Comment NÉGOCIER son SALAIRE : 5 CONSEILS pour votre entretien d’embauche 💰💰

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

Aujourd'hui, on voit comment #négocier son #salaire en #entretien d'embauche. Pour aller plus loin, et réussir son entretien d'embauche ▶ kzbin.info/www/bejne/h5nMhnljoMd2etU

[@GiuseppeSALVAGGIO]

Il y a longtemps, je gagnais royalement 1.800 bruts en consultance Je bossais comme gestionnaire de projets chez un client, qui s'étonnait de ne pas me voir disposer d'un véhicule de fonction Trois jours plus tard, mon employeur m'appelle : _Nous sommes tellement contents de toi que nous révisons ton salaire : 2.300 bruts, Audi A3, carte-essence, chèques-repas, assurance-groupe, couverture médicale_ J'ai par la suite appris que le client avait appelé mon patron, pour lui rappeler combien ce dernier recevait et que la marge empochée état si scandaleuse qu'il envisageait de m'engager en direct... 😁

[@vivilove8043]

Moi c'est l'effet de halo qui m'a permis de négocier. Voilà je pensais arriver en retard à l'entretien, j'envoie donc un message à la personne avec qui je le passe. Et finalement j'ai 2 min de retard, en gros je suis à l'heure, mais donc lorsque je sers la main du commercial et qu'il me fait la remarque sur mon non-retard je lui sors un chef d'œuvre de répartie "Si je n'ai pas 10 min d'avance je me considère en retard". Cette phrase et l'attitude que j'avais ont fait que j'ai eu une proposition au-delà de mes attentes.

[@managementmachine]

Très intéressant comme méthode, beaucoup de salariés ont peur de négocier leur contrat dès le début et finalement ils sont frustrés

[@aimestlesovable2098]

Bonjour monsieur, et si la discussion est lieu dans un autre pays là on fait comment ?

[@richardbecherel8445]

Vraiment génial cette vidéo et merci beaucoup pour tous vos conseils. J'ai une question. Quant n'est-il de la négociaion d'un nouveau salaire après la période de probation? Voyez vous je viens de rentrer dans une nouvelle compagnie et dans mon contrat il ya une clause qui stipule que si l'employeur est satisfait de mes performances et que je suis confirmé, mon salaire augmente et je toucherai aussi un bonus d'assiduité. Avez vous des conseils à me donner sur ce sujet là? Merci d'avance et bonne continuation!

[@BoBo-yj9kt]

Bonjour, J''ai donné au 1er entretien avec les RH un salaire de 20 en brut annuel (pour l'exemple). Après des recherches plus approfondies je pense que je pouvais demandé 25 facile (j'étais à 30 en poste mais c'était hors marché). Me conseillez vous de rappeler les RH ou de le dire lors du 2e entretien avec le Manager? ou attendre la proposition finale pour en parler? Etant en recherche d'emploi je n'ai pas trop le pouvoir et je ne veux pas rater cette opportunité en étant trop gourmand. Merci d'avance pour vos lumières

[@ryancarrier8508]

Hello, un RH ici, pourquoi vouloir demander davantage tout de suite ? L’entreprise vous offre la chance de travailler là-bas c’est super, si la boîte est une grande famille et que vous demandez plus d’argent vous prenez de l’argent à votre propre famille, en avez-vous vraiment envie ?

[@VanRoghh]

Super vidéo franchement ! 👍Et j'en ai vu plusieurs ! 😅 Clair, pertinent, conseils très judicieux, droit au but, bonne diction 👍 Edit : je rajoute que je m'abonne 😅

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

Merci à toi 😊

[@VanRoghh]

@@Fred_Maulat-Le_Negociateur Non, merci à TOI 😉 J'ai réussi ma négociation ! J'ai utilisé ton argument "salaire pour 2, mon épouse doit trouver, etc" mais à ma sauce 😅 (une autre rentrée d'argent impossible avec ce job" et ça m'a permis d'augmenter joliment mes prétentions salariales. 👍 J'ai bien fait de m'abonner !!😅 Continue ton super boulot!

[@jeromemerigot6433]

alala j'ai un rdv dans 5 minutes en skype avec un DRH. merci pour les conseils. tu devrais faire un calandly payant, pour donner des conseils specifiques. Moi la je me demande si je dois aborder le faire que je veux que 1 week-end sur 2 et un mercredi sur 2 je vais etre sur d'etre dispo pour la garde de mon fils... des amis m'ont dis de pas l'aborder et de negocier ensuite avec le planning..

[@lilicoco1371]

Bonjour, Vidéo très instructive. J’aurai une question… En étant en formation avec un salaire à 25K, puis-je demander 29K avec majoration de 10% pour un poste similaire à la formation précédente et dans la meme entreprise ?

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

Pourquoi tu ne pourrais pas ? Dis toi que au pire, ils te disent non (et tu ne vas pas en mourir). Au mieux, tu obtiens quelque chose !

[@karimmaga6091]

J'envisage de demander une augmentation mais la santé financière de la société est déficitaire mais sulvable par contre si je demande cette augmentation et le dg me dira non comment y répondre sachent qu'il compte bcq sur moi

[@jeromemerigot6433]

Merci, du coup si je comprends bien tu ne recommande pas de proposer une fourchette de salaire ?

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

Si je suis employeur et que tu me donnes une fourchette, je ne vais retenir que la valeur basse de la fourchette que tu seras prêt à accepter. Donc autant donner une valeur au milieu de ta fourchette et négocier ensuite pour te mettre d'accord non ? Tu es dans des démarches actuellement ?

[@jeromemerigot6433]

@@Fred_Maulat-Le_Negociateur j'ai mon rdv à 11h30 pour un entretien d'embauche oui...

[@jeromemerigot6433]

@@Fred_Maulat-Le_Negociateur ah bah j'avais deja posé un commentaire, j'esuis à l'etape 2 drh du drh :/

[@jeromemerigot6433]

et j'attends tjrs la dernière minute pour regarder tes vidéos visiblement ! :D

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

@@jeromemerigot6433 Et comment se sont passés les différents entretiens ? Si tu as besoin de mon aide, tu peux m'envoyer un mail à maulatfrederic (at) gmail . com Je peux te proposer une session de coaching pour t'aiguiller dans ta négociation ! Belle soirée Fred

[@bobmorane7329]

je valide les points

[@hindfaqou7238]

Merci

[@zerkorj]

Je vais commencer sur en poste junior à 35k et je veux rester qu'un an. Je me demande déjà comment je vais faire dans 12 mois pour demander + que ça 😅 car sur les sites je vois des 30- 34999k jeune diplômé qui représentent la majorité

[@dinavision9519]

50 % de plus c est tropppp non??

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

Comment ça ? Je ne suis pas sur de comprendre votre question ?