Fases de implementación del SGSST 📗📘📙

[@elianatorresparra838]

Ya estás ganando algo con tus videos profe? Son geniales GRACIAS

[@MrLinamaria02]

Gracias por la información profesor, buen vídeo.

[@gestionyformacion]

Gracias Lina por tu aporte

[@migueltobar7075]

Buena explicación, gracias

[@gestionyformacion]

Gracias por tu participación

[@stemen1247]

Buenas noches Gracias por tan excelente información Una pregunta el formato de autoevaluación que se debe utilizar esta contenida en la resolución 1111 o se puede aplicar otro formato. Mil gracias

[@Romeroalcuadrado2]

que museo es donde esta el profesor?

[@gestionyformacion]

Maloka... Bogotá

[@equipossanitarias9837]

En el anexo técnico hay varias opciones para una sola pregunta como por ejemplo en el copaso que se reunan que lo de las actas que las capacitacionesentonces hay como se calica?

[@gestionyformacion]

Veamos este ejemplo: Dentro de la resolución el estándar corresponde a la pregunta Conformación COPASST/Vigía con calificación de 0,5%. El anexo técnico establece en el numeral 11.6 las siguientes actividades: Solicitar el acta mediante la cual se designa el Vigía de SST o solicitar los soportes de la convocatoria, elección, conformación del COPASST y el acta de constitución. Constatar si es igual el número de representantes del empleador y de los trabajadores y revisar si el acta de conformación se encuentra vigente, para el caso en que proceda la constitución del Comité. Solicitar las actas de reunión mensuales del último año del COPASST o los soportes de las gestiones adelantadas por el Vigía de SST, y verificar el cumplimiento de sus funciones. Para que la empresa logre la calificación de 0,5% es necesario que cumpla con estos tres aspectos, si falla en uno solo la calificación será cero, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución.

[@danielparada9047]

Buenas noches, de antemano gracias y Dios lo bendiga por compartir las explicaciones de la res. 1111 (he aclarado muchas dudas en los otros videos) tenia la misma pregunta y aqui encontre la respuesta, supongo que asi sera con el resto de los estandares, es decir si no cumple con lo que dice en el anexo tecnico asi sea uno que no cumpla, entonces se califica como cero, sin importar que cumpla con el resto de exigencias ¿verdad? gracias nuevamente!!!

[@gestionyformacion]

así es Daniel, gracias por tu comentario

[@carlosandresramirez2214]

Saludos profesor, buen vídeo Yo tengo esa duda respecto a la interpretación de evaluación inicial 1072 y autoevaluacion 1111, cual de las dos es la que se debe evidenciar antes de agosto?. La res 1111 dice que se debe realizar la evaluación inicial conforme a los establecido en el 1072 (teniendo en cuenta la matriz de peligro, indicadores, matriz legal, etc) sin embargo posteriormente dice que se debe hacer la autoevaluacion con el anexo técnico. Mi opinión es que con la autoevaluacion con el anexo tecnico res 1111 ya cumplo con el requisito de evaluación inicial, quería saber qué opinión tiene al respecto. Gracias por sus vídeos

[@gestionyformacion]

Cordial saludo Carlos, muy buen aporte y tienes razón una cosa es cumplir con los estándares mínimos y otra tener el SGSST. Por ahora dentro de estas fases, lo que solicitará el Ministerio en inspecciones es el cumplimiento de los estándares mínimos. Posteriormente solicitará tener completo el SGSST o la empresa recibirá sanciones.

[@MegaJorg25]

@@gestionyformacion yo creo que cumpliendo al 100 % los estándares mínimos está más que implementado el sgsst, de hecho la resolución 1111 estipula que con dos años seguidos cumpliendo al 100 % con estos estándares la empresa puede recibir la certificación de calidad en sst

[@gestionyformacion]

Estoy totalmente de acuerdo, gracias por tu participación.

[@glorelsy]

Super su explicación profe, muchas gracias. También me queda la duda sobre la evaluación inicial (D. 1072) y la autoevalución (R 1111). Usted podría decirme por favor, ¿Cual sería la diferencia definitiva entre estos dos tipos de evaluación?

[@gestionyformacion]

Gloria Elsy Cardona Para cumplir con los estándares mínimos debemos hacer la autoevaluación con base en la resolución 1111 de 2017

[@glorelsy]

SGSST Gestión y Formación HSE. Gracias profe, es muy valiosa su ayuda.

[@glorelsy]

De todos modos me parece que la evaluación inicial es superada con la auto evaluación de estándares mínimos, aunque pareciera que la evaluación inicial de todos modos hay q incluirla en el SG, verdad?

[@gestionyformacion]

Gloria Elsy Cardona si señora, la supera y tal vez por eso la denominan de estándares mínimos y nuestra obligación en las empresas es llevarla a verdaderos SGSST

[@lizethgutierrez8192]

Lastima, mucho ruido durante todo el vídeo, debieron haber asegurado la calidad de sonido, la explicación del tema estuvo muy clara, buena por esa

[@dennyssalcedo1691]

Buenas, con qué instrumento se miden los estándares, con el que aparece dentro de la resolución o con el anexo técnico?

[@gestionyformacion]

Esa respuesta no se puede encontrar clara dentro de la resolución, lo que debe hacerse es medirse con el documento que está dentro de la resolución y utilizar todos los criterios de calificación del Anexo Técnico.

[@jairoacosta2743]

tengo una duda y es con respecto a las empresas que no tenian ningun programa de salud ocupacional y el decreto habla de migrar , como se arrancaria , por otro lado las personas o empresas contratadas para hacer esta labor como deben manejar los tiempos ya no se hablaria de autoevaluacion , ya qye es externo ,hay que recertificar cada año el sistema? ,

[@gestionyformacion]

Jairo Acosta cordial saludo, si no tienen PSO, su SGSST es nuevo, toca realizarlo desde cero, los tiempos los define la resolución 1111 de 2017, la autoevaluación la realiza el empleador junto con el encargado de la ejecución del SGSST, interno o externo debe cumplir con el perfil requerido en la res 1111 de 2017

[@consultorhseq2394]

Muy buena tarde profesor! Una pregunta o más bien una sugerencia de tu parte: el Sg-sst sistemáticamente se organiza por carpetas, anexos, según lo entienda la empresa su sistema o ya se debe organizar bajo la 1111? Mil gracias.

[@gestionyformacion]

Cualquiera de las dos estrategias de organización es buena.

[@gustavoadolfolozadadaza1535]

cordial saludo profe, con respecto al tema, entonces en conclusión; para la auto evaluación inicial se utiliza el anexo técnico?? de la resolucion 111

[@gestionyformacion]

Si señor, así es, eso evita subjetividad en las preguntas

[@gustavoadolfolozadadaza1535]

profe, muchas gracias excelente labor la suya.

[@carmenlozano4319]

Hola buenos días la verdad quisiera pedirles su ayuda hace poco sali de la especializacion y mi licencia salio bastante amplia la cual me indica que puedo implementar un sg-sst pero no siento que allá salido con esa capacidad estoy tratando de aprender a hacerlo ya que ps igual mi profesión de base no es ingeniera ni nd les agradezco si me colaboran gracias

[@luisahernandez1569]

Carmen Lozano que profesion es?

[@braya638]

que estudiastes ?

[@luisahernandez1569]

Buenos dias, donde se grabo este video?

[@gestionyformacion]

Maloka, Bogotá.

[@hectorbox]

Cordial saludo profe, antes que nada, gracias por la explicación. Tengo una duda, estoy asesorando un colegio, realice en marzo una evaluación inicial, bajo el proyecto de los estándares mínimos. ¿Es decir que hoy debo volver a aplicar la evaluación inicial con base en la 1111?

[@gestionyformacion]

Hector Cajamarca Cajamarca si señor toca hacerla otra vez

[@camilagarciaaldana8529]

Cordial salud profe entonces siendo asi y lo que mencionaste en los videos de estandares minimos desde y hasta donde llega el termino "diseño". Gracias

[@gestionyformacion]

Desde mi punto de vista solo se diseña el plan de trabajo. Lo demás se ejecuta.

[@rubendariogarciacarmona52]

Tengo una? El Plan de mejora y el plan de trabajo anual es lo mismo?

[@gestionyformacion]

Gracias por tu participación Ruben, el plan de trabajo es el conjunto de actividades a realizar durante el año y el plan de mejora son las acciones correctivas que resultaron de la auditoría o de la revisión por la dirección.

[@kevinblanco8491]

Otro youtuber de 40 o 48.

[@gestionyformacion]

Kevin Blanco jajaja, 42 igualito q Daniel📣☢