Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах в условиях кризиса

[@leylakurbanova872]

Благодарю вас 🙌

[@sergeynothing9324]

Выражаясь современным языком - "я сгорел с таких доводов". А можете показать хоть одну компанию, где публикуют открыто ЗП всех сотрудников, чтобы они на входе поняли - новенький больше получает или меньше??? Пришел человек, его посадили к нам в команду и сказали - "это Виктор, он будет делать проект Х", будет зп у него 3000 или будет зп у него 5000, ему будут одинакого помогать!!! Единственная разница, что его руководитель в случае с зп 3000 может давать больше поблажек чем в случае с зп 5000. Но это руководитель, это нормально!

[@user-lm6yq7gk8y]

Не плохо, но полная чушь в том какие пробелы в работе. Сейчас достаточно финансов и возможностей у всех заработать. Некоторые выходят на работу как на проект. Отработали себя как продавца - ок навык получен, дальше пошли сборщиком, дальше на ВБ!! 70% это старая школа, тётенька не развивается сама !

[@user-wu5nn7pt6o]

Что за бред, если вы пришли домой принесли 1 руб и ваша семья не покрывает свои расходы и вы при этом ездите на корпоративы то ваша жена с детьми уйдёт к человеку который приносит 2 рубля и не ходит на корпоративы