Flexibilidade de trabalho e o dilema de abrir a câmera

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Diretamente de Bangkok, te apresentamos os resultados de uma pesquisa recente sobre os modelos de trabalho flexíveis e o engajamento dos colaboradores. Confira os resultados nesse vídeo, nossas opiniões sobre o tema. E para fechar a discussão: abrir ou não a câmera no Home-office?
Artigo citado: “Qual o problema de abrir a câmera”?
Leia na página 30:
www.gestaoerh....
Pesquisa citada:
“Relatório sobre Cenário do Trabalho Remoto”, realizada pela Owl Labs em parceria com a Global Workplace Analytics, publicada pela Forbes.
Link para acessar:
forbes.com.br/...
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Vania Ferrari: administradora, pós-graduada em Gestão de Pessoas e especialista em Melhoria Contínua de Processos, além de Green Belt pela GE e Black Belt pela Telefônica. Assumiu seu primeiro cargo de gestão aos 25 anos. Palestrante há mais de 10 anos e autora de dois livros sobre liderança e gestão de mudança, faz sucesso com sua abordagem divertida e com muito conteúdo para transformar trabalho em fonte de aprendizado e felicidade. Possui notas máximas nas pesquisas de reação pós evento, de grandes marcas nacionais e internacionais.
Anna Nogueira: bióloga, especialista em curadoria e gestão do conhecimento, pós graduada em marketing de serviços e especialista em sustentabilidade corporativa, estratégia, inovação e objetivos de desenvolvimento sustentáveis, ODS. Atuou em marcas como Vivo, Fundação Telefônica e Itaú.

[@anapaulan_3339]

Home Office desde 2022. Com certeza um modelo de trabalho que tem muitos benefícios. E em processo de aprendizagem tanto para os líderes quanto para os liderados.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Na verdade, não existe um modelo perfeito. Existe aqui que combina - primeiro e antes de mais nada, com o seu ofício - e segundo com o seu perfil. Mas, concordo veementemente com você: ainda podemos evoluir muito.

[@nataliavasconcellos]

Exatamente. Concordo que é necessário ligar a câmera. É uma questão de respeito , de educação e de posicionamento. Adoro os vídeos de vocês!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Obrigada de coração, Natália. Ficamos felizes que nosso conteúdo seja útil para a sua carreira. Se puder, siga a gente lá no instagram também: @vaniaferrari e @anna_nogueira.

[@karynacardoso4765]

Ótima reflexão e vídeo!!! Se queremos ter a escolha de fazer home office precisamos abrir as câmeras para ajudar na comunicação e até confiança. Eu acredito que o regime híbrido de trabalho seja o mais inteligente, pois o contato pessoal e interação é importante, mas não precisa ser todos os dias. Quanto a produtividade do home office depende também de maturidade e nível de autonomia. Muito complicado estágio somente home, na minha opinião. Compromete interação e aprendizado.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Você falou a palavra mais importante neste contexto: MATURIDADE. Isso muda tudo.

[@amordoamor]

Concordo muito. Depois de ter visto um vídeo no canal passe a abrir a camera todas as vezes.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Parabéns, Matheus. Você tem que vender o seu trabalho e o melhor jeito de fazer isso é mostrando sua cara. Quem é visto é lembrado, meu amigo. Tamo junto.

[@NoNothingOne]

Top como sempre. Amooo! 😍😍😍😎😎😎

[@vaniaferrari_annanogueira]

Muito obrigada, de coração. E, se puder, indique nosso canal para os seus amigos, por favor. Estamos precisando desta força para conseguirmos desbloquear funcionalidades em nosso canal.

[@tatianamirandagama2262]

Faz sentido pra mim!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Que bom saber disso, Tati. Ficamos felizes que nosso conteúdo tenha ajudado tanta gente.

[@eliananascimento3323]

CONCORDO.👏🏼👏🏼

[@vaniaferrari_annanogueira]

Que bom, Eli. Obrigada por prestigiar nosso canal com sua presença.

[@dougsanchez3736]

Valeu pelas dicas!

[@vaniaferrari_annanogueira]

"Tamo" junto, Doug.

[@rondineisilva9880]

Super concordo com o fato de teremos que abrir a Câmera nas reuniões! No começo da pandemia eu até entendia o fato de manter desligada, pois as pessoas estavam se adaptando em ter um escritório em casa. Atualmente, já passa a ser escolha ficar em Home Office, então não tem mais desculpa para ficar com a câmera fechada.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Exatamente, Rondinei. Agora não se trata mais de "acostumar" e sim de "vender o seu trabalho". Quem não é visto, não é lembrado.

[@ki--]

Boa observação: a câmera fechada na reunião dá a impressão de descomprometimento.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Na maioria das vezes não é só impressão, não, Ki. É puro desleixo, mesmo. Que bom que você gostou do vídeo. Se puder, siga a gente lá no instagram também: @vaniaferrari e @anna_nogueira.

[@janainabeluci2526]

Tooop! Me fez todo sentido o resultado desta pesquisa. Tive uma experiência de trabalho híbrido por conta de uma necessidade pessoal e quando me foi pedido pra voltar, já não me acostumei mais, por “ns” fatores. E cansada do trabalho tradicional de 27 anos, acabei me desligando da empresa e estou com dois projetos em andamento e os dois me trazem a liberdade que sempre quis, inclusive um deles é assessoria em RH, (já tinha comentado com vocês há anos, mas estava engavetado) e vou precisar muito da ajuda de vocês 🙂 Obrigada por nos manter informados do que anda “rolando” por aí 😘

[@vaniaferrari_annanogueira]

Que maravilha, Janaina. Desejamos muito sucesso nesta sua nova jornada.

[@raquelmoreno6076]

Boa meninas. Vocês arrasam demais!🚀👏🏻

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Obrigada Raquel. Se puder nos ajudar compartilhando nosso canal com seus amigos, a gente agradece DEMAIS. Se puder, siga a gente lá no instagram também: @vaniaferrari e @anna_nogueira.