Fais comme APPLE : crée une EURL (BEAUCOUP D'AVANTAGES)

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La success story de Steve Jobs et de son entreprise à la pomme emblématique a de quoi faire envie à tout entrepreneur qui se lance ! 🍏
Mais alors pourquoi Apple a choisi le statut d'EURL en France ?
70% des entrepreneurs qui se lancent choisissent de se mettre en SASU mais si l'une des plus grosses entreprises au monde a choisi le statut d'EURL, c'est qu'il y a certains avantages à connaître ! 🚀
Dans cette vidéo, on pèse le pour et le contre de l'EURL et on t'explique les différentes étapes à suivre pour créer ton EURL.
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00:00 - Introduction
00:46 - Qu'est-ce qu'une EURL ?
02:36 - Les avantages d'une EURL
05:01 - Les inconvénients d'une EURL
06:02 - Les étapes de création d'une EURL
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[@LASdelaroute]

Bonjour, à 2:50, qu’entendez vous par « grosse rémunération » ?

[@dougs.fr_]

Un peu plus de 5 fois le PASS, par année, c'est à dire plus de 200 K € nets.

[@dougs.fr_]

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[@MrFredericmoreau]

Bonjour, Toujours très instructif, mais du coup concernant le paiement des cotisations sociales, cela s’effectue comme une E.I. En N-1 avec appel de provisions de charges et régulation sur les régulation etc.… ???? Merci d’avance Longue continuation

[@dougs.fr_]

Tu as tellement raison de critiquer ce sytème archaïque. Cependant la sécu sociale des indépendants commence à proposer des formules de paiement mieux adaptées. Merci à toi

[@dougs.fr_]

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[@florianbarbe9139]

Bonjour, le minimum de charges sociales est-il calculé sur la rémunération de l’année calendaire ou de l’année d’exercice de l’EURL?

[@dougs.fr_]

Hello La base demeure l'année civile pour la sécurité sociale des indépendants

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Au fait ! On anime des webinars régulièrement où tu peux avoir une réponse à tes questions directement grâce à nos experts ! N’hésite pas à t’inscrire ✅ tinyurl.com/2bgkrxza

[@Simon-83-]

Bonjour Patrick. Merci pour cette vidéo ! Quelles « opportunités fiscales » y a-t-il à ne pas choisir le 31/12 comme date de clôture de son exercice pour une EURL à l’IS ? Aussi, cela ne complique-t-il pas les choses au niveau de certaines cotisations (Urssaf ?) qui sont elles réglées sur l’année civile ? Merci.

[@dougs.fr_]

Bonjour Simon, Merci de ton message. La date de clôture est plutôt choisie en fonction de tes contraintes d'affaires. Par exemple, il faut la choisir afin de ne pas avoir à réaliser d'inventaire de stocks en plein pic d'activité. SInon, sauf cas très particuliers (type JEI, etc), ce n'est pas impactant fiscalement. Ca ne pose pas spécialement de problème pour les caisses sociales. Bonne journée !

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[@papaibrahimafaye221]

Slt et merci pour la vidéo. Du coup ma question est si c'est pas intéressant de toucher de dividendes alors quel est l'intérêt de pas tout se verser en salaire et d'ailleurs à partir de quelle somme les charges sociales descendent à 30%?

[@dougs.fr_]

Au delà de 5 PASS, ce qui fait environ plus de 200 000 €

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[@herge5932]

Merci ! Moi qui suis en EURL IS (et chez Dougs)... Dividendes bof quand on est en EURL, est-il donc préférable d'augmenter son salaire ou de passer en SASU et de se verser des dividendes 🤔 ou ni l'un ni l'autre , mais quoi ? Pas d'idéal je suppose...

[@dougs.fr_]

Hello Utilise tu déjà les 10 astuces à mettre en place (CESU, ticket vacances, IK; location de son local, ...) J'ai fait des vidéos sur ce sujet. Ensuite, construire son patrimoine immo ... Bref, il y a déjà de quoi faire. Reste en EURL.

[@dougs.fr_]

N'hésite pas à enclencher une conversation sur ce sujet

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[@matjaro]

Est-il possible de combiner 2 activités différentes sur une seul EURL ? Je demande car je suis actuellement auto-entrepreneur et souhaite faire vtc a côté ? L'idée de faire une SASU pour mon activité vtc pose problème car mon revenu auto entrepreneur est trop faible donc je vais devoir me payer des salaires avec ma société vtc, je ne pourrais pas attendre la fin de l'année pour les dividendes...

[@dougs.fr_]

Oui tu peux absolument mettre 2 activités au sein de ton EURL. Attention, juste de ne pas mélanger certaines activités incompatibles entre elles. Cela existe notamment dans certaines activités de professionnel libéral.

[@dougs.fr_]

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[@jerome2801]

Bonjour, merci pour votre vidéo. J'ai vu dans une autre vidéo qu'il y a un salaire optimal si on est en SASU (aux alentours des 3000 mensuel). Est ce qu'il y a aussi un salaire optimal quand on est en EURL?

[@dougs.fr_]

Oui tu as tout à fait raison. C'est un peu moins vrai pour l'EURL du fait de la gérance majoritaire mais l'idée est similaire.

[@jerome2801]

@@dougs.fr_ Merci pour votre réponse. Peut être une idée de vidéo future ? ;) (décortiquer la rémunération en EURL comme pour les SASU)

[@dougs.fr_]

Va falloir que j'y pense. C'est une bonne idée

[@dougs.fr_]

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[@jerome2801]

@@dougs.fr_ J'y passe de temps en temps ;)

[@yorsfrenchgospel8887]

Bonjour Doug. Je ne comprends pas comment on fait pour passer de 46% à 30% de cotisation sociale en IS en se verssant une très grosse rémunération

[@dougs.fr_]

Hello Oui, je comprends que cela soit complexe. Le principe est que dans le cadre de la gérance majoritaire, les cotisations sociales sont calculées sur des sommes qui sont elles mêmes plafonnées au fur et à mesure. Cela n'est pas le cas pour la sécurité sociale générale.

[@dougs.fr_]

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[@pthenot]

Intéressant. "APPLE RETAIL FRANCE EURL", n'a certes qu'un seul associé, mais 2 co-gérants, et je lis dans le dernier rapport que le dernier co-gérant arrivé "ne percevra aucune rémunération au titre de son mandat de co-gérant, mais qu'il aura droit au remboursement de ses frais de représentation sur présentation de justificatifs". Donc j'imagine qu'un co-gérant d'EURL ne verse rien à l'urssaf. Donc un gérant d'EURL pourrait nommer son conjoint co-gérant sans rien cotiser à l'urssaf. Corrigez moi si je me trompe, et dans le cas contraire, on pourrait rajouter ce cas de figure dans les cours de la Dougs Academy.

[@dougs.fr_]

Un peu plus complexe. Ces 2 co gérants ne doivent avoir aucune participation dans le capital. Ils sont donc considérés comme des assimilés salariés, c’est à dire comme des présidents de SASU. Donc pas de salaire, pas de cotisation sociale. C’est le principe des gérants minoritaires.

[@pthenot]

@@dougs.fr_ Je vous remercie de votre réponse. Mais alors, il y a bien une exception où un gérant minoritaire peut être TNS et non assimilé salarié, c'est le cas où l'associé unique de l'EURL est une personne morale. Pourquoi cette exception est-elle possible, puisque le gérant n'a aucune part du tout ? Je vois ce cas de figure de plus en plus présentée pour se rémunérer sur l'EURL en TNS, avec une holding au dessus. (vu dans vos vidéos, mais je n'avais jamais compris pourquoi c'était possible)

[@cleroy61]

je vais me mettre dans la poire ...

[@dougs.fr_]

🤣