Самый хитрый вопрос на

#офиснаяжизнь #работа #ищуработу

[@user-pl4lt2jr5u]

- Мы предлагаем хорошую зарплату. - Насколько хорошую? - Можете не волноваться, хорошую. Расскажите о своих навыках. - Оу, у меня отличные навыки. - А можете поподробнее? - Не волнуйтесь, они отличные.

[@Alhimik999]

Ахааа Гуд.

[@user-lv7gh1bt5x]

😂😂😂😂

[@user-mq3xx3jb5o]

Это шедевр 😂😂😂

[@user-lv7gh1bt5x]

Нашли друг друга 😂

[@user-ri1yb9zh1h]

😂😂😂

[@fordertrusk3416]

И в итоге вы сидите как 2 дурака и завуалированно отвечаете на тупые вопросы. Гениально

[@ger_Kringe]

Это рынок😂

[@alekseyplagin]

Просто по одному учебнику учились

[@user-zh7fd4ys6f]

Смотрите за руками Работаете на 1 ставку 75, на 2 95на 3 ставки 100+ набор конфет на новый год

[@danivais7082]

Можете сразу сказать, что готовы работать за 2000 рублей. Переговоров не будет

[@Youtubewa1ker]

@@danivais7082я так и говорил в принципе..

[@lincatbug]

Ну 100к еще куда ни шло. Мои любимые вакансии - это когда тебя таскают через 5 этапов собеседования, играют с тобой в "сапера" корпоративной лексики, чтобы ты потом сидел в подвале 10 часов отвечал на звонки за 30к)

[@user-eg6gc9dm1g]

Да куда там за 30 кусков! за 20. Премия - это не зарплата. Их объявления все брехня. Примия может быть, а может не быть. Никто же не пишет У нас зарплата 20.000 плюс премия они выдают желаемое за действительное потому что на их странные 20.000 никто не пойдёт

[@maitre_julie]

Жиза

[@WwZ1y]

Я сидела в подвале😂😂😂

[@lincatbug]

Да я тоже 😂 Мой коммент был не преувеличением, а реальной ситуацией к сожалению)

[@Magic-paradox]

Жесть нахер так жить

[@user-ox7yx9ix4t]

Как говорил Фима Кац : " когда вас спрашивают сколько вы хотите получать, говорите - я хочу получать как можно больше. Ви хотите платить мне как можно меньше. Таки давайте поторгуемся, гдето на этой прямой обоюдной жадности мы обязательно встретимся, если, конечно ви не думаете шо Фима Кац будет работать на вас за спасибо"

[@user-np4lx9tt2f]

😂😂

[@cthutq1114]

😊😊

[@user-yx6ue7lm2s]

🤣👍👍👍

[@reloac]

- каковы ваши зарплатные ожидания? - какова ваша зарплатная реальность?

[@user-vr3kr1gx4u]

-вопрос снят с повестки 😅

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч!

[@grover5056]

​@@barackobama2722хахввх но по факту средняя зп в РФ 13к.

[@Johnny-en9cm]

Согласен 👍

[@user-du1qt7gz4v]

​@@barackobama2722особенно если твоя работа них@я не стоит - то ДА - должны быть

[@liquidsnake2397]

Нет ничего более противного и слащавого, чем вся вот эта офисная и корпоративная культура.

[@powershock2893]

Шелуха

[@user-pv2lp2jq1c]

Для потомков колхозников если только😂

[@user-dl1ud9nk7l]

Одним словом РУМЫНЫ😂😂😂😂

[@pro100grizly]

Это точно. Настоящая блевота. Занимаются тем что составляют сложные речевые конструкции, чтобы сказать простые вещи.

[@pro100grizly]

​@@user-pv2lp2jq1cда вот эту всю офисную шелуху колхозники и кормят. Поэтому им витеевато разговаривать некогда, работать надо. Понимаешь? Без офисного планктона люди как-нибудь будут жить, опыт у прошлых поколений есть, а вот без тех, кто растит продукты питантя это будет прям сложновато... Многие сыграют в ящик или одичают.

[@user-ri3so3ct8g]

Как можно прийти на собеседование не зная зарплаты? Вообще никогда не рассматривал вакансии без указания зарплаты, это уже само по себе трэш.

[@Ali-rx5ci]

Это абсолютная норма для определенных специальностей. Нужно просто знать свою стоимость на рынке, тогда не будет проблем прямо ответить на вопрос.

[@user-rv3cw6mp6i]

Однажды, встретились два хитреца. Один, хитро спрашивал. Второй, хитро отвечал

[@ekaterinaisachenko545]

😂😂😂😂👍👍👍

[@777camry777]

Есть такая поговорка : какой вопрос - такой ответ. Это всегда круто работает.

[@Durimarr]

В итоге налюбили друг друга и ничего не получили

[@user-ue4yk1ig9q]

Второй хитро отвечал вопросом на вопрос😂

[@user-ib6sm9qc2k]

- Я не могу озвучить вилку, потому что у нас ложка. - Тогда моё ожидание - до следующего трамвая.

[@user-to5vf3eg9m]

😅😂😂

[@user-eq2lb4jx6m]

Она еще про компенсационный пакет завернула. Походу пакета тоже нет. Вместо него - портфель))

[@user-ib6sm9qc2k]

@@user-eq2lb4jx6m кулёк)

[@user-cm6rf2ly9e]

🤣🤣🤣

[@Husnik_youtube]

Чувак, сделал мой день😂

[@kcusha4602]

-Сначала вы будете получать 30 тыс рублей, а потом больше - Хорошо, тогда я приду потом😂😂😂

[@user-wi4km4el3k]

😄👍

[@user-wp5li4cm2p]

Гениально)

[@user-ib6sm9qc2k]

да, это супер)

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч!

[@user-og5tc6kj3f]

😂😁😁🤞

[@Saechka8]

Я настолько терпеть не могу всю эту офисную муйню, с пафосом, что пришлось свое дело открывать. Теперь я ищу работников, бегаю за ними, уговариваю😅😅. Зато у меня суперкоманда собралась.

[@feedbackhr]

👍

[@taurus_trust]

Бэтмен, Флеш, Супермен?)

[@user-wd1bh7fj5q]

Сетевой маркетинг?

[@Saechka8]

@@user-wd1bh7fj5q нет, у нас бумажная продукция, в том числе разные классные дизайнерские коробки делаем, под любой запрос заказчиков.

[@Saechka8]

@@user-wd1bh7fj5q производство, делаем бумажную продукцию, в том числе дизайнерские коробки для разных брендов.

[@doctim072]

Одному HR-у я ответил "Шура, сколько вам нужно денег для счастья?" Оказалось, что с творчеством Ильфа и Петрова не знакома...

[@user-yy9pm8hi9l]

Я желаю такую зарплату, чтобы когда уже пришла новая зарплата, а я ещё старую не потратил😂

[@Karakoram35rus]

Ну если денег хватает только от зарплаты до зарплаты,то это не есть хорошо.

[@boburbekchanov]

​@@Karakoram35rus вы желание не поняли. Человек имеет в виду что зарплата пришла а вы ещё прошлый зп не успели потратить. То есть большая зп желает.

[@zeratoolx3168]

Невежды. Чтобы оставались деньги с зп необходимо знать минимальный объём трат, который урезать невозможно. Рассмотрим на моём примере. Получаю 85к/месяц. Ежемесячные траты 60к. Остаётся 25. В морем случае, чтобы желать тоже, что и автор, необходимо просить 61к / месяц. А вы клоунаду устроили, глупышки

[@alberodellapace9880]

​@@zeratoolx3168, если бы не высокомерные "невежды", "клоунада", "глупышки" и "рассмотрим на моем примере", цены бы вашему комментарию не было! 🎉

[@hyp0crite.]

​@@zeratoolx3168в некоторых регионах люди зарабатывают меньше 40, понимаете? Бывает даже 25 от силы. Тут просто нет выхода у людей.

[@pelikandrive]

Бред какой то...человек должен получать зарплату, а не квесты проходить при собеседовании.

[@asd99579]

Это коммерция. Тебя хотят получить за меньшую сумму.

[@monika-jn6sl]

Зависит от должности. Если ты продавец или очередной менеджер которых очередь то да. Если специалист то у компаний часто очень гибкие цены. При этом ещё дают на подпись бумажки о неразглашении. Хорошие дизайнеры знаю что у нас в компании работают от 1,8т € до 3,5€ за одну ту же работу. Просто запросили на собеседовании разные суммы

[@VagroVb]

Человек нах не нужен если не приносит денег компании. Получать может лишь у государства

[@bezzzdna]

А чем тогда будут заниматься HR специалисты 😁им придётся работать, а они специалисты только по квестам.

[@Tekennem]

Чувак это жизнь, потом будешь плакать, что продешевил

[@user-xo9qk4bs8t]

Я один раз спросила работодателя в ответ на этот вопрос - Мы сейчас будем торговаться?😂

[@ViktoriiaPoliakova-zi5sf]

Мне однажды вообще сказали "на проезд и сигареты хватит". Убило😂

[@murtazina_raisa]

А мне сказали :"с зарплатой не обижу"

[@user-wd3ef7fo9t]

Ахах, такая же история ​@@murtazina_raisa

[@vladv8434]

Проблема состоит часто не в этом. Да, на собеседовании договариваются о какой-то сумме. За эту сумму работник должен выпонять определенный спектр задач. Но дальше начинается наваливание на работника всего подряд особенно если он продолжает справляться. В результате работник уходит, компания терят сильного специалиста. Слабые работники остаются. Происходит постоянная отрицательная селекция.

[@maksimlapaev7292]

Так не надо прыгать из штанов, делай медленно свою работу! А то сами сначала строят из себя дофига крутых работников, а потом удивляются, а почему это на меня такого хорошего наваливают новые задачи....

[@REMONTKachyg]

Ходит слух, что они до сих пор договариваются.

[@user-yh4zr8bt7i]

Вилку не могут найти, а ложка не подходит.

[@milanakostoeva4776]

😂😂😂😂😂😂😂

[@redmi5plus771]

Я два месяца торговался😂

[@TheEmpire2222]

В следующем квартале будет спектакль "Продайте мне эту ручку"

[@REMONTKachyg]

@@TheEmpire2222 как вариант. :-)

[@millerO45]

Самый глупый вопрос. -Сколько бы вы хотели получать? Ответ-200 тысяч Удивление в глазах. -Ну да, я хочу получать такие деньги. -Но у нас нет таких зарплат. -но вы же спросили "сколько хотите", я хочу столько. Ваш вопрос не коректен. Вы же не дадите мне столько сколько я хочу. Тогда зачем спрашивать? Это я у вас должна спросить, "сколько вы мне будете платить?

[@user-cz4yx3vp5c]

Блябуду попробую .😅😊

[@viaceslavmakarov1406]

всегда (у меня по крайней мере) по зарплатных ожидания спрашивают задолго до собеседования, если они сильно не совпадают - зачем обоим время тратить?

[@a_alex_l2041]

Да , суецидникам на донбасе 200к платят, надо как минимум столько же просить иначе в чём прикол.

[@IgoGame]

Спасибо, мы вам перезвоним.

[@artrose818]

На собеседовании все глупые вопросы.

[@user-hg1wc8kb4v]

-Больше чем на прошлой работе -а сколько было на прошлой? - меньше чем на этой… - так сколько? - где? - а ты хорош… 😂😂😂😂

[@princessleya2201]

- Хочу такую зп, чтобы когда уже пришла новая зп, я еще старую не потратил) - Но у нас такая зп, когда уже должна придти новая, а ты ещё старую не получил😂

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@barackobama2722]

в России начальники и Директора это психически больные, с сезонными обострениями, извращенцы, жмоты, завистливые, шантажисты, неадекваты, выражаются матом особенно не в тему и резко, это самый низший слой России которых возвысили и они разваливают социум и компании, стирают в прах умения специалистов увольняя по собственной прихоти считая себя царьками на местах, это ужас до чего довели страну, только языкам трепаться мастера, а толку от них нет, только поломанные судьбы! Это деструктив в компаниях и России - начальники блин)))

[@BestBoy9543]

​@@barackobama2722 откуда ты эти суммы выдумал? Почему должны? Кому должны? А ты сколько получаешь нищеброд? Наш рынок не построен под такие зп у всех, цены на недвижимость поднимутся десятикратно.

[@cat_woman7152]

Ну смотря какая зп и смотря как тратить

[@user-nj6qm1vo5i]

😂😂

[@user-zm7gb6wb3b]

Не озвучивайте свои ожидания. В конце видео: "Мои зарплатные ожидания от 80 до 100к"

[@user-ci9gi2nm9w]

Да потому что это тупик, эйчар заебет

[@Samson_56_17]

Гениально😂😂😂😂😂

[@powermanus1]

Это все, что нужно знать о интернет коучах и прочей шелухи 😂 По факту в конторе тебе говорят конкретную сумму, ты либо соглашаешься после тестового периода или нет 😂

[@Youtooobo]

Я тоже не понял) "мои ожидания от 80 до 100". Ииии??? Тогда уж лучше просто "от 80". Может у них вилка от 100 до 500, тогда хоть 100 предложат.

[@user-mg5vh2ht3d]

В ролике нет фразы "не озвучивайте зарплатные ожидания". Сказано: не отвечайте напрямую. Ответ вполне соответствует.

[@Tatiana-rr3gx]

«Если вы назовете слишком высокую сумму, вы рискуете тем, что вас сочтут слишком дорогим» Так а зачем мне работодатель, который не готов платить мне столько, сколько я озвучиваю? Если работодатель не готов платить мне столько, сколько я считаю приемлемым, зачем в целом продолжать с ним общение?)) Вежливо попрощаться и разойтись, и не тратить время друг друга

[@tanyabestvlog3634]

Рекрутеры стали такими же ненужными как риэлторы. Абсолютно бесполезные люди, которые пытаются какой-то дичью оправдать свою работу 🤦🏼‍♀️

[@slavajoo2330]

- Какие ваши ожидания по зп? - а какие ваши возможности? - у нас большие возможности - у меня тоже большие ожидания - а за что мы вам должны платить? - а какой ответ от меня вы ожидаете? - нам хочется знать что вы умеете - мне тоже хочется знать в чем ваша потребность... мля, так можно собеседовать до бесконечности😂 Меня всегда веселила та напыщенность и важность, с которой HR-ы ведут такие собеседования. 😂

[@alexanderbajonett2643]

Да надо просто познакомится с ней неофициально, напоить и потом получить должность. Ну или что то наподобие.

[@Tornad0_73]

Ахаха, лучше связи иметь напрямую с директором. Обычно так и получают хорошие должности. А с этой можете потом вместе, как протрезвеете искать работу😂😂

[@milanan3866]

еврейские беседы)

[@yautja5203]

​@@Tornad0_73 ПРАВИЛЬНО! Ну или главным инженером, начальниками ПТО, начальниками участков, или даже мастерами (ну или какими то аналогичными штатными единицами по полномочиям из административного состава)... А не с этой шелупонью. Ликвидировал бы эти штатные единицы как обжирающие бюджет предприятия.

[@ikonstrukt825]

Собеседование бесконечности: финал

[@nikolaj0520]

Если вам говорят что у нас на работе семья и дружный коллектив то зарплату на этой работе не увидите.

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@barackobama2722]

Если говорят что семья и какой-то коллектив крутой, значит там псих больные люди, с сезонными обострениями, терпилы, а потом взрываются или молчат) особенно начальники, это отдельная тема неадекватов в России, плюс извращенцы!

[@Diyavolvoploti]

@@barackobama2722бро,ты прав

[@ruter3419]

​@@barackobama2722не только в России

[@bigben8649]

Ага. И печеньки с чаем бесплатны, а ещё можно по субботам приходить )

[@kseniazingfeld]

Я как-то ответила, что зарплаты должно хватать на скромную аренду и еду. Оказалось, они не могут столько предложить😂

[@RinaKarasik]

конечно, нужно на голом энтузиазме работать 😂

[@name57913]

и предложили пока пожить в офисе?

[@Dmitrii_Kosenkow]

- «Я сейчас рассматриваю от 80 до 100…» - «Этого достаточно, мы можем предложить вам 80тр, печеньки и ободряющее похлопывание по плечу раз в месяц» Гайс энд систерс, если в вакансии отсутствует указание уровня оплаты, значит это или тест вакансии со сбором пожеланий от кандидатов, или зп может быть выше рынка. В любом случае называйте пожелания минимум +20% от рынка. Это не сильно много чтобы вам отказать, и этого достаточно, чтобы создать дополнительное ощущение своей ценности для работодателя.

[@kapitanpikar]

Когда не работал год: -Какую хотите получать зарплату? -Да

[@allaalla4731]

😂😂😂😂

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@barackobama2722]

в России начальники и Директора это психически больные, с сезонными обострениями, извращенцы, жмоты, завистливые, шантажисты, неадекваты, выражаются матом особенно не в тему и резко, это самый низший слой России которых возвысили и они разваливают социум и компании, стирают в прах умения специалистов увольняя по собственной прихоти считая себя царьками на местах, это ужас до чего довели страну, только языкам трепаться мастера, а толку от них нет, только поломанные судьбы! Это деструктив в компаниях и России - начальники блин)))

[@drova_motors]

Ахахахаххаха

[@Makcum4uK]

- Планировал получать зарплату которую вы указали в объявлении

[@evgeniysukhomlinov4966]

Некоторые работодатели не указывают ЗП в вакансии.

[@alinaranaldino9381]

​@evgeniysukhomlinov4966 , большинство указывают больше, чем платят)

[@user-vg4zi2cm2w]

​@@evgeniysukhomlinov4966Тогда и незачем к ним приходить.

[@LE1988_]

@@evgeniysukhomlinov4966ни разу такого не видел

[@sashakirova4911]

@@evgeniysukhomlinov4966 это их проблема. Вот пусть сидят и думают над своим поведением, почему не указали заранее.

[@DainSPb]

Года 4 назад додумался до примерно такого ответа: - у вас есть требования к кандидату; у вас наверняка есть утвержденный бюджет под эту вакансию; и у вас уже есть какое-то представление обо мне и моей квалификации. Поэтому, раз уж вы затронули эту тему, не вижу причин, почему бы вам не озвучить сумму. Буду с вами откровенен - на данный момент у меня уже есть несколько предложений, которые я рассматриваю. И наше с вами интервью тоже не последнее. Ведь я, так же, как и вы, настроен на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество. Поэтому мне, так же, как и вам, хочется не прогадать с выбором. p.s.: правда у меня 20 лет опыта и язык подвешен) Но пробуйте. Уяснените главное: либо никто никому ничего не должен, либо все друг другу должны - в любом случае, процесс трудоустройства - он взаимный

[@user-yk5zp9oc8h]

Отличный скрипт. Возьму на заметку.

[@Midnight-Bloom]

@@user-yk5zp9oc8h скрипт отличный, но в жизни не все по скрипту работает.

[@dmitriykolobov5367]

Надо говорить: платите сколько не жалко и + 50 тысяч сверху 😂

[@sagramoredesirous44]

-каковы ваши зарплатные ожидания? -не ниже чем "ого, это всё мне? 😳"

[@user-yp3ki8zj8w]

Ахаха лучший комментарий😅 Возьму на вооружение

[@user-ep9yq6ze6q]

Гениально

[@FenixPaper]

Бл, порвало просто🤣🤣🤣

[@user-pq2yr6ix6z]

3 ночи😂 ржу как конь!!!

[@valerio4406]

"Ого, это всё мне.."-это крутой ответ. Пусть попробует представить её руководителю с этой информацией.

[@user-tm3mq1gb6n]

- Вы говорите что хотите работать у нас ? -Да -А что Вы умеете делать ? -Ничего -К сожалению эти места у нас уже заняты ..😆

[@Nevalja500]

А что вы умеете делать? - А нужно ещё что-то делать?

[@intabusa1043]

😊😊😊 Такие места почему-то везде заняты.

[@margoshek]

-сколько стоит? -ответила в директ -можно узнать стоимость? -укажите ваш номер телефона, чтобы мы могли вас проконсультировать -можно узнать цену? -а какая вас устроит? У нас есть множество вариантов

[@borz2000]

Я на интервью сказал , что готов работать первые два месяца бесплатно и меня взяли тут же. Но через два месяца уволили!

[@objectivegames6581]

Урок усвоен?

[@alexanderosobenny8427]

Серьёзно???????

[@borz2000]

@@alexanderosobenny8427 да , серьёзно ! Это была частная фирма в Норвегии.

[@Andy-kl1ry]

Собеседование, это такая игра, где одна сторона думает, что по ответам можно оценить работника, а вторая сторона думает, что его ответы влияют на эту оценку. :))

[@lannel9068]

Нет, собеседование это такая игра, где один думает, что он оценивает собеседника и все решает, но на самом деле оценивают его самого

[@Thornik2012]

Всё намного хуже: HR думает, что он какой-то окулительный психолог, но на деле вся его работа - отсеивать полных кретинов и неадекватов. Если ты средний чел, с тобой просто поговорят про навыки и считай ты почти нанят.

[@lannel9068]

@@Thornik2012 нет, если это девушка то ее тоже отсеят с высокой долей вероятности. Я так и не смогла найти работу. Весь наш диалог на собеседовании заканчивался тем что я замужем и без детей. Они отсеивают девушек потому что боятся что они в декрет пойдут Про мои навыки еще ни разу диалог не зашел

[@Nelly_Solovey]

​@@lannel9068 о, мне иногда на собеседованиях прямо задавали вопрос про детей и декрет. И не брали туда, где это спрашивали.

[@lannel9068]

@@Nelly_Solovey мне на каждом собеседовании задавали этот вопрос. Еще и спрашивали кем муж работает и когда я собираюсь рожать

[@jinniehappie3130]

Сколько не была на собеседования, то каждый работодатель почему-то считает, что он предлагает какие-то шоколадные условия работы, всё выглядит так, будто это только тебя оценивают и у них куча желающих стоит за дверью на эту должность. И потом, когда тебе предлагают работу, ты видимо должен думать, что вытянул счастливый билет, но на самом деле на это место никто не торопился. Это у меня так с нынешней работой было. Столько выпендрежа, а по факту все оттуда бегут, коллектив полностью сменился, потому что начальница г. А ещё надо на кол сажать за вопросы про декрет. Тупее этого вопроса вообще нет. Что люди ожидают услышать, что ты чайлдфри? Я хоть, что угодно отвечу, но когда соберусь в декрет, то что вы сделаете? Все эти собеседования полный тупизм и вопросы там тупее некуда, а сколько важности - это атас. На какую б должность не пришёл, такое чувство, что ты на место начальника метишь из-за этих ненужных выкрутасов. Апдейт. Я считаю, что вопросы про декрет - табу. Я искала новую работу, когда увольнялась в связи со сменой место жительства и для меня эти вопросы были как ножом по сердцу, потому что на тот момент 3 месяца назад у меня был выкидыш. А может женщина вообще не может иметь детей, может у неё бесплодие или она много лет пытается и почему-то не получается. А по поводу того, что вот она уйдёт в декрет и надо снова кого-то искать, то женщина как бы не сразу в декрет уходит, беременность длится 9 месяцев, на минуточку, а во-вторых, на действительно нормальную работу нет проблем найти человека. Но таких работ, к сожалению, мало на моей практике и боятся этого именно работодатели с текучкой кадров. И вопросы личной жизни вообще не должны иметь отношения к работе. Тут люди так рассуждают, что работодателю это нужно знать, тот не сталкивался с проблемой того, что забереметь может быть не так легко, а выносить ребёнка ещё сложнее, а кто-то так об этом мечтает, но даже найти вторую половинку ещё не может. А ещё есть вопросы про кредиты :) Это тоже моё любимое, когда работодатель уверен, что ты не свалишь с работы, если у тебя, например, ипотека и будешь терпеть все их выкидоны. Вот тебе и бедненький работодатель, который вынужден кого-то искать, потому что ты ушла в декрет. Честно, даже противно это писать, что люди не понимают таких простых вещей.

[@urwonderwall246]

Три дня назад проходила собеседование, где услышала повторяющиеся вопросы от эйчара и директора: сколько вам лет, собираетесь ли за муж и в декрет, потому что, "понимаете, возраст такой". Ну да что за бред. Я только закончила университет и просто хочу устроиться наконец на работу. Нет. Спрашивают либо это, либо всем нужен опыт. Боже никогда не думала что найти работу после учебы будет так трудно

[@stumka5058]

​@@urwonderwall246на следующем собеседовании наберитесь смелости и скажите им эти слова, что написали про брак и работу. Ещё можете дополнить: "Как я наберусь опыта, если вы не берете меня на работу, потому что опыта нет! Да, у меня нет опыта, но есть огромное желание работать, повышать квалификацию и расти в профессии. Ваши страхи про брак и декрет мне понятны, но сейчас в мои планы входит работа и карьера - в вашей компании, тем более, я знаю, что буду полезна такими-то знаниями и умениями, я лучшая в направлении "вставьте сюда нужные слова". Говорите это твердо, можно с лёгкой улыбкой, но уверенно. Потренируйтесь дома несколько раз - это поможет🤩 удачного трудоустройства!

[@MaraSvarozhichna]

​@@urwonderwall246 когда просто родилась женщиной -.-

[@grigoryp201]

Сочувствую вам, женщины. Я бы расценивал это как маркер: если спрашивают про декрет итп - значит контора из тех, на которые не стоит тратить своё драгоценное время.

[@horengrig]

Верно. Они считают, что делают нам одолжения. А на самом деле может это мы делаем одолжение, соглашаясь на их условия, часто не совсем законные...

[@LuckitDa]

Я работаю в одном из крупных банков РФ с грейдовой системой. Ты просишь 80 тысяч, а тебе на собесе дают 110 тыс. Ты думаешь, что в этом подвох, но его нет. Просто с твоим опытом грейда ниже просто нет. Это очень круто, нет ощущения, что продешевил. У всех разные обстоятельства и сложно держать нос по ветру, когда долгов куча.

[@user-ix4uk3sz8k]

По молодости налетал пару раз. Запишешься на собеседование на конкретное время, приедешь, отсидишь в очереди, тебе мозги покомпосируют и потом узнаёшь что зарплата три копейки. Даже не выдерживал- нахрен отправлял. Потом даже и не ехал на собеседование, пока по телефону не озвучат предпологаемую зарплату.

[@twomeow9904]

Сейчас такая же фигня, по несколько собесов часовых. 2 месяца слала лесом, вышла на нормальную работу в итоге где сказали всё прямо и не задавали дебильные вопросы.

[@user-rn7hf8gy3n]

Советую говорить, как есть. Какую зарплату хотите. Не принижайте себя. Не надейтесь, сто покажете себя с хорошей стороны и вас повысят.

[@Takioshi_issiba]

Итог: - мы вам позвоним! - спасибо, я подожду здесь.

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты от в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч!

[@user-jx5nd5xt7g]

@@barackobama2722 причём в неделю !

[@spaceboy3162]

@@barackobama2722Сказал чувак с ником Барак Обама🌚

[@user-vj2cw9fg5f]

​@@barackobama2722неплохо, неплохо... )

[@user-ye2dm4rr1w]

Долларов естественнр

[@Latentnababyschka]

Всегда удивлял тот факт,что работа это, где ты зарабатываешь деньги,а тебе приходится, играть в какие то ссаные детские игры

[@nerawnodushniymen7036]

" Ссаные".

[@user-vy8dg2qy9v]

В эту игру надо сыграть один раз, а потом заниматься работой сколько хочешь.. Не надо преувеличивать

[@Sultankakto]

Можешь не играть и получать меньше, чем тот, кто играет.

[@Latentnababyschka]

​@@Sultankakto Согласна от части,но если Вы в такой манере начали играть,то готовьтесь, в эти вещи предстоит играть пока не уволитесь,а при уходе ещё свинью подложут, опыт был, спасибо

[@losbuben]

​@@Latentnababyschkaваш опыт не истина в последней инстанции. У меня был опыт без всех этих деловых коммуникаций. Быстро и просто. А работодатель оказался свиньей и устраивал игрища с увольнением. Мой пример может возьмем за основу?

[@Maestro_15]

А обязательно говорить слово вилка может ложка 🥄 будет лайтовей? И зачем говорить спасибо за то что задали этот вопрос, так что может на каждый вопрос надо говорить спасибо?) Может ещё и кланяться до пояса стукаясь лбом в пол?))

[@olga6996]

Вот ваша правда,-какая-то нелепая подводка к ответу "спасибо за то что задали вопрос".Бред,-у кадровика работа задавать вопросы,-к чему это "спасибо"?!У реально опытного хантера подобное "спасибо" вызовет лишь раздражение,потому что это "спасибо" выглядит как лесть,а не как проявленная вежливость,-от таких льстецов потом одни неприятности будут,так как если кандидат будет взят хантером из-за лести,а по факту окажется лишь вежливым дармоедом,-нормальный руководитель задаст вопросы уже к профессионализму самого хантера,а не к нанятому работнику)

[@user-hx1ni3wr4e]

Так это жиза особенно в мире ИТ. Такие же вопросики были. Но я не знала, чтт отвечать нельзя напрямую. Как оказалось, что некоторые наоборот не любят когда увиливают от ответа, в итоге таких умных простт не берут. Делают пометку: не стрессоустойчивы. Вы спросите тогда, кого они вообще берут? Отвечу: вакансия лежит несколько лет. Работники уже имеются, просто мониторят, кого найдут по лучше. Если компания реально ищет, они сами найдут сотрудника по связям. Конец.

[@Ali-rx5ci]

Кто вам запретил отвечать напрямую? В ИТ вообще все просто решается. Ходишь по собесам, называешь разные суммы, берешь оффер с максимальной ЗП или в более понравившемуся месте меняешь условия.

[@littlemania.friends]

- А у вас есть вилка? - Да - А у меня ложка и нож. Давайте поедим.

[@user-fx1jq7ro9c]

16 амперная

[@mastermir8347]

у меня вопрос будет звучать так Если вы не назовете точную сумму которую хотите получать то вы нам не подходите.

[@user-nl6uw1cu1r]

😂😂😂

[@user-yp1ok6ud2s]

😂😂😂👍

[@Fess_23]

@@user-fx1jq7ro9c как ты ею есть будешь?!

[@elijahpolachek8201]

Для HR отдельный котел в аду , там вот такие диалоги примерно 24 в сутки с чертями

[@Drachistyj_izumrud]

Или в общем котле с налоговиками и таможенниками

[@games4541]

На самом деле большинство hr тупицы. Все эти вопросики обходятся в легкую.

[@griffith707]

@@Drachistyj_izumrud не, они в одном котле с риэлторами

[@koh4atephateallhumans857]

Им такое будет в кайф

[@user-nb2tq7uk9z]

😂😂😂😂😂😂

[@user-tx9zs8bo9l]

Я как аттестованный сварщик скажу 10к смена, предоплата за 15 дн.

[@serg68ful]

Скажите уже ей, что она разговаривает сама с собой и еë психиатру пора менять схему лечения, у этой - побочки!

[@TonyMontana-mv1jr]

Шарашкина контора задает вопросы как будто в Газпром устраиваешься директором,а по факту график 6/1 с задержкой зп,штрафами и неофициальным трудоустройством 😂

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@barackobama2722]

Конечно, плюс начальники наверное неадекваты и психически больные с сезонными обострениями

[@barackobama2722]

в России начальники и Директора это психически больные, с сезонными обострениями, извращенцы, жмоты, завистливые, шантажисты, неадекваты, выражаются матом особенно не в тему и резко, это самый низший слой России которых возвысили и они разваливают социум и компании, стирают в прах умения специалистов увольняя по собственной прихоти считая себя царьками на местах, это ужас до чего довели страну, только языкам трепаться мастера, а толку от них нет, только поломанные судьбы! Это деструктив в компаниях и России - начальники блин)))

[@Sitivis]

​@barackobama2722 Ха, в твоих влажных фантазиях. За твой мелкий труд, столько не дадут.

[@strange6293]

Вот-вот, так и есть. Только шарашки и практикуют такие собеседования, по опыту подтверждаю

[@storonnik-Putina]

Давно убедился, что HR в каком то своем вымышленном мире живут, вместо того, чтобы специалистов отыскивать.

[@63syzran]

Вот это 100%

[@Kotiko-jz1mc]

Кстати есть такое

[@user-xt1rd1sg7p]

Абсолютно! И ведь они этой чуши ещё где-то "обучаются" же.

[@mihailavm-studio6343]

Просто суть в том, чтобы норм спеца нанять подешевле.

[@spiritcxz]

на пох*й отвечаю что зарплатные ожидания от такой-то суммы, да-да, нет-нет. Я не вчерашний студент, который будут ломать по зарплате

[@user-ol4et6er2r]

-каковы ваши зарплатные ожидания? -ну, с прошлой работы, я всё ещё её ожидаю !))

[@EvericaLaser1721]

Ок, я всегда отвечаю так: «В среднем моя зарплата стабильно была 50т.р, уменьшать планку я не собираюсь, но могу пойти на небольшие уступки в первые 3 месяца испытательного срока, далее если вы не сможете обеспечить мне привычный для меня уровень, то рассматривать дальнейшее наше сотрудничество я не планирую»

[@skamfy]

Приняты!

[@scorpikoshka7184]

Она сказала, что такое не подходит. Этот вариант она рассмотрела в видео.

[@uzer14]

Никогда не снижайте планку на входе. Поднять будет очень сложно. Заходите сразу на устрайвающий вас вариант.

[@user-sz5uo9cs1q]

Канарейку за копейку,чтобы пела и не ела😂😂😂

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@47IVAN-DRAGO.]

И что б спать не умела И работала то и дело А то смотри как...уху..ела😂

[@user-gf5dq5ez8f]

Именно подобные собеседования и дебильные вопросы на них сподвигли меня на начало собственного дела, чтоб не зависеть от этих психбольных работадателей с их идиотскими собеседованиями.

[@user-jp8xu1si4n]

И меня). При этом не издеваюсь над людьми, принимая их на работу. Все зависит от качества их работы, а не умения "нарядно" отвечать конкретно мне.

[@ayaa4981]

Очень правильная интерпретация на мой взгляд!

[@Kvantovay-7]

Я хочу такую зп чтобы на вилку можно было наколоть амаров кальмаров осьминогов а в ложку положить черную икру

[@user-cr1uj7gw3f]

Ага, а потом все равно предлагают минимальную цену из озвученной тобой вилки

[@agapova_e_n]

Зарплатные ожидания выясняют на этапе первого телефонного разговора. Иначе смысл встречаться, если ожидания не совпадают с предложением, нет смысла тратить время на встречу.

[@user-sm1ur5bk2r]

Верно. Как то пришел устраиваться за 35 тыс. На собеседовании выяснилось что работа за 100-110 тыс а платить будут 35 Развернулся и ушел

[@user-ql1sm8dr1y]

100% По телефону: - "Какая ЗП?" - "Приезжайте, по результату собедования." - "Мне надо знать, есть ли смысл тратить время..." - "Приезжайте, всё будет Ок..." .... - "Какую ЗП хотите?" - "Сейчас получаю столько, согласен на чуть большую оплату". - "Нееее, у нас максимум 25т₽... Со сверх урочными и работой в выходные дни, максимум 32т₽". - "Зачем вы меня сюда звали, ведь спрашивал по телефону?!!! Удачи в поиске бесплатной рабочей силы!"

[@user-zn1oy7bx5n]

100% правильно. Еще на этапе звонка озвучиваю свою, и уточняю, что меньше чем за +20% не вижу смысла перехода. смысл мне тратить свое время на пустой звездешь. Кстати, нормальные рекрутеры сами озвучивают сумму "от", чтобы заинтересовать и затащить на собеседование, конечно, если есть чем заинтересовать.

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@user-sm1ur5bk2r]

@@barackobama2722 здравый комментарий полностью согласен Хотя я как бывший низеброд точно знаю что более 120 тыс должен заоабатывать

[@Andrey..I]

Ждем следующее видео: "Как правильно входить в хату, чтобы не опустили за слабость, но не убили за наглость".

[@user-st3ki7rd5m]

Вилкой в глаз, или в жопу раз? 😂😂😂

[@user-og4tq6mi6g]

Тут всё просто - входишь боком (задом - слабость, передом - наглость).

[@baragozin6447]

Правильный ответ на вопрос о стульях !!!!! с хештегом стань блатным на красной зоне.

[@user-xo2dt7gr9j]

😂😂😂😂😂😂😂

[@elenatrofimova419]

Вот поэтому я всегда вру на собеседованиях так же как и работодатели, а по факту делаю как мне надо, и зп всегда называю по максимуму, соискатели, они без наемных работников сдохнут, поэтому берите от компании любыми способами больше чем они дают

[@atomartin]

- И, наконец, последний вопрос: каковы ваши зарплатные ожидания? - Я хотела бы больше узнать о позиции, прежде чем отвечать на этот вопрос. - ШТА???? А чем ты занималась все собеседование?????

[@L....M.........]

Комментарии тут гораздо круче самого ролика) и как он вообще появился мне в реках, интересно)))

[@fatihov]

Моя ожидаемая зп, это столько, после получения которого мне не придётся думать на рабочем месте "где бы ещё подзаработать, чтобы покрыть расходы на мои адекватные потребности".

[@user-nj9iz6lv9s]

Особенно люблю такие вопросы, когда работодатель изначально указывал, какая будет зарплата, и ты пришел на собеседование, ознакомившись с условиями, а значит уже как бы принимая их...

[@HH-od6bb]

Есть более дурацкие вопросы, например: "почему вы решили работать в нашей компании?"

[@Fess_23]

это самый правильный вопрос! так как нормальные компании не выклюадывают вакансий в свободнй доступ... там закрывают вакансии просто по знакомству еще и взятки берет отдел кадров... как газпром или мвд.... или суды... в судах первые два года зарплату отдаешь отделу кадров... все на взятках. вакансия в свободном доступ всегда гавно.

[@user-ew4ov4dz4r]

"я ещё не решил, буду решать по результатам собеседования"😊

[@HH-od6bb]

@@Fess_23 Вопросы должны касаться работы и по существу, сам неоднократно прводил собеседования, никогда не задавал эти стандартные тупые вопросы. В госорганах не знаю как, я там никогда не работал.

[@Fess_23]

@@HH-od6bb а ещё постоянные детекторы лжи!!!! Зачем?! ))) все мы дрались, курили травку и пили в университете. А если нет, то человек лох и ботан и на работе будет не эффективен. Так как человек должен пройти огонь и воду...

[@user-yj1tb9ek3r]

Это самый идиотский вопрос. И весь этот бред кадровики понабрали из западных методичек. Вообще заметил, что кадровики - самые тупые люди в компании, не приносящие никакой пользы.Их всех с успехом может заменить один ChatGPT.

[@ASG36912]

Прежде чем пойти на лобовое собеседование, нужно закончить школу MBA в направлении манипуляции, гипноз, НЛП коуч и то вам в любом случае скажут - МЫ ПЕРЕЗВОНИМ😂

[@Tatyana.Atueva]

В яблочко 🎯 👍🏻

[@nadi5870]

😂😂😂

[@Ivan-fm3mh]

😂😂😂😂😂

[@Nevalja500]

И главное никогда не перезванивают,гады.

[@Tatyana.Atueva]

@@Nevalja500 перекрестятся от тебя , как от нечистой силы😈

[@user-yk5zp9oc8h]

Как раз вовремя, завтра иду на собеседование. Благодарю ❤

[@creatorson9861]

Чак Норис устраивается на работу... - сколько вы хотите зарабатывать? - все

[@user-di3cq4ul5p]

Вот так потом и в работе... вместо эффективного взаимодействия, пустая болтовня... В чем проблема, если будет так: - Каковы ваши зарплатные ожидания. - От 150 т.р. - К сожалению, мы не можем вам предложить такую сумму, у нас заложено 75т.р. - До свидания. - До свидания. Всё. Зачем тратить время соискателя? Время - деньги. А во время этого диалога деньги "зарабатывает" из двоих лишь эйчар.

[@user-hr7vx8ni9c]

И сидишь без работы.😊

[@user-wj2sj9vt4x]

Просто во многих компаниях нет строгих рамок и все зависит от опыта специалиста

[@user-qg2vm5ow8x]

Это вы так в отделе кадров будете общаться, а здесь сидят не абы кто, а эффективные манагеры😅

[@NikolasNimus]

Проблема тут в том что идет игра в угадайку, гораздо чаще это так: хочу 150, а менеджер такой - вы нам не подходите. У него на бумажке стоит «не больше 140», но тебе он не расскажет 😂 и остался ты без раьотын

[@user-ym2qc5vu6g]

@@NikolasNimus так если ты хотел 150, зачем тебе работа, где тебе платят 140? Типа «я хочу 150… но ладно, и так сойдёт» Уважайте себя, торг в меньшую сторону здесь не уместен

[@IrinaVisenna]

Мой хороший знакомый работает в Питере в должности глав.меха на одном из стратегических объектов. Парень и головастый и рукастый, что называется "соль земли". Для понимания ему уже стопитсот раз зарплату поднимали, лишь бы не уволился. Тянет за всех и руками и головой. Жалуется, что народу не хватает, особенно рабочих профессий типа слесарей/токарей/электромонтажников. На собеседование приходит молодняк, терминологии не знают, не то, что сути работы. Рассказывает: "- Однажды пришел мужик, узбек, лет пятидесяти с хвостиком. Стал его "собеседовать". Не поверишь, у меня от радости "в зобу дыхание спёрло". Мужик бриллиант! И по насосам, и по электрике, и схемы читает на щелчок пальцев. И регистрация и гражданство, и семья, Всё есть. Я в отдел кадров -принимайте быстрее пока не ушел!!! А мне кадровичка говорит мол, узбек? Да нахер он нужен! Племянник скоро из армии придет.... Так и не взяли." Вот вам и собеседование....

[@user-jk4pv2fk7w]

"МНОГОНАЦИОНАЛЬНАЯ" РОССИЯ, она такая, да. По себе знаю, 24 года, из Узбекистана (3-й год на Юге России)

[@user-ir6zm8ub3p]

Знакомо. Я как руководитель собеседовала многих. Всех кого взяла - работали по многу лет и работают до сих пор. Хотя мне тоже говорили - образования нет, образование не то, дети, и тд. А я чутьём знала кого мне надо. В итоге ВСЕ кого сам HR взяла - уволились. Да и работали херово. Поэтому никогда не сужу по нации, возрасту, образованию. Если человек соображает - можно научить всему. А если тупой - хоть 8 образований. Бестолку. А когда человек уже опытный, идиотизм отказывать ему. Терпеть не могу таких кадровиков. Идиотки.

[@user-pj9xy8lq4c]

в курилке недавно мастер ныл, взяли стропальщиков, они стропы веревками называют, не то что работать))

[@user-rf7do7ce8d]

Правильно сделали, пускай в Узбекистане работает.

[@user-rf7do7ce8d]

​Россия не Америка, здесь хоть много национальностей, но они коренные, тебе никто ничего не должен, у тебя своя земля есть, езжай домой.

[@user-id3nu3ft9t]

Я тоже когда-то нанимал сотрудников и делал вид при собеседовании что есть ещё кандидаты на должность. По факту почти никогда не было выбора. У 90% работодателей нет почти выбора на должность. Кроме топ менеджеров.

[@Love12719]

Меня спросили ! Я ответила мне и миллиона будет мало 😂 Мне ответили : Вы приняты !

[@Cat58160]

Отлично!👍 И сколько по итогу? 😅

[@Love12719]

@@Cat58160 даже 100 тыс рублей не выходит 😆 ну я к этого иду 🤝

[@Love12719]

@@Cat58160 правда это другое место работы, тех я сама побрила ) мне сказали : вы приняты! А я им отправила: А вы мне не подходите) и пошла дальше работу искать.

[@user-wd2tb2fo1l]

- Какая ваша зарплатная вилка? - Ну как вам сказать, это зависит от вашей рогатки )))

[@user-hl9jf1sz1f]

😂👍

[@eseniamakeeva7720]

😂😂😂

[@helgaluciano8821]

Жесть 😂😂😂

[@AlexeyRybkin]

не вилка, а втулка

[@user-xc5en9ec8i]

😂😂😂😂

[@DanNV100]

Одна сторона задает дурацкие вопросы, заведомо зная, что ответы в большинстве случаев будут дурацкими, а вторая сторона пытается ответить так, чтобы первой стороне понравиться.

[@lina-son]

Никогда не хожу на вакансии, где не указан доход, но каждый задаёт это-то идиотский вопрос.

[@yurskat]

- ты первый клади. - нет, ты первый! - нет ты!!! - ну зай, давай ты!!!!😂

[@feedbackhr]

😀

[@cotya-CotyaMusya]

Ну, фыркают на этот вопрос те, кому лишь бы "хоть куда-нибудь хоть кем-нибудь" устроиться. Мне, после многих лет работы за фиксировпнную гос. зп пришлось подстраиваться под условия игры, когда я узнала, что мои коллеги на новом месте работы с таким же стартом получают больше. Пришлось заново обговаривать. Это был полезный опыт. Теперь не "ломаюсь" типа "ой, это не приличный вопрос", а путаюсь выжать максимум. Если то, что мне могут предложить не дотягивай до нижней планки - сразу прощаюсь.

[@user-ts8nh2sc5p]

поздравляю. вы приняты на должность кассира шестерочки 😂😂😂

[@Pauli-Prinzip]

ржу)))

[@mickkoch563]

Шестёрочки кассира

[@drova_motors]

Заместитель помощника кассира

[@kamenka777]

- Каковы Ваши зарплатные ожидания? - Чтобы на вилку было чего положить!!!

[@L1cktySplit]

Когда меня директор спросил сколько я бы хотел получать я просто в наглую ляпнул самую высокую сумму по рынку которую где-то услышал - 180т.р. Он чуть опешил, но всё же сошлись тогда на 160т.р. Это года 4 назад было.Не бойтесь быть наглее

[@rivian3770]

Кем работаете, если не секрет?

[@alexanderosobenny8427]

​@@rivian3770да тут понторезов и брехунов хватает.

[@uzer14]

У меня тоже проходил такой номер😊

[@ner12800bb3]

Если рекрутер отказыватся сам озвучивать что они готовы вам платить, уже вызывает большие вопросы

[@sveta7nova902]

На самом деле рекрутер может не знать всех финансовых аспектов или компания реально готова платить хорошие деньги кандидату (те которые он сам озвучит)

[@alexanderosobenny8427]

​@@sveta7nova902а зачем он тогда нужен? Это как испорченный телефон.

[@apollinariarainars8881]

Если фирма хитрит с самого начала, то дальше их хитрожопости не будет предела. Нах они нужны со своими заморочками?

[@VikaVikaification]

А хитрость в чем? Рыночные отношения, соискатель пытается продать свои скиллы, работодатель - покупает. Не нравятся такие вопросы, можно идти работать в бюджетные организации, там вам по тарифной сетке будут платить. А это канал немного о других сферах. Не нужны советы - не сиотрите

[@user-yc5fx4ok4s]

​​@@VikaVikaificationда можно идти хоть куда работать. Говорят кстати что за забором сейчас не так и много человек стоит. И адекватные соискатели (считай хорошие работники) ох как не любят эти игры которые устраивают тупые HR на собеседованиях.

[@VikaVikaification]

@@user-yc5fx4ok4s а кем вы работаете?

[@user-ec7wt5ud8s]

@@user-yc5fx4ok4sв чем тут игра? Мне нужен сотрудник, смотрим кандидатов, но к всех разные зарплатные ожидания. Зачем тратить время свое и кандидата, если вы не можете его себе позволить?

[@dgvgfg]

@@user-yc5fx4ok4s уже нет такого повальный дифицит кадров сейчас, главное не продешевить, хотя и да какой то уровень знаний по профессии тоже должен быть. можно спокойно и в 1.5 раза увеличить зарплату, просто заикнувшись об этом. В противном случае сидеть на 25-30 тысяч руб с огромным количеством задач, и потом выпрашивать повышение раз в полгода на несколько тысяч, тьфу. Естественно стоит посмотрет на среднею по рынку говорить или среднию или +10-20% и не боятся что часть работодателей откажут.

[@Mrakoris]

- Какие ваши зарплатные ожидания? - Чтобы в день зарплаты я сказал уау это всё мне? 😅

[@aleksey_vladimirovich77]

Я рассматриваю зарплатную вилку от 80 до 100 тысяч рублей. Семёныч, ты охерел? Ты охранник в пятёрочке, а не топ манагер газпрома😂😂😂😂

[@user-kt9yh6ij5s]

Еще вариант. - Хочу 90, -Хорошо. Потом видишь в договоре оклад 21, а остальное - премия по результатам работы. В итоге первые месяцы 55, но ты стремись. Из шкуры вылезешь, три раза вокруг себя прокрутишься, покажешь себя, и быть может будет 65. Но это не точно.

[@natasha__pi]

Это самый частый вариант 🙄

[@Magic-of-life]

Месяц поработали, увидели зп, переговорили повторно насчет суммы. Второй месяц если такая же фигня - не тратьте время. Но это если вы реально профи и вас везде берут.

[@archiaksenov2306]

. Это не хитрые вопросы. Это дурацкие, непродуманные вопросы, как и многие факты современной жизни, наподобие стандартов приставания продавцов в магазинах, дурацких скриптов, которые пишут и составляют непонятно кто, и вообще...

[@user-kt2qs9tg8b]

ты не прав, это помогает покупать людей дешевле

[@homuhomu4822]

​@@user-kt2qs9tg8bвсе равно человек потом прочует это, сравнивая свою зп с зп коллег

[@HeiterX_q]

Лишь тебе и еще определённым людям кажется это неработоспособным. В коммерции нет места неработоспособным методам

[@archiaksenov2306]

@@HeiterX_q да, я уже понял что мне и опреленному кругу лиц. А составляется для массы, которых больше всего.

[@pavelermilin9135]

​@@HeiterX_qвсе современные скрипты абсолютно неработоспособны и ведут только лишь к раздражительности и отпугиванию клиентов. Просто их пишут блатные мальчики и девочки из головных офисов, ни дня не работавшие на местах с клиентами и получающие халявные милионные зарплаты

[@user-up2wp4gj4d]

Зарплатные ожидания: миска риса и кошка-жена. Удар!

[@leoniddiamond313]

Спасибо! Полезно!❤

[@user-ex4lb1eg6x]

Особенно обожаю этот вопрос на заводе на должности упаковщика с фиксированной почасовой оплатой. Как будто лично для одной меня они ее повысят

[@Red_0ctober]

Капитализм, счастье, помолись😊

[@user-nd7rw8px5w]

Что ж делать. В отделе кадров работают те же, что и на кассе в Пятёрочке:" Пакет? Карта? Наличный расчёт или безнал? Товар по акции не желаете?" И похрен, что ты в руках перед её тупыми глазами держишь свой пакет и банковскую карту наготове. А особенно мне нравится, когда покупаешь качественные продукты на не одну тыщу, а тебе с тупым взглядом говорят про товар по акции - пластилиновую шоколадку за 50 рублей.

[@MichaelT-]

@@user-nd7rw8px5w Кассир в любом сетевом магазине работает по скрипту. Она ОБЯЗАНА произнести определенный набор фраз для КАЖДОГО покупателя. Здравствуйте, пакет? Карта? Форма оплаты? Товары по акции? Если замечают, что она отклоняется от сценария - ее штрафуют.

[@jopabobr]

​@@user-nd7rw8px5wну вы немного не правы. На кассах работников прослушивают, тем более ещё бывают тайные покупатели. И если кассиры не скажут все эти фразы, то их оштрафуют.

[@goddessbeam8455]

​@@user-nd7rw8px5w кассиры тоже могут уставать,не надо так.Они тоже могут чего-то не заметить,устать,затормозить(и потом осознать).Может,им регламент такой поставили/проверка или ещë что-то.Относитесь с пониманием к таким тяжëлым профессиям:зачастую туда не от большой нужды идут.Вы туда зашли и ушли,а им ещë несколько часов сидеть.😒 Товары с кассы вам предлагают потому,что у кассиров идëт с них премия.Взгляд не тупой,а уставший.🤨 На кассе вы явно не работали.Рекомендую попробовать сферу прямого взаимодействия с людьми на самой низкой должности:поймëте как тяжëло тем,кого вы видите каждый день.😒

[@user-eo9mz3cq4z]

HR- самые бесполезные вакансии, как и перекупы риелторы и тд. Собеседование должен проводить начальник отдела в котором будете работать. А не девочка припевочка, которая ничего не знает о вашей должности и не может вас оценить как специалиста.

[@user-ro3gn1ke3b]

видимо вы никогда не подбирали персонал... На каждого адекватного специалиста приходится десять дебилов, которых надо отсеять ещё до беседы с начальником... Я понимают что менеджеры по персоналу тоже бывают без мозгов, но ели директор будет принимать всех без разбора, то заниматься другим делом у него времени не останется

[@gromozeki]

​@@user-ro3gn1ke3b по моему опыту достаточно секретаря,который ответит, что нужно такой то навык или такое то образование и всё. Если этого нет,то просто отсеивают и не надо кататься к ним лично, а личная встреча уже с начальником,который в отличии от менеджера знает профессию хоть немного.

[@hamway]

@@gromozeki К сожалению этот вариант мало жизнеспособен. Люди склонны преувеличивать свои знания и навыки, а еще откровенно врать. Для того чтобы сократить список кандидатов мы, например даём HR-специалисту список базовых вопросов и ответы на них. Если кандидат на эти вопросы мало мальски отвечает схоже с выданными ответами, то тогда мы уже с ним встречаемся для беседы. Иначе как правильно заметил @user-ro3gn1ke3b времени на другие дела не останется, будем отсматривать всех подряд без разбору.@UCZBNx5xkKOG4987NPyAMu-w

[@tmeMishaGo]

а зачем мне, начальнику своего отдела, который завален задачами на 3 месяца вперед проводить отсев джунов, которых сотня, и только человек 5 могут быть достойны собеседования? Моё время очень дорогое, я лучше чая выпью и расслаблюсь на этот лишний часик

[@tmeMishaGo]

а как ты определишь, что у кандидата есть этот навык? Резюме не отвечает на эти вопросы. Вообще никак, там только общие слова и в лучшем случае описание обязанностей с прошлого места работы@@gromozeki

[@user-ff1cp9hw1m]

Больше 75 тысяч рублей- неправильно. 100 тысяч рублей - неправильно. От 80 до 100 тысяч - правильно. + надо налить воды. Супер логика.

[@0-0....NO.NAME....0-0]

- Каковы ваши зарплатные ожидания? - Чтобы я могла прожить месяц 👁👄👁

[@DaYopte]

-сколько хотите получать? -чуть меньше миллиона. -можем предложить 27тр. -меня устраивает 🤝

[@allaalla4731]

😂😂😂

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч ₽!

[@barackobama2722]

в России начальники и Директора это психически больные, с сезонными обострениями, извращенцы, жмоты, завистливые, шантажисты, неадекваты, выражаются матом особенно не в тему и резко, это самый низший слой России которых возвысили и они разваливают социум и компании, стирают в прах умения специалистов увольняя по собственной прихоти считая себя царьками на местах, это ужас до чего довели страну, только языкам трепаться мастера, а толку от них нет, только поломанные судьбы! Это деструктив в компаниях и России - начальники блин)))

[@amateurxxx3798]

А вот теперь представьте человека, который отличный инженер и у него большой опыт на предприятии был, где он конструировал, делал проекты, чертежи. И тут на собеседовании его валят лишь за то , что он не смог правильно ответить на вопрос, сколько он хочет получать😂😂😂😂 В потом все жалуются, что опытных кандидатов не хватает. Я в свое время устраивался , меня спрашивали чисто по рабочим моментам, по опыту, а сейчас нужно закончить еще дополнительные пятилетние курсы маркетинга, чтобы уметь продать себя дяде за зарплату в 30 тыс. руб. /мес.....😂😂

[@user-si9nj3ts8q]

если человек отличный инженер с большим опытом, у него должно быть много знакомств, связей, его должны знать. В том числе и руководство компаний, по крайней среднее звено. Не надо рассказывать эти сказки про то, какой вы чудесный, а вас никто не хочет.

[@amateurxxx3798]

@@user-si9nj3ts8q не сказки! Сколько по стране предприятий развалилось, не из числа советских. А инженер это не высший менеджмент, а чисто линейный персонал, не более, обычный расходник в России.

[@Drachistyj_izumrud]

​@@user-si9nj3ts8qВам собственно, никто ничего не рассказыват. Секция комментариев открыта для всех.

[@user-jo9lr7yz7r]

Сейчас надо овладеть профессией "Эффективное собеседование с HR" и желательно защитить кандидатскую на эту тему.

[@user-ge8hf5sl8k]

​@@user-si9nj3ts8q как сказала мой родственник, который держит фирму: что бытебя взять , надо кого то уволить, а у меня все специалисты...

[@LanaLoveRock]

-Сколько Вы бы хотели получать? -1 миллион долларов. хDDD

[@ireniren685]

Сейчас работодатели не называют точный доход, всегда от и до, а там вилами по воде. А мы скажи желание. Я пришла сейчас в место работы аналогичное тому в котором уже работала, имею опыт, продажи делаю. Говорю мне там платили 50 ща график 2/2 но это было 2 года назад, сейчас цены выросли, так что мне надо 60+, меня взяли пообещав хороший доход. Потом выяснилось, что по продажам там и того меньше выходит, так как мотивация смешная и просто неоткуда взять больше, но мне, с барского плеча, меньше полтоса якобы давать не будут 😂 и пофиг, что цены уже выше стали на продукцию! Я продаю то, что позволить себе сама не могу, так что буду что то другое искать)))

[@AlainDelon74]

А я всегда минималку называю и многие не могут её осилить. Это всё потому что хотят дормовую лошадь за бесплатно. Из 100 работадателей максимум 1 достоин, чтобы у него работать. Мне повезло и перед НГ нашёл, то что искал. Поздравляю Всех с 2024 и желаю Всем найти работу с тем заработком, который устроит Ваши ожидания!

[@annabahtiarova1457]

Ну ну, а работадатели считают, что вы дармоеды, которые хотят нихрена не делать а бабки что бы платили просто так

[@victoriavelikanova5790]

а какая минималка сейчас и где7

[@sunnydragon1878]

Поздравляю от души)

[@user-Ismail80]

Ты там ещё работаешь?)

[@neyrxsq]

@@victoriavelikanova5790у всех своя минималка

[@user-vq9wd9cx8h]

Вопросы на собеседовании: "Вы, замужем? А дети есть? А, вы, одна живёте? А, вы, снимаете? А сколько платите? А планируете детей? Есть от кого? А переезжать не собираетесь? А где именно живёте? На какой станции? А, вы, почему от прежних работодателей ушли, что- то не устраивает?" ...и т. д. Почти ни одного вопроса про обязанности, и нет проверки знаний...

[@user-ph6yv1xc3j]

серьёзно? такие вопросы?)) тысячу лет не приходилось быть на собеседовании, поэтому это для меня неожиданно

[@Edelgard_I]

Кстати на одном из собеседований был вопрос "а у вас есть дети?". Начальство конечно отшутилось, но все равно - это не самое лучшее начало.

[@user-yk6tf2jj1o]

Это ещё нормальные по сравнению с тем, что мне задавали. Вот топ дебильных вопросов, которые мне задавали: 1. Какая у вас мечта? 2. Есть ли у меня домашние животные? 3. Зачем мне деньги?

[@alyona_kh13]

Ну на самом деле не такие уж глупые вопросы))) если нет семьи и ипотеки кандидат ничем не связан и если что не понравится на новой работе, сразу хвостом махнет. Сейчас популярно нагружать работой за копейки, поэтому лучшие работники матери-одиночки с ипотекой😢

[@Edelgard_I]

@@user-yk6tf2jj1o О-о-о-о-о! Я вспомнила! Один из странных вопросов HR на моей памяти: "представьте, что вы - это кирпич. Каким кирпичом вы себя видите?" Меня отчасти этот вопрос ввел в ступор, однако вспомнила, что смотрела видео, где какие-то равшаны с джамшутами сделали основную стену из декоративных кирпичей с дырками насквозь. Я их описала и сказала, что я точно не декоративный кирпич 😅

[@diamondsoun]

Неверный ответ! Вы берёте человека на работу ваше и предложение, а я думаю согласится или нет.

[@user-qh2st6ph3z]

спасибо. как раз в мак собирался устраиваться

[@tropa1981]

Там короче если переговориш сотрудницу кадров то занимаешь её место😂😂😂

[@AwareRealMan]

и тебя будет насаживать на кукан дирик в обед ахах

[@user-ie3oz4ni3i]

Зачем переговаривать, можно в морду сразу

[@user-zs8bz3sf2y]

Пора ввести закон запретить такие собеседования! Издевательство, больше никак не назовешь!!😮

[@Nadezhda221]

У меня сестра недавно проходила собемедование. Собеседование было в онлайн режиме. Так мало того, что проходила собеседование с тупыми вопросами. Так ей еще дали пройти тест в онлайн режиме. И этот тест весь состоит из таких вопросов почему били боба не боба, если боба зеленый😂

[@user-hr1og8zi2b]

А как сотрудников набирать тогда? Я конечно тупых вопросов не задаю интересуют самое главное это навыки и опыт и задаю еще второстепенные вопросы где живет, как будет добираться есть ли какие либо проблемы с жильем и т.д. потому что от дальности места жительства влияет время прибытия на работу через многочисленные пробки что может часто влиять на опоздания, у кого то проблемы живут где то временно или снимают и т.д. это влияет на стабильность ну а зарплату я просто озвучиваю чуть выше рыночного если нравится то принят если не нравится досвидания. Зачем вообще спрашивать у сотрудника сколько он хочет зарабатывать? Мне вообще не интересно сколько он хочет мне интересно готов он работать за те деньги что я предлагаю или нет.

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты от в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч!

[@barackobama2722]

75, 80, 100 тысяч... нищебродов подготавливают пресмыкаться! Зарплаты от в России должны быть от 300 тысяч и 500 тысяч!

[@DiDi-iu7ml]

​@@barackobama2722 все верно. А по факту у нас в Калининграде средняя зп 35-40тыс. И за эти копейки ты ишачишь как скотина. А цены космос. Ещё и такой стресс на собеседованиях в какие-то рыгаловки , где тебя будут иметь и в хвост и в гриву за копейки.