صفر تا صد آموزش محاسبه عیدی سال 1400
Рет қаралды 1,094
Күн бұрынدر این فیلم آموزشی به طور کامل محاسبه عیدی کارکنان در سال 1400 ارائه شده است.
این فیلم آموزشی تمام مراحل نحوه محاسبه عیدی کامل و حداقل عیدی و حداکثر عیدی بیان شده است.
نحوه محاسبه عیدی برای کارکنان پاره وقت افرادی که در سال نیمه وقت کار می کنند به طور کامل گفته شده است.
محاسبه مالیات عیدی به طور کامل بیان شده است.
به طور کلی صفر تا صد سوالات در خصوص عیدی سال 1400 بیان شده است
در هر صورت هر سوالی داشتید پایان همین پست قرار دهید در اولین فرصت پاسخگو خواهم بود
@mohammadmalek5042 Жыл бұрын
بسیار ممنون، عالی بود
@bevedel 2 жыл бұрын
عالی، تشکر فراوان
@user-yz2jw1sp5d 2 жыл бұрын
عالی استاد🌹🌷
@NedaYazdani-wb6cd Жыл бұрын
🌹🌹🌹🌹🌹
@saeidehkarimi4004 2 жыл бұрын
اگر امکان داره نحوه محاسبه سنوات برای این کارمند راهم توضیح بدید.ممنون.
@NaderNoroozi178 2 жыл бұрын
سنوات با ضریب 1 محاسبه می شود
@tina.tamazian2021 11 ай бұрын
با سلام و عرض ادب. اگر کارگری در پایان یک ماه ۳۱ روزه یا پایان شهریورماه استعفا داده باشه آیا حقوق پایه ای که باید مبنای محاسبه سنوات در برگه تسویه حساب قرار بگیره باید بر مبنای ۳۰ روز باشه یا ۳۱ روز؟ ممنون میشم توضیح بفرمایید
@NaderNoroozi178 11 ай бұрын
سلام و درود سنوات و عیدی بر اساس تعداد روز گذشته شده تا روز قطع همکاری محاسبه می شود یعنی ماه های 31 روز باید همان 31 روز در سنوات لحاظ شود
@saeidehkarimi4004 2 жыл бұрын
برای مدت کارکرد کمتر از یک سال تفاوت کسی که پاره وقت بوده با تمام وقت در محاسبه عیدی و سنوات چگونه هست؟
@NaderNoroozi178 2 жыл бұрын
قانون عیدی و سنوات برای افراد پاره وقت و ساعتی اگر حقوق مشخص نداشته باشد بر اساس متوسط سه ماهه آخر محاسبه می شود ولی روش محاسبه هیچ فرقی ندارد. در عیدی ضریب 2 و در سنوات ضریب 1 هست.
@saeidehkarimi4004 2 жыл бұрын
سلام. استاد برای کارمندی که پایه حقوق ۲/۳۵۰/۰۰۰ تومان داره و شروع کار از ۱۰ مهر ۱۴۰۰ تا ۲۲ اسفند ۱۴۰۰ هست مبلغ عیدی ۲/۰۹۸/۹۰۴ میشه؟ یعنی توی فرمول محاسبه عیدی در مقاطع مختلف ضربدر ۲ باید اعمال بشه؟
@NaderNoroozi178 2 жыл бұрын
بله دقیقا درست محاسبه کردید. ضریب 2 همیشه اعمال می شود
@arezoukhorasani8540 2 жыл бұрын
سلام منظورتون از حقوق روزانه رو درست متوجه نشدم. چون در لیست بیمه یه ستون دستمزد روزانه داریم. و یه ستون مزایا ماهانه. منظور از حقوق جمع دستمزد روزانه و مزایا هستش؟ 885165 مثلا که حداقل حقوقه جمع دستمزد روزانه و مزایای فرده؟
@NaderNoroozi178 2 жыл бұрын
سلام و درود بله حداقل حقوق روزانه در سال ۱۴۰۰ همان مبلغی است که شما اشاره کردید
@user-rp4uu3zf2x 2 жыл бұрын
نحوه ثبت حسابداریشم لطفا بگید
@NaderNoroozi178 2 жыл бұрын
به زودی در حسابداری مالی منتشر خواهد شد .
@elhamsamaie9238 2 жыл бұрын
سلام مزایای مستمر ایا مسکن و خوابار جزء محاسبه محسوب میشه البته برای کسانی که در وسط سال از یک مجموعه جدا بشن؟
@NaderNoroozi178 2 жыл бұрын
سلام و درود. منظور سوالتان را متوجه نشدم در چه چیزی برای این افراد لحاظ می شود؟
@abofazl-uh2tt Жыл бұрын
استاد در شرایطی که ح پایه فرد اونقدری باشه که حداقل عیدیش از حداکثر قانون بیشتر باشه آیا من کارفرما میتوانم مقدار حداقل مصوب را پرداخت کنم یا حتما باید حداکثر قانونی را بپردازم؟
@NaderNoroozi178 Жыл бұрын
پرداخت شما باید بر اساس لیست بیمه ای که به سازمان تامین اجتماعی ارسال می کنید باشد
@abofazl-uh2tt Жыл бұрын
@@NaderNoroozi178 پس ممکن نیست.. ممنون از پاسختون 🌹
@saeidehkarimi4004 2 жыл бұрын
استاد اینکه ساعت کاری کارمند از شنبه تا سه شنبه از ۹ تا ۳ بعدازظهر (پاره وقت ) هست و شروع کار از ۱۰ مهر تا ۲۲ اسفند هست تاثیری در محاسبه عیدی و سنوات دارد ؟یعنی باز هم برای پایه حقوق ۲/۳۵۰/۰۰۰ تومان مبلغ عیدی ۲/۰۹۸/۹۰۴ و مبلغ سنوات ۱/۰۴۹/۴۵۲ میشود؟
@NaderNoroozi178 2 жыл бұрын
پاره وقت با همین فرمول محاسبه می شود و مهم پایه حقوق و تعداد روز کارکرد است و برای عیدی ضریب 2 و برای سنوات ضریب 1 است. مبالغ عیدی و سنوات شما با این پایه حقوق درست محاسبه شده است.
@saeidehkarimi4004 2 жыл бұрын
@@NaderNoroozi178 ممنون از پاسخگویی کامل شما.
@abofazl-uh2tt Жыл бұрын
استاد بابت افت و خیز مقداری حقوقی که ملاک محاسبه عیدی و پاداش آخر سال قرار میگیره فرمودین ح پایه ملاک است و مزایای مستمر بنده میخواستم بپرسم که آیا پایه سنوات و فوق العاده هایی که بصورت قانونی و حتمی مثل فوق العاده بن کارگری و مسکن... پرداخت میشن رو هم شامل میشه یا منظور از مزایای مستمر فقط مزایای بتبع شغله؟ و اینکه آیا مزایای مستمر غیر نقدی رو هم مشمول هست یا خیر؟ 🙏
@NaderNoroozi178 Жыл бұрын
مزایای مستمر شامل فوق‌العاده و سختی کار که هر ماه با حقوق پرداخت می‌شوند. در محاسبه عیدی منظور می شود. من ندیدم مزایای غیرنقدی هم در عیدی محاسبه شود
@abofazl-uh2tt Жыл бұрын
خوب پس کارفرما میتونه مجموع فوق العاده های مستمر حتمی مانند بن کارگری و مسکن و حق اولاد رو که مقدار قبال توجهی هم میشه جز پایه حقوقی که برای محاسبه عیدی اعمال میشه قرار نده و فقط مزایای بتبع شغل رو در نظر بگیره.؟ خیلی ممنون 🌹
@NaderNoroozi178 Жыл бұрын
@@abofazl-uh2tt عرض کردم حقوق پایه + مزایای مستمر که گفتم برای سال 1401 حداقل عیدی ۸.۳۵۹.۵۰۰ تومان و حداکثر ۱۲.۵۳۹.۲۵۰ تومان
@abofazl-uh2tt Жыл бұрын
@@NaderNoroozi178 ممنون استاد.. واقعا بی نهایت قدردان تمامی زحماتتون هستم. بنده بیش از اندازه ای که طی دوره لیسانس در دانشگاه آموختم اینجا از کانال شما یاد گرفتم.. تقریبا نصف ویدئو هایتون رو تماشا کردم مخصوصا پارت مربوط به بهای تمام شده فعالیت های تولیدی.. جوری که الان هرچی میبینم بسهولت میتونم تبدیلش کنم به یک ایده کشفلو اینوستمنتی و آفریدن کسب و کار. از ته دل بهترین ها رو براتون آرزومندم.
@abofazl-uh2tt Жыл бұрын
استاد مگه اینجوری نبود که چون عیدی و پاداش جز مزایای غیر مستمر نقدی پس مالیاتش طبق آخرین نرخ ماده 131 مجموع حقوق و مزایای مستمر نقدی با اعمال یک دوازدهم م م 84 محاسبه میشه؟
@NaderNoroozi178 Жыл бұрын
معافیت عیدی یک دوازدهم معافیت سال هست
@abofazl-uh2tt Жыл бұрын
@@NaderNoroozi178 پس استاد درصورتی که اگه مجموع سالانه حقوق و مزایای حتمی و مستمر نقدی و غ نقدی حقوق بگیر پس از کسورات مالیاتی ماده 91 و دو دوازدهم مزایای م غ نقدی از معافیت سالانه م 84 کمتر باشه در عین حال هم اگر عیدی و پاداش دریافت کنه این عیدیش مشمول مالیات نمیشه دیگه نه؟ ملاک جمع کل اون دوتای اولی است؟
@nazlimostofi1556 11 ай бұрын
استاد معافیت مالیات مگه ماده ۸۴ نبود؟ فرقش چیه
@NaderNoroozi178 11 ай бұрын
سوالتان کامل نیست منظورتان فرق چی هست؟
@nazlimostofi1556 11 ай бұрын
جدول مالیات بر درآمد حقوق ماده ۸۴ هست ولی شما فرمودید ۱۳۱. تو سرچ گوگل هم برای هر دو ماده همین جدول بالا میاد
@NaderNoroozi178 11 ай бұрын
از سال 1400 معافیت مالیات حقوق توسط هیئت دولت در بودجه سالانه مشخص می شود و مابقی حقوق به نرخ 131 مالیات آن محاسبه می شود@@nazlimostofi1556
@nazlimostofi1556 11 ай бұрын
@@NaderNoroozi178 ممنون از توضیحتون و ممنون از همه دوره هایی که به شکل رایگان در اختیار همه قررار میدید . واقعا سپاسگزارم
Nader Noroozi
Рет қаралды 335
Mokhlesim Show
Рет қаралды 43 М.
Nader Noroozi
Рет қаралды 4 М.
NOVIN MOHASEB
Рет қаралды 2,5 М.
Nader Noroozi
Рет қаралды 7 М.