هذه الاسئلة لا تتعلق بموظفي تنفيذية وانما موظفي اشرافية ومدراء أما الاسئلة الخاصة بالموظفين الجدد أو المتخرجين جدد أو الوظائف التنفيذية فليس هذه الاسئلة مجالها .. لكنها مهمة للموظفين الذين يريدون التطوير المستمر لشخصياتهم
Пікірлер: 232
@kammelna3 жыл бұрын
الصراحة من حق الشخص انه يتأكد بالشكل اللي هو يبيه لانه يبي الشخص الافضل من وجهة نظرة لشغل منصب لديه. لكن عندي قناعة ان المقابلات الشخصية لا تعبر عن الشخص اللي امامك غالباً لانه ممكن الوضع يكون جديد عليه وفيه بعض الارتباك، على سبيل المثال ممكن واحد ما اعجبه في المقابلة ولكن الرجل مجتهد وبالفعل كان هو الأنسب وبسبب حالة المقابلة عموماً يستبعد والعكس صحيح. اتمنى يصير فيه تجديد في وضع التوظيف و المقابلات الشخصية بكل امانه. تحياتي لك
@gearbox93703 жыл бұрын
شكرا ششششكراااا شكرررا على كل هذي المعلومات فعلاً جالس اسوي مقابلات وظيفية وكنت احتاج بعض الاسله الي تفيدني في هذا المجال 💛💛💛
@nadbela88287 жыл бұрын
شكراً على هذه المعلومات القيمة واضح انك متمرس ومحترف بشدة، شكراً
@nouralhudaalfahd31315 жыл бұрын
اشكر حضرتك وبارك الله فيك ...أفدتني كثيرا ..نقاط غير مألوفة وفكر راقي ووعقلية ممتازة في التحكيم شكرا مرة أخري
@Kochou_uwu7 жыл бұрын
بارك الله فيك ... والله يكثر من امثالك ...دمت ف رعاية لله وحفظه
@muhammadrashed2436 жыл бұрын
لا شك ان الأسئلة جدا دقيقة وكل إجابة على أحد هذه الأسئلة يعطيك انطباع ومؤشر كما تفضلت وذكرت.. الله يجزاك خير على المعلومات القيمة
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
Shmry77 Shmry77 الله يبارك فيك وينفع بك
@ahmedsaleem55862 жыл бұрын
صراحة أنا شاهدت فديوهات قبلها و فيها الاسئلة الشائعة و لكن بعض من اسئلتك جميلة صراحة و دونتها عندي و جزاكم اللّٰه خير الجزاء على المعلومات في هذا السناب الرائع و البسيط
@flamingmoon48013 жыл бұрын
انت رائع .. كل نقطة وملاحظة محتاجة دراسة واستفاضة
@user-ok3fl2rz3p2 жыл бұрын
جزاك الله خير الجزاء.. عن جد أسئلة ذكية
@thabest81587 жыл бұрын
استاذي الكريم ،،، مقياسك واهتمامك وحرصك على الاسئله التي تشرحها لمدراء التوظيف ليست الا عقبات لطالب العمل وكنت اتمنى لو تتكلم عن نفسك وعن وظيفتك الذي انت بها هل مررت بالتجربه التي كنت تتحدث عنها بهذا المقطع ؟ ماذنب طالب العمل عندما يفرح بلحظه قبوله المبدئي في مؤسسة ما ...... ومن ثم يرتطم بحائط مليء بهذه الاسئله التي في الحقيقه بامكان البعض تجاوزها لكن بعد التوظيف ستنبهر ان سلوكه غير ملائم لتلك المؤسسة . اتمنى الاخذ بعين الاعتبار لشخصك الكريم والذي يدل على انك حريص وملم في مجال التوظيف انه يوجد ابداعات في اناس لن تراها في مقابله شخصيه بل على ارض الواقع ، لكن لم تسنح لهم الفرصه والسبب اسئلتك التي بعد قبوله في الوظيفه ستطوى في خزنه النيسان .
@AbdulRahmanAlMutawa7 жыл бұрын
اهلا خالد أخي الكريم هنا أقوم بتدريب الموظفين كيف يكون محترف وكثيرا بعد المقابلة الاولى ابلغ الاخ المتقدم انني لن اعتبر هذه املقابلة وممكن تعيدها بعد ان تدرس وضعك
@sayedmosa60046 жыл бұрын
يا اخي يسر علي الناس الله ييسر عليك
@a.m99815 жыл бұрын
أسئلة منطقية وممتازة جزاكم الله خير على هذه المعلومات رأيي أنها تصلح لكل الوظائف وليست القيادية فقط.
@AbdulRahmanAlMutawa5 жыл бұрын
شكرا لكم ولمروركم
@user-qr2ms2js9v7 жыл бұрын
مسكين المتقدم للوظيفة ربي يعينه
@AbdulRahmanAlMutawa7 жыл бұрын
طبعا
@nawafaldhaifallah76072 жыл бұрын
رائع الاسئله ومن عقلية محترفه وخبيره
@mnal14477 жыл бұрын
رائع جدا ومفيد...جزاك الله خيرا
@mohmad28227 жыл бұрын
M Almoqbali تعرف اسم سنابة؟
@queenqqqq32623 жыл бұрын
حبيت اسلوبك وطريقة اسألتك وعلى فكره ترا هاذا ولاشي من المقابلات الشخصيه ، اذا ماعندك مانع سو مقابله كييف الموظف او كيف الطالب يجاوب على هاذي الاسئله بالمقابلات الشخصيه
@fahmysaleh207 жыл бұрын
بارك الله فيك ... وجزاك الله خيرا ...
@mohmad28227 жыл бұрын
Fahmy Saleh تعرف سنابة
@user-nu4pu5sl5b6 жыл бұрын
بارك الله فيك
@TheemoOn-rd6nw6 жыл бұрын
احنا خل نحصل وظيفة بالاول وانت الله يهداك بعد توصي المدراء على هالمقابلة التعجيزية
@Eman-bt1lz7 жыл бұрын
هذا تعقيد مو مقابلة
@AbdulRahmanAlMutawa7 жыл бұрын
بالفعل تعقيد حتى لا نقع في مشاكل لاحقا
@Mohammed_Sharahily7 жыл бұрын
مرة سويت مقابله شخصيه في شركة ما ... تقريبا نفس اسئلة الاخ هذا كلها اسئلة معقده جدا مثل سؤال لو عندك فريق كورة فين تحط قوة الفريق ؟ مثلا وش لونك المفضل ؟ اسئلة مالها اي داعي في العمل اللي تقدمت عليه تعقيد جدا جدا وللأسف ان المقابله في منطقة غير منطقتي وسفر وخساير وفي النهاية تجيك اسئله رعب وتتأكد انك ماراح تتوظف فيها حسبنا الله ونعم الوكيل
@alhanoofm85277 жыл бұрын
محمد عبدالله بالعكس كطالب جديد للعمل توترك لكن كشخص حاط له هدف معين راح تبين كيف هو أفق تعامله وطموحه الوظيفي عموما هي فروق فرديه في تجاوز المقابله لكن قالك هذي جزء من الاسئله مو كلهم
@AbdulRahmanAlMutawa7 жыл бұрын
بالعكس هذه الاسئلة مهمة وتعدي انطباع عن الموظف كما يرجى العلم بأن كل هذه الاسئلة لا تعطي قوة الموظف وانما تعطي فقط معلومات عامة \
@muhannadjameel Жыл бұрын
احسنت لا فض الله فوك انا كفني صيانه وميكانيكا عامه اتمنى ان احظى بشخص من HR يقابلني بمثل هذه المقابله المهنيه العاليه.. لكن للسف ان اكثر من يعملون المقابلات لديهم ضعف كبير وعدم حكمه في طرح الاسأله مما يؤدي الى ضرر الشركه وعدم اختيار الكفاءات المناسبه
@mahmoudaljaff60764 жыл бұрын
الانترفيو هو خلق لقاء ودي وليس استفزازي, بالاضافة الخبرة تجي بالتدريج وانته ايام ماكنت موظف عادي كان حتى مافي شئ اسمه سي في, اتمنى اعمل انترفيو مع شخص مثل ستايلك بس حتى اخذ خبرة واكيد مراح اشتغل معاه لان مثل ماانته مخير في اختيار الاشخص تره الاشخاص الجيدين كمان مخيرين في اختيار مؤسساتهم بالاضافة كان المفروض تمنشن بالفيديو انه هذه الانترفيو حق التوب منجمينت
@AbdulRahmanAlMutawa4 жыл бұрын
حياك الله اخي الكريم .. بالفعل عنوان الفيديو واضح انه للقياديين .. وعلى أية حال سعيد بمرورك .. والموظف بالفعل اللي عارف هدفه وواضحة رؤيته أكيد سيذهب لمؤسسة يختارها بنفسه ويعمل مع مدير يثق في قدراته .. شاكر لك تعليقك اخي الكريم ودمت بخير
@azhlny-46254 жыл бұрын
والله ي انت معقد ي صاحبي ، ليس ضعف فينا او خوف .. لكن طريقتك ( اعلمك كيف تحرجه !!؟؟) .. انت تتصيد الزله كذا .. 👎
@queenqqqq32623 жыл бұрын
بالظبط هو يبي ينرفزك عشان تقول هالكلام شي طبيعي انت لمن تصير مدير وبتعطي شخص ما راتب وتخليه يشتغل عندك اكيد تبيه الشخص الصح وش تبي بواحد يعصب من اصغر التفاصيل
@ammarkharsa142 жыл бұрын
والله ياصاحبي مع الاسف اغلب الناس المسؤولة عن التوظيف على هي الشاكلة تحاول قدر المستطاع يبعدك عن الوظيفة وكانو عندو مشكلة شخصية مع كل الناس وكانو هو اعلم الناس ... الله المستعان
@user-we6cn6cl7h6 жыл бұрын
ماشاء الله داهية
@queenqqqq32623 жыл бұрын
انا قريت التعليقات اغلبها تتمحور عن انت معقد .. هاذا عذاب مو مقابله على فكره ترا اغلب مقابلات العمل كذا اي شخص راح يمسك منصب بالشركه راح يسألونه كذا سواء انت مدير او طالب او موظف لازم كل شخص يكون عنده سرعة بديهيه ويعرف يدير الموقف الي هو فيه وترا لو تدخلون على اي شركه كبيره وتبون تمسكون فيها منصب قد يجيكم دكتور او مستشار او مدير الي هو ويسألكم اسئله تحرج مو بغرض انه يحرجك او يفشلك بغرض انه يعرفك ويعرف اسلوبك وطباعك وقيمك ومبادئك و كيف تتعامل اذا انحرجت و و و و
@makaveli7034Ай бұрын
برافففففووووو 👌👌👌👌👌💙
@rehabco556 жыл бұрын
شكرًا علي الوقت و المجهود أستاذ عبد الرحمن .. استفدت جدا من هذا المقطع .. انا أشتغل في مجال التوظيف والمعاينة من صميم عملي .. حابة أطور نفسي في هذا المجال اكثر .. ممكن تنصحني بكتب، محاضرات او مقالات اقرأها للاستفادة اكتر .. وجزاك الله كل خير
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
Rehab Mohamed السلام عليكم اخت رحاب يوجد كتب كثيرة في ذلك لكن انصح بالانترنت وبالمقالات المتخصصة في ذلك من مجلة هارفرد
@rehabco556 жыл бұрын
AbdulRahman AlMutawa بدأت بالبحث فعلا في مجلة فارڤارد و علي قنوات اليتيوب و سأواصل ان شاءالله .. ألف شكر
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
بالتوفيق
@krkr1847 жыл бұрын
سهله ..
@maryoomi21823 жыл бұрын
لما تكون مدة تدريبك ١٥ يوم ويسألك اللي يقابلك هل ١٥ يوم كافية بأنك تكون تدربت بشكل جيد ايش الجواب المناسب؟
@salemalharthi34136 жыл бұрын
أستاذ عبدالرحمن أنا مسؤول توظيف في أحد الشركات ويوكل إلي إجراء مقابلات شخصية لوظائف إدارية لمستويات وظيفية أعلى مني بكثير كنت ابحث عن اساليب وطرق للمقابلات الشخصية والاسئلة الاحترافية في الفيديو هذا جمعت ولخصت نقاط واسئلة كثيرة بشكل جدا جميل .... أشكرك أشكرك جزيل الشكر إستفدت من الفيديو كثيييير سؤال/ كيف أخرج من مصيدة الإنطباع الأول للمتقدم للمقابلة الشخصية ؟؟؟؟
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
almokhtlef al7arthy السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حياك الله اخي شكرا على كلماتك بخصوص الانطباع الاول فضروري للمناصب الكبيرة يكون ٣ مقابلات في ٣ اماكن مختلفه في ٣ أوقات مختلفة مع ٣ أشخاص مختلفين ودمت بخير
@wejdandk67972 жыл бұрын
ممكن تشاركني مختصر الاسئلة لاني اخصائية توظيف واقابل مرشحين في مناصب ادارية عالية
@chaifaabdlrahamane62166 жыл бұрын
THANKS DUDE
@MohammedAhmed-ci9kc2 жыл бұрын
في الحقيقة ان البعض ممكن متكونش عنده ملكه الحديث بشكل نموذجي ولكن في ارض الواقع عنده إبداعات في مجال عملة ممكن تخسرة بسبب مقابله معقده مثل هذه ياخي بلاش عقد و يسرو الامور
@thth55494 жыл бұрын
استاذي ممكن تذكر لي ٣ اشياء سلبية في و٣ اشياء إيجابية في مديري السابق. وجزاك الله خيرا. عندي مقابلة على وظيفة قيادية
@fahmysaleh207 жыл бұрын
فعلا أسأله ذكية .. خصوصا السؤال ماهي أهدافك في العمل لدى مؤسستنا
@AbdulRahmanAlMutawa7 жыл бұрын
شكرا لكم
@user-bj8qo2yb9p4 жыл бұрын
صح ☑ لسانك
@ayz79154 ай бұрын
وظائف قيادية افضل الخبرة والسن الأربعينات
@mahmoudalshami1557 Жыл бұрын
By the way I had meeting in multi national company as a mid level employee it went smoothly & friendly just to one or two questions to make sure about my career no more complicated questions just when the need you they will accept you . I hate old routine and theoretical questions
@MrSaudi-rm9rn5 жыл бұрын
الواسطة فوق كل اعتبار والمقابلات لوظايف هامشية لا تستحق مقابلة اصلا زمن التعقيد سترك يارب
@Abood187-4 жыл бұрын
اسألة تعجيزية طبيعي بالمقابلة يكون فيه توتر وماراح تعرف شخصيت الموظف الا بأسبوع عالاقل من التوضيف
@abdulazizal5542 жыл бұрын
الله يكفينا فيك 😂 صراحه انا ارتفع ضغطي ومالي دخل حف على خلق الله 😬😬
@abdulmalek81007 жыл бұрын
والله بلشنا بكم إذا قلت لكم ودي أطور نفسي مثلاً باللغة قلت أيه شكل عنده ضعف واذا سكت قلت مومعقول ما عندك شيء ودك تطوره "شكلك مو مهتم لنفسك ولا عندك رؤية واضحة"
@user-bh9gn7vk2c7 жыл бұрын
اسئله حلوه بس فيها نوع من التعقيد .. ممكن توظف احد في هذا المكان .. بسبب لسانه وأسلوبه في التحايل في الكلام .. اصبحت المقابله عباره عن فن التحايل في الكلام .. ما ذنب الي كان يدرس وليس لديه اُسلوب في الكلام !..
@mohmad28227 жыл бұрын
خالد شبيلي تعرف اسم سنابة؟
@abdelqadeereskandeer40553 жыл бұрын
اكثر ١٠ دقايق ضعتها في حياتي
@AbdulRahmanAlMutawa3 жыл бұрын
اعتذر منك أخي الكريم عبدالقادر لكنها إن شاء الله ما ضاعت الدقايق خاصة انها جعلتني اتعرف عليك شاكر مرورك الكريم وربي يوفقنا واياك للاستفادة من أوقاتنا بشكل أفضل دائما ودمت بخير وتوفيق
@tigerMpower6 жыл бұрын
يارجل لو بتقابل سوبرمان و بيل جيتس رح تحشره حشر ماشالله عليك. و يعطيك العافية عالفيديو و منكم نستفيد. في بعض الشركات دام الشغل ماشي خلاص مافي داعي للتدقيق. و شي طبيعي ان ينجح موظف في شركة بسبب نظرة الادارة الايجابية و فريق العمل الجماعي و بيئة العمل المشجعة .. و ايضا ان يفشل لنفس الأسباب في شركة اخرى.
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
Tiger m 😱🤦♂️
@MA-kx6xs4 ай бұрын
السلام عليكم استاذي الكريم، كيف اطور نفسي في اجراء المقابلات مع كبار المدراء والمناصب العليا؟
@user-hp5jb5hj5m6 жыл бұрын
الله لا يحطنه بطاولة ذا
@mutaeeb7 жыл бұрын
يعطيك العافية ابوعمر كفيت ووفيت ما شاء الله كل حديثك جميل ورائع والنقطة الابرز التي شدتني ابرز الايجابيات والسلبيات في المدير السابق ، علما بأن المتخصصين في المقابلات الشخصية لايرون مناسبة ذكر اي سلبيات عن العمل السابق من قبل الموظف . تحياتي حبيبي
@mohmad28227 жыл бұрын
mutaeeb abdullaziz تعرف اسم سنابة
@AbdulRahmanAlMutawa7 жыл бұрын
mutaeeb abdullaziz الله يعافيك يارب .. بالعكس وليس شرط ان اذكر له المدير السابق ولكن يكون السؤال كالتالي : ما أهم ٣ سلبيات لا تحبها في مديرك المباشر ؟؟ وكذلك الايجابيات
استاذي ممكن تعطني جواب لهذا السؤال : ١- ماذا سوف تفعل بجملة من الرسائل الغير المقروءة في نظام المراسلات وكيف سوف ترد عليهن، لو مديرك السابق استقال وانت صرت بديله؟
@umsalemalmeri14567 жыл бұрын
هذا تعجيز وتوقف باب رزق عالناس ياخي سهولها مو كل الناس عندهم ملكة المحادثات وانجاحها وممكن يكونون احسن ناس ترى كل انسان يختلف عن الاخر هذي الاسألة لمسوؤلين و مناصب قيادية حسبي الله
@abdullahalthobiti48002 жыл бұрын
لاتدور الزله وانت خابرني كفو
@Rayid7116 жыл бұрын
تحية طيبة استاذ عبد الرحمن تحضير هذة الاسئلة اخذ الوقت الكافي الذي جعلها ذكية. هل تتوقع اجابة ذكية بمستوى السؤال الذكي من شخص ليس لديه الوقت الكافي للتفكير في فن الاجابه وقد تكون فيه نسبة التركيز اقل من المعتاد ككونه يعلم ان تلك المقابلة والوقت القصير هي ماسيحدد الوصول الى هدف تم اجتياز الكثير والكثير للوصول اليه؟
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
السلام عليكم .. شكرا للتعليق .. بالنسبة للمقابلة الوظيفية تستكشف امور كثيرة بغض النظر عن طريقة الاجابة وشاكر تعليقك
@Rayid7116 жыл бұрын
وعليكم السلام.. الإجابه هي التي ستستكشف الامور الكثيره استاذ عبد الرحمن فكيف نقول بغض النظر عن طريقة الاجابه ياكم بالحظ تم قبول اشخاص بسبب ابداعاتهم في المقابلة وكان ادائهم الوظيفي سيء وياكم اشخاص لم يحالفهم الحظ في المقابلات بسبب الضغط والارتباك وهم قادرين على الابداع في الاداء والعكس صحيح. الى الان، لازلت ارى ان المقابلات الشخصية والاجتهادات في تحضير اسئلة قد يعتقد صاحب المنشأة انها المعيار الحقيقي للمتقدمين ليست عادلة الى حد ما وليست بالمعيار الحقيقي الذي يجعل صاحب المنشأة يعتمد عليها في قبول او رفض المتقدم للوظيفة شكرا على الرد استاذي،،،
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
اخي الكريم يجب العلم بأن المقابلة الوظيفية اهم عنصر في نجاح الموظف مستقبلا وكلما كانت المقابلة منظمة ومرتبة كانت افضل وطريقتي للوظائف القيادية لازم 3 مقابلات في 3 اوقات في 3 اماكن مختلفة لكي احكم على الموظف الذي سيتقلد الوظيفة مرة اخرى هي فن ولكن يجب التجربة 100 يوم عند التوظيف لكي تتأكد من الاداء
@Rayid7116 жыл бұрын
فالنهاية هنا لازالت الفرصة فقط لمن سيبدع في المقابلة الشخصيه ولم ارى فيما ذكرت حل لمن يفقد التركيز اثناء المقابلة بسبب التوتر والارتباك. اتمنى لو كان هناك طريقة اخرى تعطي هؤلاء الاشخاص فرصه لاثبات ابداعاتهم. على سبيل المثال، ليش اذا عرفت ان المتقدم اخفق في المقابلة بسبب الارتباك وماشابه ذلك، ليش مانعطيه فرصه يشتغل لمدة شهر او شهرين لو بدون راتب وبهذه الطريقة نكون فعلا قدرنا نعرف قدرات هذا الشخص وتقريبا مستوى دعمة للشركه.
@yousefalturki30342 жыл бұрын
لحول ولا قوة الا بالله ، محد جاب لنا البطاله الا هلنوعيات من الاتش ار ، جبريل عليه السلام لما اتى لسيدنا محمد اتى ووجهه بكلمة (أقرا باسم ربك الذي خلق ) التوجيه وتطوير عقول الموظف الجديد اهم من فلسفتكم .
@s123321sgmail6 жыл бұрын
مافيه مكان اجد ملخص هذه المحاضرة مكتوب؟
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
حسب علمي يوجد كتب كثيرة لكن لا استطيع ترشيح احدها
@Relax-pu3vw6 жыл бұрын
انتا ذكي واتمناك تكون مديري ❤❤
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
mohamed khedr يشرفني أن اتعلم منك
@Relax-pu3vw6 жыл бұрын
AbdulRahman AlMutawa العفو حضرتك استاذ عبد الرحمن ربنا يكتر من امثالك لانك بتختار الشخص المناسب شكرا علي رد حضرتك
@Bashayer.b.t7 жыл бұрын
بس مهم يكون العدل موجود وما تطرح بعض من هالأسئلة على حديث تخرج أو شخص لايملك خبره أكثر من سنة لأن خبرته المهنية محدوده وبالتالي حكمه على بعض الامور بيكون ضعيف
@user-sf5hx2vd2v3 жыл бұрын
كنت خايف اني ما اجتاز المقابلة الشخصية وهذا اللي جعلني ما اجتازها
@eng72395 жыл бұрын
تبون موظفين ولا تبي تتختار لك عريس ايش ذا تبي وظيفة تعال وريني ادائك الوظيفي ماضيعنا الا هالمقابلات والاختبارات اللي ضيعتنا
@AbdulRahmanAlMutawa5 жыл бұрын
حياك الله اخي عزوز الشمالي ما نضيعك ان شاء الله بل هي طريقة للتعرف اكثر وكل شخص لديه طريقة على العموم اشكرك على مرورك
@queenqqqq32623 жыл бұрын
من وجهة نظري : من حق الشركات والمؤسسات تسأل اسئلة كذا عشان ماتتورط بعدين لو بيقبلون كل من هب ودب كان بلشوا فيهم بعدين خااصتًا اذا الشركه والمكان معروفه وتراها وظيفه عقد وراتب انا ليش اعطيك راتب وانت بالاخير مثلًا عصبي ولا راح تخسر زباين لي ولا من الاخر ماتشتغل زين ؟
@toufikbassem31342 жыл бұрын
Amazing
@xz79453 жыл бұрын
ياحبيبي قوله ماابي اوظفك واخلص انت الظاهر مامر عليك شيئ اسمه ٣شهور فترة تجربة ولامر عليك شيئ اسمه تقييم أداء ياعزيز فيه بشر لوتقابله بدال المرة عشر مستعد انه يردد لك نفس الاسطوانة وتعينه وبعدها يثبتلك فشل نظريتك في المقابلات الوظيفية وعلى العكس البعض يفشل في المقابلات الوظيفية بس عنده قدرة إنتاج غير متوفرة عندك وغير متوقعة منك اتمنى تغير نظريتك عن المقابلات ياعزيز لان مهما كان وضع الانسان المادي سيئ وبحاجة لوظيفة عندك او عند غيرك ماراح يسمح لك تستفزه مثل ماتقول
@mooomooo22 Жыл бұрын
صفات يصفونها زميلاتك بالعمل ؟ هادي. شنو الدورات الي تحتاجها ؟ اخر مشكله مع مديرك وكيف حليتها ؟ طيب عطتنا. الاجابات ؟؟؟؟؟
@user-eo3uz3mk6i6 жыл бұрын
من اي نوع انت من البشر تراني مخلوق من تراب ماني رجل خارق عشان تسالني ذي الاسالة اتمنى تنحط الاسالة ذي قدام عيالك وتسمع الرد منهم
@yamenal-marei6217 жыл бұрын
الله المستعان أنا برأيي بعد كل هذا لازم المقابل أو رب العمل ياخذ المتقدم للوظيفة للمخبر مشان يسويلو تحليل دم إذا طلع التحليل مو كويس لا يوظفه لو المقابل بدو يناسب المتقدم لها الوظيفة ما ساوى كل هالشي
@AbdulRahmanAlMutawa7 жыл бұрын
ههههههههههههههههههههههههههه فكرة جميلة
@Poiuytrewasfghjkllmnbvcxs3 жыл бұрын
الله لايجعل اي مدير يشوف هالفيديو وحضرتك مع احترامي الله لايكثر من امثالك/ اللهم من شق على امتي ف شق عليه كررها عليه الصلاة والسلام ثلاث مرات لذلك احذر وسهل على الناس عشان الله يسهل عليك امورك وحياتك
@user-mp9hw4kr3m3 жыл бұрын
عندك لي وظيفه الحين خريج ثانوي ادرس سكرتاريه طبيه حاليا بالمساء فاضي يلا على يدك ضبطنا
@meeeeeeeeeeeeeee20107 жыл бұрын
باذن الله بستخدمها في مقابلتي يوم الخميس القادم وباذن الله ببلغك في حال رد الشركة علي 👍🏻
@-turkish67437 жыл бұрын
Ahmed Alharbi بشر اخوي وش صار
@meeeeeeeeeeeeeee20107 жыл бұрын
الحمد لله دائما وابدا تم قبولي مهندس مشروع
@-turkish67437 жыл бұрын
Ahmed Alharbi ممبروك وبالتوفيق 💙💙
@user-vj1io7ly7y7 жыл бұрын
الف مبروك ي اخوي ، وياليت تخبرنا بنوع الاسئله اللي جاتك في المقابله
@meeeeeeeeeeeeeee20107 жыл бұрын
محمد المالكي تكلم عن نفسك؟ تكلم عن مشروع تخرجك؟ ثم سالوني بالتخصص الفرق بين الموتورز وانواعها ؟ افضل عندك مادة؟
@star82407 жыл бұрын
اخوي بس بعلق على شغله ، اللحين انت يوم قلت ان بعض المتقدمين على وظيفه ماعنده اي معلومات عن الشركه المتقدم عليها وطبعاً هذا سؤال اعتبره غير منطقي بسبب ان اغلب الاعلانات الوظيفه تقولك ارسل معلومات السيرة الذاتيه على الايميل التالي بدون ( ذكر اسم الشركه ) طيب اخوي كيف يستطيع طالب العمل جميع ملعومات عن شركه لم تظع اسمها في الاعلان الوظيفي ؟؟؟ بالعقل كذا ،،، ترى طالب العمل انسان ماهو ساحر يعرف كل شي ،، وعندك بعد شغله يا اخي اذا قالك الموظف اني ابغى اطور نفسي في نقاط معينه او ابغى احصل على دورات طيب وين المشكله في ذالك ؟؟؟ بالعكس هذا انسان جاد ويبغى يتطور في مجال عمله والمفروض على الشركه انها تساعده في ذالك وتتولى تدريبه حتى لو كان ناقص الخبره او المعرفه مادام هذا الشخص مجتهد وعنده اصرارا وعزيمه في تحقيق ذاته ،، وطبعاً عندي تحفظ على نقاط اخرى انت ذكرتها حظرتك بس لايتسع المجال لذكرها بس انا ذكرت اهمها وبصراحه الشركه او المؤسسه اللي ناويه توظف اوادم تجلس تدقق على كل صغيره وكبيره في مسئالة التوظيف يمكن يطلع هذا الشخص اللي ماعنده خبره افضل وأنشط مليوووون مره من الشخص الخبير اهم شي الجديه في العمل والجديه الصاقه وليس مجرد خبرات وشهادات لاتعكس ارض الواقع ،،، وشكراً
@AA-ek6ff5 жыл бұрын
Bakhit Al dosary ممتاز
@reem41173 жыл бұрын
ماكملت 3 دقايق و انغثيت وسكرته الله لا يحوجنا لهالناس الي مليانه تعقييد
انت دكتاتوري وعندك اعجاب شديد بنفسك ورغم لو اقابلك لأرقام بعشرة اسألة تحفط وماتقدر تجاوب
@AbdulRahmanAlMutawa5 жыл бұрын
حياك الله اخي الكريم وشكرا لمرورك الكريم على قناتي واسأل الله عزوجل أن يبعد عنا الدكتاتورية وأن يوفقنا لخدمة دينه بتواضع ويشرفني اخي مقابلتك والاجابة على جميع استفساراتك واسئلتك وثق تماما انني سأقف في حالة عدم استطاعتي الاجابة شاكر لك مرة أخرى مرورك الكريم
@Sana-hf6se6 жыл бұрын
تحدي واسئله تعجيزيه تعصر دماغ طالب العمل وتعيد المقابله كمان ثاني !!! ايش دا وليش ؟ في فتره تجربه وقتها تحكم عليه بشكل عادل وضمير مرتاح مش من ساعه او او ساعتين تبغاه يظهر لك كل مميزاته وقدراته .. دام عنده اراده واصرار انه يوصل لهدف وهدفه في صالح الشركه او العمل ليه م اساعده ..
@mr.seven77745 жыл бұрын
هههههههه حظ أوفر مع نوعية الموظفين الي أنجحوا في مقابلتك ههههههه
@alhosin7 жыл бұрын
أعجبني سؤال القيم واحب أضيف لك أسأل عن حسابه في شبكات التواصل الاجتماعي تويتر او فيسبوك تستطيع تحدد الانتماء الفكري أكثر
@AR-dh3ge3 жыл бұрын
ليش هالتعقيد الله يسامحك 🚶🏼♀️
@ahmadov33346 жыл бұрын
عز الله من التعقيد الله يعين الموظف اللي تحتك
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
ovahmad alofi اي والله مساكين
@ahmedmelegy89096 жыл бұрын
صدق بالله خساره فيك الشتيمه
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
ahmed melegy شكرا أخي أحمد وبارك الله فيك والحمد لله انك لم تشتم حتى لا تؤثم على الشتيمة | وهذا دليل على رقيك
@rabahseghilani81856 жыл бұрын
عشان هيك شركاتكم ناجحة و بلدانهم متطورة ههههه يا اخي هذا كله اكل عليه الدهر و شرب
@sitayebbrahim52536 жыл бұрын
السلام عليكم طريقة القائك للاسئلة كثير عجبتني ودي لو تتواصل معي انا جزائرية مجال تخصصي ادارة مالية وبإذن الله اطلع للامارات بالصيف باذن الله اريد ان تكون لي كفاءة مع انو ليس لي خبرة متخرجة حاليا واكيد مع محيط من هذه الثقافة في الاسئلة راح اقدر اكون نفسي واكون في اقرب فرصة متأهلة
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
sitayeb brahim بالتوفيق .. لكن هذه الاسئله لا تصلح للمتخرجين
@AZ-ft7rn6 жыл бұрын
الله ييسر لي المنصب اللي يخليني اكون انا المسؤول وانت الموظف والله ما اقبلك لو تحب الارض والسماء انت تبي تقطع ارزاق الناس يا رجل
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
مجرد رأي والله يا أخي إذا كنت ستضيف لي فسأتشرف أكون موظف عندك وما يحتاج أحب الأرض والسماء فقلبك كبير وستتقبلني موظف لك أرتب لك أعمالك | تحياتي
@user-ro8xp5rk5i2 жыл бұрын
انت كذا انت غششتنا احنا الموظفين
@ammaribrahim57566 жыл бұрын
خلينا نفترض ان شخص عنده صفات سيئة .....يعني ما يتوظف؟؟ طيب وسنوات الدراسة والجدية وين راحت يمكن الشخص عندو مشاكل عائلية في فترة المقابلة
@abdulrahmannawaf91205 жыл бұрын
تعقيد ، لو انا اقابلك انت شخصياً بنظام اسألة على نضامك وطرق مختلفة قسم بالله لا اطلع ريحتك واحشرة وتتعقد من نفسك ولا راح اوضفك هههههههههههه ترا بالنهاية بيأدي اعمال روتينية واشوف اهم شي في الموضف سكون عنده مهارات تواصل فعالة وصلى الله ويارك وبرضو ذكرت انت اذا كان المرشح اثناء المقابلة يجاوب بتحايل وذكاء والله راح اوضفه اكيد دامه ذكي راح يستخدك ذكائة باللسان وخصوصاً اذا كانت الوضيفة تتطلب اقناع، خدمة عملاء/مبيعات/استشارات/ علاقات عامة
@AbdulRahmanAlMutawa5 жыл бұрын
اهلا اهلا عبدالرحمن الحربي شاكر مرورك ، ويسعدني أن يقابلني شخصية مثلك لا ترضى بأي شيء وهذا احد علامات قوتك وان شاء الله عندما تقابلني ارفق بي ولا تطلع ريحتي شيخنا ، فأنت أرقى من ذلك لكن قابلني لكي تجعلني اركز على نقاط ضعفي لاقويها وليس لتحرجني اما كلامك على المتذاكي والمتحايل فكلامك صحيح وهذا يدل على خبرتك في الموظف والوظيفة عموما اشكرك من القلب لمرورك ويسعدني ذلك واعتذر ان كنت ازعجتك بهذا المقطع
@user-bm1dq5rg5d3 жыл бұрын
اسأل الله جل في علاه ان يعقد حياتك مثل ما تتكلم بالتعقيد ذا وانتاج الصعوبه على الناس بالطريق هذي انشاءالله تروح لأي دائرة حكوميه وتواجه التعقيد والتعب
@AbdulRahmanAlMutawa3 жыл бұрын
وانا اسأل الله عزوجل أن يوفقك في حياتك وأن يكتب لك التوفيق وأن يختار لك وظيفة مميزة ومدير مميز يرتقي بك وترتقي به ، وأن يسامحك الله على ما ذكرت
@wesambn2746 Жыл бұрын
على اسالتك هاذي بترشح لرئيس الولايات المتحدة بختصار باخذ السيرة الذاتية و اروح اقدم على غيركم يا اخر وظيفة بالعالم انتم
@mohmad28226 жыл бұрын
شسم سنابك؟
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
اناقة فكر @boafnan
@almanal89246 жыл бұрын
حلو الواحد يهتم ويخذ الحذر بس مو لهدرجه يا دكتور هذا جدا اوفر ، الدنيا سهلات وبعدين اذا انت فطين وعندك خبره قويه مارح تحتاج لعدة مقابلات ولا كثرة السئله هذي لان بتعرف من لغة الجسد وصوت ونظرات العيون وذكاء يكفي . تحياتي لك وشكرا على هذي طرح
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
شكرا جزيلا لطرحكم .. ويعلم الله كم رأيت موظف قابع على مكتب لا يستحقه وعندما رجعت لجذور المشكلة وجدت ان اغلبها من ضعف التوظيف فلهذا تشددت جدا في التوظيف وخاصة لقياديين
@TheCaptivebride6 жыл бұрын
فعلا صار هذا هو نظام مقابلات الوظايف..أسئلة سخيفة وتعجيزية ومحاولات تحشير تصير كأنك داخل تحدي
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
Sameera A اتمنى تفيدونا بالاسئلة الجيدة
@TheCaptivebride6 жыл бұрын
AbdulRahman AlMutawa الأسئلة الجيدة هي الي يكون الهدف منها انك فعلا تتعرف على الشخص المتقدم للوظيفة، على امكانياته وقدراته بدون تحشير ونية مبيتة انك تعجزه عن الاجابة، لما يكون مسوؤل التوظيف انسان فاهم ما بيحتاج للأسلوب المكلكع هذا ..ويفترض انه يكون قادر انه يلتقط المرشح الصح للوظيفه بدون ما يدخلهم في حالات نفسية يا نفسية
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
شكرا أخت سميرة على تعليقكم الرائع وبالفعل كما ذكرتي حضرتك مسؤل التوظيف الفهم يستطيع التنبؤ بالموظف الجيد ومستقبله في المؤسسة بارك الله فيكم ونفع بكم ان شاء الله .. واختلف معكم في بعض ما ذكرتموه عن شخصيتي .. لعلكم لم تقدون ذلك .. والله يكتب لكم التوفيق في حياتكم العلمية والعملية
@entesarsaleh66686 жыл бұрын
الله لايحط حد بين ايدك 😭😭
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
Entesar Saleh ابشركم اسبوعيا ربي يضع بين يدي من اقابلهم .. وابشركم الحمد لله الجميع يستفيد من اسلوب المقابلة ومن لم يوفق نعطيه فرصه ونعاود معه لكي نطور مهارات المتقدمين للوظائف | شكرا لكم واذا تحتاجون اي استشارة فنحن بالخدمة نعين ونعاون
@entesarsaleh66686 жыл бұрын
AbdulRahman AlMutawa يعطيك الف عافيه
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
الله يعافيكم يارب .. وان شاء الله قريباً اتكلم في فيديو عن المقابلات من طرف المتقدم وليس السائل ونحاول نفيد للموظفين بطريقة مميزة
@user-pc9ub9ie2e6 жыл бұрын
ايضا لفت نظري الدخان في الدقيقة 6
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
هههه يمكن بخور .. عموما لا أدخن ولا أجلس بجانب مدخن
@samahmuhammad53064 жыл бұрын
اسئله اللي غصب بطلع فيك عذروب
@ahleenabdullah90876 жыл бұрын
هع اول كنت أسمع لأاتتربش لأا تتوتر حافظ على سمعتك و أعصابك راح زمن الطيبين
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
Ahleen Abdullah ما فهمتك لكن ابشرك محافظ على اعصابي زين
@Su327694 жыл бұрын
امه داعيه عليه الي بيقابله
@abuomar26934 жыл бұрын
أيهب ايهب ايهب لونها على كيفك ماتوضف احد
@user-mr5ep7vf5s4 жыл бұрын
ان شاء الله مااطيح في مدير مثلك,,, تعقيييييييد.
@AbdulRahmanAlMutawa4 жыл бұрын
نون نون ان شاء الله ربي يكتب لك مدير حريص على تطويرك وتدريبك لتكون أفضل مني ومنه .. اللهم امين
نون نون لا ابد .. لم اشعر بأي تقليل من قدري بالعكس أنا متفهم جدا شعوركم تجاه الاستفسارات والاسئلة المذكورة وهذه لم تأتي من فراغ وانما من مطبات ادارية كثيرة جعلتنا نوظف مدراء لا يستحقون مكانهم وعليه احببت اشجع المدراء على عمل مقابلات وظيفية صحيحة للمدراء اما الموظفين وفرق العمل وغير الاشرافيين فلا داعي لمعظم هذه الاسئلة وربي يوفقكم لكل خير يارب
@user-mr5ep7vf5s4 жыл бұрын
@@AbdulRahmanAlMutawa استاذي هل فيه امكانية عمل فديو بسيط لاجتياز مقابلة وظيفية للمبتدئين مثلي... لاني قدمت ع وظائف تسويقية وخاايفة منها ,,
@AbdulRahmanAlMutawa4 жыл бұрын
نون نون الله يوفقكم يارب بالنسبة لي اي مبتديء لا أهتم كثيرا في المقابلة التي تنم عن مهارات ومعرفة لانه جديد لكن اهتم كثيرا في الشخصية وكيف يقضي وقته وما اهم انجازاته في الحياة ولماذا يحب هذا التخصص ولماذا اختاره كل ذلك لان المفروض في المؤسسة فيها برنامج تدريب للموظفين الجدد
@saadaldawsari69077 жыл бұрын
يارجل انت قاطع رزق والشيب ماطلع في لحيتك الا من الهموم والطريقة المعقدة الي انت عايشها ، والله لو اني عندك لصير مديرك وافصلك في اول ايام العيد
@AbdulRahmanAlMutawa7 жыл бұрын
اسعد بك لتكون مديري واتمنى أن يديرني من يضيف لي الكثير
@jenana61136 жыл бұрын
اشوا انك منت بطريقي لا اله الا الله اعطو الاودام فرص يشتغلون
@AbdulRahmanAlMutawa6 жыл бұрын
Jenan A حياكم الله .. هذه ليست الا للقيادات حتى يتم توظيفهم في اماكنهم المميزة شكرا لحرصكم
@user-dd5pl9jw4g Жыл бұрын
الله يعين الي على يقدم عندك على وظيفة الأسئلة الي طرحتها واضح تبي تعجز الي قدامك فقط تبي واحد بروفشنل و اخر شيء راتب ٥٠٠٠ الاف