福耀玻璃在美遭到调查，这波是支持曹德旺还是支持美国呢？

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大刘说说

Күн бұрын

Пікірлер: 490

@ruijunwu5732 3 ай бұрын

感谢大刘精彩分享！中国的制造企业辛苦，一线的劳动工人更辛苦；做好企业的同时，能给一线员工适当合理的薪酬，让一线员工生活的不要太辛苦了！

@李宁静-x1e 3 ай бұрын

完全同意小劉的觀點，一，給各國大企業敲響了去美國投資的警鐘； 2，給國内企業的老闆們違反勞動法提個醒，別太離譜了。

@chiangjohn199 3 ай бұрын

在中国没几家企业严格遵守劳工法的，因为劳工法在国外的执行是靠工会组织的制衡，而不是靠企业自觉，人性是丑恶的，靠良心发现等同白日做梦。

@Chouniu 3 ай бұрын

人家是大刘

@电玩城大玩家 3 ай бұрын

@@Chouniu人家要卖老资格不然浑身难受

@邱鹏飞-l1j 3 ай бұрын

新加坡也是一样被剥削，就我们国内来这边打工的，一般每天工作时间都在10--12小时，不过每周都有休一天，国内的企业别提了😅

@jackshen1028 2 ай бұрын

国内守法的世界500强，到今天这么差的环境还能扩张，看来还是好人有好报

@John汪 3 ай бұрын

完全正确、十分贊同，想想華為任老板，公司壯大要靠员工合心合意经营，企业才有发展。

@xianzhongwang5665 3 ай бұрын

超过35岁就成开除对象------ 若在美国，这公司早已经不存在了

@MarcoD-k1p 3 ай бұрын

只要钱给的够，大小周996都没所谓啦

@jackshen1028 2 ай бұрын

@@MarcoD-k1p大部分只看书，不看帐

@林零零林 3 ай бұрын

美國開始走三哥的路了

@花生-w9t 3 ай бұрын

美丽印度化，印度神仙化。

@goldeneggduck 3 ай бұрын

🙏

@paulzx 3 ай бұрын

谁学的谁还不一定呢

@XuliangZhang 3 ай бұрын

老美一直这么流氓的

@youding8669 3 ай бұрын

以前强抢华为、抖音，现在强抢福跃玻璃，

@andylee7027 3 ай бұрын

大劉分析得非常好有道理好吸引❤❤❤

@tedco6526 3 ай бұрын

謝謝！

@davewang6660 3 ай бұрын

大刘的分析精辟到我一个在美国生活了25 年，开美国开工厂最后倒闭的中国人都叹服的境地。美国的法律环境已经没有一般制造业生存的环境，曹总说的人工效率1：5是非常精确的，而提高效率的办法几乎没有，因为早期美国资本家都已用过并且别工会和法律早就有100套方法在后面等着。所以大量用工的美国企业必须有保护，否则必死。川普说的都是口号，想实现除非像大清一样闭关锁国，完全内循环，否则开门即死。

@Jin-zj7by 3 ай бұрын

那结局也会像大清一样了，还，可悲。

@bellewan-r6o 3 ай бұрын

鎖國物價升十倍。

@LeeChris-s3o 3 ай бұрын

支持大劉❤😊

@suningtech 3 ай бұрын

国企也仅限国企，国企外包不一样，查台资，一查一个准，还富士康台积电，都是典型的剥削劳工

@tomliu5344 3 ай бұрын

确实，富士康剥削劳工是很严重的

@linxuanhu8834 3 ай бұрын

扯你了解国企？？宝武集团正式工和劳务派遣的比例是一比三而且还是层层转包干活的连五险一金不都没有只有一个意外伤害险

@suningtech 3 ай бұрын

@@linxuanhu8834 国企和国企外包不一样，连起来读

@shawnz3307 3 ай бұрын

只要保障了最低工资标准+充分竞争，我就对工资没意见。各位根据自己能力好好掂量咯。

@akishaw8584 3 ай бұрын

大型电子厂基本上都是劳务派遣制用工，员工出了事跟工厂没关系

@rysuzu6984 3 ай бұрын

分析的好，有理有据，既有总结，又带前瞻，不见夸大，亦无缩小，既有知识性，又有启发性。谢谢大刘！大刘这期讲得好，这期太有意义了！解說得太好了!!!!! 祖國的宏大格局太讚了。大刘是有水平的人，每个节目都不错。对于讨论的话题, 大刘总是会分析解读的很清楚, 赞！此生無悔入華夏，來生再做中國人。越來越喜歡大劉的節目了，说的太好了。为你点赞点赞点赞为祖国的宏伟大智慧和大格局点赞点赞点赞为习主席伟大的国际领导人点赞！

@jeimeluk4816 3 ай бұрын

支持多謝分享大劉老師精闢分析，中肯持平正直正羲兼且博學人格高尚，誠實、客觀公正、實事求是、公義、有良知、勇敢理性、高水平，睿智、幽默、別具生面，特別喜歡重點字幕，超讚👏👏👏👏👏 🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹

@Iseechina 3 ай бұрын

工厂的待遇，你要考察一下有没有包吃住，很多工厂，特别是偏远的工厂都有包吃住的，如果包吃住，待遇等于9000左右。这个待遇可不低，1500美金，比很多东欧的国家要高。

@Iseechina 3 ай бұрын

而且据我了解，大部分的大厂都是有包吃住的，因为上千人的工厂如果在外面上下班会给交通很大的压力。

@lance9105 3 ай бұрын

@@Iseechina我知道还有替付税金了

@帕金森-n8v 3 ай бұрын

美国最好把这些人的场子收归国有最好。

@余安迪-w3t 3 ай бұрын

那这些工人就变成公职人员了😂。转身这个工厂就得倒闭😂

@Lucifer-vb3pw 3 ай бұрын

人家工资很高

@donaldlin1034 3 ай бұрын

任何工廠不論是美國本土的或是國外的企業，只要你賺錢長肥了，美國政府一定會用合法合規的行政手段割你一回韮菜的⋯⋯

@user-zq5gg 3 ай бұрын

除非你没毛病，马斯克的毛病他就抓不到

@themorethebetter8480 3 ай бұрын

兔子不吃窝边草，还是先宰外来人，包括赵长鹏和大嘴七哥也跑不了

@experttilegap7106 3 ай бұрын

欲加之罪何患无辞！实在找不到理由马上搞个立法就行了😂

@shawnz3307 3 ай бұрын

不如让他们时薪1美元去救山火吧。

@zjjff 3 ай бұрын

是这个理。华为被调查了那么多次，啥都查不出来。最后随便找个莫须有就可以治你了

@phong-0129 3 ай бұрын

精辟，太魔幻了，现场立法😂

@userhome3263 3 ай бұрын

👍👍👍精准的分析

@danny9833 3 ай бұрын

說得太好了！👏👏👍👍👍👍

@PorCheng-q6j 3 ай бұрын

講得好，時代要轉變

@fengpuchen 3 ай бұрын

说的太好了。

@tjkhoo3554 3 ай бұрын

👍🏽👍🏽谢谢分享

@YuenFongLee-nh6vn 3 ай бұрын

支持大劉😊❤

@Princess-Tickner 3 ай бұрын

不是外企在国外守规矩惯了，在国内才会守规矩，而是政府对外企的态度跟国内企业不同，他们需要更守规矩，对劳工的保护比法律规定更严格，打个比方：有员工来公司五年，说我想我可以升值做主管了，老板觉得能力不够，员工觉得五年时间够长，老板没批准，转头员工消极怠工，做啥错啥，老板一再提醒，人就是不做，一次两次三次警告，再做不好要开除！员工要五年赔偿，不然去告，其实人家找找好下家了，就等着拿赔偿金离开，外企也只能赔钱了事，因为律师费比赔偿金更高，而且还不一定能赢！

@feifei7540 3 ай бұрын

猛虎不如地头虫😂

@malagebide 3 ай бұрын

国内政府以往为了税收和gdp，让本地规模企业横着走，从来就是睁一只眼闭一只眼的，现在习大说不看gdp了，我看他还有什么借口，还不治理下中国的就业环境，阶级矛盾可就要闹大了

@liming2747 3 ай бұрын

必须支持美国啊。

@TomLo-i9c 3 ай бұрын

要吃美國飯,就得跪下😅😅

@chezhang1811 3 ай бұрын

现在貌似确实是这样等有一天丑国想吃饭得下跪的时候全世界离大团圆就不远了

@yifanzhang6303 3 ай бұрын

中国才是资本主义国家，或者说是国家资本主义。美国才是准社会主义国家，北欧有的国家基本上进入了社会主义国家！

@alfredfan2154 3 ай бұрын

Bravo👏 I can't agree with you anymore. Rational analysis😂

@secondthoughtsecondthought3187 3 ай бұрын

剝削好像不是一个正确的罪名，正确的罪名应该是违反劳工法。不仅是美国而是西方各国的劳工法都规定，如能在本国雇用到有相关技能的劳工情况下，不允许从国外雇来同样的劳工。福耀应该是试图打外国雇工的擦边球被抓住了。用工标准只要达到卅政府规定的底线，工人嫌待遇低的话可以不来，雇主给得低一些并不违法。另外平心而论，能让worky们好好干活的方法不是提高待遇，而是让他们时刻担心会失去工作。待遇太好了工人们反倒是范懒，因为人的天性就是懒，所以雇主需要时常敲打着雇员，不好好干活随时会被开掉。

@LuiHui-q1y 3 ай бұрын

經營階段不同時期，商家確是有營運和利潤的考慮。

@SuperLeemio 3 ай бұрын

最后一点……不太可能，指望资本家把好习惯带回来那是绝无可能的

@battwann88 3 ай бұрын

当然两不支持。中美博弈到这地步了，还给美国投资。

@Iseechina 3 ай бұрын

另外工资的价值在于购买力。中国政府的重点不应该是盲目提升工资，而是要提升人民币的购买力。购买力才是核心。

@tansuhaw 3 ай бұрын

劉說的對

@yeetop8340 3 ай бұрын

时机成熟时就得收割一波这不就是一贯如此无本万利😅

@suningtech 3 ай бұрын

这个呢。查劳资问题真不是，就是愿不愿意查的问题，要是能反向推动，说不定我还真回去给老板打工了

@ZenLH 3 ай бұрын

👏👏👏👏👍👍👍👍

@carolefan9180 3 ай бұрын

👍👍👍

@zgf-r3h 3 ай бұрын

工资涨上去就下不来了，成了必要开支！做慈善，既能免税，又能赚好名声，何乐而不为

@rosschan3453 3 ай бұрын

客观的，直白的。学习了

@kevinke2008 3 ай бұрын

国企的老总工资，收入应该每年公布，公开官员的资产，让大家看看中国是个什么样的国家。敢立法吗？

@wanggang9243 Ай бұрын

说到捐款，不知道老曹现在怎么捐，但是以前很多都是捐给寺庙了，给自己积德。

@Kimi-Jin 2 ай бұрын

曹某:我坚决不会为员工涨工资,员工要求加薪,完全是为了还房贷车贷,这是个人的事情,不应该由企业买单. 企业家们记住,不管你开多少工资,员工都不会为你拼命工作,在钱这个事情上,人是永远不会满足的

@Ktupzym5kst 3 ай бұрын

說得好👍🏻

@啥时候稍微好 3 ай бұрын

我觉得这次行动不排除政治因素。当然剥削劳工一定有，只是他们要不要查的问题。

@FM-bo6jl 3 ай бұрын

好像不准增加工资.. 怕扰乱劳力市场.. 高收入会引发企业外移

@pinkrabbit.. 3 ай бұрын

打卡

@岳岭 3 ай бұрын

分析的好！任何时候曹老爷子都是高山仰止的存在！

@jiayingjiaying3529 3 ай бұрын

支持曹老板，支持福耀玻璃。

@paysanfrancais7045 3 ай бұрын

这让我想起了沃尔玛在美國是如何讓负税人替他养活员工的。他付的薪质低到员工符合申请福利补贴。大家都在为他的低价商品和利润变相的补贴。但是一切都“合法”。

@人在加拿大娜娜 3 ай бұрын

认同

@johnwhoo6194 3 ай бұрын

绝对是福耀费半天劲招的国内工人告的状，在纽约找个不良律师，一告一个准

@keyang6359 3 ай бұрын

同工不同酬，必会出幺蛾子。

@pcstar123 3 ай бұрын

我猜是用高於國內待遇招工願打願挨來的，但來了美國還是遠低於美國法律規定的福利及待遇！也可能是被美籍員工舉報的，為了保護他們自己的工作！

@liangmincn 3 ай бұрын

@@keyang6359台积电一直是同工不同酬。

@yim-tq7rq 3 ай бұрын

同意

@FireAmazon-wm6yg 3 ай бұрын

大漂亮和三哥是企业的火坑别往里面跳啦

@fm6dw 3 ай бұрын

老曹的飞机，游艇走的都是个人账户，中国有几个老板做得到，巴不得所有消费都走公司账户

@sweetlee377 3 ай бұрын

福耀玻璃是大集体企业，不知道你懂不懂什么是大集体企业，曹德旺敢走公司账户么，村里的人会要他牢底坐穿，

@南極洲洲長揪掰燈 3 ай бұрын

三观炸裂😂

@limtpwilson9242 3 ай бұрын

💪💪💪👍👍👍

@guijinzhao7690 3 ай бұрын

赞一个。

@franzMong 3 ай бұрын

欲加之罪，何患無詞，美國一樣，不要把美國説的那麽好。

@alexhuang1734 3 ай бұрын

大劉比那個湯山老王客觀多了，老王最近應該加薪賺外部津貼了。

@李丁-s7u 3 ай бұрын

同感

@konfujie1387 3 ай бұрын

汤山这哥们看似忧国忧民，其实越发的在挖国家的墙脚咯

@alexhuang1734 3 ай бұрын

@@konfujie1387 他最近越來越誇張，快可以和民進黨的網民比上一比

@yuxue3491 3 ай бұрын

😂最近他一个视频关于农村土地流转，拖拖的收外国或者国内财团钱了。鼓励农村土地资本化哈哈，不知道是国内还是国外资本想兼并农民土地了，历朝历代土地兼并的教训，毛主席才从根本上不让资本兼并。农民要是没了宅基地那就等着以后成为流民，那是动摇国本

@cathyfang8919 2 ай бұрын

汤山老王我已经很久没看他的东西了，自从他在直播里无脑尬吹美国的快乐教育和高校招生制度，就知道他是什么货色了

@jiayingjiaying3529 3 ай бұрын

老刘，欲加之罪何患无辞😅

@biangbiang 3 ай бұрын

大多数外资在大陆的企业相对规矩那是有高利润作为条件的，看看宜家 MUJI 各大会计事务所投行药械文娱价格哪个比原产国便宜。说白了羊毛都是出在羊身上，国内企业要守规矩和要提高劳工待遇，路还长着呢

@you4696 3 ай бұрын

😂国内企业劳工待遇赶不上外资，但这些老板们可没一点比外资老板赚得少。这怎么说

@jiawang1743 3 ай бұрын

up主基本上没有跟洋人打交道的经验，有关洋人的事情很多时候都是yy，他前阵子还有个yy德国人的视频，那叫一个跪舔，说德国人怎么怎么好，真去过德国，和德国人打过交道的一看就知道他在yy

@biangbiang 3 ай бұрын

美帝大boss和CEO上千万刀年薪来说，国内那些土老板们的年薪就是个渣。说白了，还是穷！

@biangbiang 3 ай бұрын

@@you4696比起美帝boss ceo近千万的年薪，国内土老板现在的收入就是个渣，还是穷！

@jefflu8316 3 ай бұрын

这次绝对要支持一下

@huangchikwun5738 3 ай бұрын

不需要增加薪酬福利，可以通過嚴格限制資本的收入，企業中高層的收入，股權收入，業主買賣物業，及租金收入，利息收入。以及通過減低中低層，老弱婦嬬的各種生活成本。

@wolffire3793 3 ай бұрын

说的对，这个该查查，按人家规矩来

@achui4332 3 ай бұрын

真是當頭棒喝🥺

@charlesliao3810 3 ай бұрын

收拾老曹一点错没有，捍卫劳动者的正当利益，活该。在美国给老曹干的人这回得利了，起码一人补几万美元吧😂😂😂

@ronnywong357 3 ай бұрын

正中下懷！

@Leila-sd1sl 3 ай бұрын

Political persecution 政治迫害

@hakkiwong3155 3 ай бұрын

大刘说得是，可问题是印度都这样了，不还是有很多企业前扑后继，那美国就更不用说了，影响是有，但问题不大，人性所在

@Ja1369L8 3 ай бұрын

强烈支持大刘！！！！！！！！！！！！！！

@xiaoqingliu246 3 ай бұрын

私企能执行六险一金，就是顶级民企

@感谢各位操心 3 ай бұрын

正反两面说的都非常透彻

@bphau9313 3 ай бұрын

警號大響是好事.提醒大家

@y555 3 ай бұрын

我不认同你说的，在外面被教训了回来会变好，估计回来也是老样子。除非那得多少企业出去回来有个别会变好，量引起质变

@PZLin 3 ай бұрын

我们也要对等强买一批美国企业，比如保洁😂

@PCHBENZ 3 ай бұрын

怕只怕带回来的只是对外国人点头哈腰，对中国人凝眉瞪眼哦！

@啥时候稍微好 3 ай бұрын

保障劳工的权益必然导致劳工成本提高。而成本提高就会失去竞争力。这是政府不想看到的。

@akishaw8584 3 ай бұрын

最典型是浙江义乌市满大街招聘广告上写着“月休两天”，大多数没有缴社保，这两条绝对违反劳动法。一个中国最发达的地区都是如此，义乌人均可支配收入8.4万，全国第一县，就是通过剥削外来工

@rekizs 3 ай бұрын

有水平！

@楊兆平-d4w 3 ай бұрын

❤❤❤❤❤

@xint8493 3 ай бұрын

我觉得是有道理！让美国印度化是好事，下一步密西西比河恒河化更好，不过加拿大印度人已经在大力打造圣劳伦斯河为第二恒河了，想想尼亚加拉瀑布变成黄水那可真的是激动人心啊 ,两岸的庄稼有福啦！😁😁😁

@yangliu2686 3 ай бұрын

为什么有钱人喜欢捐钱，而不是提高员工的工资和福利？今天我好像懂了

@莱蛙超进化核蛙 3 ай бұрын

捐钱和捐钱可不是一回事!真要捐钱,直接国际红十字会!别捐基金会!真假一侧便知!

@louiswang2227 3 ай бұрын

血汗工厂水土不服。

@sw4215 3 ай бұрын

破窗效应

@DuGuo17 3 ай бұрын

许多中国知名企业在海外开公司，用员工里面除了部分聘用当地人外。相当一部分还是排遣使用国内员工以国内待遇加点奖金到国外工作。以减低成本。然而这是违背当地的劳工法和偷梁换柱。

@yeunggary3904 3 ай бұрын

支持曹德旺

@deerfordzh1013 3 ай бұрын

曹德旺是精明的企业家，有福建人敢拼敢干的特性。曹德旺去美国办厂时，中美关系没有今天这样对立，中国企业去那边办厂有发展空间。现在这种条件已经完全没有了！曹当初常说美国办厂有很多优点，税收低，能源价格便宜。。。他的行动带动了很多中国商人携资外流，美国政府收拾曹德旺，刚好给那些觉得中国经商环境不好，西方国家啥都好的中国资本家上一课！

@leongkumwah 3 ай бұрын

食得咸鱼抵得渴

@ss-rp3kq 3 ай бұрын

说的挺实在。不过说外企更守规矩是因为本来习惯于好的习惯，我并不认同。实际很多外企到中国都是双标。和在发达国家的无论售后保障还是各方面都是更差。因为你的法律政策对消费者权益保护不足，加上中国人很多崇洋媚外。导致外企的傲慢与双标！所以必须在个人消费心理的崛起以及法律更多保护消费者让无良商家付出更大代价才行。所谓外企守规矩我想那是指税收方面，那视频主可真误会外企了。因为他们毕竟是外来的企业，所以必须要更遵守当地的法律，而且他们必须要合法交税。不然被老共抓到小辫子。那钱被卡在中国出不去那就不是小事。所以外企在税务上的确不多偷税漏税！

@jiawang1743 3 ай бұрын

@PauloPaul-w2d 3 ай бұрын

任何在美，華公司都有機會，經營風險加大

@away771022 3 ай бұрын

哈哈😄這波支持美國調查！給去美國投資的敲敲警鐘，去南美洲友好國家設廠不好嗎？

@johntai7336 3 ай бұрын

美國可不講人情事故 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣

@benfunglam422 3 ай бұрын

美國講皮膚種族😂

@peterlarry3476 3 ай бұрын

小劉真愛開玩笑，又或者太懂得避黃標守規矩是習慣？別逗了，背後真的原因是怕被同行員工檢舉啦現實是拿到棒子的，看到的只是競爭者，而非是否自家人

@Eva-eg4ve 3 ай бұрын

通常中國老闆，就好像郭台銘的心態一樣，給工人公司就是賞飯吃。！他們沒有想到沒有工人的努力付出，他們的公司可以運作嗎？他們的貨物可以造成嗎？

@哥威-g7j 3 ай бұрын

在我的字典里，做实业的是企业家，搞金融的是资本家。不知道别人是咋分的，有没有什么官方的定义？

@真相-h4r 3 ай бұрын

捐錢可以抵稅，但是發員工薪資僅是支出。

@royyi8210 3 ай бұрын

支出可以不缴税。

@真相-h4r 3 ай бұрын

@@royyi8210 薪資是出向，只能靠低薪低，用高薪就本末倒置。支出一定大於能抵稅的幅度。但是捐款，可以公司獲得名聲，又能等比抵稅。所以維持底薪，並進行捐款，對企業來說是最大的節稅方法。(台灣很多這樣) 心比較狠的還有，基本薪資+加給方式，還可以減少支出的勞健保。

@hansonyin3668 3 ай бұрын

工资待遇跟产业有关系的，低附加值的产业，支撑不起高工资的。除非老板是来搞慈善，而不是搞企业的。

@Eva-eg4ve 3 ай бұрын

中國人一向對勞工都是剝削和刻薄的。這是不爭的事實。美國公司對勞工肯定比中國老闆好。也許因為中國幾千年都是勞動力太多。人力不值錢。所以中國老闆對中國的工人非常刻薄。這種心態他們也運用到海外去。所以中國老闆真的應該反省和警惕。不要以為自己有錢工人便是他們的奴隸！😢 我在美國八年，曾經替猶太人，美國白人，和中國人打工。很多故事都說猶太人刻薄吝嗇，但我的幾個猶太老闆，都是很公正的。應該給的工錢他們1分也不少給。但中國的老闆，刻薄非常。最希望你只做工而不收人工。我看見很多言論在這裏都只說美國在收割中國公司。他們是否有反省中國人的文化對工人是非常刻薄。！！！😡😔