güven duygusu aşılayabilmeleri hem de beklenen değişimi tetikleyebilmeleri için geliştirmeleri gereken davranışsal becerileri nöro-psikoloji temelinde hazırladığım “Liderlerin Davranış Kodları” adlı çalışmamda 5 ana başlık altında topladım.
----
“LİDERLERİN DAVRANIŞ KODLARI” (Neuro Leadership Codes)
1 - Etkili liderler meraklı ve ilgilidirler.
2 - Etkili liderler duruşlarıyla güven telkin ederler.
3 - Etkili liderler önceliği diğerlerine verirler.
4 - Etkili liderler yavaş ve anlaşılır bir dille konuşurlar.
5 - Etkili liderler alçak gönüllü ve naziktirler.
Bunu hep hatırlayın, sözlerinizde ve davranışlarınızda bütünlük ve akıcılık yoksa mesajınız hedef kitlenize ulaşmayacaktır. Siz de bu yöndeki çabanızın boşa gitmesini istemiyorsanız Liderlerinizin doğru davranışları sergilediğinden ve rol-model oluşturduğundan emin olmalısınız.
Liderlerin Davranış Kodları konulu bu çalışmamda, kişilerin kendilerini Lider olarak nasıl kabul ettireceklerini, motivasyonu ve tatmini en üst seviyede nasıl tutacaklarını, paylaşımcı ve işbirlikçi bir kültürü nasıl teşvik edeceklerini “sözlü ve sözsüz iletişim dilleriyle” ortaya koyuyorum.
----
Bu videoda 5 farklı modülden oluşan programımızın sadece üçüncü bölümünden bir başlığı ele aldık.
“NEURO LEADERSHIP CODES”
1.Modül / Karar alma ve problem çözme.
2.Modül / Duygu durumunun düzenlenmesi.
3.Modül / Sosyal beyin ve işbirliği kurma.
4.Modül / Değişimi kolaylaştırma.
5.Modül / Motivatörler.
Siz de kurum olarak yöneticilerinizde ve çalışanlarınızda arzulanan bu davranış değişikliğini görmek ve bunu bir kurum kültürü haline getirmek istiyorsanız bizi hemen arayabilirsiniz.
Modüler bazda tasarladığımız “NÖRO LİDERLİK” programımızı (eğitim, workshop ve koçluk temelinde) kurumunuzun ihtiyaçları doğrultusunda beraber şekillendirebiliriz.
Mert AYDINER
Liderlik Koçu, Konuşmacı, Yazar
www.mertaydiner.com

[@ramazancetin8821]

Güven ver ,merak soz kesme hata duzeltme etkili dinleme,durusla guven

[@mustafaagdemir991]

Gerçekten çok etkileyici bir sunum Mükemmel bir anlatım Tebrikler...

[@MertAYDINER]

mustafa ağdemir Teşekkür ederim..

[@birgulkaya2789]

Tebrik ederim herşeyinizle harikka sunum yapmışsınız.Başarılarınızın devamını dilerim.

[@MertAYDINER]

Teşekkür ederim :)

mert bey tebrik ederim kanalınız hayırlı olsun büyük bir boşluğu dolduracak güzel bir iş çıkartmışsınız enerjiniz harika

[@MertAYDINER]

Teşekkür ederim İsmail Bey..

[@suhayat9472]

Açık ve net anlatım. Diksiyon süper 👍

[@thinkdoresearch8317]

muazzam ...enerjinize sağlık...bol başarılar

[@wolfcity90]

1) 01:24 Meraklı ve ilgilidirler 2) 02:30 Duruşlarıyla güven telkin ederler 3) 03:45 Önceliği diğerlerine verirler 4) 05:52 Anlaşılır bir dille konuşurlar 5) 07:12 Alçakgönüllü ve naziktirler

[@mobilephone3466]

31 beğeniyi yapıyorum

[@cavuncan]

Tesekkurler & tebrikler (ne güzel anlatmissiniz!!) ;-)

[@gokhancetee04]

Günümüzde “lider” olarak gösterilebilen herhangi birinde söylediğiniz özelliklerin hiçbirinin olmaması haricinde bir problem yok 😄

[@MertAYDINER]

Gokhan Çete Vahim bir durum gerçekten!

[@taylanerkan6145]

Beynine yazık düşünme ben ce

[@musaismar2840]

ÇOK YANIKI YAPIYOR SES

[@hatemusseade4951]

Sizi bugün keşfettim müthiş bilgiler veriyorsunuz başarılarınızın devamını dilerim.

[@MertAYDINER]

Teşekkür ederim :)

[@emreucucu6148]

36 saatlik bir liderlik programının muhteşem bir şekilde özeti olmuş. Teşekkürler 🙏🙏

[@MertAYDINER]

Teşekkürler

[@zeyneberen5405]

Verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim. Anlattığınız herşey efendimiz s.a.v i anlatıyor. Bu aynı zamanda İslam ahlakıdır.

[@MertAYDINER]

Teşekkür ederim :)

[@Velma2cn]

Merhaba ,kendi çapımda şiir seslendiriyorum.Bu konuda kendimi geliştirmek istiyorum. Desteğe ihtiyacım var ,en azından son paylaştığım şiiri dinleyebilir misiniz?şimdiden teşekkürler🍁🍁

[@nurkocak8865]

Çok iyiydi konuşmanız 👋👋

[@ugurkrmzgul864]

iş yerleri için söylüyorum kişilikleri oturmayan kişiler lider olurlarlar. eğer kişilik sahibi ve lider olmak istiyorsanız kişiliğinizi bir kenara bırakın ve çok sağlam yalaka olun bence liderlik eğitimi nasıl yalakalık yapılır konusunuda kapsaması lazım.

[@boxmizah]

Biz gerçek bir liderden bahsediyoruz.Dediklerinde aslında haklısın fakat o yalaka kişiyi belirli bir seviyeye kadar yükseltir sonrasında kimse yanında istemez çünkü kendisi gibi davranmaz.Hiçbir zaman yalaka para avcısı bir kişiyle arkadaş olmak istemezsin çünkü en büyük düşmanlar dostlardan çıkar ve çünkü,senin zayıf yanını bilir ve tek amacı güç ve paradır seni kullanabilir.Herkesi mutlu etmek,herkesle anlaşabilmek sürtük işidir.Karakteri oturmayan toplumlar yok olmaya mahkumdur.

[@mehmetsirinbakir4694]

Teşekkür ederiz Mert Bey, uzatmadan, sıkmadan ve tane tane anlatımınız gayet güzel.

[@selcukkocaslan934]

Merhaba mert bey. İlk önce paylaşımınız için teşekkür ederim. Ben yeni idareci adayıyım. Yardıma ihtiyacım var. Başarılı olmak istiyorum ama eksiğim çok.

[@abdullahsadi]

Pek çok defa, peygamber efendimizin, birini dinlediğinde, bedeniyle tamamen o kişiye dönerek dinlediğini duymuştum. Bu dinleme yöntemi de beni bayağı düşündürmüştü.

[@klausking3215]

Hazreti Muhammed, Doğuştan Liderdir, Sahabe nin hepsinin ortak fikri sadece benimle konuşuyor diye düşünüyor olmasıdır.

[@NilgunYetis]

Niye bu kadar sasirdiniz? Normal olmasi gereken bir davranis aslinda.

[@NilgunYetis]

Cok guzel bir çalışma abcak videolarinizdaki arka ses ve ses duzeyinin biraz az olmasi dinlerken yoruyor (benim videolarda da oluyordu. Simdi anladim). Ona dikkat ederseniz çok memnun olurum dinlerken iyi olurvixim için.

[@mehmetgorkem3903]

Çok güzel anlatım yapmış sınız tebrik ediyorum

[@MertAYDINER]

Mehmet Görkem Teşekkür ederim..

[@nilbrk1902]

Gelişimimize katkı sağlayacak paylaşımınız için teşekkür ederim :)

[@MertAYDINER]

İlginiz ve takibiniz için teşekkür ederim.. :)

[@gulsumtitiz8032]

Bilginize sonsuz saygım var. Gerçekten çok faydalı oluyor bana. Ama sizi izlerken gözüme takılan bir konuda minik bir eleştiri yapmak istiyorum. Jestleriniz çok yapay duruyor. Sanki her söylediğinize bir jest yapmak için kastırıyorsunuz gibi duruyor. Jestleriniz konuştuklarınızın önüne bile geçebilir. Ama yine de verdiğiniz bilgileri hayatıma yerleştirmeye ve faydasını yaşamaya engel değil. Herşey için teşekkürler.

[@MertAYDINER]

GÜLSÜM TİTİZ İlginiz, takibiniz ve görüşleriniz için teşekkür ederim. Paylaşımlarımın karşılık bulmasına sevindim.

[@abdullahsadi]

Ortam ışığından tutun da, verdiğiniz bilgilere kadar herşey çok güzel. Teşekkür ediyorum.

[@Velma2cn]

Merhaba ,kendi çapımda şiir seslendiriyorum.Bu konuda kendimi geliştirmek istiyorum. Desteğe ihtiyacım var ,en azından son paylaştığım şiiri dinleyebilir misiniz?şimdiden teşekkürler🍁🍁

[@Bilgininizinde]

dislike atanlar, bu özellikleri barındırmayanlar

[@mehmettoprak5303]

Teşekkürler

[@pelintarhan1931]

Super

[@dilekyuksel4078]

Sizin gibi Duayenle calismak cok isterdim🥰

[@abfihhbnj5102]

Nasıl önceliği başkalarına veriyolar her şeye kendileri karar veriyor

[@hasanhuseynsoy]

Çok güzel!

[@yavuzozer9860]

Çok güzel ve başarılı bir çalışma olmuş teşekkürler çok kısa sürede çok fazla bilgi paylaşarak bizlere liderliği anlamada yol gösterici anahtarlar olmuş.Başarılı paylaşımlarınızın devamını dilerim.

[@MertAYDINER]

yavuz ÖZER Yorumunuz için teşekkür ederim. Evet, hepimizin zamanı çok kıymetli, o yüzden “az zamanda çok iş” yaklaşımını benimsiyorum.. :) İlginiz ve takibiniz için teşekkürler..

[@caneren6014]

Hocam bunlarla niye ugrasiyosun sen ya :)

[@hamurcuteyze3153]

Mert Bey, tebessüm olur yüzlerinde diyorsunuz karşı taraf kötü bir konu anlatıyorsa dalga geçer konumunda olmaz mıyız

[@Velma2cn]

Merhaba ,kendi çapımda şiir seslendiriyorum.Bu konuda kendimi geliştirmek istiyorum. Desteğe ihtiyacım var ,en azından son paylaştığım şiiri dinleyebilir misiniz?şimdiden teşekkürler🍁🍁

[@mihribantopall]

Muazzam ...

[@kamilgoksu8383]

Muhteşem 👋👋👋👋

[@gokhanyildiz3196]

Harikasın ustad

[@Velma2cn]

Ya bir şey sorabilir miyim ? Girişimcilik dersimizde atılan örnek sorular hep yönetici üstünden sorulmuş ama biz hep girişimcilik üstünden konuştuk. İkiso arasında bağlantı kurmak mümkün mü ?

[@Velma2cn]

Çok kafam karıştı yardımcı olabilirseniz çok mutlu olurum

[@MertAYDINER]

@@Velma2cn Paylaştığım bilgiler Liderliğin temel prensipleridir ve bununla da sınırlı değildir :) Üzerinde konuşacağımız çok daha fazla şey var. Ve bu bilgiler bir meslek grubuna özgü şeyler değil, insana özgü şeyler. O yüzden nerede yaşarsanız yaşayın, kimle muhatap olursanız olun bu prensiplerle insanlara yaklaşmalısınız :)

[@oguzzeybek392]

Lafı dolandırmadan özünde ve gereğinde yeterli, bilgilendirici bir sunum. Emeğinize sağlık.

[@MertAYDINER]

oğuz zeybek Teşekkür ederim..

[@hesoyamkjkszpj6326]

Sanırım sen iyi bir lidersin

[@reyhan5509]

Mert beyden kişisel gelişim üzerine eğitim alma şansına nail olmak isterdim

[@MertAYDINER]

Reyhan Ceylan Teşekkür ederim 🙏 www.mertaydiner.com üzerinden seminerlerime katılabilirsiniz..

[@havvamete4762]

😍😍😍

[@kadirgunes5883]

slm hocam. ses çok yankı yapıyor bun bir çare lütfen.

[@MertAYDINER]

Kadir GÜNEŞ Evet haklısınız, önünüzdeki aydan itibaren özellikle Liderlik konusunda yeni videolar geliyor, takipte kalın lütfen. Teşekkürler

[@zeynepsemerci7115]

Mert bey şahsım adına çok ihtiyacım olan bir video olmuş size şükranlarımı sunuyorum ve bizleri böyle aydınlatacak video'ların devamını merakla bekliyorum saygılarımla...

[@MertAYDINER]

Zeynep Semerci Takibin için teşekkür ederim. Paylaştıklarımın karşılık bulması beni çok mutlu ediyor. Yeni içerikler hazırladım, yakında paylaşacağım. :)

[@z_brfn]

Sınıf başkanı olan bne:

[@kendinesiyahi]

5 tespit 5 gerçek.

[@sevgicil4568]

Muhteşem

[@alfabasmining7077]

Lider Güven Verir

[@alfabasmining7077]

Liderler Öğrenmeyi Hiç Bırakmazlar

[@alfabasmining7077]

Liderler Kararlıdırlar

[@dilekyuksel4078]

Muhtesem tanim 🥰

[@istanbulmp]

Mantıklı

[@эльвинНоврузов-ы7э]

Merhaba mert bey

[@hasretsahin6611]

Lidermisim yeni kesfediyorum

[@yaseminlacin5780]

Müşterinin yolunadan gidicen agggga

[@emrahxhemail1376]

.