Ils découvrent les conditions de travail chez Action - Complément d’enquête

[@DIDi95130]

Ce reportage montre la vérité. Je travaille depuis 1 an chez Action, j'ai obtenu mon CDI et depuis, je travaille à mon rythme. Si je dois mettre 30 minutes de plus sur une charette, je le fais. La santé avant tout ! Si mon responsable n'est pas content, qu'il me licencie. Mais bon, licencier parce qu'on dépasse le temps demandé, cela pourrait être considéré comme un licenciement abusif. Moi, quand j'accueille des nouveaux collègues, je leur dis de prendre leur temps. Nous ne sommes pas des robots. Il faut qu'on s'impose. Nous ne sommes pas des robots

[@domdom582]

@@DIDi95130 La plupart des Français travaillent pour un salaire de misère et dans des conditions déplorables. Ça fait plus de 100 ans et ça continuera comme ça. Le reportage ne changera pas la mentalité des dirigeants pour qui l'humain n'existe pas

[@Isa-t3z]

C'est incroyable que tu ait pu '' obtenir '' ton CDI. 👌😑

[@DIDi95130]

@@Isa-t3z en quoi c'est incroyable ?

[@red_fury_9473]

Ça aurait été cool de rencontrer un collègue comme toi dans cette entreprise qui étouffe ses employé…

[@Daruko_lap]

​@@Isa-t3z pas compris le sens de ton intervention

[@lessujetsimportants3840]

Merci France TV merci france 2.. merci aux journalistes et techniciens pour ce reportage éclairant !! Heureusement qu'il y a encore des émissions comme la vôtre.

[@amnesik_hd]

Ta oublié de remercier France 3

[@matthieubollea2216]

Merci aux stagiaires payé 400 balles le mois 😂

[@lessujetsimportants3840]

@@matthieubollea2216 Peut-être... On ne sait pas. Il faut des preuves.

[@AubecDeMalador]

Ils font ce reportage un peu tard car ces conditions de travail et ces pratiques managériales dans la grande distribution existaient déjà avant Action. Elles perdurent encore aujourd'hui. Dans ce milieu c'est un mode de fonctionnement normal même si cela peut heurter la sensibilité des gens. Dans certaines enseignes j'ai connu bien pire.

[@michelinevallee6196]

@@AubecDeMalador Le pire n'excuse rien bien au contraire.

[@fastandfurious2ano102]

J'ai travaillé chez action, il y a quelques années mais après trois semaines de travail, ils ont décidé de mettre fin à ma période d'essai. Aujourd'hui, je me rends compte que c'est une chance de ne plus travailler là bas.

[@parlotineify]

​@@FireFour35 non mais vous avrz encore à justifier led conditions de travail chez action ??? un peu de decence merci

[@FireFour35]

​​Tout n'est pas parfait et ça ne le sera jamais mais vous vous voyez le verre à moitié vide et il y a ceux qui voient le verre à moitié plein Mais sachez que tout les pays n'ont pas les mêmes conditions de travail que la France :)

[@ptitealice3723]

C'est exactement ce que je me suis dit pour mc Donald's après 3 semaine quand j'étais jeune où encore y'a pas très longtemps à carrefour market ou encore des patrons en pâtisserie qui me harcelait du matin au soir des fois faut se dire que c'est mieux comme ça ! Toute façon ses boîtes où Ils traite mal leur employés ne trouveront jamais de gens qui veulent resté. Personne ne devrait subir ça!

[@teddy7590]

Le travail pour 1200€ mensuel avec des conditions de travail déplorable, c'est navrant. Mais pour moi Action cela reste un magasin top 👌👍 10/10 magnifique pour le travail quotidien qu'ils effectuent. ❤

[@zukoulou7464]

Merci pour le témoignage, Fast & Furious ! Fast & Furious : film. 😊

[@Lornak02]

j'ai travaillé 3 ans chez action , ce qui est montré et tout a fait réel et encore ce n'est que la partie immergé de l'iceberg si vous saviez ..... je pourrais écrire un roman mais je vais m'abstenir ....... ça fait des années que j'attend un reportage pour montrer comment cela ce passe, Merci enfin

[@levasseurroger6250]

J'ai 76 ans et j'ai toujours connu le monde du travail ainsi , avec ses hauts et ses bas. Action n'est qu'un épiphénomène sur la planète , y'a encore pire ailleurs et nous en sommes tous coupables à travers nos achats qui viennent souvent du bout du monde , c'est cela la mondialisation .

[@Lornak02]

@@levasseurroger6250 moi je ne pense pas qu'il soit bon de relativiser ce genre de pratique......... si on laisse faire encore longtemps a force plus personne ne voudra travailler, on passe la plus grosse partie de notre vie a travailler, pourquoi on aurait pas le droit d'avoir de bonne condition de travail.

[@dubbledi5426]

@@levasseurroger6250les seuls coupables ce sont les patrons qui exploitent et/ou délocalisent pour faire plus de profit, et les politiciens qui ne sont pas capables ou n’ont juste pas envie ou d’intérêt de faire leur boulot qui est de nous protéger de toutes ces dérives.

[@AubecDeMalador]

Malheureusement il pourrait faire le même reportage dans les autres enseignes (alimentaires et non alimentaires) le constat serait le même. Cela fait 25 ans que je travaille dans ce secteur les conditions de travail et les pratiques managériales sont identiques voir pires malheureusement.

[@Inguegrid]

@@Lornak02 ce que je comprends à travers le commentaire de @levasseurroger6250 , c'est que nous sommes responsables en tant que clients de ces dérives! En allant dépenser notre argent dans les grandes enseignes à bas prix, nous participons à ces conditions de travail ... que les travailleurs soit en France ou au bout du monde, nous sommes responsables en finançant ses grosses boites!

[@amelialove6637]

J’ai effectué ma formation pour être responsable adjoint. A la fin des deux mois de formation on a mi fin a ma période d’essai car une responsable adjointe ne pouvait pas me blairer. Merci la vie aucun regret !

[@SamG-nq4pi]

Et dans le réel ils sont où les inspecteurs du travail ? on vous voit jamais !!!

[@ThomasThomas-lx1bp]

Quand on vois le nombre de personnes qui travaillent chez France travail

[@BOXBORDEAUX]

Ils sont députés à l'Assemblée nationale 😂

[@bulle-u5g]

Il faut leurs téléphoner pour qu'il viennent, après je sais pas si ils ont vraiment assez de pouvoir pour changer tout un système

[@AubecDeMalador]

Ils sont trop peu nombreux. De plus les salariés ne pensent jamais à les contacter.

[@ilyassezoufry1907]

grave je travail depuis 8 ans dans une grande surface ,j'en est jamais vue passer un seul ,ou quand il passe ils ont un dessous de table pour fermer les yeux Vive la France et ses Loi 🎉

[@MedJayParis]

Mis à part les conditions de travail exécrables, ce doc devrait ouvrir les yeux du consommateur sur tout le travail effectué par tous ces salariés payés au smic…Ils donnés de leur personne pour satisfaire les clients et leur hiérarchie, ils méritent le respect 🫡

[@mariefrancerenard4545]

ACTION fait peut être des bas prix cela c'est sûr mais à quel prix ?Ils sacrifient la santé des jeunes et s'en foutent royalement quant à ces jeunes, ils ne se plaignent pas acceptent ces conditions de travail alors qu'ils devraient se regrouper, faire grève mais là le magasin fermerait sûrement, alors qui peut les défendre ? Le monde est devenu fou partout, c'est aller plus vite aller plus vite cela ne les empêchera pas ces patrons demourir comme tout un chacun. Le patronat est sans pitié aucune pour ses emplolyés et les sous payer ne les empêche pas de dormir. Leur Noel sera un bon noel durantlequel ils vont se gaver. Honnis soient-ils

[@jpcaretta8847]

Ils ne sont rien. Un vendeur n est rien, un clic de souris le remplace On a besoin de producteurs d energie, de biens, cad industrie, agriculture, sante !

[@17081989ify]

lol et les colis balancé mois je voie ca je n achette pas c est même une honte

[@TeraForceMagazineSaturn]

Les consommateurs veulent du moins cher... Toutes la journées de la semaine les parkings de action, Electro Depot ect, sont pleins a craqué. C'est que cela ne doit pas tellement les déranger...

[@philippeanne9719]

​@@TeraForceMagazineSaturn Bonjour, nous ne sommes absolument pas d'accord avec le traitement des employés...les prix attirants font que nous allons dans ces magasins discount suite à nos salaires qui stagnent mais ne pensez pas que nous apprécions le fair que les employés soient maltraités.... Bien au contraire... Nous voulons voir se véritables sourires sur le visage du personnel.. Nous sommes prêt à ne plus venir dans les magasins qui maltraitent leurs employés et nous avons un large éventail de connaissances qui suivront notre publication... Nous voulons le bien-être du personnel. A transmettre au directeur...Afin que 2025 soit la 1ère année ou les employés travaillent avec leurs véritables sourires et que la direction offre un maximum de primes. Bonnes fetes de fin d'année 😊😊😊😊😊😊

[@WTFLOLGG]

J'ai l'impression que les journalistes découvrent le monde du travail... C'est comme ça partout en fait..

[@AubecDeMalador]

Effectivement il n' y a rien de nouveau dans ce reportage.

[@Jacksadormad]

Pas partout non

[@jeremyduchemin1556]

Un journaliste il.est doit au chômage soit...

[@Gaingzone]

Ca dépends quels travails tu parles, un médecin, un. ingénieur, un ophtalmo ou un notaire n'ont pas ce soucis physique. Tous les métiers qui ne sont pas manuels finalement

[@babel8968]

@@WTFLOLGG la jeunesse Française est inconsciente par ses propos de dire qu’elle est en souffrance au travail (j’espère que ceux qui critiquent ce reportage n’achètent pas chez cette enseigne , ce serait totalement incohérent car vous nourrissez ce mal être ) 😝 Ce qu’il vous manque c’est un peu de respect envers vous même sans expérience et parfois sans diplôme vous vous preniez pour les maîtres du monde Faites un vrai parcours professionnel avant de pleurer parce que malheureusement vous allez devoir vivre ainsi jusqu’à la fin de votre vie

[@dankmeemo3464]

"Les jeunes ne veulent plus bosser". Bah en même temps le monde du travail est devenu un monde de vrai fils de chiens.

[@AubecDeMalador]

Lorsque j'ai commencé il y a de cela 25 ans, dans la grande distribution, c'était déjà bien pire. Ces conditions de travail et ces pratiques managériales perdurent encore aujourd'hui. C'est considéré comme un mode de fonctionnement normal même si cela peut heurter la sensibilité des gens.

[@mehdibordeaux8991]

​@@AubecDeMaladorOui mais là ça reste encore déplorable comme condition de travail. Je reconnais parfaitement le témoignage de Simone Weil (pas Veil !) dans son livre la condition ouvrière. Malheuresement il y a encore beaucoup de similitudes à ce qu'elle décrivait pourtant il y a un peu plus d'une cinquantaine d'années ! Le fait que c'était pire à l'époque n'est pas une excuse. Non ce n'est pas normal d'avoir un turnover aussi important, de mettre autant la pression aux "collaborateurs" comme on les appellent...

[@sylvainswift3234]

@@mehdibordeaux8991 Tout-à-fait d'accord avec vous. J'ajoute qu'aujourd'hui le contexte morose facilite le mépris des autres et de leur conditions de travail. Les commentaires du style "au moins tu as un boulot", "Uber c'est mieux que rien", "les fonctionnaires ne font rien" et j'en passe sont devenus légion parce que beaucoup d'entre nous sommes aigris par ce que nous entendons et voyons, même si ça repose sur du vent. Sauf qu'au XXIè siècle en France, tout le monde devrait avoir des conditions de travail décentes, payées correctement. Ce n'est pas le cas et pourtant des gens s'enrichissent comme jamais en exploitant les autres. Exemple : Deliveroo et ses méthodes de bandits. Oui, les livraisons correspondent à un besoin. Oui, c'est un service rendu. Mais alors pourquoi ne pas le payer normalement et avec une protection sociale digne d'un grand pays qui a amené ça à force de combats de nos prédécesseurs ?

[@DietNutritionniste]

C’est le monde de l’Esclavage

[@AubecDeMalador]

@@Baguenaudeur Commentaire typique des gens de la génération qui ne sait plus lire. Je n'ai pas dit qu'il faut que cela perdure. Je n'ai jamais connu des smicards devenir propriétaires il y a de cela 25 ans hormis vos parents boomers probablement. La précarité existait déjà (CDD, intérim...).

[@maxluc8415]

Pour avoir travaillé en centre d'appel, je peux vous assurer que je n'arrivais jamais à atteindre les objectifs fixés par la manageuse. C'était volontaire, mais elle ne le savais pas. Et quand elle me prenait à part, je lui disais que je vais essayer de faire de mon mieux la prochaine fois. Faites en autant. Comme le dit, l'inspecteur du travail, l'employeur n'a pas l'interdiction de vous chronométrer, mais vous n'avez pas pour autant l'obligation de courir.

[@julieportier9632]

C'est un métier où ils vous tiennent les gens par des primes, moi ça n'a pas marché avec moi, je préfère ma santé que les primes !!!

[@falco11-8]

Des objectifs inatteignables qu'on vous tend sous le nez avec des primes, comme une carotte suspendue à un bâton... je me suis fait avoir une fois mais ça ne se reproduira plus !

[@maxluc8415]

Peu importe, vous devez savoir que les employeurs n'osent pas licencier pour inaptitude car la prime de fin de contrat leur coûteraient trop cher. Ils préfèrent attendre que vous démissionnez ou que vous abandonnez le poste.

[@julieportier9632]

@@maxluc8415 Pas forcément, se mettre en arrêt fonctionne et finissent par eux licencier, faut être + intelligent qu'eux 😉

[@maxluc8415]

@@julieportier9632 Vous avez raison, mais on ne se met pas en arrêt. c'est le médecin qui nous met en arrêt. Et pour en arriver là, il faut que votre santé physique ou mental en prenne un coup. Selon moi, pour les CDI qui ont validé leur période d'essai, il vaut mieux en faire le moins possible pour éviter un problème de santé ou burn out. L'employeur n'aura pas d'autre choix que de vous garder et prendre sur lui ou de vous licencier pour inaptitude. En tout cas, il faut surtout éviter l'abandon de poste, qui vous fait perdre du salaire et vos droits à l'assurance chômage.

[@AurorePasberge]

11,3 MILLIARDS de chiffre d'affaires en 2023 (augmentation du CA de 16%) et même pas foutus de fournir à ses 17000 employés des gants de sécurité qui coûtent à peine 10 cts en Chine Faut voir les nombreux avis négatifs d'anciens salariés d'action. Certains déconseillent même à ceux qui seraient dans le besoin, de postuler chez cette enseigne. Mise en rayon chronométrée, encaissement chronométré, facing chronométré, nettoyage chronométré, heures sup non payées, des contrats de travail modulables, dépointage ; le tout pour un salaire de 1150€ nets ! Voici ce qui ressort d'anciens employés

[@cahannierccahannier2224]

PERSO: je ne vais plus y aller , je suis écoeuré de voir comment sont traiter les employées (és), pas de gant et pas de chaussures de sécurité, C EST HONTEUX, tout çà pour se faire une marge sur le dos des employées( és)

[@johand6407]

ptdr 10 cts en chine j'y crois pas.

[@user-dx7lf8jl8s]

Votre propagande est compréhensible Mais j'ai fait une journée d'orientation de leurs groupes Et les candidats se bousculaient Alors ils n'en n'ont rien à faire de vos desiderata 😅😂

[@beebug2012]

Mais c'est toujours la même chose, en réalité. Dans toutes ces grandes entreprises qui génèrent des millions, voire des milliards, leur seul et unique but est d'amasser le plus d'argent possible. Le reste, elles s'en moquent complètement ! Les futures victimes, qui développeront des maladies à cause de ces métiers-là, sont encore loin d'être malades (après tout, ce mode d'esclavagisme moderne est relativement récent, donc il reste encore du temps :/). De toute façon, ces entreprises disposent de tellement bons avocats que, au final, les malades resteront malades, ne seront que peu ou pas reconnus, et ne toucheront pas un centime. Pendant ce temps, les grandes entreprises continueront de gratter tout ce qu'elles peuvent, là où il y a du profit à faire. Malheureusement, rien de tout cela n'est nouveau !

[@AubecDeMalador]

C'est pareil dans les autres enseignes concurrentes (Gifi etc) et dans la grande distribution plus généralement.

[@Linfrequentable]

J ai travaillé la bas pendant presque 1 an et on avait une responsable à force de nous mettre la pression et de comment elle marchait on l’appelait TERMINATOR 😅 mais on avait une bonne équipe de ouf et quand elle n’était pas là on se marrait de fou. Courage à vous

[@indiana239]

Je ne suis jamais rentré chez action et ça ne m’incitera pas à y rentrer. Merci pour ce reportage

[@AubecDeMalador]

C'est pareil ailleurs et bien pire.

[@chantal2811]

​@@AubecDeMaladorchez Lidl par exemple. Le pas cher, ça se paie autrement. 😊

[@chantal2811]

T inquiète, tu peux très bien vivre sans aller chez Action .

[@martinesegard9261]

Idem pour moi

[@tichab_]

Oh même quand c'est cher 😂😂. Genre Carrefour.

[@elonabloodshed]

Pour avoir déjà travaillé dans une autre enseigne de "hard discount" très connue et avec des conditions similaires, cela ne m'étonne absolument pas. Il ne faut pas se leurrer, si les prix des articles sont incroyablement bas, le coût est ailleurs et il est bien souvent humain. Le plus triste, c'est que quand j'essaie de sensibiliser les gens, la réponse est bien souvent "c'est pas grave, moi je pense à mon portefeuille avant de penser aux bien-être des autres". Tant que les clients seront là, ces conditions continueront.

[@chantalprevot7418]

Ça a toujours existé, même quand je travaillais, il y a 40 ans en grande surface et c'est pire quand on est agent d'entretien, j'en parle en connaissance de cause. J'ai 70 ans aujourd'hui et le dos fichu.

[@telepattes6451]

C'est les cassiers les agents d'entretien la bas Ils font tout à moindre coût Ils te lavent les carreaux ils te lavent les parkings... Tout sous pression

[@justmyopinion3723]

Reportage visant à casser l'enseigne

[@iisynkii1696]

​@@justmyopinion3723 excuse nous le responsable chez action 😂😂😂

[@plassben]

Je confirme, ici encore, les journalistes de France télévision découvrent le monde du travail. Bah oui, c'est la course, bah oui, ya des impératifs de prod, bah oui, tu n'es pas payé à te glander. Je me demande ce que les journalistes font de leurs journées pour être choqués dès qu'on leur demande de se bouger. Quand à l'inspecteur du travail, il a oublié les principes de l'INRS, je pense qu'il a mentionné sur son poste

[@patrickmaillard5860]

L'esclavage n'est toujours pas aboli en France !

[@Rs7Mansoury]

Ta veste 🤔 c'est une veste des resto du cœur ? Vu que tu est sous la pression de ta femme pour les crédits de la maison et de la voiture 🤔 ta veste de minable 🤔 c'est bien un don des resto du cœur ?

[@vincentfauberteau]

si pour nos politiciens !..

[@nitneroc53]

​@@Rs7MansouryLe rapport ? Après si tu as les moyens d'enlaidir de jolies voitures grand bien te fasse mr mansoury lol... Ou alors tu as 12 ans, ce qui parait quand meme plus probable..

[@MrRone77]

​@@Rs7MansouryLes restau du cœur ne fournissent pas de vêtement mais uniquement des denrées alimentaires.

[@Rs7Mansoury]

@@vincentfauberteau toi aussi c'est les resto du cœur qui te donne un colis vestimentaire 🤔 je vois bien les français rouler avec des voitures récentes mais la tenue vestimentaire ne correspond pas au véhicule. On peut être que français pour s'invente une vie 🤔 vous rouler avec des voitures qui appartienne à la banque et c'est les resto du cœur qui vous font des colis vestimentaire 🤔 invraisemblable 🤔 renifleur de fesses...

[@BaladinBaladine]

Je comprends mieux pourquoi les employés changent très souvent !!!

[@user-dx7lf8jl8s]

Mais c'est ça leur système 😅

[@nostalgeek2872]

Cela s'appelle le turn-over.

[@AubecDeMalador]

C'est ainsi dans toutes les enseignes (alimentaires ou non alimentaires).

[@TheBoboThom31]

@@AubecDeMalador Non

[@chantal2811]

​@@AubecDeMaladorchez Ludl. C'est sur. Ce qui explique en parti les prix .

[@MarcHelin]

Il faudrait y envoyer nos politiques pour qu'ils comprennent ce que c'est de travailler. Et bien sûr les payers au même salaire que ces employés.

[@AubecDeMalador]

Tu n'as pas d'inquiétude à avoir ils le savent très bien.

[@aiglequatre3275]

ouais, faudrait surtout y envoyer les banksters actionnaires rentiers de leur état et les patrons du CAC 40

[@dragonflysalomon]

​@@aiglequatre3275 Les deux c'est bien aussi

[@lllAstridddlll]

actuellement les politique devraient même pas être payer, car ils produisent rien !

[@Nina-en4rx]

Quelle riche idée! 😂😂😂

[@NaeYuna]

Je bossais chez action depuis quelques mois, j'ai eu des soucis de santé à force de répéter des mouvements. la pression, le stresse et tout ce qui s'en suit. Je me retrouve à moitié handicapé du dos.. C'est pas facile comme boulot et ceux qui y restent sont bien courageux, que ce soit action ou les structures du même style.. Merci pour ce type de reportage.

[@AubecDeMalador]

Ceux qui travaillent notamment comme manutentionnaires finissent par avoir ces problèmes de santé. Ce qui touche le plus mes collègues, depuis 25ans dans ce milieu, est la dépression à cause du harcèlement moral.

[@NaeYuna]

@@AubecDeMalador C'est vrai que c'est pas évident.. Force à tout ceux qui subissent ce genre de pression ou autre dans leur travail..

[@Elbarto-ij7fc]

J'ai travaillé 4 ans comme préparateur de commandes dont 3 pour une enseigne de la grande distribution, et avant ça j'ai été serveur/cuisinier pendant presque 15 ans. J'ai 36 ans et j'ai des douleurs dans le dos, aux genoux, aux chevilles, aux épaules, aux cervicales, aux poignets et je traîne une sciatique depuis 2 ans. Les entreprises demandent toujours plus de rendement avec parfois de moins en moins d'outils pour bien travailler dans de bonnes conditions, il faut en plus qu'on travaille plus longtemps pour avoir une retraite. Et pour la plupart on sera morts avant ou on sera pas en état d'en profiter 😢

[@Elbarto-ij7fc]

@xoxobobo1687 les étirements ça peut aider mais ça fait pas tout non plus. Et quand on se lève à 4h00 pour le café la douche avant d'attaquer on a pas forcément envie. Et comme je disais au sujet de l'outil de travail, quand les chariots ont des roues cassées, qui bloquent ou qui ne tournent pas, on doit forcer de façon pas naturelle du tout pour les faire tourner dans les rayons. Et pour ce qui est de les changer, quand on a demandé, on nous a répondu "si vous voulez des nouveaux chariots ça se répercutera sur vos primes". Voilà le patronat façon 2024. On use les employés jusqu'à la corde et quand ils sont plus assez performants, on trouve un prétexte pour les licencier, on embauche des remplaçants et on répète l'opération... On est de la marchandise au même titre que celle qu'on vend et parfois pour les patrons on est pas beaucoup plus précieux...

[@xoxobobo1687]

@@Elbarto-ij7fc Et bah tu te lèves à 3H ! tant pis ! étirements + bonne alimentation + bonne hydratation ça fait énormément ! Au moins, ça permet de voir la vie du côté un peu plus positif. Ca permet de développer un autre état d'esprit, et ça permet d'avoir un dialogue différent. Moi j'aimerai bien me lever à 4H hein. Parce que mes horaires sont 23H - 6H20 et j'y suis dès 22H45 pour préparer. J'ai un pied au boulot tous les jours de la semaine à cause des horaires. Et je suis d'accord, le patronat façon 2024 a des choses à se reprocher, mais le salarié aussi. Une maison, ça s'entretient. Une voiture ça s'entretient. Tu n'attends pas de ne plus avoir d'essence pour en remettre. Tu n'attends pas d'avoir les pneus plats pour les gonfler. Pareil pour le corps. T'attends pas 50 rendez vous chez le médecin pour le considérer. Une bonne hygiène de vie et un s'occuper de soi, c'est déjà ne pas avoir le sentiment d'avancer comme un papy à 35 ans

[@marabunta9256]

​@@xoxobobo1687punaise. Tjs un qui fais la leçon de.moral... ah la la

[@as-salam2808]

Moi je travaillais à action cette année mais apres j'ai démissioné à cause des mauvaises conditions de travail. Je n'arrivais pas à faire la mise en rayon dans les temps car en meme temps tu dois faire la caisse et conseiller les clients mais meme sans ça le temps est trop court bref jarrivais pas alors ils mont fait du harcèlement. J'ai démissionné sans regret.

[@AubecDeMalador]

Votre expérience n'est malheureusement pas isolé. C'est le quotidien des employés de la grande distribution.

[@chantal2811]

​@@AubecDeMaladorje connais quelqu'un qui travaille à carrefour, il remplit les rayons et c'est tout. Chez Lidl, ce n'est pas la même chose.

[@AubecDeMalador]

@@chantal2811 Je ne sais pas dans quel Carrefour il travaille mais même dans un hypermarché les conditions de travail sont bien plus déplorables pour les employés. D'ailleurs je suis très étonné qu'il ne fasse que de la mise en rayon. Les membres de mon équipe avaient d'autres tâches à effectuer dans un temps très court comme pour l'employé de chez Action. Il était courant qu'ils restent après l'heure de débauche pour finir leurs palettes (ceci après avoir badgé leur sortie bien évidemment).

[@AubecDeMalador]

@@gaelleroman994 Si c'était si simple. S'ils ne finissent pas leur travail d'autres prendront leur place tout simplement. Je le déplore mais c'est un fait.

[@gaelleroman994]

@@AubecDeMalador Ah si si, ils peuvent finir leur travail. Mais ils badgent APRÈS avoir fini !

[@delphinesimon3791]

J'ai travaillé une dizaine d'années dans des franchises style intermarché & Co. Semaines de 50 heures payées 25h. Si l'employé ose réclamer, il est convoqué au bureau. Le boss, assis à son bureau montre une pile de CV et lâche "Si t'es pas content tu dégages, il y en a plein d'autres qui rêvent d'avoir ta place". Liés par des CDI, avec des loyers à payer et des gosses à charge, peu osent franchir le pas. Le reportage me fait rire, pcq tout le monde connaît les conditions de travail, même l'inspection du travail, l'hygiène ferme les yeux sur les rats, les cafards ; la médecine du travail ferme les yeux sur les problèmes de dos, tendinites, syndromes du canal carpien...; la répression des fraudes ferme les yeux sur les arnaques... Il y aurait de quoi écrire un livre. Ce n''est pas un hasard si les employés que Macron a aidé les patrons à licencier durant la crise de la Covid refusent aujourd' hui de retourner travailler dans ces entreprises. Plutôt que de taxer les gens de fainéants, peut-être serait-il temps de se poser les bonnes questions.

[@inos1248]

Bien dit 👍✊

[@mbbmmbbm3168]

Peut-être serait-il temps de faire la révolution en boycottant. C'est facile . Il suffit de ne pas entrer dans le magasin.

[@jeanfourne5480]

Il faudrait envoyer tous nos immigrés travailler dans ces enseignes (en espérant bien sûr qu'ils comprennent les bases de notre langue pour éviter de se tromper lors de la mise en rayon...)

[@epi45]

Des semaines de 50h, payé 25 c'est impossible et je pense que vous exagéré énormément.

[@vouvinch]

Votre intervention était parfaite jusqu'à "Macron". Pensez-vous vraiment qu'un président de la république est la moindre action dans une démocratie républicaine? sérieusement, Je suis professionnel de santé, je suis tout à fait d'accord avec vous. Tout le monde s'en fou... et c'est triste. c'est ainsi dans le monde entier...

[@ClaudeHuotjeanmaire]

Je confirme j’y travaille

[@Schtroumpf_écolo]

Courage. C'est intolérable ce qu'ils vous font.

[@telepattes6451]

Pour un smic avec une hiérarchie de caissiers en contrats 30 ou 35 heures avec des 35 heures qui jouent les boss pour mettre la pression au 30 heures J'y travaillais aussi J'ai vite compris

[@elia2303]

force à toi !

[@ClaudeHuotjeanmaire]

@@Schtroumpf_écolo tu ah exactement résumer ma journée d’aujourd’hui…. L’es 35 fond les bosse et les responsables les durs

[@tiguiii8210]

@@ClaudeHuotjeanmaireje sens tu vas bientôt démissionner ?

[@thedarkflowkiller]

Si seulement vous étiez aller dans les entrepôts, loin des regards et loin du public... J'ai bossé 2 semaines payé au smic au mois d'Aout 2022, il faisait 39-41 degrés dehors. Le boulot c'était de décharger les conteneurs garés à l'extérieur, en plein soleil donc, depuis l'intérieur de l'entrepos, remplis de colis entre 28 et 10 kg, montés jusqu'à 2m50 de haut. Souvent un poids total de 30 tonnes minimum à décharger à la main à l'intérieur du conteneur où la température montait jusqu'à 65+ degrés par le manque d'air et le métal chauffé toute la journée. Les intérimaires arrivaient le matin à 8h, et ne revenaient même pas après la pause (de 1 5 MINUTES !) de midi ! Nous étions 2 la plupart du temps, pas une seconde de pause, des chefs qui arrivent toutes les 2h sur leurs petits chariots automatiques pour nous mettre un coup de pression car il faut aller toujours plus vite. En passant les détails, les après midi nous ne mettions même plus de tshirt voir parfois plus de pantalons à cause de la chaleur et de la transpiration, c'était insupportable, pas d'air, des efforts physique à tomber dans les pommes (imaginez un déménagement perpétuel pendant 8h avec uniquement des colis de 20 kg sous + de 40 degrés). J'ai fini par me casser un orteil en faisant tomber un colis sur mon pied après 2 semaines, j'ai continuer 24h avant d'aller aux urgences pour qu'ils me disent que c'était cassé. Étant donné que je ne l'ai pas signalé sur le champ je n'ai jamais eu le droit à mon arrêt pour blessure, ni au remboursement. C'était l'enfer sur terre. Je mentionne aussi le fait que de faire tomber des colis remplis d'objets en plastique qui s'éclatent sur le sol ne semble pas embêter les supérieurs quand ils donnent des coups de pied dedans aussi, par contre si nous avions le malheur de poser les colis au sol trop fort ça gueulait direct Bref, le paradis sur terre.

[@LeKsophie]

Je suppose que vous ne pouviez par vous mettre un ventilateur ?

[@thedarkflowkiller]

@@LeKsophie Nous avions un ventilateur d'appartement que j'avais rapporté le deuxième jour mais à par mouliner l'air irrespirable à l'intérieur il ne servait à rien malheureusement.

[@dariapolska3961]

Même à Aldi et Leclerc c'est les mêmes conditions de travail à la chaine.Je connais deux salariés qui sont partis des deux magasins tellement leur santé en prenez un coup😊

[@AubecDeMalador]

Effectivement les conditions de travail sont identiques voir pire ailleurs.

[@AubecDeMalador]

@@dariapolska3961 Le pire c'est que les gens qu'ils ont rendus malades sont ensuite licenciés pour des motifs fallacieux. J'en ai été témoin.

[@tichab_]

​@@AubecDeMalador J'avais vu un reportage sur Lidl, les tendons de la dame a lâcher donc ils l'ont viré. Et c'est apparemment courant chez eux...

[@AubecDeMalador]

@@tichab_ Chez les autres également, j'ai vu cela chez Auchan et Leclerc en autre suite à des dépressions ou des lombalgies.

[@vince9099]

Après le covid (qui fût une grande révélation pour certain) c'est encore impressionnant de voir que certain découvre le métier de logisticien qui les accompagne depuis leur naissance 😆 Et c'est encore plus impressionnant que ces mêmes personnes ne militent pas dans leur entreprise pour augmenter le salaire des logisticiens payés ras les pâquerettes plutôt que d'augmenter des métiers surévalués et qui peuvent aussi profiter d'avantages comme le télétravail. Ce n'est pas demain que l'on verra l'hypocrisie et l'égocentrisme humain disparaitre.

[@grgr3074]

Le seul moyen : boycotter toutes ces horribles enseignes.

[@AubecDeMalador]

Vous allez devoir toutes les boycotter.

[@chantal2811]

​@@AubecDeMaladorle pas cher. Ça se paie autrement.

[@anonymousanonymous2193]

Il faut boycotter toutes les enseignes alors car ce n'est pas que les petites enseignes hein, les gros aussi

[@mbbmmbbm3168]

​@@anonymousanonymous2193exactement, rappellobs nous que nous les consommateurs ont a le pouvoir.si nous décidons de boycotter Action, ça sera terminé pour eux en moins de trois mois. Mais comme c'est chacun pour soi !

[@eddy2918]

Compliqué pour les gens de boycotter les magasins pas chère, mais c'est sur qu'il faudrait faire ça.

[@jartcat4862]

Malheureusement c'est comme ça partout... Et Macrote a bien cassé le code du travail, les visites medicales espacée, diminution indemnités prud'hommal...et j'en passe, certaines conventions collectives ne donnent pas droit à des majorations de salaire les dimanches et jours fériés (ex restauration rapide)....

[@nathbruno2888]

Exact

[@ProfessionnelJ]

Hhhh tu sais j'espère que la visite médicale obligatoire a été remplacée par une visite de prévention facultative ?! Il a environ 1 an et demi

[@nathbruno2888]

@@ProfessionnelJ eh non, il existe des conditions selon les cas et les fréquences, donc c'est faux. Il faut se renseigner avant. De plus, certains employeurs hors la loi se permettent même d'exiger de l'employé futur ou non, d'aller voir leur médecin généraliste et imposer, à l’œil bien sur pour eux, ladite visite obligatoire ou pas, avec certificat médical.... Du grand n'importe quoi du fait d'absence de contrôles réglementaires

[@mookieyomu7285]

"Macrote" = discrédit et propos tenus par un simplet. Poubelle.

[@mookieyomu7285]

"Macrote" = propos sans fond, pas construit de quelqu'un sans capacité de réflexion

[@1986manou]

Maintenant que vous avez vu ce reportage: arrêtez d'aller voir les employés qui mettent en rayon juste parce que vous avez la flemme de chercher un prix ou un article !

[@KaaK-kaak99]

alors oui et non Oui je vais faire attention a ça sachant qu'il y a ce genre de système bien pourri derrière Et non, il n'y a rien d'acceptable la dedans : entre humains on est aussi là pour discuter (en caisse ou ailleurs), pas juste là pour avoir des cadences, et c'est fou le nombre de gens qui comme vous ne font qu'accepter sans jamais avoir l'idée de l'anormalité de la chose ni de résister!? Les syndicats ont leur problème mais c'est déjà la base, et combien de gens se laissent faire sans jamais utiliser l'outil qu'ils ont : leur nombre Le monde est devenu trop individualiste, on a réussi à vous diviser, vous avez laissé perdre la force qui unit les petites gens face aux puissants. Celle du groupe. Mais vous oubliez aussi celle du travail au passage : parce que le pays ne tourne pas sans ceux qui mettent les mains dans le cambouis, et il ne faut pas sortir de saint cyr pour le comprendre. Alors là aussi il faudrait que la peur change de camp

[@StevenP-mu8wp]

@@KaaK-kaak99 les clients qui discutent à la caisse ma phobie vous nous faites perdre plus de temps qu'autre chose et on s'en fou de votre vie on a un planning à respecter et si chaque client sur la centaine qui passe à notre caisse commence à discuter on est en retard et on doit encore plus se bouger pour être à l'heure ps j'ai travaillé pour action en interim plusieurs mois et j'ai fais plusieurs magasin et je ne regrette pas aux moins les collègues sont sympas

[@thomasbettinger4644]

Super conseil, devenez de gentils auxiliaires d’un système inacceptable pour laisser Action épuiser ses salariés et vous permettre de toujours bien acheter des babioles inutiles le moins cher possible

[@genevievemarthre1101]

Non c’est surtout que quand on a vu ce reportage , on arrête d’aller acheter ces merdes et d’alimenter cet esclavage.🤮🤮🤮🤮

[@PoutouPtou11]

Travaillant chez colruyt moi je dis juste où se trouve le rayon du truc qu’ils cherchent et ça m’evite de me déplacer pour leur montrer l’endroit exact, pcq sinon je me fais engueuler car je suis trop lent sur ma charette

[@rocckman7312]

Le reportage dénonce quelques choses qui existent depuis plus de 20ans et pas seulement chez Action et je parle en connaissance de cause, aujourd'hui j'ai encore les séquelles de ce travail dont tout le monde se fiche du moment que les marchandises soient disponibles en rayon. Aujourd'hui j'ai quitté le secteur de la grande distribution et je m'en porte mieux même si côté santé c'est toujours compliqué. Bonne chance pour la nouvelle génération et surtout ne vous laissez pas faire.

[@AubecDeMalador]

C'est exact ces conditions de travail et ces pratiques managériales existaient bien avant Action. C'est le fonctionnement normal d'un magasin dans la grande distribution.

[@AlX-V]

J'ai connu ce genre de chronométrage chez Auchan Drive à une époque. Les responsables te convoquent pour te dire que tu as mis 10 secondes de plus à préparer une commande que la veille et que c'etait inadmissible. Au début j'ai cru que c'était pour rire 😅. J'ai fait une semaine avant de me barrer.

[@Dactyrouxy]

C'est pour ça que je respecte toujours les employés de ces magasins. J'ai toujours fait preuve de déférence et de patience avec eux.

[@etoiledusud2993]

pas que ACTION!!!!

[@vincentfauberteau]

je me suis cassé de la central U car cela devenait impossible car il nous demandaient de préparé 365 colis heures et ensuite c'était 220 donc je me suis cassé !..

[@delphinesimon3791]

La plupart des enseignes franchisées. Les semaines peuvent atteindre 70 h/sem. Les plus chanceux - les quelques responsables - sont rémunérés 35 h/sem. Les autres sont sous contrat CDI 25 ou 28h. Et avec des emplois du temps qui changent chaque semaine, allez trouver un autre travail pour cumuler de quoi survivre !

[@AubecDeMalador]

Par expérience, malheureusement non. c'est très loin d'être les pires.

[@Super-xj3ei]

​@@vincentfauberteauplutôt le contraire non ?

[@KLIPSTRY2588]

amazone , ikea ça craint !

[@fa5234]

Plus jeune, j'ai travaillé comme intérimaire dans une célèbre enseigne de jouets, on y subissait la même pression du patron franchisé, après 2 semaines dans cet horrible magasin j'ai eu la chance de trouver un emploi en CDI ailleurs et j'ai pu partir ! En vieillissant, j'ai appris qu'il faut savoir dire non fermement sans quoi on abusera souvent de vous !

[@AubecDeMalador]

Si vous avez eu d'autres opportunités d'emplois ailleurs vous avez fait le bon choix.

[@camille99694]

Les horraires sont parfois difficiles dans le parc d'attractions où je travaille et c'est saisonnier mais une chose est certaine ! Les conditions de travail et le côté humain est là. Ils sont prévoyants et nous avons tous le matériels de sécurité, ... j'adore mon métier ! Moi, qui avait postulé chez action à une époque je suis heureuse quand je vois ça de ne pas avoir ete prise 😢 pauvres employés vraiment 😢❤

[@jeannethib1329]

J’ai travaillé 42 ans à l’usine j’ai tout fait. J’ai été opérée des 2 épaules ne pouvant plus lever les bras un tendon sectionné. Je suis à la retraite depuis 8 ans et depuis un an je souffre de toutes les articulations et j’ai une discopathie dégénératives avec plusieurs hernies discales. Je souffre constamment j’ai l’impression d’avoir 80 ans .et heureusement pour moi je ne suis pas en surpoids car ça serait pire. Et c’était pire il y a 30 ans sans sécurité, sans chaussures de sécurité sans gants. J’ai respiré pendant 20 ans des vapeurs de solvant triclorityléne enfermés . j’avais des vertiges. Dans un laboratoires pharmaceutique. Et les infirmières lors des visites médicales nous défendaient. Était transféré ailleurs.ne pouvait rien faire pour nous.donc ils prenaient des personnes qu fermaient les yeux.j’ai été une fois à l’inspection du travail me plaindre.ils mon dit on ne peut rien faire car ils ont de très bons avocats. J’ai vu un décès car pas de sécurité. 2 avants bras de sectionné. Des brûlures. Et des doigts coupés

[@khaledonfire703]

Eh oui ça s’appelle la pénibilité du travail, bienvenue aux journaliste dans le vrai monde du travail

[@Monado91]

MDR c'est comme ça absolument partout. Quand les journaliste découvre le monde du travail... Après c'est évident que ce n'est pas normal mais c'est toujours dans les enseignes qui cartonne le plus qu'on voit ce genre d'enquête alors que c'est valable dans toute les entreprise où on paye des gens au smic et qu'on fait bosser les week-end et jours férié.

[@AubecDeMalador]

Vous avez raison mais à la lecture des commentaires, sous cette vidéo, ce n'est pas seulement les journalistes qui découvrent le monde du travail. Je trouve cela plutôt inquiétant.

[@lanatsif]

J'ai travaillé dans la grande distrib et yavait des gants pour tout le monde faut pas abuser, là c'est la misère leur truc

[@domdom582]

Très juste. je suis surpris, comme vous, que les internautes soient étonnés.Ils ne sont pas tous des politiques de Droite ou des travailleurs légèrement mieux traités et mieux payés. On le saurait.Bon sang, il suffit de regarder autour de soi, quand on fait ses courses. Il est très facile de ne pas vivre dans sa bulle, même si on a la chance d'être plus favorisé, sans être millionnaire.

[@Oum_marie]

Il faudra faire une enquête sur les conditions de travail dans les centres d'appels, c'est pas mieux, demande pour la pause pipi qui est chronométré, pression de malade, etc... ..

[@flyingdronefab]

Tu as bosser à mediametrie ou coriolis ? C'est exactement ca chrono quand tu vas pisser les responsables de plateaux qui se croient plus haut que tout le monde

[@Daruko_lap]

Bah j'ai travaillé deux fois en téléconseiller et j'avais certes pause pipi chronométré mais si je dépassais après je compensais pour ma pause totale. Je vois pas en quoi c'est absurde lol et puis y a le midi pour aller pisser etc. Je pense que les gens trouvent abusif mais au fond t'as pas besoin de plus de 10min aux chiottes

[@TJ-us4vq]

Je peux comprendre que beaucoup doivent travailler malgré tout... Mais perso, dès que je sens qu'on ne me respecte pas, je pars et je vais voir ailleurs.. J'ai toujours fait ainsi, personnes ne me mets de coup de pression .. Je me suis juré ( adolescent ) que ma santé passerait avant n'importe quel travail...

[@sylviehoizai7004]

Si ils y'avait que action 😂

[@AdeleBarreau-kp1ks]

Bienvenue dans l'autre monde ☺️

[@AubecDeMalador]

C'est exact. J'ai connu bien pire dans d'autres enseignes.

[@chantal2811]

​@@AubecDeMaladoroù ça, chezLidl .😂

[@AubecDeMalador]

@@chantal2811 En autre mais encore Auchan, Leclerc, Hyper U, Carrefour...

[@chantal2811]

@@AubecDeMalador je ne connais pas toutes les enseignes, mais à carrefour je connais quelsu un qui remplit les rayons, il ne fait pas la caisse , ne renseigne pas les clients .

[@jdBezine]

Mais il va changer quoi ce reportage ? Nous savons tous que tirer les prix vers le bas se fait toujours au détriment de quelqu'un. Victor Hugo :" c'est de l'enfer des pauvres qu'est fait le paradis des riches ".

[@smm2184]

Ils n'ont pas besoin de tirer le prix vers le bas car ça ne vaut déjà rien, c'est déjà tout bénef

[@KaaK-kaak99]

c'est vrai mais si, il faut ce genre de reportage et il en faudrait d'autres pour montrer ce qu'avant des gens ont refusé, ensemble parce qu'on dirait que de nos jours, tout le monde l'a oublié il faut dire qu'il y a la sacro sainte consommation: tout le monde en veut et est pret à n'importe quoi pour continuer d'avoir sa dose :/

[@Alucardagia]

@jdBezine Sûrement que le directeur d'action c'est pris la tête avec la mauvaise loge 😂

[@Altis_play]

Ça serait bien qu'ils se règlent une "Action" en justice !

[@AubecDeMalador]

Dans ce cas ils n'existeraient plus de magasins ouverts. En effet, les pratiques managériales sont identiques d'une enseigne à l'autre.

[@PaulLefebvre936]

@@AubecDeMaladorce serait grave ça ?

[@fonograf_music]

J't'aime bien Altis, découvert sur Koreus en tant que membre, puis suivi sur KZbin, je te trouve toujours pertinent que ce soit dans ton contenu ou dans de simples commentaires de vidéos KZbin ou je te croise souvent. :p

[@DoucinaDoucet-q2g]

😂😂😂😂

[@akiban26]

Merci de parlé de ces conditions de travail dans cette entreprise! Ma mère a travaillé 8 ans la bas et maintenant elle est handicapé des 2 bras c’est honteux!

[@AubecDeMalador]

Les conditions de travail sont ainsi dans la grande distribution avant même l'existence d'Action. Il n' y a rien de nouveau dans ce reportage. Pour votre mère je ne suis pas étonné malheureusement. J'ai d'anciens collègues qui ont subi des opérations aux poignets, aux genoux et au dos. Je ne parle même pas des dépressions quasi-courantes.

[@damiendaniel2967]

Après ont ce plein que les gens ne veulent plus travailler!

[@porteghislaine2940]

On se plaint 👍

[@ArkeventF1]

Ce n’est pas la même chose……. Il y a ceux qu’ils veulent pas travailler et qui vont en profiter, de leurs excuses pour ne pas travailler et ceux qui ont vraiment été face à cette situation et dans 70 % des cas ce sont de simples excuses..

[@fonograf_music]

@@ArkeventF1 70% des cas ? Il sort d’où ce pourcentage ? C'est fou de ce persuader de chose pareil sans aucun fondement...

[@candyneige5826]

Dans mon coin, ce ne sont jamais les mêmes personnes qui travaillent à Action, ça change tout le temps de personnel. On comprend mieux pourquoi. C'est vraiment de l'esclavage. Dorénavant, j'éviterai de retardées salariés en leur demandant un renseignement..Les pauvres 😢

[@AliceRaphaelleWarda]

@@damiendaniel2967 c'est pas quon veut plus c'est qu'on n'en peut plus. Surtout pour le salaire de misère !!!

[@Col0strum]

C'est comme chez Amazon et beaucoup d'autres enseignes, on ne fait pas long feu dans ce genre de boîtes. Chez Amazon Boves par exemple, le turn over est énorme. Quand j'étais là bas, les gens restaient environ 3 mois en moyenne. Il y'avait plusieurs intégrations chaque semaine... Beaucoup abandonnent des les premiers jours d'ailleurs tellement c'est hard.

[@gwendalberel4504]

C'est pareil dans beaucoup d'entreprise, surtout en usine, le groupe Rocher, Citroën etc. Et certains inspecteur de travail sont payé ou pourri, tout comme les médecins de travail.

[@ianisskinsuit4213]

C'est de l'exploitation rien d'autre !

[@AubecDeMalador]

C'est ainsi dans la grande distribution.

[@karinechaigneau9899]

Et pourtant des millions de personnes y vont... commandent chez A, Temu...en bons egoistes

[@poiret7433]

j'ai lu tous vos commentaire depuis du haut jusqu'en bas, du coup je me dis que finalement , travailler au chantier c'est beaucoup plus cool que votre boulot, je suis machiniste en mode grutier, j'ais beaucoup de responsabilité au niveau (sécurité et manipulation de l'engin). Au chantier on a certes aussi des plannings, mais jamais chronométré on a des pause tranquille on peut s'arrêter 2 mm même plus, et tous les vendredis à midi c'est barbecue et c'est mieux payé en plus. et dire que je me plaignais, merci pour ce reportage sa ma donné envi d'aimer mon taff

[@Andearoid]

le petit chef prétentieux qui rabroue le grouillot de service juste pour essayer de justifier son poste est simplement un casseur de motivation. hors les petites mains dans ce genre d'enseigne c'est primordial au bon fonctionnement. en plus chez Action ils sont la plupart du temps en sous effectif. ils n'arrivent pas à garder leur personnel. si j'étais le PDG d'Action ce gars là je le mettrai illico à la porte pour faute grave et sans aucune indemnité. parce que des petits chefs à deux balles inspecteur des travaux finis, ça par contre on en trouve facilement et à la pelle.

[@IDRALOU]

@@angellud3360peut être mais tu peux pas décemment dire que les conditions de travail vues dans le reportage sont normales

[@Andearoid]

@@angellud3360 bah tu diras à ton pote qu'il n'est pas à sa bonne place et qu'il connait mal le métier. que c'est un chef de chez bidon qui n'a pas le niveau. je peux lui donner des leçons de management pour encadrer ses collègues s'il veut. d'abord son rôle c'est de faciliter le travail de tout le monde, pas de leur pomper l'air pour rien en grinchant t'as pas fait ci, t'as pas fait ça. il n'apporte aucune plus value à son équipe. c'est à cause des mecs prétentieux comme lui qu'Action ou d'autres se font étrier dans ce genre d'émissions et que certaines boutiques finissent en taudis à la ramasse. quand un magasin est mal géré, le client s'agasse et il en fout partout. ça vol, etc, etc.

[@anthonytomas7808]

@@Andearoid pour avoir travaillé dans deux action différents je suis assez d’accord, j’ai connu un magasins mal géré, on se faisait constamment crier dessus c’était devenu un bordel monstre crouler sous les livraisons en retard. Alors que dans le deuxième les adjoints et le responsable magasin n’hésitaient jamais à aider ceux qui étaient en retard car il savait pertinemment que ce n’était pas faisable, nous préciser de faire attention plutôt que de se dépêcher et cherchaient parfois d’autres façon de faire plus logique que certaines « procédures »ces seules différences changeaient toute la physionomie du magasin Alors attention le travail était toujours très difficilement supportable mais cela le rendait plus agréable

[@housemusicset]

Impossible pour moi de supporter sa. Et c'est pareil à Amazon.

[@levasseurroger6250]

Et pourtant presque tout le monde achète sur Amazon.

[@AubecDeMalador]

Pour toutes les enseignes de la distribution alimentaire et non alimentaire c'est ainsi.

[@vince9099]

Encore un qui ne connait rien et ne travaille probablement pas encore, va faire un tour chez Amazon, dans ce reportage le rythme est lent et pas vraiment contrôlé malgré la remarque du manager. Et aujourd'hui chez Amazo, cdiscount, décathlon, ... 60% des tâches de manutention sont réalisées par des robots, renseignes-toi un peu mieux .

[@housemusicset]

@@vince9099 J'ai travaillé à Amazon et les managers nous mettent une pression de fou.

[@housemusicset]

@@vince9099 J'ai déjà travailler à Amazon et les managers mettent une pression de fou.

[@julienst9197]

L'erreur c'est d'être surpris de ça en commençant à travailler. C'est lors de l'entretien d'embauche que l'on peut facilement savoir quelles seront les conditions de travail en posant les bonnes questions. Personnellement, j'ai refusé ce genre d'emploi car on m'avait expliqué qu'il fallait faire chaque palette en 15min dans un magasin.

[@AurorePasberge]

Vous avez bien fait ! Parce que quand vous aurez le dos cassé et des douleurs insurmontables , vous souffrirez tout seul, pas Action

[@fredies6454]

​@@user-dx7lf8jl8s Donc les entreprises peuvent faire ce qu'elles veulent même tenir des pratiques illégales parce qu'on doit s'y attendre et si on veut pas on a qu'a pas le faire ? C'est quoi ce raisonnement, dans ce cas ne mettons aucune norme de sécurité et laissons aux entreprises le soin d'en mettre en fonction de leurs bon vouloir, après tout si c'est dangereux les gens n'ont qu'a ne pas aller bosser chez eux. Et si ils doivent payer leurs factures bah ils ont qu'a les payer si ils veulent aussi, ils ont le choix après tout.

[@mellinafleur7124]

​@@user-dx7lf8jl8s Pas imbécile, juste fatigué et n'ayant souvent pas le choix que d'accepter un travail sous peine d'être radié de France travail et perdre leurs indemnités. C'est factuel ! Apportez nous donc vos arguments pour infirmer cette enquête ! Connaissez vous le monde du travail ?

[@martinesegard9261]

@@julienst9197 quand la question alimentaire s'impose on y va malheureusement 😞

[@michelemas1455]

​@@user-dx7lf8jl8sje ne vois pas quelles circonstances atténuantes on pourrait trouvé à Action... Et les clients de ce genre d'enseignes sont coupables d'entretenir cet esclavage rémunéré des temps modernes !!! Honte à Action, Honte à ses clients !!!

[@ThomasThomas-lx1bp]

Après le problème avec action c'est aussi les clients et la population qui ce comporte comme des sauvages

[@elmire5566]

Oh oui!!!

[@Sajapf64]

Malheureusement, les clients, que ce soit chez Action ou ailleurs, sont juste imbuvables. Elle est là, la plaie de notre société. Ce manque de bienveillance, de considération, de politesse que les clients d'aujourd'hui montrent à leur progéniture qui fera pire demain. Alors qu'un sourire et les qq phrases de politesse de base ne nous coûtent rien et peuvent faire du bien à la personne qu'on a en face de soi 😊

[@allan3.025]

@@Sajapf64 C'est normal Action c'est pour tout le monde avec des prix très très bas, travaille dans des boutique ou autre ou le premier prix est a 100 € y a rien en dessous de 100 € tu verras pas la même qualité de personnes qui viens il y a beaucoup moins de gens médiocre.

[@jmd5974]

Si on veut mettre fin à ces pratiques, une seule solution : boycotter ces enseignes !

[@AubecDeMalador]

Il ne va pas en rester beaucoup à ce moment là vu que les conditions de travail ne sont pas mieux ailleurs. Je peux en témoigner depuis 25 ans.

[@jmd5974]

@AubecDeMalador je suis bien d'accord avec toi...

[@fiocco10]

A 3:55 ça lui à quand même dressé les cheveux sur la tête 😅

[@tchada60]

C'est comme sa dans tous les travaille

[@mizukishatukun6222]

Après quand on ne valorise pas la chance d'avoir une scolarité gratuite... Il ne reste plus que les jobs les plus ingrats... pour survivre.

[@AubecDeMalador]

Je rajouterai que c'est bien pire dans d'autres enseignes.

[@MadiOnrwa]

@@mizukishatukun6222 tout le monde ne peut pas être ingénieure

[@trashtrash3337]

01:48 Même le manager il y croit pas quand il t'explique qu'il faut décharger la palette en 45 min. XD

[@BADGAMER-FR]

Ça fait 8 ans que je suis chez action , quand t'as une bonne équipe qui supervise t'as rien à craindre , le pire dans ce boulot c'est certains clients..

[@BADGAMER-FR]

@Sajapf64 merci , tout est dis...

[@top-notch8277]

J'adore voir des journalistes qui découvre le vrai monde 😂

[@AubecDeMalador]

Effectivement il n' y a rien de nouveau dans ce reportage mais nos bobos découvrent le monde du travail.

[@lanatsif]

Faudrait peut-être aussi que les travailleurs découvrent qu'ils ont des droits dans ce cas (le droit à de l'équipement de sécurité en l'occurrence), plus on se laisse faire et plus ils se permettent

[@cclilineable]

Bravo pour ce travail de journalisme de qualité et éclairant

[@alainpeloux5781]

J aimerai voir le donneur de leçon a l oeuvre

[@angellud3360]

Après faut voir se qui a réellement était dit et fait par le responsable et ce qu'il on voulu faire passer. Je connais le responsable qui et passer et personnellement il l'on fait passer pour le méchant alors qu'il et pas dutout comme sa certe il joue son rôle de chef et travail également pour aider en mise en rayon ect . Mes je trouve dégueulasse ce genre de reportage où on fait passer les gens pour des méchant juste pour faire de l'audience a la télé

[@ChristopheVeber]

Tous les patron aujourd'hui on oublié que sans nous les employés Il ne font rien du tous Alors arrêté de vous laissé faire ô boulot on verra comment ils feront sans nous

[@AubecDeMalador]

Ils ont de la main d'oeuvre à volonté. Ils ne vont pas se priver.

[@Louise21ly]

Le problème c'est que les gens n'ont aucune solidarité car souvent ils sont esclaves de leurs crédits..

[@mbbmmbbm3168]

Faux ils embaucheront d'autres demandeurs d'emploi et l'immigration est un levier qui a été toujours utilisé par le patronat pour contrer la contestation populaire

[@ramatotdarknesslord2160]

Les gens sont devenus trop égoïstes et les patrons exploitent ce canal là à fond. Tout pour moi et rien pour mon collègue. Même s'il crève à côté de moi

[@KaaK-kaak99]

ils n'ont pas oublié du tout (et ont toujours su) quand certains employés se le rappellent, eux qui l'oublient, et s'opposent, t’inquiète pas que ca panique et que surtout ca sort les armes et la violence tres tres vite. Ca devrait quand meme mettre la puce à l'oreille de certains sur les forces qui gouvernent et organisent le monde (et pas besoin d'aller imaginer des trucs farfelus et compliqués : c'est toujours ceux qui ont le pouvoir et donc le pistolet dans la main qui décident - dommage quand l'autre partie de l'humanité a pour elle le pouvoir du nombre, et aussi de la force de travail, absolument indispensable à une société)

[@jeromeguyon9902]

J' ai bossé chez carrefour il y a 30 ans, c'était déjà comme ça

[@RememberThisSmoke]

Si vous pouvez faire le même reportage chez intermarché ça serait incroyable. Je suis sur que ça peut vous surprendre.

[@AubecDeMalador]

Je confirme d'après mon expérience en 25 ans. C'est même pire.

[@vb6413]

Ça dépend lequel ! Au mien , mes patrons sont très corrects .

[@AubecDeMalador]

@@vb6413 Vous avez de la chance d'avoir un employeur bienveillant. Dans ce milieu, c'est tellement rare. Ne changer surtout pas de magasin.

[@sungjin-wooh]

Ptdr ces patrons veulent toujours que les salariés, jeunes étudiants aillent à vitesse grand V mais ils ne sont pas foutues de le faire eux même. Cela me rappelle mon contrat d’apprentissage chez carrefour et c’était la même chose qui revenait souvent, la lenteur. Sachant qu’en rayon on pouvait me déposer plus de 40 50 colis pour me dire " tu finis ça en 20 30 minutes, supplément aller chercher une palette bien chargée dans la réserve et on me parle de lenteur sachant que j’étais nouveau chez eux. La grande distribution/ Hypermarché ce n’est vraiment pas le top et je déconseille fortement, votre santé mentale pourrait en prendre plein pot.

[@fernanddominiquevitoux6447]

Que veulent les patrons ? Que leurs "collaborateurs" en fassent le maximum tout en coûtant un minimum. Et que veulent les salariés ? En faire le minimum tout en gagnant un maximum !

[@gregutdmglaucos3757]

Dès le début c'est louche, un CDI aussi facilement c'est rare, mais maintenant je comprend mieux, pas mal de salariées doivent partir à cause des conditions de travail ou autres, donc ils on tout le temps besoins de monde.

[@AubecDeMalador]

C'est ainsi dans la grande distribution, le turn-over est très important. C'est un secteur qui recrute constamment.

[@jmc8583]

Pour l'employé, un CDI est plus un piège qu'un avantage... car en contrepartie de la garantie de stabilité, on lui impose des contraintes excessives, alors que c'était supposé être gagnant/gagnant.

[@alhi1460]

Faudrait vraiment faire un "balance ton employeur " ça me donne vraiment plus envie d y aller

[@AubecDeMalador]

Si on fait cela juste avec les enseignes de la grande distribution elles vont toutes y passer.

[@alhi1460]

@AubecDeMalador c est pour ca personne l ouvre car ils se disent c partout pareil mais désolé ya des textes de lois ya l inspection du travail ya des tas de choses comme des grèves ;je vous assure ces boîtes là si les salariés se mettaient en grève ne seraient qu une journée il y aura bcp de répercussions mais etant deja passé par la je sais que certains salariés ca ne les derange pas d etre traite ainsi au boulot voir ils font tout pour etre encore plus que ce que leur dtmande leur boss mais la qualite du service ny sera plus exemple un salariés qui essaye dexfaire sa palette en 45 min ne repondra mm plus au sollicitation du client genre si on lui demande un produit il dira yen a pas ss avoir cherché et c du deja vu

[@moonmad597]

Sans compter que la reconnaissance en maladie professionnelle est sous évaluée un parcours du combattant et un employeur qui n a aucun scrupule à mentir …en résumé faites un choix avant d être deglingué à 40 ans

[@nathbruno2888]

La mdph ecreme aussi. Dans le var ils se sont pris une claque judiciaire pour en plus une maladie qui figurait sur leur liste. Je leur ai collé le nom sous le nez et j ai répété ce que j avais à répéter. Malhonnêtes

[@chawarma1048]

@@nathbruno2888 merci pour le rappel, moi comme d'autres je me bats juste pour une... RQTH. C'est ridicule.

[@patricel.8829]

Les esclaves n'ont qu'un seul droit, travailler sans se plaindre. Le fouet a juste été remplacé par l'argent du travail

[@AIMusiqueFR]

Très bon reportage. Mais attention à l'interprétation des % à la fin. Prennent t'ils en compte l'ouverture des nouveaux magasins ? Sur quels bases ? Mais à part ça très sympa on veut en voir plus des reportages en infiltration !

[@tkm9063]

Esclavage moderne malheureusement !

[@medou9384]

Imaginez vous ceus qui travail sur les chantiers jeunes comme vieux

[@batmanbatman1502]

Chantier c’est un travail difficile mais c’est loin d’être le métier où la pression est importante

[@Jardin-de-Blondin]

​​@@batmanbatman1502et bien on voit que tu n'y travaille pas. C'est dur physiquement voir plus que chez action, tu respires des merdes, goudrons, eaux usés puante, tu travailles dehors qu'il fasse -5 ou 35⁰, sous la pluie, le vent. Et bien sûr qu'il y a une cadence a tenir pour rentabiliser le chantier vous croyez quoi. Donc svp ne parlez pas de BTP quand on n'y connait rien.

[@lahsen5184]

​@@batmanbatman1502C'est vrai il a raison c'est super dur le bâtiment surtout moi qui fait le ramadan puis l'été aussi 😢

[@spartacus1549]

@@lahsen5184 rien ne t yoblige ! si tu préfères crever de faim et de soif pour faire plaisir a ton dieu tu n'es pas a plaindre !

[@Daruko_lap]

​​@@Jardin-de-Blondinchez Action tu fais des tâches qui sont vraiment pas intéressantes. Tu peux pas aimer faire ça. Le fait d'être dehors sous la pluie ou le soleil reste mieux que de rester enfermé toute une journée dans un truc avec des odeurs chimiques et un endroit où le vent ne circule pas. Certes le BTP n'est pas facile mais au moins tu peux trouver tes tâches plus intéressantes que de faire des conneries de pallets en 45 min avec un robot qui te dicte des temps infaisable et des managers qui viennent te foutre une pression pour qqchose de si peu important. Le BTP je ne le connais pas mais ça reste un métier où on se sent utile j'imagine dans le sens où sans nous, les gens ne peuvent pas construire eux-mêmes. Alors que des pallets et des mises en rayon tu pourrais le faire faire par n'importe qui.

[@tchernobyl3905]

0:15 l'employé d'Action infiltré dans les commentaires "oui mais Action leur a offert à tous les deux un CDI direct"

[@stargks1]

Ça ete diffuser quand?

[@jd_b691]

Y’a pas de secret, c’est pas cher pour les clients mais les salariés en paient le prix. C’est bien pour ça que je ne m’y rend jamais. Enseigne préférée des Français OMG!

[@francisjean]

Il faut que les inspecteurs du travail aillent se rendre compte de la réalité sur le terrain de toutes ces entreprises voyous..Les conditions de travail et encore il n'y a pas de gros engins électriques...

[@delphinesimon3791]

😂 Les inspecteurs du travail ? Mais ils savent très bien ce qui se passe dans les grandes surfaces ! 😂 Derrière tout ce cirque, il y a des intérêts. Des intérêts pour les enseignes, pour les clients, pour les politiques, pour tout le monde...excepté pour les employés qui s'y trouvent.

[@mrmicro5181]

Les inspecteurs, yen a surtout pas assez donc tant qu'il y aura pas de morts y'aura rien

[@francisjean]

@@delphinesimon3791 Oui, probablement.

[@AubecDeMalador]

Ils ne sont pas assez nombreux malheureusement. Ils connaissent très bien la réalité du terrain.

[@bardamu4150]

Je bosse chez Lidl. Nous avons des gants, des tire palettes électriques, mais la charge de travail y est encore plus élevée que chez Action. La perf, la perf : le nbre d'articles passés par minutes en caisses divisés par le nbre d heures des salariés. On se retrouve à 3 pour gérer un magasin. Et le tout en nous faisant croire que c'est possible de tenir un commerce à 3 haha. Bref, travailler à l école, ya que ça de vrai

[@tchernobyl3905]

7:08 là je ne comprends pas. Ils ont souligné les pathologies qui ont le moins de "progression" et ont oublié des pathologies qui ont une forte évolutions. "Tendinite coiffe rotateur" passe de 1 à 12 ; Epicodylites bras / coude est multipliée par 5. Quel est le critère de choix ?

[@KR49300]

Oui en effet, moi part exemple j'ai été opéré des épaules coiffe des rotateurs à 29 ans . Taff dans divers usines mouvements répétitifs et de charges lourdes , canal carpien aussi j'ai fait que un côté pour le moment car je trouve pas concluant

[@gaetanpsl6063]

J'ai offert 3 ans de ma vie a Lidl, qui comme je le vois dans ce reportage, fonctionne de la même manière qu'Action. Je ne souhaite a personne de travailler dans ce genre d'enseigne, vraiment.

[@AubecDeMalador]

Pour ma part cela fait 25 ans que c'est mon quotidien dans les autres enseignes. Les pratiques managériales et les conditions de travail sont les mêmes voir pires. Si vous avez bien fait de quitter la grande distribution si vous avez eu d'autres opportunités.

[@taylorrichardson850]

La faute aussi aux gens qui vont acheter dans les magasins bas prix, car les directions réduisent leurs prix que grâce au coût réduits des employés .

[@nadiapapillon8215]

Les pauvres travailleurs de supermarchés terminent tous leur carriere avec des tendinites et des prothèses dans tout le corps, de la tête aux pieds !

[@marie-angeornix8188]

C est comme ça maintenant le rendement vite aucun soucis des employés mais moi il y à 25 ans en arrière j ai travailler dans des grandes surfaces et c etait déjà comme ça donc je ne suis pas étonner et j en ai fait des travail ou j ai fais des choses très très dures. Lessiver des murs en crèche ou il avait repeint et d autres choses quand on à besoin de travailler. Que voulez vous

[@AubecDeMalador]

Tout à fait, les conditions de travail étaient déjà comme cela, et bien pire, dans la grande distribution.

[@lessujetsimportants3840]

Bravo pour ce reportage. Perso, je vais boycotter ACTION désormais, comment on peut accepter ça ?? Boycott !! Je précise que le Complément d'Enquête dure 1h08 en vrai.. cette vidéo yt n'est qu'un extrait. Allez tous voir le reportage entier c'est mieux

[@FluidSurfing]

Faisons un reportage dans toutes les entreprises en France. Ça va faire mal.

[@AubecDeMalador]

Déjà rien que dans les autres enseignes de la grande distribution c'est bien pire que ce que l'on voit dans ce reportage.

[@cheyennelevoyageur8114]

Pour avoir bosser dans l'alimentation dans les années 80', je peux vous affirmer que c'était déjà ainsi ! Vous venez de découvrir le monde du Travail ou quoi 😂 ?

[@lurbemathilde2039]

J'imagine qu'à GIFI ce n'est pas mieux...:( Merci pour ces reportages qui essayent de faire prendre conscience de la souffrance de ces employés. Moi aussi j'aime aller à Action, mais maintenant j'hésite. Par contre je comprend que des familles y aillent parce que c'est moins cher et que les gens ont du mal à boucler leur fin de mois.

[@AubecDeMalador]

Je confirme ce n'est pas mieux dans les enseignes concurrentes.

[@JM-fu9qi]

Non. J'ai dans ma famille des personnes qui gagnent bien leur vie et qui y vont.

[@kremlinou4936]

Quand les prix sont si bas, certains ne sont pas payés correctement voire pas du tout : salariés des usines de production, salariés de magasin, fisc sans parler du manque de qualité et les économies sur les bonnes conditions de travail ☹️😞

[@batmanbatman1502]

Et quand les prix sont hauts ? C’est exactement la même chose tout pour les actionnaires.

[@michellelegard891]

Idem dans certains noz

[@AubecDeMalador]

C'est exact, les enseignes concurrentes ne font pas mieux. Ce sont les mêmes méthodes managériales.

[@epm6117]

Tant qu'il y aura des gens pour accepter ces conditions de travail, ça ne changera jamais...

[@AubecDeMalador]

Il n' y aurait plus grand monde au travail. En effet, ce que vous voyez dans le reportage est le quotidien de millions de français.

[@domdom582]

Certains, les partis de Gauche luttent depuis 100 ans pour que ces injustices, ces inégalités disparaître. Mais les puissants de ce monde ridiculisent ceux qui soutiennent ces travailleurs. Ils les accusent de ne rien comprendre aux règles économiques et de conduire le pays à la ruine, si on payait plus les travailleurs pauvres qui sont traités de fainéants quand les médecins leur prescrivent du repos. Ces malheureux abusent de la Sécu et sont coupables du trou de cette sécu. Il est même prévu de les faire travailler 2 ans de plus pour les casser davantage. Tout ça, c'est voulu et le larmes de crocodiles médiatiques n'ont de trop. Les travailleurs ne veulent pas faire pitié. Ils veulent que tout change.

[@domdom582]

Ces travailleurs n'ont pas d'autres choix que ces métiers . Il faut bien qu'ils aient un salaire de 1300 euros pour vivre sans rouspéter, le SMIC pas forcément complet ...Les employeurs reçoivent plus de CV qu'ils ne le veulent. Pourquoi se montreraient-ils plus humains? Ils s'en moquent.

[@SpiritualCorner369]

Comment on fait pour récupérer le rapport interne???

[@BaronCarole]

Aller travailler a ikea et vous verrez commencé aussi. Vendre une cuisine avec tout ses équipements et voir d'autre opinion pour la cuisine en 5 minutes et en plus de sa ils sont film et observé par leur chef vous croyez sa comment alors?

[@sebbulldog5390]

Mais le pire les amis, c'est que je suis sûr que ça ne changerait rien au chiffre d'affaire de faire travailler les employés à un rytme normal, voir ça serait même bénéfique.

[@AubecDeMalador]

Vu que je travaille dans la grande distribution je peux vous assurer que non. Il faut sans cesse intensifier la productivité sans augmenter les frais de personnel. Cela passe par des cadences de travail élevés.

[@alexandredumas5481]

ce genre de magasins et bien d autres ne sont que des emplois a durée limitée !!! dés l embauche il faut se mettre a chercher autre chose pour préserver son mental et donc les déréglements physiques a venir !!! le turn over étant inclus dans le mode de fonctionnement des ces entreprises il faut toujours chercher et trouver une porte de sortie !!! salutations distinguées !!!

[@mimkko2459]

J ai travaillé en restauration dans un cafe en centre commercial. Ma patronne nous filmait, gardait nos pourboire et ralait tt le tps. Je suis partie au bout de 3 semaines, avant ca j avais eu la grippe elle voulait que je vienne quand même travailler et quand j ai démissionné elle me dit mais non t es embauché (heu non, je suis encore en période d essai, donc bye bye) elle faisait faire a son mari les contrats (les gens ne restaient pas lgt) et apres quelques annees j ai appris qu elle avait fermé.

[@Shenron666]

Chronométrer un salarié et s'en servir pour le rappeler à l'ordre régulièrement constitue du harcèlement. Je ne suis pas étonné des constats qui sont faits et combien d'autres entreprises sont dans le même cas ?

[@sandrinem9840]

le pire c'est qu'il n'y a pas que chez action que ca existe c'est partout pareil ailleurs faudrait des cameras cachée dans chaque entreprise

[@AubecDeMalador]

C'est effectivement le cas partout dans la grande distribution et bien pire encore. Par rapport à ce que j'ai connu j'aurai tendance à dire qu'ils ne sont pas les plus à plaindre chez Action.

[@lemaxgaygamer]

Action fait des choses illégal

[@AubecDeMalador]

Tout comme les autres enseignes, rien de bien nouveau dans ce reportage.

[@Leitizi22]

PAREIL CHEZ MONOPRIX DANS LE 12 EME ARRDT

[@AubecDeMalador]

C'est pareil dans les autres enseignes.

[@beuzelinmarc7481]

Monoprix avec le MC donald en face ?

[@xor7667]

Vous ne pourriez pas faire une reportage similaire sur la condition des dockers sur nos ports ?

[@neortik7]

ne plus acheter chez eux voilà ce qu'on peut faire

[@Super-xj3ei]

​@@danielc9215Gifi , noz , stockomani c'est pareil

[@forceethonneur466]

De l'esclavage moderne !!

[@merzougmohamed9730]

Absolument