Foi demitido? Saiba o que terá direito de receber em sua rescisão.

Cálculos de Rescisão de Contrato de Trabalho: Entenda Todas as Modalidades!
Neste vídeo, vamos mergulhar nos cálculos de rescisão de um funcionário admitido em 1º de janeiro de 2024 e demitido em 6 de agosto de 2024. Entenderemos detalhadamente como calcular a rescisão em diferentes cenários: demissão por justa causa, sem justa causa, demissão consensual e rescisão indireta. Além disso, explicaremos as diferenças entre o aviso prévio trabalhado e o indenizado.
Você aprenderá:
Demissão por Justa Causa: Como os direitos do trabalhador são impactados e quais valores são devidos.
Demissão Sem Justa Causa: Quais são as verbas rescisórias que o empregado tem direito, incluindo FGTS e multa rescisória.
Demissão Consensual: Entenda essa modalidade introduzida pela Reforma Trabalhista e como ela afeta os cálculos rescisórios.
Rescisão Indireta: Como proceder quando o empregado rescinde o contrato por falha do empregador.
Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado: Diferenças nos cálculos e impactos no saldo de salário e nas verbas rescisórias.
Cada tipo de demissão possui particularidades que influenciam diretamente nos cálculos e direitos do trabalhador. Se você é empregador, empregado, ou tem interesse em direito trabalhista, este vídeo é essencial para entender todos os detalhes e evitar erros que podem custar caro.
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[@aderiamdoria]

Excelente explicação! Parabéns pelo conteúdo!

[@raimundo.salustiano]

Obrigado pelo elogio.