EURL : tout savoir des avantages et inconvénients ✅

[@kelsundon8271]

MERCI BEAUCOUP !!!

[@xavierjudor3759]

En tous les cas ,merci beaucoup , pour cet éclaircissement, j'ai appris des choses . Notamment le régime micro fiscal , la modification de l'EURL concernant l'entrée d'un nouveau associé au cas ou , changement de modification de capital , pour ce qui concerne les Dividendes j'avais déjà l'info, 45% au lieu de 30% en SASU;

[@Captaincontrat]

Merci pour votre commentaire !

[@souadvander2414]

Merciiii 🙏👍👍👍

[@Captaincontrat]

Merci à vous !

[@christopheduteil7603]

Bonjour. Merci pour votre vidéo. J'ai toutefois besoin d'une précision pour le cas d'une EURL à l'impôt à l'IS. L'entreprise est imposée à 45 pour cent pour les bénéfices ça je le comprends. Est ce que les salaires pris par le dirigeant sont encore soumis à l'impôt sur le revenu? Bien cordialement Christophe

[@Captaincontrat]

Bonjour ! Merci pour votre commentaire 🙂 Oui, en EURL soumise à l'IS, les salaires pris par le dirigeant sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise, mais ils restent soumis à l'impôt sur le revenu (IR) dans la catégorie des traitements et salaires pour le dirigeant.

[@robinmayen1285]

Avec le statut d'assimiler salariés en eurl faut ce faire des fiches de pays?

[@Captaincontrat]

Bonjour ! Merci pour votre commentaire 🙂 Oui, avec le statut d'assimilé salarié en EURL (si le gérant est rémunéré), il est obligatoire de se faire des fiches de paie. Elles servent à justifier les rémunérations perçues et à calculer les cotisations sociales dues aux organismes comme l'URSSAF.

[@robinmayen1285]

@Captaincontrat si je suis donc TNS en EURL je ne mais fais pas de fiche de paye? Cela se décide quand comment pour être grand non salarié ?

[@vincenzosiciliano6118]

Donc si je comprend bien si on arrive pas a rembourser le prêt bancaire et les fournisseurs etc notre patrimoine personnel est protéger et insaisissable par les banques ?

[@Captaincontrat]

Bonjour @vincenzosiciliano6118, oui dans la limite du montant de vos apports au capital social. Attention, il y a des exceptions, notamment en cas d'abus de biens sociaux. Merci à vous ! À très vite