Flaschenpost mahnt Mini-Verspätung ab - das Netz tobt! | Anwalt Christian Solmecke

Der Lieferdienst Flaschenpost hat einen Mitarbeiter wegen einer zweiminütigen Verspätung abgemahnt. Das Schreiben wurde öffentlich und sorgte für einen Aufschrei im Netz. Wie das Unternehmen jetzt reagiert, welche Arbeitsbedingungen bei Flaschenpost und auch dem neuesten Trendunternehmen „Gorillas“ herrschen und alle weiteren Informationen erfahrt Ihr in diesem Video.
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Rechtsanwalt Christian Solmecke
Christian Solmecke hat sich als Rechtsanwalt und Partner der Kölner Medienrechtskanzlei WILDE BEUGER SOLMECKE auf die Beratung der Internet-, IT- und Medienbranche spezialisiert. So hat er in den vergangenen Jahren den Bereich Internetrecht/E-Commerce der Kanzlei stetig ausgebaut und betreut zahlreiche Medienschaffende, Web 2.0 Plattformen und App-Entwickler.
Neben seiner Kanzleitätigkeit ist Solmecke Geschäftsführer des Deutschen Instituts für Kommunikation und Recht im Internet an der Cologne Business School (www.dikri.de). Dort beschäftigt er sich insbesondere mit den Rechtsfragen in Sozialen Netzen. Vor seiner Tätigkeit als Anwalt arbeitete er über 10 Jahre als freier Journalist und Radiomoderator (u.a. für den Westdeutschen Rundfunk).
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[@marmeladenschnitzel5648]

Also wenn man wegen 2 Minuten so etwas bekommt, würde ich pünktlich zum Feierabend ALLES liegen lassen und sofort gehen. Vertragliche geregelte Arbeitszeit, ist vertraglich geregelte Arbeitszeit :D

[@backenfutter0079]

Wenn man wegen 2 Minuten sowas bekommt, würde ich meinem Chef auf den Tisch kacken und sofort abhauen. Wie lächerlich ist das denn?!

[@TommyEss]

Die Regelns sind die Regelns

[@Randleray]

@ Objektiv ist jeder WhatsApp-Nutzer seit über 4 Jahren auch ein Straftäter... Es hat schon gute Gründe warum Richter noch nicht durch Computer ersetzt wurden. Und eine Firma die sowas macht, stellt sich selbst an die Wand und sollte ganz ganz dringend untergehen. Schon schlimm genug dass in vielen großkonzernen so ein Verhalten gegenüber Mitarbeitern Schule gemacht hat... siehe Amazon wo die Zeit für Klogänge gestoppt wird...

[@vahlen5281]

@Leitsatz im Arbeitsrecht ist, dass stets das mildeste Mittel anzuwenden ist, das hätte m.E. in diesem Fall allenfalls eine formlose Ermahnung sein dürfen, und diese auch nur bei wiederholtem Auftreten, keinesfalls aber eine Abmahnung. Arbeitsrechtlich ist eine Abmahnung ein erhebliches Kaliber, da sie in der Regel die Kündigung bei erneutem Auftreten des Abmahngrundes androht. Das ist hier schlicht unverhältnismäßig.

[@aragonklamon7605]

@ "Nur dumm, dass VERTRAGLICH GEREGELT IST das Überstunden möglich sind..." Der einzige DUMME bist hier du. Woher willst du Schlaubischlumpf denn wissen, was in den Verträgen geregelt wurde oder nicht?

[@blackwater4100]

"Ein unglücklicher Zufall, der so nicht hätte passieren dürfen." In ehrlichem Deutsch: "Scheiße, wir wurden erwischt!"

[@dabou704]

In Politikerkreisen steht gerne mal was wie „räumten ein“ oder „bedauerlich“ davor. Da weißt du sofort dass sie eigentlich gemeint haben, was du eben geschrieben hast 😂

[@dragonis9609]

ist so ! ich werde sowas auch in meinem kopf behalten und immer wenn es um flaschenpost geht schlecht reden ! selbst in 50 jahren noch :) solche unternehmen sollten sich bestehen bleibenb

[@Hessi]

@Da Bou Über Laschet wird ständig geschrieben, dass er sich entschuldigen würde. Nun, man kann um Entschuldigung bitten, sich aber nicht entschuldigen. Liest man dann den genauen Wortlaut, entschuldigt sich Luschet eigentlich nicht, sondern faselt davon, dass man ihn nicht richtig verstehen würde. Der kommt doch auch dauernd damit durch, verständlich, wenn das Firmen versuchen...

[@annkathrinhanamond2982]

@@Hessi Es ist mittlerweile grammatisch korrekt, zu sagen, "Ich entschuldige mich" - das ist eben die Kurzform von "Ich bitte um Entschuldigung". DAS sollte man dann aber auch machen und nicht mit Ausflüchten kommen ...

[@dabou704]

@@Hessi dieses „mAn KaNn NuR uM eNtScHuLdIgUnG bItTeN“ geht so auf den Sack, du sagst nach Mitternacht bestimmt auch „Bis morgen? Du meinst, bis heute, hihihi!“ und „zum Bleistift“.

[@ralfkieschnick1031]

Ich bestelle gerne beim Lieferdienst. Aber mir ist das egal, wann die dann kommen. Hauptsache die Pizza ist freundlich und das Personal warm.

[@Wildcard71]

Hast du bei Smiley's bestellt?

[@Fenrigalo]

Was immer in deinem letzten personal drin war, ich will auch was

[@ichsagnix4127]

Jenes Kopfkino. Man bekommt eine Pizza mit lachendem Salamigesicht geliefert von einem dauertratschendem Mann mit dezenter Schminke und nasaler Stimme.

[@nichtreal]

@@ichsagnix4127 Du hast die Led-Lichtshow und die Happy-Hardcore-Untermalung vergessen.

[@gotzvonberlichingen8291]

Ist Ihr wirklicher Name Jens Spahn?

[@BlackXIV]

Ich bestelle mir häufig essen... mal kommt es schneller.. mal kommt es später... aber so lange das essen warm ist wenn es kommt und die Fahrer freundlich sind (was sie immer sind) ist mir das da auch völlig egal wie schnell es geht. 10-15 min mehr oder weniger lassen einen ja nun auch nicht verhungern.

[@jogi0304]

Das ist so wieso immer komisch , wenn man 5min zu spät kommt kriegt man nen komischen Spruch ! Aber wenn man ne Stunde länger macht damit irgend eine Arbeit fertig wird gibt es meistens noch nicht einmal ein einfaches Dankeschön 🤔😳!

[@Randleray]

@ Nennt sich einfaches soziales/menschliches Miteinander... lernst du dann vielleicht bis zu deinem Schulabschluss auch noch :) Und falls du schon drüberraus bist... Heilige Sch.... hoffentlich wirst du niemals irgendwo Chef von Menschen sein... oder ist hier der maskierte Chefaccount von Flaschenpost unterwegs?

[@aragonklamon7605]

@ "Überstunden sind vertraglich geregelt..." Was für ein Hohlkopf... Du kennst natürlich alle Verträge der Beteiligten auswendig oder?

[@dragonis9609]

@ auch wenn in deinem vertrag steht das überstunden okay sind.. kannst du immer sagen ne ich kann nicht hab nach der arbeit was geplant und kann nicht länger bleiben und dann dürfen sie dich auch nicht länger behalten egal was sie sagen .. du musst dich nicht erklären wenn du sagst du kannst nicht

[@MrGTAmodsgerman]

Ja Sklavensystem. Deine Zeit interessiert keinen, nur die Zeit vom Unternehmen.

[@TheXAlexus]

@ überstunden müssen angekündigt werden, dürfen nicht unbegrenzt verhängt werden, müssen ausgeglichen werden. Du machst dir die Welt ganz schön einfach. Überstunden können auch verweigert werden , zudem muss es vertraglich vereinbart sein, dass überstunden überhaupt geleistet werden sonst hast du nämlich nur eine möglichkeit wirklich Überstunden anzuordnen bei z.B Naturkatastrophen

[@frozenzombee4801]

schade, hatte auch gehofft, dass es um eine Abmahnung geht die per Flaschenpost zugestellt wurde ^^

[@ramigilneas9274]

Und die Flaschenpost kam 50 Jahre zu spät an.😅

[@RevCode]

Bin ich froh, bei meiner Ausbildung, als es irgendwann gegen Mitte des 2. Lehrjahres zu Verspätungen kam, einen sehr netten Chef gehabt zu haben. Wir hatten ein Gespräch, ich habe offen mit ihm gesprochen und er hat mir eine sehr nette Hilfe zur Verfügung gestellt - einen Roller gekauft, den ich die ganze Ausbildung über gratis nutzen und am Ende günstig erwerben konnte. Mein Problem war, dass in dem kleinen Kaff, in dem ich wohnte, die Bushaltestelle nicht mehr bedient wurde (außer für Grundschulverkehr, was mir nicht weiter geholfen hätte) und ich nicht genug Kohle bekam, um Miete + Auto gleichzeitig immer zu bezahlen, wodurch ich, wenn ich nicht fahren konnte, einen ziemlich weiten Marsch zum nächsten Dorf mit Bus hatte.

[@Ano-Nymos]

Was viele nicht bedenken, solche Zustände sind immer auf "nicht soziale" Eltern zurück zu führen. Sonst müsste jemand keine Ausbildung machen...

[@bennoreuter4393]

Hätte er dir auch mehr Geld geben können.

[@hansikemmerling4513]

@@bennoreuter4393 Er hat ja schon konstruktiv eine Lösung herbeigeführt. Mitarbeiter ernst nehmen und sich um Lösungen bemühen ist schon ein guter Schritt seine Mitarbeiter zufriedenzustellen. Es kommt nicht immer auf mehr Geld an.

[@otti9349]

@@Ano-Nymos Alter, was ist denn mit dir los?😂

[@RevCode]

@@Ano-Nymos Sorry meine Eltern haben mich unterstützt wo sie konnten - das war nicht ihre Schuld.

[@Coralhead_]

In meiner Ausbildung habe ich im tiefsten Winter wegen 10 Minuten Verspätung durch S-Bahn Ausfall eine Abmahnung erhalten. Ab dem Zeitpunkt war das Unternehmen für mich gestorben.

[@svenbe.4564]

Das war bei mir auch so, ist allerdings schon 20 Jahre her. Damals hatte das Gericht meine Firma dazu verdonnert, die Abmahnung aus der Personalakte zu entfernen. War 4 Minuten zu spät...

[@obstsalat2075]

Selber schuld im Winter nehme ich eine Strassenbahn früher weil man mit Verspätungen rechnen muss

[@Coralhead_]

@@obstsalat2075 Verhältnismäßigkeit... Und das war schon eine früher 😅

[@xagels]

@@obstsalat2075 je nachdem wie groß das chaos ist bringt dir eine früher nix, wenn alles ausfällt^^

[@TheCaryz]

und? Hast du dir eine Beweis/Entschuldigung vom Bahnbetreiber geholt? So wie man es eben macht, wenn die Bahn tatsächlich Probleme hatte? Oder hast du legiglich gesagt, die Bahn ist schuld? Sei ehrlich!

[@golfdriver18]

Solche Arbeitgeber sind doch einfach nur interessiert, MA loszuwerden, da hätten auch 2 Sekunden gereicht ;).

[@frauwerum2827]

Das dürften sie per Gesetz gar nicht!

[@LykerWolf]

Naja, ohne Mitarbeiter funktioniert deren Geschäftsmodell doch gar nicht! 🤷‍♂️ Also von daher sind sie nicht generell daran interessiert die MA loszuwerden. 🤔 Nur MA, die deren übertriebenen Ansprüchen nicht genügen oder mittlerweile "verbraucht" sind, wollen die natürlich gegen ausgeruhtes "Frischfleisch" austauschen, dass wieder voll motiviert die 120 % geben kann und will, bis die auch wieder verbrannt sind. 🤷‍♂️

[@hansikemmerling4513]

Mitarbeiter die nur kurz für einen arbeiten beschweren sich auch nicht so schnell über Arbeitsbedingungen weil sie denken es wäre dort normal so. Nicht dass noch einer auf die blöde Idee kommt nen Betriebsrat zu gründen. Wo kämen wir denn da hin. Dann kann man ja mit denen nicht mehr umgehen wie man möchte.

[@Sauerlaender87]

@@hansikemmerling4513 kannst du auch so nicht. Betriebsrat hin oder her. Ohne Betriebsrat lassen sich die Beschäftigten meistens mehr gefallen, aber auch das hab ich schon anders erlebt. Ich war mal in einer Firma wo es keinen BR gab, aber in der Belegschaft gabs einen irren Zusammenhalt. Allerdings waren wir auch alle in der Gewerkschaft. Der Chef hat kein Bein auf die Erde bekommen wenn er auf seltsame Ideen kam

[@wirbelwind5309]

Aber werben ständig das die neue (Doofe-) Mitarbeiter einstellen wollen. 😑

[@Mersner7]

Och... Ich hab erwartet, dass die Abmahnung per Flaschenpost zugestellt wurde und war schon gespannt, ob wohl die Brieftaube krank war ...

[@swbn6673]

Also dieser Fall hätte mich viel mehr interessiert! War die Taube Impfleugner?

[@Der_WWE_Jedi]

@@swbn6673 Nein bestimmt Arbeitsverweigerung wegen Überstunden ohne ausreichend Futter dafür bekommen zu haben 🤣

[@justinjames7125]

Der "Shitstorm" im Thumbnail :D grandios

[@juliannote1074]

Ja ^^"

[@cosmochaosmaker]

Der ist Episch!

[@andynissen225]

"Das Netz tobt!" Denke nur:"Bestimmt Twitter wie immer" Wie ich Recht hatte xD

[@ichsagnix4127]

Deswegen hab ich Twitter gelöscht und deinstalliert. Naja, es roch auch streng aus meiner Hosentasche.

[@__u__9464]

In dem Fall aber zu Recht. Sowas ist ein beknackt.

[@andynissen225]

@@__u__9464 Kommt drauf an. Wenns nur ein- zweimal war ok. Aber was ist, wenn es schon sehr oft zu Unpünklichkeiten kam bei diesen Mitarbeiter? Für nen Shitstorm müsste man halt zuerst mehr Infos haben meiner Meinung nach. Aber bei Twitter ist das egal...Siehe Baerbock. Sie hatte das N -.Wort gesagt und es gab natürlich wo auch sonst, auf Twitter ein Shitstorm. Obwohl der Kontext eigentlich absolut ok war. Ich denke immer noch, dass man Twitter nicht ernst nehmen sollte und ignorieren sollte. In 1 Woche haben die eh was Neues zum Shitstormen^^

[@Slaydom]

@@andynissen225 da hätte drin stehen müsse "nach wiederholtem zu spät kommen"

[@andynissen225]

@@Slaydom Jup hätte vermutlich auch da stehen müssen, aber kann ja sein das der Aussteller dachte das es reicht. Wissen Wir halt zu wenig dadrüber. Aber ist eh alles egal. Den der Betroffene hätte eh Beschwerde einlegen können und die Abmahnung wäre niemals durchgegangen.

[@borsvel6565]

Man kann davon ausgehen dass es glatte 2 Minuten waren, andernfalls stünden die Sekunden daneben...

[@Wildcard71]

Klar, da sitzt jemand mit einer Stoppuhr, der nur die Verspätungen protokolliert.

[@borsvel6565]

@@Wildcard71 Manche Firmen nutzen Chips mit denen Arbeitszeiten erfasst werden. Da hat dann jeder Mitarbeiter seinen eigenen und lässt den zu Beginn und Ende einmal scannen. Der Kommentar war aber eher an Leute mit meinem Humor gedacht, und sollte nochmal darstellen wie lächerlich pingelig die bei der Abmahnung waren...

[@DesGrafenKind]

Das ist das deutscheste Kommentar, welches ich je gelesen habe

[@erichfromm7400]

Vielleicht waren es ja zwei Minuten und 3 Sekunden. Aber 3 Sekunden werden noch als Toleranz abgezogen...

[@BaFX]

Nungut, viel tragen höchstwahrscheinlich keine Armbanduhren mehr, aber nehmen wir man 10 Leute und legen deren Uhren nebeneinander, .. da sind sicherlich größere Abweichungen als 2 Minuten zu finden ;) ..

[@oholibama8888]

Höchstwahrscheinlich nicht.

[@pascallicht4556]

Wir haben das mal in der Schule gehabt von 15 Uhren war der Durchschnitt 89 Sekunden zu früh

[@cheyhey2170]

@@oholibama8888 höchstwahrscheinlich schon.

[@Mykion]

@@cheyhey2170 Höchstwahrscheinlich nicht ich kenne gar keinen mehr mit einer Uhr die eine Abweichung haben könnte. Alle Uhren in meinem Umfeld sind Funk- oder Internet-Zeitgesteuert und somit ist sowas ausgeschlossen. Wer nutzt heutzutage noch Mittelalteruhren?

[@gruenwalski8821]

@@Mykion lustig... Ich z. B. Und fast alle Menschen in meinem Umfeld. Für den Wert meiner mechanischen Uhr kann ich 10 Applewatches kaufen. Und nein, wir sind noch nicht 100

[@nandrolon]

Ich habe bei Flaschenpost gearbeitet, ist ca. 2 Jahre her und da wurde ein Mitarbeiter auch bei der ersten kleinen verspätung (5min) abgemahnt. Die wurde aber nach seiner beschwerde zurückgezogen.

[@teacup3000]

Ich finde es bei Amazon sehr seltsam, dass ich als Prime Mitglied bei manchen Bestellungen den Premiumversand gratis bekomme aber für den Standardversand zahlen müsste. Ich brauche meine Bestellung nicht an nächsten Tag, will aber auch nicht 4€ mehr zahlen, damit es langsamer geht. Das wär mir umgekehrt wesentlich lieber.

[@rothexd8276]

premium versand ist meist ein eigener dienst im auftrag von amazon oder sie selbst. Standardversand ist eventuell die post die nicht abgedeckt ist

[@megapro125]

Du kannst ja nach der Bestellung noch angeben an welchem Tag du die Ware geliefert bekommen willst. Ob du jemandem damit hilfst, wenn du angibst die Lieferung erst in 3 Tagen bekommen zu wollen, weiß ich nicht.

[@sekkomania]

Naja gratis bekommst du den Premiumversand ja nicht wirklich. Du zahlst ja dementsprechend die Abo Gebühr.

[@lukasw.1552]

Flaschenpost gehört zum Dr. Oetker Konzern. Seit einigen Monaten. Ich habe vorher für Durstexpress gearbeitet. Diese wurden dieses Jahr mit Flaschenpost fusioniert. Daraufhin wurden mehrere Hunderte Mitarbeiter inmitten einer Pandemie innerhalb von vier Wochen aus betrieblich bedingten Gründen entlassen. Ich war dort Teamleiter für Lagerlogistik und befand mich inmitten einer Betriebsratsgründung. Diese wurde seitens Durstexpress (Oetker) auch behindert. Leitende Angestellte hielten sich trotz Verweis bei Betriebsversammlungen auf etc. Diese Art und Weise ist bei diesen Firmen Gang und Gebe. Mitarbeiter werden wie Dreck behandelt. Die Bezahlung ist schlecht. Verbesserungen oder Ähnliches gab es nie. Kann nur jedem abraten, dort anzufangen

[@briennedulac2077]

Würde mich dort auch als Kundin solidarisch erklären und einen solchen Mitarbeiter verachtenden "Service " niemals nutzen.

[@wolfgangricklefs5781]

Noch ein Grund mehr, kein Dr. Oetker Produkt zu kaufen.

[@briennedulac2077]

@@wolfgangricklefs5781 ebenso wie Nestle

[@Bandito715]

Kann ich leider als Auslieferungsfahrer von Flaschenpost nicht bestätigen. Bezahlung schlecht? Was musst du denn können? Kisten schleppen mehr nicht. Trinkgeld gibt es auch ab und zu, Lohn ist pünktlich da.

[@syndromsyndrom5648]

Wenn man bedenkt, wieviel Zeit für "Zigarettenpausen" in manchen Betrieben drauf geht, ist eine Abmahnung für 2 Minuten zu spät kommen doch wirklich hanebüchen.

[@daniel42er92]

Was nur ein Problem ist wenn der Raucher sich die Zeit bezahlen lässt . Falls das bei euch so sein sollte , einfach den Vorfall dem Vorgesetzten melden , hebt die Stimmung im Betrieb und macht Dich zum Kollegen des Monats …..

[@elace70]

@@daniel42er92 vor allem wenn die raucher dann anfangen jede kaffeepause und smalltalk der nichtraucher zu melden :o) ich will gar nicht wissen wieviel in grossraumbüros unnötig ausgedrickt wird, nur um einen grund zu haben sich einen kaffee zu gönnen dabei mit dem kollgen zu quatschen. das sorgt sicher alles für ein tolles arbeitsklima, wo dann jeder so richtig lust hat seinen arbeitstag zu beginnen. dabei ist jeder mensch, der eine trinkt mehr kaffee, der anderer ist eine quasselstrippe, wieder andere müssen dauernd aufs klo, andere sind halt zigrattensüchtig. kein mensch ist fehlerfrei, kein mensch ist eine maschine

[@syndromsyndrom5648]

@@daniel42er92 Also ich mache es immer so, dass ich öfter mal "nichtrauchen" gehe. Das wird voll akzeptiert. :-)

[@TheAzureGhost]

Bei uns muss fürs Rauchen abgestempelt werden und es ist nur ein Ort für Raucherpausen zugelassen (der im Sichtfeld der Fenster des Chef und Betriebsleiter Büros ist, welche im PC jederzeit nachschauen können wer ein/aus gestempelt hat) Sicher gibt es noch ein paar Raucher die anderswo ihre Päuschen machen, aber da der Chef des öfteren durch die Firma stromert (und das Rauchen oft noch eine Weile einen gewissen Geruch nach sich zieht) ist das nicht gerade Risikofrei.... Lustigerweise scheint es Keinen zu stören wenn einige Mitarbeiter teils ne Stunde auf dem Klo verschwinden oder längere Pläusche mit Kollegen halten / Kaffeepause machen. ps: Ich selbst bin Nichtraucher, also davon selbst nicht betroffen. War nur eine Darstellung um zu zeigen wie es andere Unternehmen halten.

[@Calmerism]

„andere nachen das doch auch“ ist ein ziemlich kindisches Argument

[@derwildeKnut]

Wahrscheinlich hat sich der Mitarbeiter zur Betriebsratswahl aufstellen lassen.

[@onkelbo7897]

lol, genauso war's bei uns im Unternehmen. Einmal mit der falschen Person drüber gequatscht, gabs direkt ne Abmahnung für 1x Zuspätkommen 6 Wochen zuvor. Da wird dann entweder auf Fehler gewartet oder eben nach Fehlern in der Vergangenheit gesucht, Hauptsache man muss sich als Arbeitgeber nicht den Problemen der Arbeitnehmer stellen.

[@obstsalat2075]

🤣das könnte save so gewesen sein

[@SlinFane]

Montag kommt dann bei WBS die halbe Kanzlei erstmal ne Vierstelstunde zu spät :P

[@dabou704]

, und schreiben sich die Abmahnungen selbst. Wär ein kleines bisschen lustig... 😅

[@Blackbirdone11]

@@dabou704 als Übung muss man sich gegenseitig abmahnen

[@glasklarglasklar4760]

Moment mal Leute!!! Abmahnen geht nicht, Viertelstunde ist gleich sogenanntes akademisches Viertel!

[@Andreas_42]

Tut mir leid das ich zu spät im Homeoffice war, es gab Stau im Badezimmer. 😉

[@erichfromm7400]

Da wär er ja dann zufrieden. Sonst kommen die alle ne halbe Stunde später.

[@janludvigson705]

Ich hab mir schon am Anfang gedacht, dass der Mitarbeiter bestimmt eine Vorgeschichte hat. Ein Bekannter wurde nun "Betriebsbedingt" gekündigt. Aber er ist länger krank durch eine OP an den Nieren mit Komplikationen, da kam es zu einem Gespräch mit dem Chef der das dort bemängelt hat den Krankheitszustand und das es nicht ginge. Ist mir selbst vor 20 Jahren auch mal so passiert.

[@mannikanni2689]

Menschlich gesehen ist dass natürlich nicht cool wegen Krankheit gekündigt zu werden. Jedoch muss man sich auch mal die Seite des Arbeitgebers anschauen. Dir bringt ein Mitarbeiter welcher längere Zeit ausfällt auf dauer halt nichts. Du darfst ihn bezahlen aber hast dadurch keine Arbeitskraft. Wirtschaftlich gesehen ist das natürlich ein Kündigungsgrund.

[@Sauerlaender87]

@@mannikanni2689 ab wochen 7 bist per se erstmal nur noch eine Personalakte. Kosten hat die Firma keine mehr.

[@mannikanni2689]

@@Sauerlaender87 Dann hast du trotzdem 7 Wochen für nichts gezahlt. Ein Multimillionenbetrieb oder Milliardenkonzern wird das vielleicht jetzt nicht so schaden aber ein kleiner Betrieb wird das definitiv zu spüren bekommen.

[@janludvigson705]

@@mannikanni2689 Richtig, nach sechs Wochen ist der Arbeitgeber raus. Bei meinem Damaligen haben die jemanden sogar gekündigt der ein Bein Amputiert bekam, wegen Diabetes. Der hätte viele Arbeiten noch ausüben können. Genauso läuft es im Handwerk und dann haben alle auf dem Auto stehen "Mitarbeiter gesucht" . Die Angestellten die unter Tarif arbeiten sollten eben nicht krank werden, in Eltern Zeit gehen, Ehrenamt ausüben und Familie haben. Lehrlinge kosten nur Geld das will auch keiner Bezahlen. Jeder kann mal Krank werden und was ernstes haben, da willst du doch nicht noch dein Job verlieren. Viele Leute gehen ja gar nicht mehr zum Arzt wegen solchen Chefs.

[@janludvigson705]

@@mannikanni2689 Schon eine krasse Einstellung, der Arbeitnehmer hat vielleicht Jahrelang auch Geld eingebracht in die Firma. Wenn Betriebsbedingt gekündigt wird, darf man ja auch einige Zeit niemanden mehr einstellen. Sonst könnte der Arbeitnehmer auf Wiedereinstellung klagen. Leider ist vielen der Stress nicht wert darum kommen die meisten Arbeitgeber damit gut weg.

[@home_server2355]

Also ich habe bis vor 2 Monaten auch noch bei Flaschenpost gearbeitet im Lager, da ist es auch nicht schön... Die Leute die da was zu sagen haben, sind mega unfreundlich, der Chef war schon echt nett. Man muss auf zeitdruck Kisten schleppen und wenn man mal länger braucht wird man direkt angepampt, und auch wenn du morgens 2 Minuten zu spät bist... Und die Lieferfahrer waren meistens auch nichts sehr gut zu sprechen auf das Thema Flaschenpost und mit dennen hat man im Lager auch zu tun. Also im Groben und ganzen. Der Chef vom Lager war echt nett, die anderen Führungskräften waren echt Assi , man wird schlecht bezahlt, aufjedenfall im Lager 10€ die Stunde, dafür das man sich die Handgelenke und den Rücken kaputt macht. Ich habe da gekündigt und habe mir einen anderen Arbeitgeber gesucht

[@justin-iq2od]

Mich würd mal interessieren in welchen Standort du warst, ich bin seid 1,5 Jahren in Duisburg und kann das eigentlich nicht direkt bestätigen😅 hier sind alle Mitarbeiter(auch die, die hier das sagen haben) recht nett

[@home_server2355]

@@justin-iq2od war im Standort Dresden

[@TheCaryz]

ich frage mich immer, was ihr leute so denkt, wie die arbeit eines einfachen lagermitarbeitern so ausschaut?

[@home_server2355]

@@TheCaryz ich bin selbst Lagerarbeiter. Aber verstehe jetzt trotzdem nicht was dein Satz soll. Und Lagerarbeiter und im Lager bei Flaschenpost zu arbeiten. Da sind welten dazwischen. Also nur nen Kommentar dazu abgeben, wenn man auch mitreden kanm

[@H_A_S_E]

Bei mir haben die es übrigens noch nie geschafft innerhalb der angegebenen 120 Minuten zu liefern! Immer 10-25 Minuten später… soviel zu deren Versprechen (womit ich absolut KEIN Problem habe) - aber Hauptsache nen Mitarbeiter abmahnen wollen wegen 2 Minuten… kenne mittlerweile jemanden der da arbeitet… gnadenlos zu wenig Fahrer für zu viele Touren die angenommen werden… :-(

[@wabbajack9331]

Also anfangs hatte das alles super geklappt. Erst nachdem "Flaschenpost" von Dr. Oetker aufgekauft wurde ging es den Bach runter.

[@janwenzel9003]

Ich bin selber Flaschenpost Fahrer in Hannover und verlasse jetzt die Firma für ne ordentliche Ausbildung. Ich habe selber 2 Abmahnungen bekommen (unverschuldet, wurden auch beide gelöscht). Normalerweise sind die Schichtleiter eher kulant, aber je nach Strenge bzw Gemüt des Schichtleiters kann es schon mal etwas rauer werden. Das allgemeine Klima in der Firma ist aber schon eher mitarbeiterunfreundlich und auf Leistung statt Menschlichkeit getrimmt.

[@thomasbummer4361]

diese ganzen "hippen" drecksfirmen sind doch eh zu 90% so. auf twitter und sonstwo den moralischen und oberguten rauslassen und von "werten" und "nachhaltigkeit" und bla labern und hinter der bunten tollen fassade einfach nur die mitarbeiter ausnehmen hoch 10. ekelhafte heuchler.

[@dereinzigwahreRahl]

Flaschenpost hat ja auch ihre Konkurrenz gekauft. So ne feindliche Übernahme gelingt nur wenn jemand dafür zahlt, und da nur wenige Firmen unendlich Kapital von ihren Geldgebern bekommen, und man sich beim Kunden ja einschleimen muss um den Markt zu übernehmen, bleibt da nur einer übrig den man dafür ausbeuten kann: der Angestellte.

[@JELLY-fr7to]

Guten Tag. Würden sie mir also eher abraten bei Flaschenpost als Minijobber zu arbeiten?

[@terozak4140]

Ich hab keine Lust, etwas im Netz zu bestellen, wenn die Menschen dahinter an Dauermüdigkeit, Druck auf der Blase und am Ende noch den Nervenzusammenbruch erleiden. Diese Eil-Lieferungen sind mir nicht human genug, dass es mir das wert wäre.

[@notyourdamnbusiness8795]

man kann es den Leuten da auch etwas einfacher machen. Z.b. bei Amazon den nächsten Amazon Shop als dauerhafte Lieferadresse speichern, bei DHL die nächste Post Filiale (die müssen da sowieso hin.), wenn was über DPD geliefert wird auch den nächsten Shop von denen usw. was ich ein bisschen komisch finde. die Leute meckern gegen Flaschenpost wegen der Sache, aber meckern auch wenn sie ihre Bestellung nicht in 2 Stunden bekommen.

[@hirnsausen]

Kenn ich doch von meiner Ausbildung. Seit dem bin ich in der Fa. derjenige gewesen, welcher auch pünktlich 17:00 das Werkzeug auf den Boden der KFZ Werkstatt fallen lassen hat.

[@framedesigns3345]

Bin ich der einzige, der noch nie von Flaschenpost gehört hat?

[@XyElfmenyX]

Wir wohnen scheinbar unter dem selben Stein 🤣

[@simonno5869]

ja so ziemlich

[@bibihassberg1570]

Ja

[@bobthepro2103]

Unter dem Stein wird's eng

[@J.Crime123]

Nop. Auch das erste mal das ich davon höre.

[@montyzuma3621]

Ich hab dort letzes jahr mal ein paar wochen gearbeitet, Flaschenpost mannheim war das, ich habe in 25 jahren keinen schlimmeren arbeitgeber erlebt, natürlich schob man alles auf corona. Letztlich habe ich mich dann von der inkompetenten firma getrennt. Auch als kunde. Dann warte ich lieber etwas länger und weiss den lieferndienst mitarbeiter gut behandelt.

[@SunnyJulienDivine]

Darf man dem Arbeitgeber eine Abmahnung schreiben, wenn er einen nicht pünktlich gehen lässt?

[@obstsalat2075]

Nope, wenn wichtige Arbeit da ist kann er im Normalfall Überstunden verlangen. Kommt darauf an was du in deinem Arbeitsvertrag unterschrieben hast

[@gwahli9620]

"Zumutbare Überstunden" sind zu leisten - ja, das geht so. Allerdings sagen die Arbeitsgerichte, daß unbezahlt = unzumutbar. "Mit dem Lohn abgegolten" ist nur zulässig, wenn dieser relevant überdurchschnittlich ist (5000 Euro o.Ä)

[@SunnyJulienDivine]

@@gwahli9620 Danke schön. Muss ich jeden Tag bereit sein, spontan Überstunden zu machen, oder müssen die vorangekündigt werden?

[@luxaly9510]

@@SunnyJulienDivine glaub die können spontan sein... wenn zb. bei nem klemptner betrieb viele notfälle rein kommen...

[@TheTerrorHamster]

Geh doch einfach, er kann dich ja nicht festhalten. Überstunden müssen schon im Arbeitsvertrag geregelt sein. Meine Meinung.

[@Lovuschka]

Sehr gut. Werde Arbeitgeber abmahnen, wenn Angestellte zwei Minuten länger arbeiten als vertraglich festgehalten. Die sind verpflichtet, Arbeitszeiten einzuhalten.

[@Blackbirdone11]

Stimmt sollte er mal machen

[@Randleray]

@ "Geringverdiener-Geschwafel...." Ahhh... nachdem ich jetzt schon paar deiner Kommentare gelesen habe, wird mir nach diesem hier einiges klar. Du bist so ein Merz, der mit Privatjet in der oberen Mittelschicht hockt... Ja da kann ich nur noch mein beileid aussprechen, dafür dass du deine vermeintlich gut situierte Position hier so herauskehren musst, aber auch dafür, dass du irl unter Garantie ein armes Würstchen bist, das sich im Netz gern aufbläst :D

[@Lovuschka]

@ Keine Ahnung, ich werd pro Artikel bezahlt und arbeite von zu Hause. Aber wenn ein Arbeitgeber wegen zwei Minuten abmahnt, sollte das der Arbeitnehmer auch tun. Außerdem werde ich keine Geschäftsgeheimnisse wie etwa den Preis für einen Artikel verraten, auch wenn Sie versuchen, das mit Kommentaren wie "Geringverdiener" zu provozieren.

[@Fzero1453]

@@Lovuschka Was soll es denn bringen, den Arbeitgeber abzumahnen? Man kann schlecht seinen Arbeitgeber kündigen und wenn ich keine Lust mehr auf den Job habe, kann ich auch einfach regulär kündigen und im Normalfall kommunizieren, dass ich nicht mehr zur Arbeit erscheinen werde. Die Kommentare sind absurd.

[@Lovuschka]

@@Fzero1453 Weiß ich nicht. Aber was bringt es, den Arbeitnehmer wegen zwei Minuten abzumahnen? Das macht doch auch nur die Stimmung kaputt.

[@smartseven2]

Das Thema Arbeitsrecht ist bereits für alle Arbeitnehmer interessant und wird immer wichtiger. Bitte mehr.

[@Nanacan29]

Ich arbeite schon seit fast 2 Jahren als Fahrer bei Flaschenpost. Schlimm sind einige Kunden. Die geben bei Pizza Bestellung gern Trinkgeld. Bei Leute wie mir die schwere Kisten hochtragen bekommen nichts. Sonnst bin ich sehr zufrieden. In Bielefeld ist eine super Atmosphäre zwischen allen...

[@elemental2374]

Hab da auch gearbeitet bei Beginn vor 1-2 Jahren aber war ganz cool mit denen aber der Druck war auf jeden Fall da

[@schambortski]

Ich finde, daß hier wichtige Informationen zum Thema Abmahnung fehlen. Wäre ein Video wert (falls es das nicht schon gibt).

[@doncamillo1277]

Deutschland: Wir leben um zu arbeiten Die anderen Länder: Wir arbeiten um zu leben.

[@EricMustardman]

Deshalb lebt man in vielen anderen Ländern auch sehr gut von deutschem Geld.

[@horsttietze8651]

Ich hatte damals 1968 für Siemens einen Monat auf der Howalt Werft gearbeitet. Ist morgens die Stechuhr auf 7:00 Uhr umgesprungen und man hatte dann erst gestempelt, bekam man an dem Tag erst ab 8:00 Uhr seine Arbeit bezahlt. Es musste bis 7:00 Uhr gestempelt sein. So lernt man Pünktlichkeit.

[@matthiashellwig5722]

Ich hatte das Gespräch mit einem jüngeren Kollegen, "Ja ich bin selten exakt um 08:00 hier aber bislang hat sich keiner beschwert." Er so "Die wissen doch auch wie lange du hier abends sitzt.." Fand ich fair.

[@inkognitonoori9486]

Hört sich seher danach an, das die etwas unbezahlte extrarbeit abschöpfen indem man zu früh da ist

[@FieldHelp]

Bin selbst bei Flaschenpost zumindest noch bis 31.8.2021. Bin fast ein ganzes Jahr dort als Mitarbeiter tätig gewesen, September 2020 bis oben erwähnt endet August 2021. Habe selbst einfach komplett die Schnauze voll von diesem Verein und kann nicht wirklich viel positives über diese Firma von mir geben... z.B Urlaub ist ein absolutes Problem und eine Abmahnung habe ich auch schon bekommen, da ich angeblich nicht zur Schicht erschienen wäre/gekommen. Tja... Problem war nur an dem besagten Tag hatte ich meinen regulären freien Tag! Es sind aber nur kleine Beispiele die ich hier erwähne. Es ist einfach kein toller Verein und für mich in den beruflichen Jahren die ich hinter mich habe, einfach kein guter Arbeits- platz & geber.

[@ExtraLaut]

Arbeitszeit Rechtlich ist Flaschepost sehr fragwürdig. Es gibt bestimmte Abläufe die man nie selbst in der Hand hat. Zum Arbeitsbeginn meldet man sich im Fuhrparkmangement, dieser ist nicht immer besetzt oder man muss warten da mehrer Personen vor dir an der Reihe sind. Die Person im Fuhrpark hat dein Arbeitsbeginn in der Hand, er hat zwei Buttons auf seinen Monitor „Beginn Pünktlich“ oder „Beginn Jetzt“ man selber sieht nichts von der Auswahl.

[@imakeit1583]

Diese „Unternehmenskultur“ ist im gesamten Konzern, zu dem Flaschenpost inzwischen gehört, üblich…

[@Gainax234]

Ist das Absicht, dass das Video am 30.07 dem Feiertag des Zuspätkommens (Zuspätkommtag) kam?

[@stormbridge]

Es gibt einen Zuspätkommtag? Und ausgerechnet heute habe ich frei, verdammt. xD

[@andreaskroner3493]

Ich finde es traurig das wegen ein paar Minuten zu spät kommen (was nicht die Regel sein sollte) Abgemahnt wird aber vorausgesetzt wird das man länger bleibt wenn es den Betrieb passt. So einen Betrieb war ich auch mal, ohne Entlohnung wurde vorausgesetzt Überstunden zu machen oder jederzeit verfügbar zu sein.

[@briennedulac2077]

Kenne ich auch aus der Altenpflege. Manche AG müssen sich nicht wundern, wenn der MA dann auf "Dienst nach Vorschrift "Modus wechselt, Arbeitsschutz Vorschriften genauestens einhält und pünktlich Feierabend macht. Bis hin zur innerlichen Kündigung.

[@martinrieger9669]

Eigentlich müsste in dem Abmahnungsschreiben noch drinne stehen. Sie haben natürlich das Recht Widerspruch gegen die Abmahnung einzuleiten

[@oca3010]

Ich habe die Erfahrung gemacht und habe das vertrauen in diesen "Rechtsstaat " verloren ! Obwohl ich gemobbt wurde und 3 Abmahnungen willkürlich bekommen habe mit falschen Zeugen von Arbeitgeber wurde meine "Anzeige " abgewiesen. Ich bin 50 Jahre alt und weiß jetzt , das es kein recht gibt . Ich hatte das Gefühl das die Anwältin vom Amtsgericht mit Arbeitgeber Anwalt eine gute "Beziehung " pflegte . Ein Arbeitnehmer muss es "Hinnehmen" hieß es !!!

[@bananaboyTS]

jap, die justiz ist korrupt. "gewaltenteilung" ist die größte verasche

[@2000skds]

50 Jahre und das jetzt erst erkannt? Besser spät als nie. Ich hoffe es ist dir eine Lehre und du wirst viele Dinge in Zukunft kritischer betrachten: kzbin.info/www/bejne/oYLNpX5pZ9J6gLM

[@wolfgangricklefs5781]

Kein Arbeitnehmer muss Mobbing hinnehmen. Gibt es ebenso wie bei Richter*innen nicht auch bei Anwält*innen sowas wie Befangenheit?

[@darkfighter3173]

Naja, wäre er öfters zu spät gekommen hätte man jede fehlzeit sicher auf die Abmahnung geschrieben, das kann also echt nicht sein.

[@PatrickStar-vp9ys]

Danke für deine Meinung

[@qvcpolizei7667]

Ich liefere bevor du bestellt hast :) sollten froh sein das der Mitarbeiter überhaupt erschien ist

[@J3robi]

Hatte ich bei Joey's damals auch. Für die erste Verspätung in 1,5 Jahren von 8 Minuten bekam ich den Wisch. Hatte mir nur gedacht: " Was ihr könnt, kann ich auch" und hatte dann selbst eine geschrieben für die vorangegangene 13-Stunden-Schicht, in der mir keine Pause gewährt wurde.

[@watchingbrain]

Mal halbprovokant gefragt: Wenn ich bei einem Unternehmen anfange, welches z.B. 10 Min/120 Min Lieferzeit verspricht... Was genau erwarte ich von meinem Arbeitgeber bzgl. einer "längeren/ entspannteren Leine"? Oder wie genau stellt sich der Kunde vor wie das wohl laufen wird? Die softcore kuscheln die bestellte Ware super entspannt und ohne Druck zu mir nach Hause? Ich persönlich habe große Probleme mir vorzustellen, dass in solchen Unternehmen eine entspannte Kultur am Start sein soll. (Mag aber auch daran liegen, dass ich mal zur Studienfinanzierung für ein UN gearbeitet habe, welches auf Just in time/Just in sequence spezialisiert war und von daher mit entsprechenden Erwartungen aufgeschlagen bin?)

[@chafiqbantla1816]

Haha,man wird gekündigt,wenn die quote nicht gut genug ist,es werden ständig "neue leute gesucht"tatsächlich wird nur einer gesucht,man ist die ganze zeit unter besetzt und die arbeitnehmer dürfen das dann richten

[@donshortjohn2108]

Das ist die Zukunft der Gig-Economy: es wird systematisch jede Gelegenheit ausgenutzt, den Mitarbeiter in die Defensive zu drängen um ihn schlechter behandeln zu können.

[@AndreasGoettsche]

03:37: "habe ich mal getestet ohne mir Gedanken zu machen" - Damit ist ja alles gesagt. Deshalb funktioniert Ausbeutung weil die Kunden nicht nachdenken können/wollen.

[@moritzbreuer7372]

Auch wenn die Abmahnung etwas over the top ist, finde ich es gehört zum guten Ton, ein paar Minuten VOR Schichtbeginn auf der Arbeit zu sein, damit die Vorschicht pünktlich und entspannt Feierabend machen kann. Aber vielleicht ist das auch nur bei mir aufer Arbeit so.

[@jensen7875]

Zu Amazon könnte ich so viel sagen, war keine zwei Wochen da und froh weg gewesen zu sein. Entweder man ist für den Laden geboren oder wird dort als Arbeiter nicht glücklich.

[@Patchworkdaddy007]

.....ist eigendlich ein obsoletes Denken. Es ist eigendlich egal wenn man anfängt wenn man es genau so mit dem Feierabend hält. Ich weiß aber das es solche Arbeitgeber überhaupnicht interessiert wenn man länger bleibt oder früher anfängt aber total überreagieren wenn man auch nur eine Minute später kommt.

[@starfox-germany]

Ist es absolut nicht. Ich finde ein paar Minuten gelegentlich nicht schlimm. Aber dein Modell funktioniert nur, wenn es eben keine klassische Schichtarbeit ist oder du keine Ablöse bist. Es gibt Firmen da bedeutet Leerlauf von bestimmten Maschinen bares Geld. Also hat man die Wahl: Die Schicht vor dir macht wegen dir Überstunden - oder die Firma zahlt für Leerlauf. Und das hat überhaupt nichts mit obsoletem Denken zu tun. Sag doch mal der Polizei oder Feuerwehr, dass sie jetzt Gleitzeit arbeiten dürfen und jeder kommt wie er mag. Und was ist mit Arbeitsplätzen hinter einem Steuer oder an sonstigen Maschinen? Wie bitte willst du da hinten raus länger arbeiten? Da kann ja nur einer die Maschine bedienen. Ist also Quatsch. Gleitzeit ist nur auf einige wenige Berufe anwendbar.

[@danielh1589]

wenn um 14 Uhr halt Bestellungen reinkommen kannst du nicht einfach um 15 Uhr kommen

[@EngineScypex]

Und wie wäre es, wenn der Arbeitgeber sich sagt, dass er diesen Monat nicht so viel verdient hat und deswegen mal die Gehälter um ein paar Euro streicht? Ist im Arbeitsvertrag eine Arbeitszeit definiert, dann hat man auch zu dieser Arbeitszeit zu erscheinen, punkt.

[@starfox-germany]

@@EngineScypex Rough formuliert - aber du hast Recht

[@maximiliangail299]

@biolekkk ahh da ist er, hab schon den Kommentar gesucht der das Offensichtliche korrigiert 😂😂

[@daniel.m703]

Der Chris ist eine Bereicherung für unsere Gesellschaft , bitte mach so weiter , ich hoffe dass mehr leute wie du die dinge aufklären , wie sie sind . alles gute ( ja normal, das ihr auch cash machen wollt auf youtube ,aber ihr habt moral , danke ....)

[@dickebohne6537]

Also ich bestelle regelmäßig da und muss echt sagen die typen haben ein echt harten Job. Da wegen 2 Minuten sowas zu machen ist echt unfaire

[@auroraflash]

Das nennt man Lohnsklaverei…

[@NikolausUndRupprecht]

Das ist schon abgrundtief kleinlich. Wer als Arbeitgeber solche Maßstäbe anlegt, sollte umgekehrt genauso hart beurteilt werden: Kümmert sich der Arbeitgeber im vollen Umfang um die Sicherheit seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz? Vergütet er Mehrarbeit ab der ersten Minute? Zahlt er den Lohn zeitnah und pünktlich aus? Das ist schon hart peinlich liebe Flaschenpost. Mich werdet ihr als Kunden so auf keinen Fall gewinnen können.

[@montyzuma3621]

Sicherheit wird dort klein geschrieben.aber der lohn kam pünktlich

[@QConti]

Bin so froh, dass wir bei uns nur mehr einen Gleitzeitrahmen inkl. Mobile Working haben. Sicher das geht nicht überall, aber auch fixen Zeiten habe ich schon erlebt, dass da Arbeitgeber großzügig sind und man die Zeiten einfach dranhängt oder einen Spielraum von zB 15 Minuten beim Einloggen hat, um etwas flexibel zu sein.

[@DieseNerdInhalte]

wow, sie können sehr schnell ohne Fehler vorlesen, das gut

[@menschmeier13]

Hatte noch vor einem Jahr vorgehabt mich bei Flaschenpost als Fahrer zu bewerben, habe ich dann aber doch nicht gemacht. Dann habe ich wohl alles richtig gemacht.

[@paulbartsch3429]

Wer die Quote nicht hält fliegt, wer Unfälle baut fliegt, wer keine Überstunden macht fliegt, wen man deshalb keine Kündigung schreiben kann , wird halt ein vorgeschobenen Grund genannt

[@DonnyDarko13]

Ehrlicherweise glaube ich dass das eher an den Schichtleitern bzw. dem Lagerleiter liegt. Wenn die überfordert sind holen die zu so einem Rundumschlag aus. Bei uns sind die total cool mit sowas, Vorallem weil du ja eingestempelt wirst und teilweise 10-15 min an dem Tresen wartest bist du drankommst :). (Erfahrung als Midijobber)

[@stephantrzonnek1720]

ich würde mich freuen, wenn Bild und Ton in den Beiträgen wieder synchron wären... der Ton scheint in einer unpassenden Frequenz aufgenommen zu sein. Gruß aus Berlin

[@pascalpeters3294]

Flaschenpost kann selbst die Zeiten nicht einhalten beim Liefern :D Ein Assi Verein ist das. Niemals dort Getränke kaufen.

[@lukasthiede6465]

Danke für das video. Ich hatte tatsächlich mal einen Selben fall ( also etwas was mich betrifft ich bin kein Anwalt ). Ich kam einmal 4 min zu spät und einmal 7 min. Interresanterweise wurden diese verspätungen als Abmahnungen genommen für "einen Tag" also bin ich 2 mal zuspät gekommen an einem tag. Sehr witzige sache. Ich bin hinterher mit hilfe eines Ärztlichen Attestes aus dem unternehmen gegangen, da ich dort auch leider gemobbt wurde. Aber das war schon ein ding.

[@ochsenpommes7761]

WIeso musstest du für eine Kündigung ein Ärztliches Attest haben?

[@lukasthiede6465]

@@ochsenpommes7761 nunja es ist so, das ich sofort raus wollte und ohne nachteile zu haben, wenn ich arbeitslosengeld beziehe. Und ein Ärztliches attest hilft hier bei der sofortigen kündigung. Und als 2tes dient dieser Attest als nachweis, das ich schon länger Probleme habe. Durch dieses mobbing habe ich jetzt mein lebenlang hin und wieder migräne anfälle in stärkeren stress situationen und mein arzt schrieb mich in der zeit wo es begann mehrfach krank. Das war ein nachweis dadurch. Ich hoffe, das ich dir all deine fragen beantworten konnte. Und falls irgendwas merkwürdig formuliert ist ... mein kaffee wirkt noch nicht ganz.

[@Vorbei58]

Ich finde, dass wir als Kund*innen Anteil daran haben, wenn so ein Druck ausgeübt wird. Immer schneller soll alles gehen, weil wir unsere Wunscherfüllung sofort haben wollen. Ich schreibe bewusst „wir“, weil ich mich selbst am Riemen reißen muss um Geduld zu wahren. Zwei Minuten Verspätung sind für die DB aber ziemlich egal. Und diejenigen, die wegen der Bahn dann genau diese Minuten zu spät kommen, die bekommen dann eine Ermahnung.

[@MockUPie]

"Immer schneller soll alles gehen, weil wir unsere Wunscherfüllung sofort haben wollen." - Leider nehmen uns die Lieferdienste unsere "Wünsche" vorweg. Wenn es angeboten wird, wird es genutzt, Erwartungen geweckt, (unnötig) Druck erzeugt. Und wenn man es selbst dann gar nicht so eilig hat, dann hat man trotzdem keine andere Wahl, weil es nun einmal im System drin ist, dass die Getränke in 120 Minuten kommen, die Lebensmittel in 10 und der Rest same day.

[@TheAimlessWarrior]

Quatsch. Dann müssen die für mehr Personal sorgen und einfach die Preise ein kleinwenig erhöhen. Nur weil wir etwas schneller haben wollen, heißt es nicht das der AG dadurch Später zur Arbeit kommt. Ich muss auch pünktlich zur Arbeit, sehe da keinen Zusammenhang.

[@RCBirds]

120 min. ist nur am Anfang. Wenn Flaschenpost erst etabliert ist und die Kundenanzahl zunimmt, kann man sich freuen, wenn es unter vier Stunden bleibt. Der Nachmittag oder Abend ist nach einer Bestellung gelaufen. Man braucht sich nichts mehr vornehmen. Ganz schlimm wurde es dann nachdem der ehemalige ostwestfälische Buchhändler den Laden gekauft hat. Wir sind seit 4 Monaten auch keine FlaPo-Kunden mehr. Da ist zu viel im Service schiefgelaufen (Fehl- und Falschlieferungen, Fahrer findet keinen Parkplatz und meldet dann, der Kunde sei nicht da - kommt gut, wenn man dann 3 Stunden für nix gewartet hat -, Bestellanweisungen werden nicht gelesen, falsche Pfandabrechnungen, usw.) und die Preise sind zudem noch derbe angezogen worden in den letzten Jahren. Habe nun eine Faltsackkarre und fahre alle zwei Wochen wieder zum Getränkeladen. Ist billiger umd das kurze Schlepp-Workout überlebe ich auch ohne Probleme.

[@Timo_oderso]

Von der Firma noch nie etwas gehört. Hoch lebe das landleben - vorausgesetzt man ist mobil

[@El_Cattivo1988]

Das es so ein dienst nicht gibt ist aber kein Vorteil oder ein pro für das land leben ;-)

[@thedannicraftyt6220]

Das Video hätte auch mit 2min Verspätung on kommen müssen.

[@barenyeager3936]

Ich arbeite für Flaschenpost in RE. Es ist genau so schlimm. Wenn Schichtbeginn um bspw. 14.00 ist hat man um 13.40 da zu sein. Einer der Schichtleiter (Die höchsten hinter dem Lagerleiter) schreit mich an wenn ich erst um 13.50 da bin. Dass kaum genug Parkplätze da sind und man teils ein wenig suchen muss interessiert den Kerl nicht. Aber selbst schön zu spät kommen, eher aufhören und ganze Zeit Pizza bestellen und ne 3. halbstündige Pause einlegen. Widerlich

[@barenyeager3936]

Seine Einstellung wird leider gefördert. Ansich sind viele da schlimm. Ich habe da wen mit roten Haaren als Kollegen. Der wird systematisch von den Teamleitern gemobbt. Flaschenpost ist so ein schrecklicher Laden. Mein Vertrag läuft zum Glück nächste Woche aus weil ich nicht verlängere

[@a.r.8604]

Habe bei Disneyland in Florida gearbeitet. Dort war dasselbe. Sobald auch nur eine Sekunde zu spät mit der Karte angemeldet gab es eine von 3 möglichen Abmahnungen.

[@cptnkewl8569]

Man hätte sich als Unternehmen an dieser Stelle den Shitstorm sparen können, indem man mit Augenmaß agiert hätte....

[@vadras7235]

Das macht man wenn man jemanden loswerden will.

[@ermal00]

ist bei uns auf der arbeit aber auch so.... 1 minute zu spät am platz weil das umziehen (Arbeitskleidung) länger gedauert hatte... aussage war "schau ma auf die uhr, nächstes mal gibt es eine Abmahnung!" Ein kollege hat deswegen schon eine

[@manuelvo1798]

Bzgl. Arbeitszeitbetrug: Wie ist es, wenn man eingestempelt hat und dann auf die Toilette geht. (Einzelfall und Dauerverhalten würden mich interessieren) Vor allem da dies ja ein Grundbedürfnis ist.

[@ThomasBudde]

Na danke jetzt läuft hier ein 2 min Timer…

[@bibihassberg1570]

Vollgut, funktioniert das eigentlich wirklich!?

[@Patrick-1979]

Jo funzt 💪👌

[@MrGTAmodsgerman]

Tja so ist das wenn man sich Wanzen kauft haha

[@diabolaw-legal]

Die Flschenpost Manager, welche das Video disliken.

[@supertec72]

Muss nicht sein. Können auch Menschen sein, die bei einem nächtlichen Feuerwehreinsatz die Feuerwehr auf Ruhestörung klagen würden!

[@schwarzgelb368]

Moin, Ich finde man muss immer Situationsbedingt handeln. Ich arbeite neue Mitarbeiter ein, dieser kam am ersten Tag direkt mal 40 min zu spät. Ohne Kommunikation, ich war noch so lieb hinterher zu telefonieren. Da ich finde jeder hat ne 2. Chance verdient, Gespräch geführt auf mögliche Konsequenzen hingewiesen. Am folgenden Tag kam er 30 min auch wieder zu spät ohne Kommunikation etc. Da er innerhalb der Probezeit ist wird nun eventuell der Vertrag aufgelöst. Was ich damit sagen will, man sollte doch in der Lage sein, kurz in der Arbeit anzurufen um zu sagen: hey Ich steh im Stau oder ähnliches da würden die 2 min sicherlich nicht schwer liegen, aber vielleicht wären es nicht die ersten 2 Minuten Verspätung, sondern es kam öfters vor.

[@deejayjan85]

Ich bin sogar mal wegen nur 1 Minute zu spät kommen abgemahnt worden. Allerdings muss ich dazu sagen, dass ich sehr häufig, bzw. eigentlich immer 1 Minute zu spät war und mir noch und nöcher gesagt wurde, ich möchte doch bitte pünktlich am Arbeitsplatz erscheinen. Es war nur für mich schwer das zu realisieren, da der Bus so früh morgens nur alle 30 Minuten fuhr. Ich musste um 6:00 Uhr am Arbeitsplatz sein. Der Bus hielt aber nur alle 30 Minuten ca. 3 Minuten Fußweg entfernt um 5:58 Uhr vor Meiner Arbeitsstelle. Ich hätte natürlich auch einen Bus eher nehmen können. Dann wäre ich aber schon um 5:31 an meinem Arbeitsplatz gewesen und hätte mir die Beine in den Bauch stehen dürfen. Denn der Lagerleiter kam immer so gegen 5:50 Uhr und schloss das Lager auf. Es ist unzumutbar 20 Minuten vor verschlossener Tür zu stehen, bei jedem Wind und Wetter. Deshalb habe ich den Bus immer so genommen, dass ich dann aber 1 Minute zu spät war. Und irgendwann ist meinem Lagerleiter der Kragen geplatzt und ich habe für die 1 Minute eine Abmahnung bekommen. Es ging meinem Lagerleiter aber nur ums Prinzip. Denn für die Tätigkeit die ich gemacht habe, war 1 Minute früher oder später da zu sein eigentlich völlig irrelevant gewesen.

[@wolfgangricklefs5781]

Es gibt kein schlechtes Wetter, nur unpassende Kleidung.

[@Ano-Nymos]

Liefern die auch Sprudelwasser für 13c/l, und zuckerfreie Limonade für 30c/l? DANN wäre es interessant... Und falls die Brötchen liefern, bitte Schnittbrötchen und Mohn/Sesam für 14 Cent. Obwohl, wenn ich die Schnittbrötchen zwischen 7-8 Uhr kaufe, kosten die frisch aus dem Ofen 7 Cent. Und die Weltmeisterbrötchen 14 Cent...

[@freddykisback123]

i dont get it

[@reinerzufall8937]

DANN GEH DOCH ZU BRUTTO!!! 😂😂😂

[@Ano-Nymos]

@@reinerzufall8937 Genau da (Netto) kosten de Brötchen diese Preise. Die Limonade überall.

[@JoergT.]

Ist das veröffentlichen dieser Abmahnung mit Nennung des Arbeitgebers nicht auch rechtlich bedenklich und ggf sogar ein Grund eine weitere Abmahnung zu schreiben? Dieser Post entstand scheinbar nachdem der Mitarbeiter ein "schuldhaftes Verhalten" an den Tag gelegt hat und dafür einen "Warnschuss" bekommen hat (und dabei ist erstmal unerheblich ob das vielleicht etwas zu kleinlich war). Wenn man der Meinung ist das dies nicht gerechtfertigt ist kann man entweder zum Betriebsrat oder zum Anwalt gehen. Nun aber einen Tweet zu erstellen der offensichtlich darauf abzieht um einen Shitstorm loszubrechen und damit den Ruf des Unternehmens zu schaden halte ich rein aus menschlicher Sicht ohne die genaue juristische Sicht zu kennen als etwas bedenklich...

[@briennedulac2077]

Gibt es bei o. g Unternehmen einen Betriebsrat? Gerade solche Sklalventreiber unterbinden sowas ja meistens.

[@861.Jason05]

Ich arbeite bei flaschenpost ich wohne 5km weit weg brauche mitm auto ca 15-20minuten fahre immer 30-40min früher los da es leider keine mitarbeiterparkplätze gibt und auf der strasse die parkplätze auch meistens alles voll ist

[@egostra]

Ich besitze leider kein Auto und finde den Dienst von Flaschenpost daher sehr praktisch. Ich kann mir schon vorstellen, dass die Arbeitsbedingungen eher schlecht als recht sind und bin daher beim Trinkgeld großzügiger.

[@DagoDuck]

Ich denke der Kommentar hier wird vermutlich den ein oder anderen stören, aber meiner Meinung nach sollte schon an jemanden appelliert werden, der zu spät zur Arbeit erscheint, vielleicht nicht direkt so hart wie in diesem Fall, aber das große Problem aus meiner Sicht ist "Ja, 2 Minuten zu spät ist ja nicht schlimm. 5 Minuten eigentlich auch nicht." Im Endeffekt läuft es nur darauf hinaus, dass diese Grenze ab der es zu Stress kommt nach hinten verschoben wird, und das gleiche Drama jetzt bei 7 Minuten kommt. "Ich war ja nur 2 Minuten nach der Verspätungsgrenze da, 5 Minuten sind ja nicht schlimm..." etc. Trotzdem ist eine Abmahnung schon sehr übertrieben.

[@patrickpanzer7744]

Kann deinen Kommentar absolut nachvollziehen. Und ich hab schon einige Abmahnungen wegen zu spät erschienenen bekommen ^^ Aber es ist nunmal die Sorgfalt des Arbeitnehmer immer pünktlich zu erscheinen. Man hat es ja nun auch unterschrieben.

[@darkfighter3173]

Ich denke es ist okay wenn man mal zu spät kommt und dennoch seine 40 Stunden Woche erfüllt. Solange die Firma an sich durch das zu spät kommen keinen nachweisbaren Schaden hat, sollte man da auch nicht gegen Abmahnen. Pünktlichkeit ist wichtig, aber mein Gott 2 Minuten sind 2 Minuten und wenn man mal 5 min später kommt ist das auch okay. Wenn man auch mal 1,5 Stunden später kommt nach 5 Jahren weil die Züge nicht fahren, sollte das auch kein Problem sein. Man muss individuell Abwägen aber einmaliges zu spät kommen sollte meiner Ansicht nach nie zu sowas führen. Wir alle sind Menschen und Menschen machen Fehler.

[@sciencetube4574]

Die Verspätungsgrenze verschiebt sich nicht. Die bleibt bei der vertraglich festgelegten Arbeitszeit. Es geht um die Toleranz, nicht um den erwarteten Wert. Mit der Toleranzgrenze kann man nicht besonders gut argumentieren, denn die ist ja gerade als die Grenze definiert, ab der etwas nicht mehr tolerabel ist.

[@tjark.w]

Sehe das genauso wie du

[@notyourdamnbusiness8795]

Finde halt diese individuelle Geschichte schon wichtig. Vieles Kleines macht ein Großes. Wenn dich ein Unternehmen jeden Tag "nur" 2 Minuten länger arbeiten lässt ohne dafür zu bezahlen.....kommt halt auch ein kompletter Arbeitstag nach nem Jahr da raus.

[@MerlinRiddle]

Und bei der Deutschen Bahn werden Verspätungen mit Bonuszahlungen gelobt xD

[@Zukasaproductions]

Wenn sowas häufiger vorgekommen ist kann man sich doch auch sicher auf wiederholtes zuspät kommen beziehen. Vermutlich nutzen die auch Stempelkarten o.Ä. haben also eine entsprechende Historie.

[@Patrick-ry5ct]

Bin ich froh, dass es bei meiner Arbeit Gleitzeit gibt.

[@ehrzfeind]

Aus diesem und weitere Gründen, bestelle ich nicht mehr bei Amazon, Flaschen-Post kenne ich nicht

[@TheRealAssix]

Was wenn das die Regel war? Wenn der Mitarbeiter jeden Tag zwischen 2 und 10 Minuten zu spät kam? Das wäre dann schon gerechtfertigt.

[@rabeaw6646]

Würde in der Abmahnung dann nicht stehen "haben Sie sich in letzter Zeit häufig verspätet, hier ein paar Beispiele" Die haben ja nur ein Datum genannt. Von daher wird das eher eine einmalige Sache gewesen sein. Und es würde ja auch wenig Sinn machen den 2 Minuten Tag abzumahnen wenn der Mitarbeiter auch mal 10 Minuten zu spät kommt. Hätten die vorher mit dem gesprochen wäre das auch in die Abmahnung mit aufgenommen worden. Ich glaube die haben da ordentlich daneben gegriffen

[@maxschmidt666]

Ich kanns nur immer wieder wiederholen: Harte Arbeit lohnt sich nicht. Je weniger man macht, desto weniger wird von einem erwartet.

[@Blackbirdone11]

Jo und dadurch ist das Leben viel entspannter geworden. Gewürdigt wird harte arbeit eh nicht

[@MrGTAmodsgerman]

Es gibt einen gewaltigen Unterschied zwischen "Harter Arbeit" und effizienter Arbeit. Effiziente Arbeit ist auch hart, aber bringt etwas. Das andere ist nicht zielführend.

[@maxschmidt666]

@@MrGTAmodsgerman Effizientes Arbeiten lohnt sich wenn überhaupt nur, wenn es keiner mitbekommt und die übrige Zeit für sich selber nutzen kann. Ansonsten gibt es nur zusätzliche Arbeit aufgebrummt und jeder erwartet mehr von einem.

[@MrGTAmodsgerman]

@@maxschmidt666 Ok wenn du dich nur auf die Position eines Angestellten beziehst, dann ja. Die meisten Jobs erlauben keinen wirklichen Aufstieg. Aber Harte Arbeit an sich ist perse nichts dummes. Aber was ist denn schon "hart"? Für manche ist es schon hart wenn man mal auch am Wochenende arbeitet. Oder man etwas länger arbeitet. Aber 3 Nebenjobs z.B wie es viele versuchen, ist ineffizient und bringt nichts (macht es nur schlimmer). Allerdings mal 1-2 Jahre als Selbstständiger durchzuziehen und was aufzubauen kann sich bezahlt machen und ist auch notwendig. Weswegen es viele harte Arbeite nennen, weil eben die Meisten nicht dafür bereit sind.

[@maxschmidt666]

@@MrGTAmodsgerman Richtig, als Selbstständiger ist Effizienz (und Effektivität) richtig und wichtig. Alles andere, wie die Anzahl der Nebenjobs, oder ob sich Selbstständigkeit lohnt, ist sicherlich von vielen Faktoren abhängig. Für mich ist klar, dass ich lieber so wenig wie möglich arbeite und so viel Zeit wie möglich für mich selbst habe, sowohl während, als auch außerhalb der Arbeit ;) Aber das muss jeder für sich selbst entscheiden.

[@Mageamor]

Herr Solmecke und vergiss die Daumen nicht wem das Video gefällt zu drücken, das hilft ja auch weiter und zeigt das es gut ankommt. :) Jeder kann sich mal verspäten, der Grund ist egal bei 2Minuten vor allem wenn das nicht oft vorkommt. Kann natürlich auch sein das z.B. wenn man mit Öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs ist das ein Unfall passiert oder technische Probleme, das sind ja Gründe wo man nichts dafür kann. Selbst wenn man rechtzeitig los fährt und einplant 15 Minuten früher aufzutauchen, kann man sich dennoch verspäten.

[@traindriver-official]

@Kanzlei WBS Wie ist es denn, wenn der Arbeitgeber Schuld ist, dass man zu spät kommt? Zum Beispiel wenn ein Lokführer zu spät kommt, weil der Zug Verspätung hat. 😉

[@dabou704]

Als ob in diesem Leben jemals schon ein Zug zu spät gekommen wäre. Völlig utopischer Fall!

[@traindriver-official]

@@dabou704 😁😁😁

[@montyzuma3621]

selbst wenn du bei der bahn arbeitest und mit der bahn anreist liegt das wegerisiko weiterhin bei dir.

[@elace70]

ich durfte mir früher immer anhören "musst du einen bus früher nehmen", ich denke bus und zug kann man gut vergleichen. einmal als mitten im winter der bus nicht kam sondern erst der 30 minuten später, kam auch so ein spruch. das ich damit rechnen müsste. in dem moment ging das telefon "mein auto ist kaputt ich kann nicht kommen", ja ist okay hiess es da. ich sagte nur "muss man doch mit rechnen das ein auto mal kaputt ist" wie doof vorgesetze schauen können ist manchmal lustig. grundlegend aber würde ich schon sagen, nutzer von ÖPNV werden was das angeht ganz anders behandelt als autofahrer. bei autofahrern lässt man irgendwie mehr durchgehen. so ist zumindest eine erfahrung.

[@cosmochaosmaker]

"Die Bahn kommt!" ... Nicht 💥🤯🤣

[@ADAM-UNIVERSE]

Ein Grund mehr so ein Verein nicht zu unterstützen, die sind eh teurer als ein normaler Supermarkt oder Getränkemarkt.

[@EngineScypex]

Aber alle Schrauben sind noch da, ja? Ist doch wohl normal, dass Getränke + Lieferdienst teurer sind als Getränke mit Selbstabholung.

[@montyzuma3621]

@@EngineScypex bestelle ich bei einem beliebigen lieferdienst hab ich normale preise + lieferpauschale, bei flaschenpost hat man gesalzene preise dafür keine pauschale, lohnt sich also eher nicht für regelmässige bestellungen.

[@ADAM-UNIVERSE]

@@EngineScypex ich glaube bei dir sind nicht mehr alle Tassen im Schrank oder?

[@EngineScypex]

@@ADAM-UNIVERSE Bei mir sind zu viele drin, könnten die mit drin sein, die bei dir fehlen. @Alaister Ateca Es lohnt sich eher nicht für Großbestellungen, da die Lieferpauschale bereits in den Produkten eingerechnet ist. Für regelmäßige Bestellungen gilt wohl eher individuell zu prüfen, ob es überhaupt jemanden gibt der günstiger ist (kenne bei mir keinen).

[@Santa_83]

Der ehemalige Geschäftsführer meines Arbeitgebers war auch so drauf... Es gab nicht gleich ne Abmahnung aber wenn man auch nur 2 Minuten zu spät eingestempelt hat und er hat es gesehen, gab es gleich nen Spruch... Das man vielleicht am Vortag länger geblieben ist um noch was fertig zu machen hat er natürlich nicht gesehen. Der Abteilungsleiter hat das natürlich schon gesehen, das seine Leute regelmäßig abends länger bleiben und hat sich dann auch jedes mal schützend vor seine Leute gestellt. Trotzdem ist so ein Verhalten von der GF einfach nur unwürdig. Mittlerweile haben wir übrigens Gleitzeit. Da ist alles deutlich entspannter...

[@bjoernangel4132]

Ach was bin ich froh über meinen Job und das Gleitzeitmodell ;-)

[@oneofmany7432]

Und wenn Mitarbeitende zu früh beginnen, erhalten sie dafür auch kein Danke.

[@Lovuschka]

Zu meiner Zeit hat die Polizei Flaschenpost ausgeliefert. "I send an S.O.S. to the world! I send an S.O.S. to the world! I hope that someone gets my, I hope that someone gets my, I hope that someone gets my message in a bottle. Yeah!" -Police, "Message in a Bottle"

[@michaelhansen5082]

Mein alter Chef sagte zu mir bei meiner Abmahnung: Wenn jeder hier 2 min zu spät kommt dann zahle ich schon für 30 Minuten Lohn ohne erbrachte Leistung.. Hab dannach sofort gekündigt. Jetzt bin ich in einer Firma mit Gleitzeit Modell..da stört keinen einer 2 Minuten und das gab's da schon seit den frühen 90er Jahren

[@MasterChief.117]

Ich hatte mal eine Abmahnung bekommen weil ich 7 Minuten zu spärt aus der Pause kam, weil ich auf dem Pot fest sas kannst keinem Erzählen.