FRAUENQUOTE UND PEWDIEPIE 🎮 PietCast

[@dojo1986]

Merken Brammen und Sep eigentlich, dass viele ihrer Argumente eigentlich gegen ihre Position im Bezug auf Gleichberechtigung und Gleichstellung sprechen?

[@epimetheus8243]

Die verstehen gar nicht worauf Jay hinaus will. Wie kann man nur so aneinander vorbei reden. Ich kann mir das kaum anhören.

[@Mattenslayer]

Mir kam es leider so vor, als wolle man Jay eher bloßstellen und das Argument gegen ihn unbedingt gewinnen, anstatt zu versuchen, seine Position zu verstehen.

[@AspireTurbo]

Die haben sich so sehr in den Beispielen verbissen, dass sie am eigentlichen Punkt der Diskussion vorbei reden, nämlich der Gleichberechtigung...

[@Janaf92]

Die Frauenquote ist meiner Meinung nach generell keine schlechte Sache, sie ist nur nicht so gut durchdacht. Das Problem ist nämlich, dass in manchen Berufe einfach nicht so viele Frauen ausgebildet werden, wodurch es dann eben dazu kommt, dass auch Frauen genommen werden müssen, die eigentlich schlechter sind als die Männer. In allen anderen Berufen, in denen die Frauen gleich gut oder besser sind als die männlichen Bewerber, wird es wohl funktionieren und trägt dazu bei, dass es fairer ist. Denn es ist leider so, dass manchmal eben Männer angenommen werden statt Frauen nur wegen ihres Geschlechtes und weil sie vermeintlich unkomplizierter sind (bekommen keine Kinder, brauchen demnach keinen Erziehungsurlaub etc.).

[@dojo1986]

Deine letzte Behauptung ist eine ziemlich "starke" Behauptung, es wäre mir neu, dass es dafür Indizien oder Beweise geben würde, die nicht auch durch andere Faktoren erklärt werden könnten. Du unterstellst hier einem großen Teil der Bevölkerung Sexismus oder auch indirekten Sexismus und solange du diese Behauptung nicht beweisen kannst, hat sie überhaupt keinen Wert. Elternzeitansprüche gelten soweit ich weiß auch für den Vater und für ein kleines Unternehmen könnte die Schwangerschaft einer Mitarbeiterin schon Existenz bedrohend sein, ich kenne hier jedoch die Gesetzeslage über den Schutz der Arbeitgeber nicht. Wenn es jedoch um die Frauenquote geht, dann geht es doch meist eh nur um "angenehme" und gut bezahlte Büroberufe oder Beamtenstellen... Ich möchte nicht sagen das Sexismus nicht mehr vorkommt und ich finde es schade, dass ich das überhaupt erwähnen muss, aber Sexismus zu 100% aus einer Gesellschaft zu entfernen ist schlicht und einfach unmöglich. Vielleicht sollten sich die Leute mehr damit beschäftigen, warum Personen handeln wie sie handeln und akzeptieren, dass Menschen unterschiedliche Entscheidungen fällen, wobei das Geschlecht dabei auch eine wichtige Rolle spielen kann. Ich empfehle dazu die Studie "Men and things, women and people".

[@tobe259]

Hut ab, dass Jay während der Frauenquotendiskussion so ruhig geblieben ist 🙂

[@fbvd345]

Ich finde, dass Jay schon recht hat mit der Frauenquote... Auch wenn die Menschen im wesentlichen gleich geeignet sind (1 Mann und eine Frau z.B.) sollte es dem Unternehmen selbst überlassen sein, wen sie davon einstellen. Ich finde eine "Frauenquote" im generellen totalen Schwachsinn, denn wenn ein Mann gleich oder sogar besser qualifiziert ist, als eine Frau und sie nur genommen wird, weil sie eine Frau ist, ist das meiner Meinung nach schon keine Gleichberechtigung mehr. Per Gesetz zu regeln, dass Frauen bevorzugt werden ist demnach absoluter Bullshit. Gleichberechtigung heißt meiner Meinung nach ja auch: JEDER wird GLEICH berechtigt und nicht Frauen werden bevorzugt, weil ja ... ähm.. warum eig.. ?

[@iexorcisedmypancreas6198]

Kunê Die einfachste Möglichkeit wäre eine Staatlich regulierte Bewerbungsprozedur, die Geschlechtsneutral abläuft. Kein Bilder, keine Vornamen. Dazu müsste man eine Kommission einberufen die ein entsprechendes Programm entwickelt an das sich deutsche Arbeitgeber zu halten haben und gut ist. Bewerbungsgespräche immer unter angehörigen beider Geschlechter und die Sache wäre geregelt. Aber nein lieber eine Prozentquote einführen und eventuell besser geeigneten Menschen die Chance auf einen Job verwehren.

[@oseritzel]

Weil vorher über Jahrzehnte die Männer bevorzugt wurden. Klar ist das im Einzelnen für die Männer jetzt unfair, aber im Ganzen gesehen wird ja versucht ein Missstand auszugleichen. Dieses Gesetz gibt es ja, WEIL eben nicht alle gleich gerecht behandelt werden. Wenn ich ins Rathaus gehe, dann sehe ich auf den unteren Hierarchie-Ebenen 90% Frauen. Je weiter du nach oben gehst, findest du nur noch Männer. Die Quote ist keine schöne Lösung. Es ist momentan nur die Einzige.

[@buddelboxzwo]

@Dominik Kraus +1

[@luctip3337]

ja, das ist wahr, aber man "gleicht" keinen Missstand aus, indem man von einem Extrem ins andere schwankt. Man sollte die Vorraussetzungen für gleichberechtigung schaffen, aber das wird ein langsamer prozess sein, da sich momentan noch viele Männer noch in höheren Positionen befinden. 2 Generationen später wird es vermutlich kein Problem mehr sein, weil momentan alle jüngeren Menschen mit einem Focus auf Gleichberechtigung aufwachsen.

[@oseritzel]

Jetzt muss aber auch dazu anmerken, dass Gesetz ist nicht so extrem wie es dargestellt wird. Wenn sich eine Frau auf eine Stelle bewirbt die gerade von der Uni kommt und ein Mann, der auch studiert hat und schon 4 Jahre Berufserfahrung hat, wird ja der Mann genommen, weil er besser qualifiziert ist. Es wäre sehr interessant zu wissen, wie oft Aufgrund dieses Gesetzes Beförderungen geändert wurden. Denn dieses Gesetz greift ja nur bei Beförderungen im öffentlichen Dienst. 2012 gab es in NRW fast 800.000 Stellen im öffentlichen Dienst. 2016 haben 75 Männer gegen dieses Gesetz geklagt, weil sie sich ungerecht behandelt fühlten. Das sind weniger als 0,01 Prozent. Das ist für uns als Außenstehende unglaublich schwer zu beurteilen wie viele Personen dieses Gesetz wirklich betrifft.

[@anderevideosgucken]

Mindestanforderung: 2,0 Schnitt im Studium. Der Mann hat 1,0 und Die Frau 2,0. Brammens Logik: Die Frau nehmen, weil beide die Anforderung erfüllen ? Macht für mich keinen Sinn

[@alaska9189]

Peter Enis Was ist denn aber wenn beide einen Schnitt von 1,0 haben und der Mann nur genommen wird weil er nicht schwanger werden kann ?

[@oseritzel]

Falls es dich beruhigt. So stehts auch nicht im Gesetz. Laut Gesetz hat in diesem Fall hat der Mann ein besseres Gesamturteil und wird genommen.

[@thorsten8790]

Dann sehe ich damit kein Problem? Viele Unternehmen , nein , ALLE Unternehmen sind auf zuverlässige Arbeiter angewiesen bei denen man sich sicher sein kann das diese nicht durch familiäre Bedingungen sich krankschreiben lassen , außerdem es ist statistisch gesehen unkorrekt zu behaupten die meisten Frauen würden nur wegen sexistischen Gründen nicht genommen werden , viele Felder wie zb. Naturwissenschaften werden nunmal stark von Männern dominiert weil die Intressen von Frauen eher ins soziale gehen. Und bevor wieder irgendjemand mit der großen Theorie des Patriachs und der Unterdrückung kommt , Frauen dominieren auch Biologie .

[@Nerdlabor]

Selbst, wenn beide 2,0 haben ist es unfair die Frau zu nehmen. Wenn die Frau wegen ihres Geschlechts bevorteilt wird, ist das Sexismus pur.

[@linush9858]

KingJongeprincess Was ist wenn die Frau nur wegen der Frauenqoute genommen wird

[@DeutscherJohnnyKnoxville]

Jay wollte, doch einfach nur sagen, dass Frauen auch dann genommen werden, OBWOHL sie marginal schlechter sind als der männliche Bewerber, trotz gleicher Qualifikationen! Und da stimme ich Jay vollkommen zu.

[@spacejunk2186]

Wenn man aufgrund seines Geschlechts einen Job bekommt. GG. Tolle Leistung. Rip Gleichberechtigung

[@dundoderdumme3044]

Darum geht es nicht. Dein Argument geht nicht weit genug. Frauen haben einen Anteil von ca. 50 Prozent der Gesamtbevölkerung. Der Anteil von Frauen in DAX-Unternehmen ist sicherlich geringer als 50 Prozent, allerdings nicht so gering, dass die Quote der Frauen in den Aufsichtsräten gerechtfertigterweise bei 9,3 Prozent liegt. In anderen Branchen liegt er bei 0 Prozent (Energie zum Beispiel). Es muss also einen Faktor geben, der verhindert, dass Frauen in höhere Positionen kommen, unabhängig von ihrer Qualifikation. Denn wenn man sich die Mitarbeiterquote und die Universitätsabschlussquote von Frauen anguckt, sieht man, dass es nicht an qualifizierten Frauen mangelt. Die Politik identifiziert diesen Faktor als die Ungleichbehandlung von Frauen aufgrund ihres Geschlechtes und sagt deshalb, dass 30 Prozent der neuen Vorstandsposten von Frauen besetzt werden muss, was meiner Meinung nach ein akzeptabler Wert ist, da er berücksichtigt, dass ein zwang zur vollen Gleichstellung (50-50) keinen Sinn macht, da der Frauenanteil im Unternehmen vll. aufgrund von wenig weiblichen Interesse gering ist oder ähnliches.Wenn du mir jetzt erzählen willst, das Frauen generell dümmer sind als Männer und damit für Führungspositionen generell ungeeignet, dann werde ich nicht mit dir diskutieren.

[@spacejunk2186]

Dundo Der Dumme​ oder es liegt an den Frauen selbst. Lebendsentscheidungen und so (Interesse an bestimmten Berufsfeldern, zufrieden sein mit der eigenen Position auf der Karriereleiter).

[@MysteryCheaterMan]

Dundo Der Dumme Ob man in eine Führungsposition kommt hängt nicht nur von der Intelligenz oder von der fachspezifischen Ausbildung ab. Man qualifiziert sich nicht als Finanzmanager in einem Energiekonzern, nur weil man sich am besten von den Anwärtern in dem Unternehmen mit Atomkraftwerken auskennt, sondern weil man Charaktereigenschaften und soziale Kompetenzen hat, die für eine Führungsposition dieser Art wichtig sind. Und wenn diese Eigenschaften hauptsächlich Männer haben, dann können weder die was dafür, noch die Frauen, die sie nicht haben. Und es gibt auch Frauen, die sie haben und Männer, die sie nicht haben und das hat nichts mit deren Geschlecht zu tun, sondern mit ihrer Persönlichkeit. Wenn es mehr Männer gibt, die gerne Fußball schauen, dann hat das auch nichts mit deren Geschlecht zu tun und sie können auch nichts dafür. Sein Argument ist völlig ausreichend. Eine künstlicher (externer) Eingriff in die Auswahlmechanismen der Unternehmen ist eine klare Bevorzugung aufgrund des Geschlechts, welches kein valides Auswahlkriterium ist. Und wenn du diese Frauenquote einführen willst, dann führst du das Geschlecht als Auswahlkriterium ein, genau das, was du ja angeblich abschaffen möchtest, da es das ja angeblich bereits gibt. Das ist hypokritisch.

[@dontpostcringe5824]

>Dein Argument geht nicht weit genug. Frauen haben einen Anteil von ca. 50 Prozent der Gesamtbevölkerung. Der Anteil von Frauen in DAX-Unternehmen ist sicherlich geringer als 50 Prozent, allerdings nicht so gering, dass die Quote der Frauen in den Aufsichtsräten gerechtfertigterweise bei 9,3 Prozent liegt. In anderen Branchen liegt er bei 0 Prozent (Energie zum Beispiel). Es muss also einen Faktor geben, der verhindert Warum erwartest du, dass 2 verschiedene Dinge gleich sind? Frauen und Männer sind eben nicht gleich. Sie sind unterschiedlich und bauen aufeinander auf. Weniger Frauen wollen in Aufsichtsräten sitzen und weniger Frauen wollen Bauarbeiter sein. Die Männer haben die besten Jobs, das ist richtig, aber sie haben auch die schlimmsten Jobs. Welcher Faktor verhindert deiner Meinung nach, dass Frauen aufm Bau und auf Ölplattformen arbeiten? >Denn wenn man sich die Mitarbeiterquote und die Universitätsabschlussquote von Frauen anguckt, sieht man, dass es nicht an qualifizierten Frauen mangelt. Richtig. Dies ist ein wirkliches Problem, welches von Feministen ignoriert wird. Das Schulsystem ist für Mädchen gemacht und Jungen werden eher als "defekte Frauen" gesehen. >Die Politik identifiziert diesen Faktor als die Ungleichbehandlung von Frauen aufgrund ihres Geschlechtes und sagt deshalb Gleichberechtigung > Gleichheit >und sagt deshalb, dass 30 Prozent der neuen Vorstandsposten von Frauen besetzt werden muss, was meiner Meinung nach ein akzeptabler Wert ist, da er berücksichtigt, dass ein zwang zur vollen Gleichstellung (50-50) keinen Sinn macht, Aber 30% macht Sinn? Warum nicht 31% oder 35% oder 25% oder 20% WILLKÜR.

[@WolfBergMenace]

Ich bin eine Frau, du darfst mich nicht schlagen. Ich krieg immer so nen Hals wenn ich das höre ...

[@felixfleek]

Krass, dass ihr euch so lange Zeit nehmt um so was zu diskutieren :) Bin selbst der Meinung, dass Pewds nix falsch gemacht hat...

[@anderevideosgucken]

Ich finde schon dass er es verdient hat gefeuert zu werden

[@JohnSmith-oo7gx]

er macht ein paar witze über die nazis auf einem youtube channel der witze über alles mögliche macht, und dann verdient er es gefeuert zu werden? naja, disney and youtube zocken eh nur ab, is besser für ihn ohne die deals und shows denke ich

[@iexorcisedmypancreas6198]

Peter Enis Geht ja nicht darum ob seine Arbeitnehmer seinen Humor akzeptieren oder nicht sondern darum, dass er kein Antisemit ist. Schau am besten das Video von H3H3Productions zu dem Thema

[@Nerdlabor]

Dann zeig mir mal bitte die Quelle wo Pewdiepie von dem Wall Street Journal als "Antisemit" bezeichnet wird.

[@iexorcisedmypancreas6198]

Ricutor "Disney Severs Ties With Pewdiepie After Anti-Semitic Posts" The Wall Street Journal. Updated: 14.02.2017 Der Artikel selbst enthält Anschuldigungen des Antisemitismus, ist aber nicht einmal der ursprüngliche auf den ich mich beziehe. Aber er gehört zu einer Reihe von Artikeln und alleine der Titel spricht für sich.

[@std2751]

Peter bucht sich mal wieder ein Zimmer im Hotel in der nähe von dem Dach wo er den armen Kerl eiskalt abgeknallt hat, um Blumen an die stelle zu bringen..

[@kappaschlange2784]

Ich glaube du missverstehst den Sinn oder Hintergrund der Frauenquote. Frauen werden weniger oft in Jobs genommen, da sie potentiell schwanger werden könnten, was dem Betrieb Mühe und Geld abverlangen würde, obwohl sie die gleiche oder sogar eine bessere Ausbildung haben als ein Mann. Deshalb gibt es die Frauenquote.

[@kappaschlange2784]

***** • Da Frauen körperlich schwächer sind als Männer. Das ist keine Beleidigung oder Diskriminierung, sondern Fakt. Bei körperlich anstrengenden Arbeiten wie Bauarbeiter, Müllmann etc müssen eben Männer herhalten, da Frauen weniger Muskeln haben und diese auch weniger stark ausgeprägt sind. Auch Brüste können bei solchen Tätigkeiten sehr hinderlich sein. Trotzdem gibt es Frauen in diesen Berufen. Ein weiterer Grund (kein Fakt, nur ein kleiner Gedanke meinerseits) könnte sein, dass Frauen um einiges schlechter bezahlt werden. Körperliche Jobs sind um einiges besser bezahlt als andere, doch wenn man davon circa 16% abrechnet (Wage Gap Prozentanteil in der EU) würden Frauen trotz ihres körperlichen Nachteils härter schuften und dennoch lediglich das Geld eines Mannes bekommen der in einem körperlich nicht anstrengenden Job arbeitet. Abgesehen davon würde wahrscheinlich keine Frau in solchen Jobs genommen werden, weil sie leider noch immer als das schwächere Geschlecht angesehen werden und eben auch aufgrund dieses entwicklungsbedingten körperlichen Nachteils. • Das ist etwas das ich auch nicht verstehe, oder lediglich bis zu einem gewissen Grad. Aber auch dafür könnte ich mir eine Erklärung zusammendichten. Bei Frauen gibt es so etwas wie eine Art Mutterinstinkt. Das, was Frauen bei hohen Stimmen hellhörig werden und zum Hulk mutieren lässt wenn eines ihrer Kinder potentieller Gefahr ausgesetzt ist. Auch so sind in den allermeisten Fällen die Mütter den Kindern viel näher als den Vätern. Dieser Mutterinstinkt fehlt praktisch allen Männern, weshalb sich für Berufe mit Kindern eher Frauen anbieten. Wieder keine Fakten, nur meine Gedankengänge. Meine Güte, warum werden meine Kommentare immer so lang?

[@kappaschlange2784]

So würde eine Arbeiterin in einem körperlichen Job jeden Monat 3-8 Tage ausfallen.

[@kappaschlange2784]

***** Körperlich sind wir um einiges schwächer, das stimmt. Brüste, Perioden, Geburten, weniger Muskeln..... Das ist einfach ein Fakt. Also ich habe noch keine Frau gehört, die sich darüber aufgeregt hat, nicht als Kanalarbeiter arbeiten zu dürfen.... Ich verstehe um ehrlich zu sein den zweiten Absatz nicht wirklich. Was meinst du damit? Außerdem gibt es viel mehr Frauen in Büroberufen als Männer, lol.

[@Nutzlosx]

Ich finde er hat es überhaupt nicht verdient! Wie Jay es empfindet. Vorbild funktion hin oder her. South park läuft auch im öffentlichem TV! Pewdiepie macht schon immer solche witze und nur durch einen absurden Artikel, der völlig aus dem Kontext genommen wurde, ist er aufjedenfall antisemit. Lächerlich :D! Jeder Mensch der Pewdiepie regelmäßig schaut, weiß was er für einen kontent macht und ich fand das Video ziemlich witzig :D.

[@GERdogge1988]

Die große Masse aber ,die Zeitung (altes Medium) ließt, kennt ihn nicht und glaubt der Presse schonmal deshalb. Zeitung= Seriös (husthust) Also die Zielgruppe (Menschen ohne Interesse an YT/Internet, Alte etc) wurde gut erreicht und bedient.

[@iexorcisedmypancreas6198]

Chibiusa Sein guter Kumpel H3H3Productions (selbst ein Jude) hat ein super Video darüber gemacht und sich das Video von WSJ angeschaut und auseinandergenommen, indem er zu den Beweisen für Felix Antisemitismus aus den entsprechenden Videos den Kontext hinzugefügt hat.

[@anderevideosgucken]

Hast du den Artikel gelesen ?

[@anderevideosgucken]

Dominik Kraus Ich finde ja Pewdiepie auch witzig, aber die Aktion war von ihm blöd und ich finde es berechtigt, dass er aus dem Netzwerk usw. rausgeflogen ist

[@iexorcisedmypancreas6198]

Peter Enis Nun ich sage ja, muss niemand den Humor mögen, aber er ist definitiv kein Antisemit. Die Reaktion seiner Arbeitgeber war halt etwas das kommen musste, aber die Begründung finde ich schlecht. Hätten sie ihn herausgeworfen weil sein Humor nicht zur Firmenpolitik passt ist es eine Sache, aber er wurde ja herausgeworfen weil er angeblich Antisemit ist und dies ist eben nicht der Fall. Ich erinnere da an Brammens "Nudenjigger" etc. Deswegen sind die Piets ja auch keine Rassisten.

[@ph1p0F]

Jay hat schon Probleme zu argumentieren, weil er nicht lang genug nach gedacht hat. Letztendlich bleibt das Problem, dass bei GLEICHER Qualifikation die Frau genommen werden MUSS und eben NICHT der Mann, obwohl beide GLEICH qualifiziert sind. Ergo: Der Mann wird nicht genommen, weil er ein Mann ist und nicht weil seine Kontrahentin besser geeignet wäre.

[@Serienjunkie2811]

Also ich finde normalerweise kann man Jay immer noch durch halbwegs sinnvolle Argumente folgen aber in diesem Pietcast bei dem Thema Frauenquote ging er mir so auf den Sack :D

[@paulmerz6639]

Serienjunkie2811 Mir gings genau andersherum. Jay ist der, der sinnvolle Argumente gebracht hat, während Sep und Brammen das Thema schon nicht richtig verstanden haben. Es ist eben nicht so, dass 50:50 eingestellt wird bei gleicher Qualifikation. Brammen hat es ja sogar zitiert, bei im wesentlichen gleicher Eignung wird die Frau bevorzugt. Wenn sich also auf 10 Stellen 10 Frauen und 10.000 Männer mit im wesentlichen gleicher Eignung bewerben werden die zehn Frauen genommen.

[@marvinreduchs6096]

es wird sich aber nicht auf 10 stellen beworben sondern auf 1.892 (Quelle: Polizei NRW). Das macht in sofern einen Unterschied dass es sehr viel weniger Frauen einen Job dort anstreben (heißt sich bewerben) und damit immer in der Minderheit sind dieses Gesetz ist dafür da Gleichheit zu schaffen um möglichst einen Anteil 45% weiblich und 55% männlich bei der Polizei herzustellen. Das heißt nicht dass nur noch Frauen eingestellt werden ^^

[@JCDentonn8]

Jay hat mich, argumentativ, in diesem PietCast stark an die AfD erinnert... Ging mir auch extrem auf die Nerven... Bin noch nicht fertig (erst bei PewDiePie) ^^ Jetzt kann ich mich schonmal auf die Frauenquote freuen :D

[@marvinreduchs6096]

Dazu kommt noch das keiner von ihnen Ahnung vom Auswahlverfahren der Polizei hat. Es handelt sich dabei um ein Punktesystem welches in die Bereiche Intelligenz, Soziales und Rechtschreibung geht (Sporttests muss man bei der Polizei grundsätzlich nur bestehen alles andere ist irrelevant). Dieser Punktestand wird dann als im wesentlichen gleich bezeichnet(Also wenn. beide die gleiche Punktzahl haben). Dadurch kann dieses im wesentlichen gleich genau definiert werden und ist keine Schwammige Phrase.

[@XFlaShBeaTz]

Paul Merz das stimmt eben nicht ganz. Sagen wir es geht um 10 stellen und die Voraussetzungen werden gleichermaßen erfüllt. Dann werden nicht 50:50 eingestellt sondern vielleicht 6 Frauen und 4 Männer, dann ist es meiner Meinung nach absolut gerecht, denn die Quote ist im Moment eben eher 8 Männer zu 2 Frauen. Und das sorgt im Endeffekt dafür, dass die Quote angeglichen wird. Weil Frauen allgemein weniger Chancen haben, und das einfach nicht fair ist, und ausgeglichen werden muss.

[@nerf1van1nerfingen]

Nur so als Frage: Wenn ich eine Stelle ausschreibe und ich habe 300 bewerber 100 davon frauen und 200 Männer die im wesentlichen gleich sind. Wenn ich die jetzt einstelle hat jeder eine chance von 1/300 den job zu bekommen. Wenn ich eine 50-50 quote fordere hat jeder mann eine chance von 1/400 und jede frau eine chance von 1/200 (hab ich kurz im kopf überschlagen vlt. sind die zahlen nicht ganz richtig ist aber auch nicht der punkt). Ist das erste model fair wo jeder die gleiche chance auf die stelle haben? Oder das zweite Modell in der jeder aus der weniger representierte gruppe eine größere chance hat?

[@leipziglok4433]

Ich verstehe Jays Argumentation beim Thema "Frauenquote". Durch die sog. Frauenquote entsteht eine Ungleichberechtigung gegenüber Männern. Wenn eine Frau, bei gleicher Eignung, den Vorzug vor einem Mann bekommt, dann ist das nicht gerecht. Die Frau wird also nur gesetzeshalber bevorzugt. Leider sehen es die Jungs nicht aus diesem Winkel und beschäftigen sich lieber mit der Definition des Begriffes "gleich", was für dieses Thema vollkommen uninteressant ist.

[@anderevideosgucken]

45:16 Schwachsinn Sep

[@mayhama1]

die Diskussion über das gleich sein hat mich so unfassbar aggressiv gemacht :D

[@annikatea4233]

mayhama1 Mich auch... was ist eigentlich daran so schwer? Jemand der besser für den Beruf geeignet ist den stelle ich ein, ob Mann oder Frau sollte dabei absolut keine Rolle spielen.

[@mayhama1]

da stimme ich dir voll zu:) 50:50 ist eh ein unrealistisches ziel. wie du schon sagtest. wer besser geeignet ist bekommt den Job, fertig :)

[@xNero95x]

"Frauen legen Männer, wegen ihrer Technik, viel schneller flach als Männer Männer flach legen" Brammen 2017 (vgl.)

[@georgBOETT]

@Jay das mit den 50mio Abonnenten von Pewdipie war in sofern kein Clickbait weil er sich über die Clickbait KZbinr lustig gemacht hat, die so etwas ernst meinen. Pewdiepie hält immer wieder den Spiegel vor um auf Missstaände hinzuweisen. Er wollte mit dieser Aktion beweisen, wie sehr Menschen sich davon beeinflussen lassen. @Chris Die FAZ schreibt schon sehr wertend mit großem Bild von Pewdiepie mit der Überschrift "KZbin König im freien Fall"

[@Jerbaut98]

Gleichberechtigung sollte Chancengleichheit und nicht Gleichheit im Ergebnis sein. Die Frauenquote bewirkt genau das Gegenteil indem Frauen bei gleicher/ähnlicher oder sogar schlechteren Qualifikationen bevorzugt werden, um die Quote zu erfüllen. Bei Chancengleichheit sollte es keine Rolle spielen welches Geschlecht der Arbeitnehmer hat.

[@Marcus-xj1us]

ach ja, immer geil wenn Brammen und Jay diskutieren :D

[@HARDSTYLEGERMANYCHZ]

Die Diskussion über die Frauenquote mit Jay ist echt das geilste :D So ein Lachflash #iTunesPodcast4TageVorher

[@RotekillergurkePrivat]

Zum Thema Frauenquote folgendes Beispiel: Du hast 1000€ und möchtest dafür einen Gaming-PC kaufen mit dem du Overwatch spielen möchtest. Der eine PC hat einen i5-Prozessor und eine GTX780 Der anderre PC hat einen i7-Prozessor und eine GTX1080 Beide kosten gleich viel (man bezahlt ja auf den Posten gleich) und packen beide Overwatch. Nach der Logik der Frauenquote würde man den schwächeren PC nehmen weil er trotzdem die Voraussetzung erfüllt, auch wenn man einen PC haben könnte, der auch viele weitere Spiele packen würde und mit dem man auch noch Streamen kann. Warum soll der Arbeitgeber jemanden nehmen der nur die Voraussetzungen erfüllt die aktuell gebraucht werden? Wenn man später dann für höhere Aufgaben wie Streamen erkoren wird (Beförderung, Personalleitung) reicht es nicht die Anforderungen am Anfang gerade so zu erfüllen sondern man muss auch noch Potential nach oben haben. Daher halte ich die Quote für Blödsinn und stimme Jay absolut zu. Als Arbeitnehmer nehme ich doch das beste was ich bekommen kann und nicht nur den "Durchschnitt".

[@teregion4736]

Jay ist genau die Sorte Mensch, der wir diese grauenhafte Medienlandschaft verdanken. Danke dafür.

[@spacejunk2186]

Wieso das?

[@teregion4736]

Genau, wenn man die Medien kritisiert, ist man rechts. Eindeutig. Genau so funktioniert die Welt. Sehr gut analysiert. Ich wähle keine rechten Partein, bin nicht gegen Einwanderer oder irgendwelche Minderheiten, hetze nicht gegen Bevölkerungsgruppen. Aber ich bin ein böser Rechtsextremer, weil ich einen nicht gerade kleinen Teil der modernen Medien widerlich finde. Vielleicht solltest du dich einfach mal etwas informieren. Würde dir sicher gut tun. Vielleicht merkst du dann ja, dass es vielen (natürlich nicht allen) Journalisten öfter um möglichst große Aufmerksamkeit geht, als darum die Wahrheit zu veröffentlichen.

[@nikinator007]

+Teregion du beleidigst Jay ohne irgendeine Begründung (selbst nach Nachfrage nicht), aber wenn du einfach so in eine Ecke indirekt gedrängt wirst, geht das natürlich gar nicht und beschwerst dich. Diese Doppelmoral, die du ausübst und auch andere Menschen ist ein viel schlimmeres Problem als "diese grauenhafte Medienlandschaft"

[@JohnSmith-oo7gx]

gerade an den punkt wo die übers meinung bilden reden. und du hast vollkommen recht. "wie soll ich mir denn meine eigene meinung bilden wenn ich nicht darauf vertrauen kann was die medien sagen was ich zu denken kriege. jay, wenn du das liest: der trick ist alles mögliche zu lesen, die fakten herrauszufiltern und aufgrund dessen eine meinung bilden und zu erahnen was die mächte hintern den geschehenissen die du analysierst wohl vorhaben.

[@EddiePhoenixArt]

da muss ich mich jay aber anschließen. Klar, man kann versuchen, mehrere medien zu konsumieren und die "wahrheit" so herauszufinden. Aber ehrlich gesagt finde ich eine unverschämtheit, das die WAHRHEIT nicht so einfach und frei zugänglich ist, sondern, erst recherchiert, geprüft etc werden muss ... die Wahrheit.... eigentlich ein natürliches Gut .... ist heutzutage eine Rarität, eine Frechheit der menschlichen Natur ...

[@ylaidgnireffus2740]

Hauptsache schon wieder über 10 Minuten gestreckt ..... 😐

[@Benanonsafety]

I AM AiiR MaX dennoch weniger Werbung als bei Bibi

[@theinnocentguy6038]

Gleichberechtigung = Bester Kandidat mit den besten Voraussetzungen für diesen Beruf wird genommen (Egal ob Mann oder Frau). So einfach sollte es sein!

[@TheHamburg1]

Ich glaube Jays Punkt ist dass wenn die "Grundvoraussetzung" z.B. ein NC von 2,3 ist und man 2 Bewerber hat(jetzt mal egal ob Mann oder Frau) einen mit 2,3 und einen mit 1,5. Da ist es doch klar dass der Arbeitgeber den Bewerber mit 1,5 dem anderen Bewerber vorzieht obwohl natürlich beide mindestens einen NC von 2,3 haben. Um es wie Jay zu sagen wäre es nicht wirtschaftlicht da den 2,3er Bewerber zu nehmen nur weil dieser eine Frau ist

[@dennisweitner9091]

Sorry, aber ich versteh Jay voll und ganz :D

[@ypred3191]

Ich muss Jay tatsächlich bei dem Thema Frauenquote in gewisser Weise Recht geben. Es sollte der genommen werden, der die besseren Qualifikationen hat, und wenn dann halt mehr als 50 % Männer Beamte sind (oder umgedreht halt mehr als 50% Frauen)

[@oculism]

Wie heißt der Song von eurer Audible Werbung der im Hintergrund läuft? :P

[@sarez1559]

"es wird keine frau wo hingesetzt wo sie nicht hingehört du unterschätzt das system" jaaa sepp #vonderleyen

[@contraduktiv1503]

"QUOTE" Das neue Tabuwort bei Pietsmiet... :D Echt mal, schon wieder so ne krasse Disskusion ! Wer erinnert sich noch an das letzte mal ? xD

[@nickraster4982]

Die Definition von "im wesentlichen" wird halt von Br4mm3n so angenommen, dass es das selbe bedeutet, wie "gleich". Da müsste man zuerst gucken, wie das im Gesetzt weiter beschrieben ist, bzw wie die Arbeitgeber das zu handhaben haben. Wenn man annimmt, wie Br4mm3n, dass die total gerecht abwägen, wer im wesentlichen gleich ist, macht das total Sinn, aber ich bezweifle, dass "im wesentlichen" gleich auch so umgesetzt wird wie Br4mm3n das annimmt.

[@MrRennsalami]

Was ich mich beim Thema Frauenquote immer wieder frage : Wie will man diese Regulierungen durchführen und kontrollieren ? Strafzahlungen ? Ich meine Betriebe stellen doch immer das qualifizierteste Personal ein. Ich erinnere mich an eine ähnliche Debatte, als die Frauenquote in Spitzenpositionen besprochen ( und eingeführt? - bin da nicht mehr so auf dem Aktuellen ) wurde.

[@hansschneider5831]

Erstaunlich, dass ausgerechnet Jay so streng moralisch ist wo er selbst zumindest ein hakenkreuz gebaut hat. Wenn sowas in dieser debatte kommen würde würden sich auch alle medien aufregen.

[@florianabrashi822]

Von welchem Video kommt nochmal die Lache von Brammen? Weil mir kommt es vor dass ich die Lache noch bevor es den Pietcast gab gehört habe

[@abdullahmusashi141]

Sly Cooper ich glaub das ist die folge als hardi bei mw2 oder bf3 ein Witz erzählt hat indem es etwas mit am ende des ganges zu tun hat

[@georgemccrate8407]

Abdullah Musashi Das war in bo2

[@florianabrashi822]

Abdullah Musashi danke

[@ガジュマル-s1f]

Was das Thema Körperstärke bei Frauen angeht muss ich Jay zustimmen, meine Freundin geht sehr oft trainieren zu dem punkt dass sie eine wirklich betonte muskulatur hat, trotzdem bin ich um ein vielfaches stärker.

[@danielfuchs2233]

Es ist ja auch so, dass in wirtschaftlichen oder handwerklichen Berufen, vor 20-30 Jahren, zu großen Teilen Männer gearbeitet haben und folglich jetzt mehr Männer als Frauen in Führungsebenen sitzen. Ich bin mir sicher, dass sich das in Zukunft ausgleichen wird auch ohne Frauenquote, allein aus der Tatsache, weil sich immer mehr Frauen für die Wirtschaft interessieren. Nehmen wir jetzt mal die Handwerklichen Berufe: Schau dich mal an einer Uni um, wie viele Frauen in Maschinenbau etc. hocken, weit weniger als Männer, folglich werden in Zukunft mehr Männer dort arbeiten. Das hat nichts mit Diskriminierung zu tun, sondern am mangelnden Interesse der Frau an diesen Berufen. Andersrum gilt das Selbe: Es gibt weit weniger Erzieher als Erzieherinnen, weil Männer diesen Beruf häufig nicht möchten, soll jetzt hier auch ne Männerquote eingeführt werden? Frauen und Männer sind nun mal nicht identisch und das eine Geschlecht ist (oft, nicht immer!) für einen Beruf besser geeignet als das andere. Ich halte Gleichberechtigung für absolut richtig und Art.3 Abs. 2 Satz. 2 unseres Grundgesetzes als notwendig, denke aber, dass dies der falsche Schritt ist.

[@Luca-bj3cq]

Wie wäre es mal mit Frauenquote für BauarberiterInnen, Kanalreiniger, Minenarbeiter oder Müllmänner pardon frauen?Da steht keiner für an...

[@jolly108roger]

Ende der Debatte: 1:25:26

[@philippfrank3027]

Boah Brammen ist immer so rechthaberisch. Jay bringt gute Argumente gegen Brammens Sichtweise und der kontert einfach indem er ihn unterbricht und laut wird.

[@RaulAsakura7]

Ich bin auf Jay's Seite bei der Frauenquote , gerade auch das Beispiel mit den Polizeibeamten... es gibt Berufe wo es (meinetwegen aus biologisch/anatomischen Gründen) mehr Männer gibt und das ist zum Teil auch gut so... wenn man dort eine solche Quote durchbringen müsste ... nicht haltbar meiner Meinung nach

[@IzeeSyntax]

Meiner Meinung sollte die Person die besser für die stelle geeignet ist, die Person sein die die Stelle bekommt, egal ob es Frau oder Mann ist. Bei dem Beispiel des Gewichthebers sollte also der der mehr heben kann die Stelle bekommen da er mehr in seinem Bereich leisten kann. Sei es nun besseres Fachwissen, bessere leistung etc. Selbst wenn diese Unterschiede nur gering sind hat die Person die mehr auf dem Kasten hat den Job auch verdient. Ganz einfach !

[@juliusw2719]

bester Pietcast bisher

[@miehmoo]

Als Polizeibeamtin steigst du auch schneller im Dienstgrad auf, auch, wenn du Jahre später als deine männlichen Kollegen angefangen hast und schlechter arbeitest. Mein Freund ist Polizist in NRW und ich bin auch mit mehreren Kollegen von ihm befreundet, von daher bekomme ich das ziemlich gut mit. Meiner Meinung nach ist das Schwachsinn und unfair und macht mich einfach wütend. Wenn du bei der Polizei im Allgemeinen eingestellt wirst, hast du dich für den Wach- und Wechseldienst beworben und musst damit rechnen, die ersten paar Jahre sogar in der Hundertschaft zu arbeiten. Wenn du lieber in die Buchhaltung willst, dann solltest du dir vielleicht einen anderen Beruf suchen. Und soweit ich das weiß, musst du erstmal eine bestimmte Anzahl an Jahren auf Streife gearbeitet haben, bevor du dich INTERN für alles weitere bewerben kannst und DORT wird dann entschieden, ob du dafür dann geeignet bist (sprich: SEK, Kripo etc). Nachtrag: Mein Freund ist 1,73m groß, trainiert, aber kein Schrank. Er ist unfassbar schnell, er ist stark. Aber wenn vor ihm ein volltrunkener OGER von Mann steht, dann hat auch er seine Probleme, den niederzustrecken, weil Schmerzen unter Alkohol- und Drogeneinfluss nicht wahr genommen werden. Aber dafür gibts dann den 2. Streifenkollegen und zur Not Verstärkung. Ich sehe Kolleginnen von ihm, die sind vielleicht größer als ich, aber sehen so unglaublich zierlich aus... und hey, die haben das Studium geschafft.. und hey, sie ist noch da. Sie kann das, sie ist trainiert. Und ganz wichtig: NIE ALLEINE! Und sie weiß auch ganz genau eine Situation richtig einzuschätzen. Sie wird sich niemals mit so einem Schrank alleine anlegen, der sie besoffen anpöbelt.

[@darkredanarcho4873]

Jay hat Recht. Es geht ja nicht um die Zensuren, sondern um die Qualifikationen. Warum sollte man jemanden einstellen, der schlechter ist (auch wenn nur geringfügig)? Damit wird die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands beschädigt.

[@Blacklikethat]

Sexismus mit Sexismus bekämpfen... aber hey Sexismus ist es ja bekanntlich nur wenn Frauen benachteiligt werden, bei Männern ist das ok. Rip Logik

[@philliprosevalt5540]

Was gibt es da zu diskutieren? Ein Mann bewirbt sich, eine Frau bewirbt sich das Unternehmen MUSS die Frau nehmen? Gleichberechtigung? lol

[@dennisshuljabin5827]

Ein Mann bewirbt sich und eine Frau bewirbt sich. Der Mann wird genommen. Gleichberechtigung? LOL. Ist genau das gleiche. Warum sollte die Frau nicht genommen werden dürfen?

[@MrGul-kc4ry]

@@dennisshuljabin5827 Dein Kommentar ergibt 0 Sinn. Hast wohl seinen Kommentar nicht richtig gelesen. Er schrieb "..MUSS die Frau nehmen". Wenn das Unternehmen die Frau nehmen MUSS, ist es keine Gleichberechtigung. Es ist erst Gleichberechtigung, wenn beide gleich bewertet werden und beide die gleiche Chance haben, genommen zu werden. Wenn dann der Mann nun mal besser ist, ist es halt so.

[@dennisshuljabin5827]

@@MrGul-kc4ry Ich hab dass so verstanden. Das Unternehmen muss die Frau nehmen wenn beide gleich gut sind. Das ist doch nichts schlechtes.

[@jakobmann1497]

Die Aussage von sep sich aus mehreren quellen die infos zu holen und sich daraus die Meinung zu bilden ist die wahrscheinlich beste und intelligenteste aussage in über 100 pietcasts.

[@JDelicious17]

Ich fand witzig wie Ihr sagt: "Das Frauen weniger Kraft als Männer haben gleichen Sie mit Ihrer Technik aus" Das sind genau die Männer die sagen es kommt nicht auf die Länge an :D #nooffense #loveyouall

[@OnOff98]

Das Frauenförderungsgesetz wurde übrigens mittlerweile vom Landesgericht als verfassungswidrig abgelehnt.

[@Lukas-vf7qz]

Einen Job auf Grund deines Geschlechtes zu bekommen ist nicht Gleichberechtigung.

[@pr0t0typ3x9]

Jo da es in Bayern letzten Freitag Zeugnisse gab und fürs Vorrücken nur vieren reichen kann ich mit 4 vieren, einer Eins, 4 Zweien und 5 Dreien im Zeugnis sagen ich bin im wesentlichen gleich mit meinem Freund der 5 Einsen und 6 Zweien und 3 Dreien hat. JA GEGE! DIE LOGIK!!!! Das macht keinen Sinn! Jay hat recht :D Warum will keiner sein Hirn benutzen zu sehen was Jay sagt. Sep geht mir auf den Sack mit seiner Haltung. Und wenn wir wirtschaftlich rechnen sagen wir in der Buchhaltung einer schafft die Arbeit in 5 Tagen bei voller Arbeitszeit und der andere in 3 Tagen und geht an 2 Tagen 3 Stunden früher, weil er die Arbeit schon geschafft hat und zur Not so Überstunden machen könnten weil man weiß er ist schnell und effizient, dann ist es doch sinnvoller den zu nehmen und nix anderes sagt Jay insgesamt:

[@AustorFIFA]

Frauenquote bei PIETSMIET!!!!

[@DarkSaw1212]

zum Thema Frauenquote: n Freund hat sich für n auslandsjahr Stipendium beworben, war auch Favorit und es war sehr wahrscheinlich das er genommen wird, am Ende wurde aber irgend n Mädchen genommen, die den Mund aber nie aufbekommen hat (beim Vorstellungsgespräch). Ich finde generell Quoten blöd.

[@bgedachtniszelle7641]

Mal vielleicht ein kleiner Disclaimer von mir für die Aussage, dass For Honor wunderbar für die Konsole funktioniert: Ich spiele das Spiel auf der XbOne und kann von Glück reden beim 4v4 dass mal bei 10 Suchvorgängen ein Spiel zustande kommt. Dann hab ich manchmal das Gefühl, dass das Spiel einfach manchmal Aktionen auf dem gamepad nicht wahrnimmt. Kleine Beispiele: Oftmals mit Kensei versucht dash + light attack zu machen und das Spiel nimmt dann einfach mal nur den Dash an, oder auch beim parrieren oder nur blocken nimmt das Spiel oftmals viel zu langsam die Richtung des Sticks war. Zudem kommt, dass das abwehren des Guard Breaks irgendwie reine Glückssache ist trotz perfekten timings. Viele lags kommen auch dazu trotz stabiler Internetverbindung... könnte jetzt noch einige andere Sachen auflisten was den Rahmen jetzt zu sehr sprengen würde. An sich ist es ein gutes Spiel nur muss noch sehr viel dran gearbeitet werden. Lg

[@Calisota]

was is mit dem H1Z1 Video 45 vor 22min(23:49) passiert? Iwie is das Video wieder down

[@Arno-eq6xk]

Hellcake2Calisota War wahrscheinlich einfach ausgetragen veröffentlicht worden und sollte erst morgen kommen

[@Oxatan1122]

haha wie dalu's witz einfach unter gegangen ist :D "der zug ist wohl abgefahren"

[@canslp]

Beste Folge ever :D

[@felipegomezcarrera1478]

Jetzt hab ich nur noch im Kopf "Die Technik, Die Technik Die Technik" xD

[@joniiitv2394]

pietcast mit Facecam ?

[@PaulPaulPaulson]

Joniii TV da bist du zwei Wochen zu spät

[@totlichabergut4035]

brammen bewirbt sich bei pietsmiet und dann wird sep genommen um den schnit anzugleichen.

[@hhkcars]

Kann Jay bitte mal seine Definition von wesentlich veröffentlichen :D

[@subway7008]

"was ist denn falsch daran dass mehr frauen in den polizeiberuf kommen? ich find das gut" wenn man mal davon absieht dass männer generell besser für den beruf des polizisten geeignet sind von einem evolutionären standpunkt aus betrachtet, gilt es auch in betracht zu ziehen, dass frauen vllt einfach nicht so oft polizistin werden WOLLEN wie männer. und das okay ist. warum ihnen die wahl abnehmen und eine % quote erzwingen

[@annajasmin1676]

Ich verstehe echt nicht warum jeder hier nur Jay zuhört aber Brammen nicht 😖. Jay denkt, dass ,, Im wesentlichen gleich " bedeutet, dass ( in dem Fall) die Frauen bevorzugt werden aber dass stimmt nicht. Im wesentlichen gleich bedeutet, dass z.B. die Frau in einem Punkt besser und in einem Punkt Schlächter ist. Also sind sie wider gleich auf und im wesentlichen gleich. Ich denke dieses Gesetz soll bloß verhindern das es weiter hin Männer Berufe gibt.

[@MysteryCheaterMan]

Anna jasmin Deine Rechtschreibung ist ja grauenvoll. Und wo ist dann die Männerquote für Frauenberufe? Und warum ist es eine Frauenquote und keine Gleichberechtigungsquote?

[@niklkanikl]

nur wegen "Schlächter"?

[@annajasmin1676]

schlechter*

[@darkfire5803]

@MysteryCheaterMan Weil Männer die typischen Frauenberufe einfach nicht ausüben wollen. Erzieher, Friseur, Kindergärtner etc. Dort bewerben sich einfach kaum Männer. Sind ja schließlich auch alles niedrig bezahlte Jobs. @Anna Jasmin Das Gesetz soll den Frauen die Möglichkeit geben, in Männerberufe reinzukommen, weil sie aufgrund ihres Geschlechtes zuvor vermehrt nicht genommen wurden.

[@annajasmin1676]

DarkFire Ich weiß das und mit meinem Kommentar wollte ich auch eigentlich nichts anderes sagen. 😅😅

[@sarez1559]

und ich will klar wen einstellen der das bestmögliche gibt auch über die anforderung heraus.Und nehme den

[@DiiopicZ]

An Brammens Stelle wäre ich bei der Argumentation gegen Jay, spätestens beim 3. mal wo ich ihm das Gleiche erklären muss einfach gegangen :D

[@JuJa2702]

Also ich glaube, es ist ein bisschen verloren gegangen, dass es beim Thema Pewds nicht nur um das eine Video geht, sondern darum, dass WJ mehrere Jokes aus seinen Videos rausgeschnitten hat (darunter auch besagtes Video, aber dazu hat er sich ja schon länger geäußert) und diese als 'Beweise' genutzt hat, weil sie ihn als Antisemiten darstellen wollten.. und darunter war auch eine Szene, bei der er nur den Arm hebt oder eben eine Szene aus einem Video, in dem er darüber redet, dass die Medien alles aus dem Kontext reißen, was er macht. Mehrere Sachen aus einem Video, indem er KZbin-Heroes satirisch darstellt und es ist halt im Kontext immer deutlich, dass es sich um Ironie bzw Jokes handelt.. Und, dass ein eigentlich seriöses Magazin ihn nur für Klicks und so weiter so krass darstellt, ist für mich einfach eine Schande, weil solche Medien mit ihrer schlechten Recherche bzw vllt auch bewussten falschen Darstellungen/Informationen jemandem wie Donald Trump, der ständig von Fake News spricht, mit dieser ganzen Sache Glaubhaftigkeit verleihen..

[@juliohankinowitsch9334]

Da fehlt devenitiv Papa Piet!

[@moxxr21]

Wie war die E-Mail ?

[@NAMASTE-us6nk]

Ich finde es echt unverschämt von euch, dass ihr dieses Video auf über 10 Minuten streckt, nur um 6 mal Werbung zu schalten...

[@ralfgro4586]

Ich kann Jay gar nicht verstehen er stützt sich so darauf, dass die Frau im allgemeinen schwächer ist bzw. weniger gut geeignet ist wie ein Mann. Ich vertrete zwar auch die Meinung, dass wenn man 1.000 Frauen bzw. Männer zufällig auswählen würde, dass bei den Männern mehr Personen für den Polizeidienst gegen Hooligans geeignet wären, jedoch wird es bei den 1.000 Frauen auch Personen geben die dafür geeignet sind und wenn diese ähnliche Fähigkeiten haben sollten diese auch die Möglichkeit haben diesen Dienst zu machen. Ich kann aber Jay verstehen, dass er gegen diese Fixe Quote ist, da ein Mann mit deutlich besseren Fähigkeiten auf jeden Fall vor rang gegenüber einer Frau haben, wenn sie schlechter Qualifiziert ist. Da es auch Heutzutage noch zu Benachteiligungen gegenüber der Frau im Arbeitsleben gibt ist es für mich in Ordnung, dass hier im Gesetz geregelt wird, dass Frauen bevorzugt werden wenn sie ähnliche Fähigkeiten haben. Jedoch sollte dies auch wieder abgeschafft werden, wenn diese Benachteiligung nicht mehr existiert. (Ich kann natürlich auch jeden Mann verstehen, der wegen diesem Gesetz einen Job evtl. nicht bekommt. Ich glaube aber, dass es auch schon genug Frauen gegeben hat die um einiges besser waren und den Job nicht bekamen wegen ihres Geschlechts)

[@GucciGunther_]

Hat Dhalu echt bei 40:49 gesagt "Der Zug ist eh schon abgefahr'n"? xDDDDDDDD

[@rubeushagrid8244]

Ich fand Peddas Facebookpost echt gut durchdacht und gelungen wp Piet. 🖒

[@tobi7437]

Sorry aber Brammen und beonders Sep haben echt komische Ansichten in diesem Pietcast. Sep redet hier echt größtenteils bullshit....

[@tobi7437]

das ist so dämlich, es geht ja in den Beispielen darum, dass man nicht den eigentlich "besseren" Mann nehmen darf sondern halt die Frau

[@tobi7437]

erst heißt es die sind im wesentlichen gleich wenn in der Beschreibung steht dass man nur 100 Kilo tragen muss, plötzlich aber wenn die Argumente ausgehen bzw Jay die besseren Argumente hat ist es nicht mehr der Fall und sie sind nicht wesentlich gleich..... Wenn dann sollte man schon bei EINER "Wahrheit" bleiben :D

[@DerWurzelMann74]

Pewdiepie kritisiert ja "Clickbait-Media", weil der Journalismus im Internet viel unseriöser wird. Da trifft die Kritik auf ihn halt nicht zu, weil er auf KZbin nicht den Anspruch auf Seriosität hat.

[@Benanonsafety]

1:05:01 das ist sowas von NICHT Gleichberechtigt... aber in der Freien Marktwirtschaft juckt so ne Quote zum Glück sowiso neimanden.

[@manuel.macht.sachen]

Ich kann Jay sehr gut nachvollziehen und es muss ja auch ein Beispiel sein wo dieses Gesetz einschreitet. Aber Sep und Brammen sehen das sehr frauenfreundlich was dann genau so unfair ist.

[@nomit8840]

Also lustiger Weise bin ich genau von dem Thema bezüglich der Frauenquote im Finanzbereich betroffen bzw besser gesagt nicht betroffen. Auf Grund meiner Eignung wurden von 2400 Bewerbern 90 eingestellt, von denen ich wiederum zu den oberen 10 gehöre. Dem nach wird (wahrscheinlich) trotz der Quote immer noch nach der Leistung beurteilt.

[@Sheeshening]

Die faz hat pewdiepie sogar mit trumps "fake news" verglichen. Damit Reihen sie sich noch unter dem wsj ein

[@undichsohaaa19]

Sep seine Ansicht "Frauen bei der Polizei" ist ja mal dass dümmste was ich gehört habe....

[@Ben-ft2hk]

Ich liebe das intro

[@xhinrix6606]

Nehmen wir das Beispiel Frau Abi 1,4 und Mann 1,3 ist es meiner Meinung nach keine Gleichberechtigung wenn dann die Frau genommen wird weil die Quote eingehalten werden muss. Für einen Job sollte der/die jenige mit den besten Qualifikationen abgestimmt auf den Job eingestellt werden!

[@konjowshin669]

Auch wenn 50% der Polizisten beim Fußballstadium Frauen wären, bekommen die das da im Griff. Die sind trainiert, körperlich fitt, haben die Technik und vor allem auch noch die Übersicht und das Teamwork. Die sind nicht alleine und wissen sich zu helfen. Wenn nicht alleine, dann im Team.

[@qossipQueen]

Im öffentlichen Dienst gibt es gerade in höheren Entgelt und Besoldungsgruppen vermehrt Männer. Ja das ändert sich gerade aber gerade in den kleineren Gemeinden, Landkreisen und vllt auch großen Kreisstädten (habe ich noch nicht gearbeitet aber könnte ich mir vorstellen) sind noch sehr viele Amtsleiter / Referatsleiter männlich, und die sitzen da meist nicht weil sie viel bessere Qualifikationen haben! Das ist leider wirklich so und jeder der schon mal im öffentlichen Dienst als normaler Sachbearbeiter gearbeitet hat wird das denk ich bestätigen können.... Der Grundsatz der Frauenquote ist also durchaus sinnvoll, den wie mit Frauen als Autoritätsperson im Amt umgegangen wird ist abartig. Da ist es gut wenn man den Leuten durch mehr weibliches Personal verklickert das sie im 21. Jahrhundert ankommen sollten und Frauen genauso fähig sind wie Männer! Den es ist leider immer noch sehr häufig das Männer als kompetenter angesehen werden. Da muss man sich dann Sprüche anhören wie, wenn jetzt hier ein Mann sitzen würde, würde er mir zustimmen... Nein würde er nicht das Gesetz ist nämlich für Mann und Frau gleich 😑😑😑

[@Hidefff]

qossipQueen du scheinst aber auch nicht den Unterschied zwischen den und denn zu kennen.

[@BatMan-fg8kc]

qossipQueen Mimimimimi

[@oseritzel]

Man muss nicht einmal im öffentlichen Dienst gearbeitet zu haben um das zu sehen. Wenn ich in meiner Stadt 19.000 Einwohner ins Rathaus gehe, sehe ich in den unteren Hierarchie-Ebenen nur Frauen. Wenn man nach weiter nach oben geht findet man nur noch Männer. Ich habe beim Einwohnermeldeamt noch nie einen Mann gesehen. Das wird alles von Frauen gemacht. Wenn man sich aber deren Vorgesetzten anguckt ist das keine Frau, ist immer ein Mann.

[@spacejunk2186]

Dann sollten die Frauen mal anfangen sich nicht mit niedrigerem Stellen zufrieden zu geben.

[@Maenfy]

qossipQueen Die Person die den Job besser kann soll ihn machen fertig. Ob Mann oder Frau sollte keine Rolle spielen. Deshalb sollte man von meiner Seite aus keine Frauenquote brauchen, aber wenn es nötig ist dann ist das auch ok.

[@maximan3667]

Das hat Dhalu nicht gesagt oder 😂😂 52:25

[@snyf_jdvdevries7798]

Dalu dir wünsche ich auch einen guten abend

[@pyronas9615]

FRAUENQUOTE UND PEWDIEPIE der Titel verspricht wieder mal eine geistreiche unterhaltung :D

[@ele9227]

Zu dem Gesetz in NRW: Ich finde das Gesetz sollte in der selben Art auch für Männer gelten denn es heißt alle Menschen sind gleich und das heißt für mich das ein Mann das Recht auch haben muss.

[@ele9227]

Und weil die anderen Jay's Argument misachtet haben folgendes: Beruf A gibt es 80% Frauen in Beruf B 80% Männer wenn sich jetzt 1 Frau und drei Männer für Beruf B bewerben dann wird die Frau genommen wegen dem Gesetz und wenn sich für A drei Frauen und ein Mann bewerben dann wird die Frau genommen (Beispielhaft) weil es für Männer das Gesetz nicht gibt und das ist dann nicht mehr Gerecht.

[@nobreynorbi]

Peter ist sich mittlerweile auch zu fein, beim PietCast mitzuwirken...#snob

[@JDelicious17]

Aber selbst wenn beide nach dem Vorstellungsgespräch "gleich" sind und man aber schlechte Erfahrungen mit Frauen gemacht hat, dann würde man ja lieber den Mann nehmen aber man MUSS ja auf die Quote kommen. ich würde das Beispiel auch andersherum machen aber es gibt halt keine Männerquote

[@melaskan7286]

Es ist mir scheißegal, über was diskutiert wird, aber ein PietCast ohne Piet ist echt furchtbar! :D

[@henrylorenz8911]

bei diesem ganzen "death als juice" bekommt man schon ganz schön durst finde nicht gut das pewdiepie das gemacht hat, ich mochte saft eigentlich

[@chrissybubiB]

hammer geiler pietcast!

[@SuperLemonHaze21]

Jay sagt, dass KZbinr eine Vorbild Funktion haben Fucking Jay hat das gesagt....

[@janniksk1982]

Wieso habt ihr H1Z1 gelöscht?@pietsmiet

[@michaeleckardt6604]

wenn es heist " wenn die beiden bewerber im wesentlichen gleich sind, ist die frau immer zu berücksichtigen" ( wenn die frauen quote noch nicht erreicht ist). ist es meiner meinung nicht mehr gleichberechtigt wenn ich die frau immer mit einem mann vergleiche, weil der man in dem fall immer benachteiligt wird

[@marcellobwz2673]

Wer hat sich das Video jetzt auch schon komplett angeschaut😂

[@PaulPaulPaulson]

MobilegamingLP m Anschauen geht schnell. Anhören dauert etwas länger 😉

[@lyum1548]

Wieso kommt kein Modern Warfare Remastered mehr? Währe sogar ein ehrenwürdiger Ersatz für MW2. MW2 ist einfach steinalt, die Grafik und das Gameplay lassen sich nicht mehr sehen und die selben Maps werden auch langweilig. Sogar Black Ops 3 war länger. Und was Minecraft angeht. Ihr müsst nicht weitermachen. Aber ich will einfach nur eine Bestätigung, dass ihr die Season beendet habt. So lang ist keine Pause. Beendet doch offiziell das Projekt, auf den Nervenkitzel hat doch keiner Bock.

[@iexorcisedmypancreas6198]

Gothic Klaus 23 Du hast immernoch nicht mitbekommen, dass sie zum einen auf Facebook, im Pietcast und in diversen Videos mehrfach bestätigt haben die Season 9 ist vorbei? Wie oft schaust du denn Pietsmiet?

[@Gambilluminated]

Meiner Meinung nach setzt Jay falsche Zusammenhänge fest. Pewdiepie hat in einem Video gesagt dass er clickbaited weil dies alle machen und mit Erfolg. Die KZbinr werden in der modernen Zeit noch nicht ganz akzeptiert. Unterandetem schadet Pewdiepie keinem Menschen und WSJ beschreibt ihn als Faschist. Das ist Rufmord und grenzt an Mobbing der Medien. Ich respektiere Pewdiepie sehr und schätze seinen Charakter.

[@Mattenslayer]

Die erste Hälfte ist leider super anstrengend :/

[@skullz_vr2529]

von 1h 23 min 57 s bis 1h 24 min 04 s ist konzentrazier!