防止薪水小偷! 八成企業利用軟體監控員工生產力｜FOCUS午間新聞 20230501

#薪水小偷#監控#員工#老闆#生產力
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[@LOVESNSDSNSDSNSDSNSD]

寧可把錢砸給第三方來破壞勞資雙方間的信任，也不願意多發一些獎金激勵員工創造佳績，這就是多數企業最後只剩死路一條的原因。

[@glitser2021]

真正有高產能的員工都是「懂得花最少力氣做完事」的人。遇到這種人，你老闆反而去抓他偷懶，甚至以相同薪水更多工作來懲罰他，不是很奇怪嗎？

[@lemon2536]

老闆需要的是機器人 不是人類

[@user-qi4ut2sv8u]

這樣的工作環境下會讓員工極度不適吧，反而會想離職。

[@nunyunini5758]

希望也會有總經理或董事被全體投資者監控一下電腦看看有甚麼效果，這些老闆真以為別人來上班界是當奴隸了

[@user-oj9rn3qx5e]

修法要求揭露上市公司CEO的工作日常與生產力

[@billy12327]

整個就是病態啊😂 老闆心態都是要員工把產值最大化 但薪資卻跟工時及工作量不成正比 這是要怎達成勞資雙方共識 傻眼

[@u16888]

把花在监控系统的钱，发给员工，效率绝对提升

[@haru3437]

這其實很容易變成監控的人心理健康出問題😂反而不是被監控的，我以前上班的地方老闆跟主管一開始是沒收手機然後鎖每一個USB+隨機幫員工換位子，結果開始請資訊部監控，因為沒發現奇怪的地方過了一個月他居然親自下來上班十幾個小時同時看監控跟調閱大夜班的辦公室錄影畫面，我們都覺得他快把自己搞瘋，因為大家的工作是客服真的沒這麼無聊也沒那個時間上網摸魚（文字+語音客服都有）

[@yoloyolo0515]

我想到以前待的小公司，老闆很閒，竟然在辦公室內、茶水間、抽菸用的區域、停車棚旁裝上監聽設備，然後沒事就躲在他自己的辦公室裏面聽員工在聊什麼，有一次我被叫去罵，因為我兩天前下班時在停車棚跟同事狂講主管壞話，當時我不知道原因，被罵的一頭霧水，冥冥之中感覺奇怪但總之先挨罵再說，結果過了幾天跟同事在外面聚餐時一個另一個主管才說其實老闆在那些地方都有安裝超級貴、超高等級的監聽器，所以在公司千萬不要講壞話跟約吃飯，我被罵的前一天老闆還把那個主管叫進去聽我的錄音，一邊聽一邊說我跟另一個同事會在暗地裡說人壞話人品不好，靠杯在停車棚裝監聽器人品才有問題吧，出公司才講已經很客氣了

[@rong2020]

帶人要帶心啦，不懂得制定KPI、不懂得激勵員工達標，這種企業也沒什麼前景

[@pythonpeng7018]

很多公司老闆開公司開好玩的，故意不指派工作，偷看你打瞌睡，因為心理學，當一個人無事可做時，會想睡覺。還有很多變態的花招。

[@alaexalaex5825]

很奇怪，把自己事情做完，剩下時間偷閒一下，管那麼多是？偷閒的前提一定是當下事情告一段落嘛，明理的老闆通常不會管那麼多，都會睜一隻眼閉一隻眼，會在乎的都是心胸不夠寬大的人，還有就是沒有搞懂重點的人！

[@jerry19770613]

也可以拉 沒啥不行 只要老闆跟高級主管的生產力能夠一起公布 公平公正公開 沒啥不好

[@user-rs3sx2bf2z]

失去信任，那公司還有未來嗎？

[@muxiav777]

有時候又不是你努力就能升職加薪，就算監控軟體能打分數，你主管還是老闆不喜歡你，考績還不是一句話給你最低，或是用權限直接串改數據說你不認真，繼續壓榨你

[@yojaychang]

這樣管理太累了，

[@cathy76429]

久了，身心都會不健康了吧😅😅😅（但你管的住我的人，管不住我的魂😂😂😂😂

[@user-uu4ek5tq9b]

老闆不信任員工，故意分裂員工，那乾脆以後請機器人好了😂

[@alanjian3459]

這東西很早就有類似的，公司資訊部可觀察每一部電腦的上網行為，所以上網別用公司電腦打混啊😂