【FULL】｢厳しくいきますよ｣虎と男の激しい議論が展開する｡退職情報開示サービスで退職代行が必要ない世の中を作りたい【谷本 慎二】[664人目]令和の虎

[@reiwanotora]

業界トップの退職代行モームリが登場！？ なぜ令和の虎に？ただの宣伝目的？ 志願者の狙いに虎との議論が白熱する…！

[@migi__3712]

退職代行がなかったらしんでた、感謝しかないです。転職支援もしていただいて、今は元気に働けてます。モームリさんには本当に感謝しかありません。

[@reg9459]

虎達のような経営者がいるから退職代行が必要なんだと改めて感じた

[@ひっこ-b3t]

受け答えしっかりされてるのが、しっかり練られてきてる感じがして好印象

[@ゆーすけ-s2i]

この志願者が虎になって欲しいです。初めて本気で思いました。

[@aka7576]

この社長めちゃくちゃ優秀だな。最大手までなったのも納得できる。珍しく？虎の私情がかなり入ってるように感じた

[@alexanderrodriguez7793]

退職代行会社も色々あるけど、このやり取り見るに相当優良企業だと思う。 ヤバいとこいっぱいあるぞ。

[@geena-qr6ph]

林さんが言ってることって本来企業がやるべきことなんだよ。それをやらないからアウトソース的な形でこの企業がある。珍しく他責だね

[@アーチードスドス]

雇う側と雇われる側の、永遠に埋まることのない溝の深さを楽しむ動画

[@famfam___]

辞める側が金を払ってでもすぐに辞めたいと思うほど疲弊してるということはそういうことやろw

[@志喜片岡]

どういう事？やめるなんて簡単だと思うけど。

[@LIGHTSS3104]

@@志喜片岡辞めるなんて簡単だ、と思える状況の人ならそう話せばいい。そうじゃない状況の人がいることくらい想像できた方がいい

[@神たま-n5j]

いや、そういうブラックとかのとこのやつはこの人達も必要だと言ってるよね 要は適当に辞めたいから面倒くさくて適当に頼む人達の事言ってんでしょ

[@RR-bt6gr]

適当に辞めたい奴が面倒臭くて適当に「金を払ってまで」このサービスを使うと

[@KABIRA1192]

​@@志喜片岡キミもしかして自分のモノサシでしか話せない人？

[@arutotea9612]

最後の竹内うざすぎるわ だから退職代行を使われたんだなと納得 こういうまとまなコミュニケーションとれてると勘違いしてる無自覚厄介社長がいるから退職代行は必要

[@パンツの色を知りたがりやさん]

この人こそ虎になれ

[@べるこ-n9r]

良いほうの谷本 返答が理路整然としていてわかりやすかったし普通に優秀な人だね

[@筑波デー]

良いほうの谷本ってワードすこw

[@swifthorse5637]

良い方の谷本ｗｗ

[@famfam___]

悪い谷本も最近良い谷本になろうとしてるっぽいけど結局悪い谷本のままで終わるんだろうなってw

[@Ondrara]

良い方の谷本　笑 「厳しく行きますよ」の表題にも意図を感じました笑笑

[@mimi-n5v3x]

モームリさんのおかげで今は納得のいく環境でやりがい持って元気に働けてる！本当に感謝してるから世の中に必要なサービスだと思うな

[@yn06151]

議論の争点がズレずにビジネスの話題に終始してて見応えがあった。（志願内容とは別の事業への指摘が主ではあったが）退職代行が仮になくても直接伝えて辞めるか、何も言わずに飛ぶか、そのままローパフォーマーとして居残るか、だからそんなに敵視する存在ではないのではと思った。虎がみんな感情的になっていたのが意外

[@ichiroswitch5499]

現実的な茂木さんとあるべき論の林さんが場を揺らしてるのが面白かったです

[@キテレツ外人]

見応えありました！

[@utonai5787]

竹内さんの最後のムーブが意味不明だったところ以外は見応えがありました。 経営者側で且つ退職代行反対派の林さんを口説き落とせたのは大きいよね

[@たつや-r4m]

宣伝目的では無い！「宣伝目的だ」と言えば金をやる、と言われてもそれは認めない、ということだよ。

[@タロきよ-t4h]

社長たちの否定的な思想や姿勢が 退職代行の需要を表していると気が付かないんだね…

[@N.aporitan]

この志願者さんは弱者の立場で声なき声を聞ける優秀な方だと思います。 今の高校生を見てると、相手を傷つけず、周りと揉め事起こさないように我慢してる子、とても多いです。 良く言えば協調性が高い！悪く言えば、そんな事も言えないとなるんでしょうけど、、、 社会で、社員として働いてもらうなら、主張の弱い人は周りとうまくやれる思いやりもあったりで、真面目に働いてくれる子もいます。 これからも需要はある事業だと思うので、頑張って頂きたいです！ 東社長とのKZbin楽しみにしています。

[@arayah3573]

素晴らしいお方だ 見応えありました

[@zyuseiatuko]

退職しますって言ったらこう言う虎社長達のように上司に詰められるんでしょ。 基本、上司とかが後出しジャンケンの様に指摘入れてきたり、感情ぶつけたり、今の虎の社長の様に自分は間違ってないって、話を聞かない、本当の理由だとしても本当は？って聞いてくる上司や環境が多い日本文化だからこそ必要とされるサービスだと思う。 上司は間違いを認めない事が多し、話聞かなから第三者として退職代行業社を、使う事になってるいるのでは？

[@ぽんた-k3j]

前の会社 辞めるには、飛ぶ、退職代行、労基、弁護士しか方法なかった。 普通に辞めようとした奴は家に突撃されてた。 自分は弁護士入れて無事辞められたし未払い賃金、残業代全て回収できた。 世の中にはそんな会社もあるんすよ

[@rnarakskgr54]

林とか茂木さんみたいな人に話しづらいから、退職代行あるよ 今の若い子達を成長させられるなんておこがましい

[@user-oj5jc9dj2z]

希望金額100万でも、ここ最近の中で1番見応えあった！ 結果を既に出されている志願者なのでやはり優秀ですね！

[@yuicsk4078]

虎のような社長は 労働者の敵な気がする。

[@開発くん-l3o]

面白いどの言い分もを納得できるし林さんの言葉も茂木さんの意見も激論がいいですね😊

[@yajimatic1465]

「宣伝目的」だと言わなかった志願者に拍手。というよりも、令和の虎に出る時点で宣伝目的が全く無いということは無い。これは明白。だからこそ、そこを条件つけてまで明言させる必要はなかった。結果、良かった！

[@ぷち-h6c]

頭良い人って凄いなぁ。 良いな。

[@Shin-r3o]

アウェー過ぎるなかでよく頑張った

[@ちっぴ-b5g]

やはり虎側は辞めたい若い人たちの気持ちがわかってないね

[@uuum5587]

今回は虎たちの世代を感じる回だった

[@なゆー-m2u]

虎と相容れないはずなのに平行線にはなってないのも、志願者は相当顧客を深掘りして事業を考えてるなと思います。

[@どさんこーれ]

林の会社がブラックなのはお互いのやり取りでヤバい会社なのは明白になったな(笑)

[@まさ-m1c]

受け答えも的を得てて納得してしまう

[@takion17]

的を射ててだね

[@Taka-fd4tf]

退職代行が敵っていうのはちょっと違うんじゃないかと思う。 本来は本人がやらなきゃいけない事を代わりにやってるだけだし。 退職代行社にめちゃくちゃ文句言われる…みたいな攻撃されるとかじゃないんだろうし。

[@milkichigo6937]

敵だと言ってる会社はブラック企業だよ

[@志喜片岡]

ま、味方ではないけどね。企業には何も産んでないし。これからコンサルっていうのも金払わないといけないし。

[@milkichigo6937]

@@志喜片岡 労働者の味方

[@famfam___]

そもそもBtoCだしなw 会社側が真摯に受け止めれば社内で退職代行を使われるような課題があるかもしれないと把握できる、パフォーマンスが落ちた人材をカットできると考えればメリットはあるし真摯に受け止められない会社はこんなサービス使いやがってと思うだけで何も生まないw

[@MR2i1]

林さんはfcや顧問サービスの取締役や役員が客だからそちらのポジションにつくポジショントークでしょ。

[@林健二-c2b]

モームリ素晴らしい‼️

[@WWdasda]

林さんの武田塾の例えに完璧に打ち返してる 退職代行も企業のブラック化の抑止力 思った以上に優秀な人だった 最後の竹内の天邪鬼めんどくさ

[@善仁古井地]

理念がしっかりしてて、良い志願者ですね。

[@5個リンゴ]

個人的に退職代行を使う人信じられないって思いはあるけど 正直この業態を最初に考えた人マジで天才だと思う

[@tenten2031]

出資希望金額みておもんなそーと思ったけど、虎とのディスカッションが白熱してて見応えありました😊

[@bld0]

林社長が言ってる「退職希望者への説得」は本来経営者や管理職がやるべきこと それを志願者に「やってよ」と言うのであれば、それは経営層の仕事をアウトソースしていることに他ならない であればそこに経営層から志願者への支払いが発生するはずで、結局、今回志願者が提案したサービスに近しいものに帰着するはず …ということになぜこの社長達は気づかないのか…

[@ろじくる]

素晴らしい！

[@yuppie1804]

私もまさにそう思いました！さらに言うなら退職に関わる制度や方法は雇用主側が教えるべきで、それをモームリが十分にやっていないと責めるのは全くナンセンスです。

[@negitama-s2c]

退職代行をない世の中を作りたいって言葉を都合よく使われてるよなー。

[@nn-tw2gi]

竹内さんみたいに自分が優位な立場で相手に「思ってた答えと違う。◯◯と言え」みたいな誘導尋問で詰める経営者がいるから「辞める」って怖くて会社に言えない人が沢山いるんだろうなぁ

[@audjpy]

業界の大物が参戦する令和の虎、すっかりメジャーだな

[@erieri5482]

おぉ！退職代行「モームリ」の社長だー。見た目からも、頭の良さが滲み出てる。 自分の会社も退職代行使われました。という動画も、ちゃんと出してるんだよね。 今回竹内さんは、どうしちゃったの？💦

[@セイン-m2s]

辞めたくても辞めれない人居ますよ❓だからこそ､退職代行サービスに頼る人がいるのかと😅会社で話し合いしてもお互いが納得や話が進まないなら代行サービスに入ってもらった方が良いかと😅何かあったら頼みたいですね😊

[@kn6918]

こういう社長達がいるから退職代行増えていくんだろうな 一部の考えは分かるけど社員側の気持ち理解しようとする姿勢見えないな

[@極みきくりん]

この社長よく頑張ってると思う。こんなに虎につめられてよく返してる！！！

[@べるこ-n9r]

この回は相当おもしろかった 社長側のスタンスがすごいあべこべな感じがしたけど おそらく経営者としての意見と個人としての意見が交錯してたんだろうな まとまな企業は離職率を下げるために本当の退職理由を知りたいと思うから事業としてもうまく行くと思う

[@MR2i1]

@@べるこ-n9r 志願者の本音が聞きたかったんだと思います。特に林社長

[@さとし-l1m]

自分で言えないから、退職代行があるんだから、そこを詰めるのは、おかしいと思う。

[@山本祐介-x5s]

東社長がKZbinに出させて欲しいと伝えた瞬間の谷本社長の反応が真意だと感じました。谷本社長は退職代行を必要と思っているでしょうし、社会が変わるようにと少しずつ行動していることも伝わりました。 現に企業HPに「少しでもサービスを利用された側の企業が自問自答して労務環境の改善に取り組めば、退職代行サービスの利用は減るし、苦しむ方は少なくなり、多くの方が幸せになります。企業が退職代行サービスを利用されたくない⇒労務環境を見直す、と繋がる事を目標とします。」と明言されています。 必要な方に適切なサービスを届けるなかで白黒つける必要は感じません。

[@ryoosan9248]

やはり優秀な人とのやりとりを見るのが楽しい！

[@nekoneko60428]

信念もあるし超優秀。

[@志喜片岡]

これが優秀だと感じる世の中なんだ…

[@イニイニ-t6o]

​@@志喜片岡 一個人の意見を世の中と拡大するのはおもろい笑

[@三上-v3d]

⁠​⁠​⁠​⁠@@イニイニ-t6o (nekoneko氏の中では)これが優秀と感じる世の中なんだ… って言ってるのでは？

[@MUSIC-e8n]

@@三上-v3dごめん意味不

[@たかお-m1p]

この社長は凄いな。虎を超えそうな才覚ありそう。

[@keto-s2e]

普通に有名な会社 年商4億で利益率50%だと虎予備軍なので こういう人を宣伝目的で志願者で出すってのは、 個人的には、はっきり言ってツマラナイ

[@かつおちゃん-d5u]

@@keto-s2eまぁ、優秀な志願者確定だし岩井さんも言ってた「盛り上がりが物足りない回」になってしまうの典型かも。

[@いっぽんでもちんちん]

モームリ当ててる時点で虎ですよ と思ったけど年商4億ぐらいなんですね。 もっと売上あると思ってた

[@尾花夏希]

林さんの言いたいことは分かるけど鶏と卵の話になっちゃう。今の時代を考えると人材不足の企業側が努力しないと定着してくれないってことだよね。

[@mantok1001]

とても優秀な志願者だと思う

[@Lily_likey]

林さんの「リストを企業に売る案」が横行すると「退職代行に依頼するとリストに載って再就職が困難になる」という風潮が生まれるので結果的に退職代行を使う人は激減しますね。 目標達成ですおめでとうございます。

[@random-w3w]

私が雇われだからかもだけど林さんの意見に久々に疑問だなぁ 虎たちとこんなに思ってることが違うから、虎たちと対立すればするほどこのサービスは価値があると思う

[@user-xxboonboon777xx]

志願者さん有能だし、話し方も上手いし 、態度もいい！ 令和の虎の方も、しっかり話を聞く態度の方は凄く好印象。 すごく勉強になりました。 ありがとうございます

[@yy-eq2yb]

退職代行アンチの林に20万積ませただけでも志願者の勝ち

[@Ks-yq4gk]

全く同感です。退職代行自体に賛否はありますけど、タイガーファンディングとしては成功と言っていいと思います！

[@Ondrara]

👏

[@noaと日常a.k.a神楽]

退職までの期間イジメられるねん。💦嫌味言われたり、あからさま嫌な顔されたり。それを受け止められる人もいるけど、針のむしろに感じる人いる。自分の勝手で退職するんだから、その針のむしろぐらい我慢しろ的な圧力が私にはとても苦しかった経験があります。なのでその時に御社があったらお金を支払っもても利用したかったです。

[@stranger3181]

「代行使わずに自分で言え」って意見はごもっともだけど、代行使う人はそれができないぐらい悩んでる利用者が多いってのも理解して欲しいな 自分は自分の口で言ったけど退職するってのは本当に精神的に疲れる 辞めるって告げて引き継ぎもあるからって出勤する間の会社内での空気も重いしほんとつらかったわ

[@shivakei-r1m]

わからないからそういう発言するんだよ

[@キテレツ外人]

だからそういうどうしても代行必要な方を二割の枠に入れてますやん。虎側もそれを承知で話してますやん。

[@モアイ-h8v]

私の周りでも自分で伝えるべきだという意見もあります。円満に退職できるなら、その方が良いと思います。しかし、ブラック企業や過労〇〇などで精神的に追い詰められている場合は退職代行サービスの利用はやむを得ないと考えています。 また、電通の高橋まつりさんの過労〇〇事件などの痛ましいニュースもあるため、退職代行サービスは必要なサービスだと感じています。 いろんな意見がありますが、退職代行サービスの利用が必要な会社があることは確かだと感じています。

[@stranger3181]

@@キテレツ外人 本当にブラックな2割以外にも退職代行を頼らざるを得ないぐらい精神病んでる人はもっといるってのがわかってないでしょ 特に林さんとか ブラックの2割以外は自分から言うように諭せみたいなんは無理ってわかってない 代行を使って辞めたい人はすぐにでも辞めたい人なのに、その人に対して自分から言えるようにしろって言う事は我慢してまだ会社行けって話するみたいなもんよ 電話で話しただけで利用者の気持ちがすぐに変わるわけないじゃん、自分から辞めるって言えるように そこまで気持ちを変えるには時間かかるし、その間会社にも行かなきゃいけない ブラックじゃない会社で代行使う人は辞めたら迷惑かかるとかで悩みに悩んで言えずに心が折れてるような人も多いんだから

[@Ryo-bz7py]

退職代行サービスは必要だし、正直この志願者さんが持ってきた案を採用しても絶対世の中に必要だと思うな。 どうしても辞めると言えない企業の1,2割がこれ使って改善するとは思えない。

[@しめさば-v1q]

まじですでに大金持ってる人専用の宣伝目的版作ってもらえないかな

[@you9.mgmm614]

それぞれの虎の思いがよくわかる会。 深く考えさせられる。

[@私です-t8w]

虎は社長側だから下の人の気持ちが分からないだろうなって思いました。令和の虎の社長たちはいい社長だろうけど、この社長たちが思っているよりそれぞれの会社の中身が大変だってことなんだよね。

[@菅井太郎-g5b]

普通にこの志願者の社長さんそこら辺にいる文句は言うけど金は出さない虎達に比べたらよほど優秀で、むしろ虎側にいてもいいレベルの人だと思いますね

[@shiitake_NG]

茂木さんの柔軟性めっちゃええな

[@watashima9192]

退職代行、選択肢があるだけでもありがたい存在だよ。

[@マツかぜ]

本人に直接辞める連絡させることより、お金を払っても辞めたい会社ってなってる原因を探す方が重要よ。よっぽどだから。

[@進撃のゴリちゃん-d8r]

林さんよ！あんたみたいなのが居るから言えない人が居るんじゃないの？

[@石光-s4z]

退職代行に連絡する時点でもう自分1人じゃ解決出来ない所まで気持ち追い詰められてるんじゃないかと思います。 もちろん辞める人に問題がある場合もあるけど、お金払ってまで「辞めたい」って伝えてもらうってよっぽどなことだと思います。

[@toyoslash1744]

こういう経営者がいるから退職代行が生まれるという図式がよく分かる動画でした。

[@anonymous_hazuki]

東さん！最後の最後カッケー！

[@kokochanful]

今回は面白かったです。志願者も優秀な方だと感じました。

[@tonikakumotetai]

退職代行は本当に必要なサービス🥺 退職者からすると企業という大きな母体は怖いですからね💦 辞めさせてくれなかったり、不利な退職条件だったらどうしよう、とか 法的な部分やノウハウも含めて専門家がいるのは心強いです😌

[@oxxogogo]

退職代行を利用した企業の人、数をデータ化できたらブラック入社も減っていいよ。 若い人のためになる。

[@あおいあお-n8d]

面談も辛いは分かる。そこまで追い詰められてたら話すのも辛いよね。あともう心折れたらまた頑張る！なんてならん。

[@risarisa2325]

モームリを味方に付けた方がいいでしょうね😊企業が失敗しないようにモームリが指導してくれるでしょうね。

[@misakichi5245]

茂木さんが一番話の道筋を理解して通ってる感ある。

[@Jose.Maria.Gutierrez]

けーさんとたろーのモームリの動画好き😊

[@Sam雷]

退職代行を使いましたが、それなりの理由があったから使った。 労働契約書、雇用契約書、就業規則を何一つ提供されていなくて何ヶ月前に退職願や届を出せばいいのかも分からない。 片付けが残っているのに横で手押し相撲で遊んでいた。 チームメンバーとリーダー間の情報の行き違いがあり、自分は言われた通りにしたのに間違ってるかの様な扱いをされて、簡単な謝りもなかった。 あと休日（日）に仕事以外の事で集会や飲み会があるって聞いてモームリだと思った。 他にもありますが、会社にはいい辛い退職理由です。 今回の退職代行は2社目だったが、1社目は自ら正式な退職手続きをして会社を円満退社した。

[@jackbauer3992]

天然ブルドーザーが最後粉砕していったな

[@ymat9848]

少なくとも数名の虎よりこの人の方が優秀。

[@うつライフ]

竹内さん改めて難しい人ですね。 竹内さんが1番感性が合わない。

[@shivakei-r1m]

だから使われるんですよねー

[@名無し水産]

辞めたいのに辞めさせてくれない会社が多いから退職代行サービスがあるんだよね。 ブラック滅

[@ミント-r2d]

最近の事件で会社役員達複数名で従業員殺された事件なかったっけ？ そういう人達に退職代行使って欲しい

[@PG_makoP]

見応えあった！いろんな見方がありますね..

[@tutajapanT]

自分はクソ舐めたLINEで辞められたことがあるので、だったら退職代行で業務的に別れられれば良かったと思う。 退職代行もっと流行れ！側の経営者です😂私のメンタルのために😂

[@tliver540]

退職代行がなくなって喜ぶのは他責思考の経営者かと。

[@志喜片岡]

無くなって欲しいなんて思わんけど、やり方が気に食わない。もうちょっと企業側にも配慮は欲しいよね。

[@constantevo2777]

コミュニケーションとりやすい環境にしないという意味で、他責ですね 代行使わなくてもあれこれうるさく言いそう

[@JJ-hn9xg]

退職代行使う方も他責思考だからどっちもどっち

[@AK-ic1uc]

本当に優秀な方なんだなと思いました 同じ35歳です…精進します

[@志喜片岡]

こんなんが優秀って感じるから35でもうだつが上がらないんじゃない？

[@imo-o6r]

今までたくさん気持ちぶつけて 56:16 しっかりと前向きな言葉をぶつけられる林さんはさすがだと思った

[@otakent8435]

素敵な志願者だぜぇ

[@革ジャン-l5t]

竹内社長の株が下がり、東社長の株が爆上がりした👍 この志願者さんは優秀

[@sizimigroggy]

社長さん方みたいに心が強い人ばっかじゃないのよ アットホーム()みたいな会社とか田舎の家族経営みたいな会社とかは

[@lee-c4k2d]

久しぶりに見応えがあった!

[@一般人A-m9i]

実際にここで議論になってるって時点でもう退職代行は無くならんよ。経営層と現場層で考えが全然違うから、そりゃ面談しても理解もして貰えんし、言えなくなって退職する人も多いわけだ。自分も退職代行使わずに転職した身だけど、役員陣の考えと乖離がありすぎて、何度言っても結局変わらないから無理よ。

[@kt-oh8mo]

久しぶりに優秀な志願者が来た感じ。

[@user-nu5pt7pw1k]

とても素晴らしい事業だと思います。退職代行は世の中に必要ですし、そのデータを元に会社を変えて、会社と労働者のより良い関係を作るために頑張ってください！

[@柴静-y3w]

厳しい事をたくさんゆうから😭ダメなんだと思っていたら違った笑

[@t.s-s3o]

最後のやりとり、あれが退職代行が必要な理由の一つだと思う。 志願者は「宣伝目的」というと金に信念や魂を売ることになるから決して言いたくない、でも社長側は「宣伝目的」だと言わせたい。 今回は志願者側が100万円を真に必要とはしていないから、自分の信念を維持することができた。でも、社員は上司や会社の側に生活を握られている。その状態で対話をしても、本当の気持ちを維持して主張し続けるのは難しい。 で、仮に本当にどうしてもお金が必要で魂や信念を売って会社側の望む返答をしたとすると、会社側はきっと「話し合いで本当の思いを聞くことができた。よかった」と考えるわけでしょ。 こういうのがあるから、最初から「やりとりするだけ無駄だ」と思われて退職代行を使われる、と。 ケーススタディを用いたコンサルを無料で受けられてよかったですね。