Faut-il démissionner sans job derrière ? 3 risques et s'y préparer en 5 étapes

[@biovie7095]

Le recruteur qui appelle l'entreprise précédente c'est détestable car ça place d'office le salarié sortant comme coupable et le patron est lavé de tout soupçon quand on arrive à partir après conflit. Bravo 😤

[@GiuseppeSALVAGGIO]

La règle est SIMPLE : Si a besoin de vos compétences, demandeur d'emploi ou pas : On vous engagera !

[@celine9479]

J'ai l'impression pour ma part que ça bloque les employeurs que je sois déjà en poste, période de préavis à faire et préfèrent favoriser des personnes qui n'ont pas d'emploi . Merci pour la vidéo

[@AbcSupplyChainFR]

Bonjour Céline, merci pour votre retour. Effectivement cela doit dépendre des employeurs

[@melodied.7595]

Je pense comme Céline, j'ai plus l'impression que sa bloque plus qu'autre chose.

[@Ludo045]

Le problème est toujours la question des préavis de démission qui sont très long. 1 mois de préavis, ça va encore.. Mais quand tu as du 3 mois de préavis, ça commence à faire long. Typiquement pour les cadres.

[@celine9479]

Je supporte plus les CDI

[@Don-JB]

C'est top que tu abordes des sujets plus larges comme ça aussi !

[@AbcSupplyChainFR]

Merci Jean-Baptiste :-) En tant que membre AbcSupplyChain, tu as accès à de nombreuses vidéos privées ou je partage mes conseils pour booster sa carrière et sa productivité. Vas voir dans la rubrique "Consultation avec Edouard". A bientôt, Edouard

[@KanahonoreKanahonore]

vraiment merci pour ce partage. malheureusement dans nos pays en Afrique le BURN-OUT est considéré comme un non événement. courage à vous

[@AbcSupplyChainFR]

Avec grand plaisir ! Il est vrai qu'en France les lois du travail sont avantageuses sur ce point. Néanmoins, lorsque l'on souhaite démissionner, la réflexion à mener reste la même quelque soit le pays :) Bonne continuation, Edouard

[@bouncem1]

Merci pour ce partage de ton expérience cela encourage!

[@AbcSupplyChainFR]

Ravi de pouvoir t'aider !

[@imanameen]

Merci ! Cette vidéo m'a aidé.

[@AbcSupplyChainFR]

Avec plaisir Grace !

[@hasinarafenoarisoa3747]

Merci beaucoup! votre conseil vaut de l'or!

[@AbcSupplyChainFR]

Avec grand plaisir Hasina !

[@mariemtaghouti8676]

Vraiement vous etes top de top tes conseils sont interessants et de valeur

[@AbcSupplyChainFR]

Avec plaisir Mariem 😁

[@yaokouadioalexis6876]

Bonjour Edouard. Merci pour cette vidéo pleinement instructive. Je suis ingénieur en logistique et je suis ivoirien. Je compte créer mon cabinet d'expertise logistique dans mon pays qui va proposer entre autres des formations dans des domaines spécialisées de la logistiques. J'aimerais des conseils pour me lancer dans ma nouvelle carrière.

[@AbcSupplyChainFR]

Merci pour ton retour Yao. Avant de te lancer dans le conseil, je te conseille fortement de monter en compétence et développer tes propres méthodes pour avoir des résultats rapidement. Je publierai des vidéos ou je partagerai mon expérience de consultant prochainement. En attendant, je t'invite à rejoindre ma prochaine MasterClass Live où je partagerai mes meilleurs outils et dashboard pour animer la performance nos supply chain : abcsupplychain.com/fr/conference-scm-metrics/ Bon courage ! Edouard

[@anjboka1435]

Très bonne idée , notamment sur la gestion de stock. Cette discipline est peu apprise pendant le parcours scolaire et cela se ressent sur le terrain

[@ThomaslIngenieur]

Intéressant !

[@AbcSupplyChainFR]

Merci Thomas ;-)

[@nabiladekunlelasisi3276]

Bonjour Edouard, Je vous remercie pour cette vidéo instructive. Ces conseils sont ils adaptés à une alternance ? Merci :)

[@AbcSupplyChainFR]

Merci Nabil pour ton retour. Oui tout à fait, il est toujours plus facile de trouver un job lorsque l'on travaille encore. Avoir la possibilité d'être recruté par l'entreprise qui te propose l'alternance va inciter les autres entreprises à te faire une proposition rapidement si tu es bon candidats pour eux. Bon courage pour ta recherche ! Edouard

[@-algerino-1205]

j'ai moi même fais la connerie de démissionner sans avoir quelque chose derrière, et résultat je suis au chômage depuis un an !

[@AbcSupplyChainFR]

Effectivement, cette situation n'est pas facile à gérer. L'important est de rester actif et continuer à monter en compétence pendant cette phase. Bon courage pour ta recherche !

[@-algerino-1205]

@@AbcSupplyChainFR c'est ce je fais, j'essaie de parfaire mes compétences dans les achats de projets le temps de trouver quelque chose. Merci infiniment pour tes vidéos instructives.

[@nuza80]

​@@-algerino-1205vous avez trouvé ? Bonne suite

[@-algerino-1205]

@@nuza80 oui, j'ai fini par trouver, merci

[@guillaumiel]

Malheureusement je ne retrouve pas ma situation dans les circonstances évoquées ici dommage.

[@AbcSupplyChainFR]

Je ne peux malheureusement traiter 100% des cas dans un vidéo de 15min. Quelle est votre situation / défi Point Final ? Edouard

[@guillaumiel]

@@AbcSupplyChainFR mon expérience me montre que bcp d'employeurs veulent qqn disponible immédiatement, donc c'est "mieux" dès fois quand on est sans emploi. Dans mon cas mon patron me refuse tout, rupture conventionnelle etc... je suis soumis de partir c'est risqué et angoissant car rien derrière ou de rester avec l'angoisse du patron. Ma première réaction à la vidéo est que je ne suis pas en accord finalement avec les généralités évoquées. Merci pour votre travail et partage. Cdt

[@Ludo045]

​@@guillaumiel Je te rejoins sur la "disponibilité immédiate"

[@a.vassereau8156]

Bonjour, merci pour cette vidéo inspirante pour une prise de décision bien éclairée et maîtrisée dans l'acte de démissionner. J'ai une question car j'évolue comme cheffe de projet, et pour ce poste j'avais refusé d'autres postes pensant pour m'épanouir. Cela fait près d'un an que j'y suis j'ai un cdi, mais je souhaite démissionner, le point bloquant est mon préavis de 3 mois. J'évolue dans une petite pme, où je me suis beaucoup investit voir trop sans reconnaissance de mon pdg, je souhaite quitter l'entreprise car j'habite à paris et je travaille à lille, mon patron me refuse le remboursement de mes frais de transport et également mes frais de déplacement client.J'ai peur que les trois me bloque dans mes recherches c'est pour cela que je souhaite démissioner, comment puis je justifier ma démission envers un futur recruteur

[@clincpb8903]

Le risque, c'est se retrouver a la rue...

[@mchig2195]

La supply chain n'est clairement pas un métier d'avenir, j'ai stoppé ce métier pour un autre.

[@belli60]

Développe stp ?

[@AbcSupplyChainFR]

Bonjour M CHIG. Il existe de très nombreuses opportunités dans nos métiers supply chain en pleine transformation. Comme toute mutation, il y aura des gagnants et des perdants et j’espère sincérement aider un maximum d’entre vous à aller dans la bonne direction. Bon courage pour la suite, Edouard

[@Kapoum9]

Bjr vous pouvez nous dire pourquoi ?