Минимальная зарплата в 2017 году. Видеоурок от Бухгалтер 911

Ещё больше новостей в 2017 году по ссылке: goo.gl/Jk5ogC
В новогоднюю ночь вступили в силу революционные трудозарплатные законы. С 1 января 2017 года изменилась не только сумма минимальной заработной платы (она теперь 3200 грн.), но и само понятие минзарплаты. Теперь уровень минзарплаты обеспечивается не только за счет должностного оклада, но и за счет доплат, надбавок и премий. А если их не хватает - за счет "специальной" доплаты до минзарплаты. То, что работы вам, дорогие бухгалтеры, добавится - это очевидно:( Но журнал «Бухгалтер 911» уже спешит на помощь! Как на практике освоить законодательные премудрости - мы расскажем в новом уроке от журнала «Бухгалтер 911» совершенно бесплатно!

[@user-hi1yf9bm1z]

Большое спасибо.

[@user-em8lb7qz3e]

Спасибо.

[@1959lysk]

Жаль, что совсем не коснулись сдельной оплаты труда

[@yuliyavasylyuk]

спасибо

[@FactorAcademy]

Ещё больше новостей в 2017 году по ссылке: goo.gl/Jk5ogC Заходите!

[@user-ud1cq8dx3l]

Раніше найменшим базовим нормативом для нарахування зарплат був розмір мінімальної зарплати (МЗ), а тепер g2 дещо змінила. Тепер МЗ це найнижчий норматив "грязної" зарплати тобто, якщо в результаті всіх нарахувань (тариф+доплати+надбавки) заробіток виявиться нижчим 3723 у 2018р., а в 2017р. було 3200 то нараховано буде 3723 грн. А от для розрахунків беруть прожитковий мінімум працездатних 1762 у 2018р., а в 2017р. було 1600. Насправді всі ці цифри g2 взяли зі стелі тож ними користуватись недопустимо. Для розрахунків слід брати фактичний розмір прожиткового мінімуму працездатних у січні 2018р 4011грн., а у січні 2017р 3497грн. і т.д.

[@yfnfkbnfkbnfyfnf9354]

Если я правильно поняла, то смысла в подработке теперь нет. Раньше полставки это был дополнительный доход. А теперь его включили в минималку? И ещё не совсем поняла: оплата за подмену работника на время отпуска тоже будет входить в минималку? Прошу ответить?

[@maximebel644]

Если в 2017 г. работник идет в отпуск на 30к.дн. или 24 к.дн.,его отпускные будут рассчитаны с доходов 2016г.и будут около 1560грн.Нужно делать доплату работнику до 3200грн.?ЕСВ и ПДФО ,ВС нужно уплатить с 3200?

[@FactorAcademy]

Ваш вопрос хорошо раскрыли в новой статье по ссылке: goo.gl/dNJfgy Переходите ;)

[@natalytkachenko4016]

Здравствуйте! Получила зп 2700. Подскажите, пожалуйста, это сумма с вычетом ндс или должны доплатить до 3200?

[@TempestShuric]

короче херню такую накрутили с этой зарплатой что писец. С тем что у меня по совмещению идёт к зарплате есчо 50% от основного оклада, они всё в кучу стулили и сделали что б общую получаемую зарпалту с совмещением что было равно 3200 грн или больше 3200, а у меня получилась зарплата 3264: Это Оклад и совмещение 50% от основного оклада. Это что так и должно быть ? И спасибо за такой интересное видео.(полный рабочий день)

[@FactorAcademy]

Доплата за совмещение включается в сумму начисленной зарплаты для сравнения с МЗП. В том случае если ваша зарплата (оклад + 50 % доплаты за совмещение) меньше МЗП, работнику должны начислить также и доплату до МЗП. Скорее всего в Вашем случае сумма начисленной зарплаты превысила 3200 и Вам начислили только оклад и доплату за совмещение (2176 грн. + 2176х50%). А доплата до МЗП в этом случае не полагается (3264 > 3200)

[@TempestShuric]

Factor.ua понятненько) Спасибо за информацию :)

[@FactorAcademy]

Всегда пожалуйста ;)

[@user-pr3to2ev8q]

РАЗВОД КРОЛИКОВ!!!

[@olilio6889]

ЗАРПЛАТА В УКРАИНЕ МЕНЬШЕ ЧЕМ В ДНР и ЛНР. И 3200гр. это будет все равно меньше чем в ДНР и КРЫМУ. Позорище.

[@user-cx7ts7vq1u]

спасибо