Funcionários me roubando: e agora? Saiba o que fazer | Café com Comandante #78

[@bigalei]

Mais um café revigorante! Não sou empresário mais seu vídeos me ajudam a ser um gerente de destaque. Obrigado Marcelo!

[@ciceroreis2507]

Bom dia comandante , eu não sou empresário , mas vejo todos os seus vídeo , e ja tirei muito proveito do seu trabalho , por exemplo , ser paciente , falar baixo, falar pausadamente , em fim . Eu gostaria de saber se vc me indica onde consigo o livro ( motor da liderança )

Muito obrigado por nos acompanhar e por seu feedback!

[@LeomoreiraRC]

Funcionário me roubando o que fazer ? Agente espera ele sair da cadeia e bota ele na presidência de novo 😢

[@Marcelo-10]

Infelizmente a realidade é que a justiça trabalhista autoriza o funcionário a roubar a empresa! O empregado rouba, é demitido, porém ele entra na justiça trabalhista alegando um monte de mentiras, chama uma testemunha com o mesmo caráter desviado, e pronto, o circo está armado! Juízes que vivem para prejudicar aqueles que geram emprego e pagam impostos, condenam a empresa a pagar indenização ao bandido, sem se quer analisar os argumentos da empresa, por que essa é a conduta dos judiciário, bandido falou? Está falado! Infelizmente essa é a triste realidade desse país podre, bandido defendendo bandido!

[@aristeumanoel2203]

Tenho um funcionário que tem. Cinco dias de trabalho com trêis dia me robou minha ferramenta

[@atlantishermestrimegistro]

Bom dia gostaria de uma indicação de algum advogado pois aqui onde tem uma empresa que está roubando há mais de 20 anos e essa empresa é prestadora de serviço tenho todas as provas e gostaria que vc me respondesse e vou sozinho fazer isso pois Eu avisando faz tempo e essa empresa de ladrão veio pra só desgracar a vida dos outros, além de querer obrigar os condomínios a aderirem coisas que não querem pois eles recebem até propina pra instalar gás natural que está todo mundo reclamando do valor pois estão gastando mais Eu me candidatei pra síndico e iria abaixar o condomínio mas aqui tem cúpula criminosa que temos que dar um fim neles pois são inúmeras irregularidades e até mesmo ameaças que vieram desta empresa então preciso disso pode me chamar no particular e vamos conversar vou enviar todos os documentos

[@kelvenoficial]

Em um vídeo, a pessoa roubou 3coisas diferentes, o que fazer, e o que não fazer?

[@jessicasteinheuser3225]

Olá, tem uma vendedora na loja onde trabalho que está roubando o estoque da loja, trabalhamos em 2 turnos eu no período da manhã e ela na tarde, a vendedora que trabalha com ela viu ela roubando e passou a informação para a gerente (isso faz uns 6 meses) , a vendedora que delatou me contou( e pediu para eu fingir q q ela não me contou), e agora mais uma vez ela identificou outro roubo da mesma, e novamente passou para a gerente, e até agora ela não foi dispensada, estou indignada , frustrada pela situação pois acredito que meus patrões não tem o conhecimento disso, e a delatora tem medo de passar por cima da "autoridade " da gerente e contar para os patrões oque está acontecendo, eu por várias vezes tenho vontade de questionar se eles sabem. Oque devemos fazer?

[@MagdielTeodoro]

Oi Marcelo! Ouvi em um podcast seu que para o treinamento do EAG é necessário quantidade mínima de equipe e faturamento. Conheço relativamente bem de gestão e processos, mas percebi na minha última experiência com equipe que eu tinha de aprender muito mais sobre Liderança. Existe algum produto seu em que a gente aprenda a criar o negócio do zero a partir da missão? Já tenho produtos, mas retornei à produção solo depois da última experiência e gostaria de aprender com vc ainda mais além do que já colho aqui no youtube. Sucesso!

[@marcelobonadio3666]

um funcionário achou uma forma de excluir do financeiro as contas a receber do sistema, ia pra rua receber e pegava o dinheiro, furtando muito dinheiro da empresa até descobrirmos. Porém, tudo que vejo parece prova fraca pra demitir por justa causa. Afinal, nada parece valer como prova pra comprovar e justificar a demissão por justa causa?

[@alanabrao5606]

Bom Café comandante tenho mais uma pergunta: Sobre regime de horários, vi um conteudo seu falando que vc ja passou pelos dois regimes Banco de horas, e o normal CLT. (Não lembro o nome) Voce poderia falar um pouco sobre os pontos positivos e negativos, sobre cada regime? estou pensando em qual dos dois seguir, me conta um pouco sobre sua experiência e qual as diferenças entre eles nos seus negócios? (Luma e EAG)

Boa Alan! Pergunta anotada. Fique ligado nos próximos episódios do Café com Comandante! ☕🚀

[@ciceroreis2507]

E gostaria de saber guando vão fazer o podcast das outras regras da vida , amei a primeira parte

Boa tarde, Comandante! No momento não possuímos data agendada.

[@TheJanotti]

Boa noite, Marcelo. Em uma empresa em que trabalhei, tinha algum acesso às atividades do RH. Um funcionário foi demitido por indisciplina e desrespeito. Fiquei indignada ao surpreender a chefe do RH dar informação a outra empresa, quanto ao funcionário, dizendo que ele trabalhou conosco dentro de tal período, nada havendo que o desabonasse. Argumentou que não é permitido fornecer informações desabonadoras, e que isso é prática comum no meio empresarial. Como seu consulente poderia saber que tal funcionário não é confiável???

Olá, Comandante! A Lei realmente determina que a empresa pode manter os dados dos funcionários, por finalidade da legislação trabalhista. Sendo que, mesmo que haja, o pedido de eliminação dos dados pelo ex-funcionário, como também, não é permitido o compartimento desse banco de informações entre as empresas e seus RHs.

[@TheJanotti]

@ E.......?????

[@AbileneMartins-z4g]

Tenho um loja e tem uma pessoa da família que trabalha la e paga suas contas pessoas com a conta bancária da loja o que fazer?

[@arquivointeligente25]

Boa tarde Comandante , minha esposa wsta insatisfeita na Empresa dela, 14 ano de empresa na Área Comercial interna, salário fixo, um salário que é quase o dobro do que poderia pagar inicialmente, mas trabalhando em nossa empresa vejo que ela teria um potencial enorme de ganhar até 5 vezes mais . Ela não sai por medo, qual seria o seu conselho? Minha empresa tem 5 anos , trabalhamos no regime de contratos sem prazo determinado , temos um faturamento previsível que aumenta de acordo com novos contratos.

[@rafaell1085]

Como implantar esses processos?

[@andersonRib89]

Tudo bem chefia? No meu estabelecimento está tendo muito quebra de caixa. Passei uma semana viajando e deixei minha funcionária responsável pelo estabelecimento, quando eu voltei de viagem um cliente meu me contou que viu minha funcionária e seu esposo fechando a loja no horário certo e quando ele deu as costas a minha funcionária abriu a loja de novo, e quando esse meu cliente voltou ele me disse que flagrou o casal saindo com 3 sacolas cheias. Certo dia esse cliente me contou a mesma situação, só que dessa vez ele me falou na frente dos funcionários, ela ficou sem reação e o marido dela também, ele nem sequer se defendeu ou questionou sobre a acusação. Depois disso minha loja anda dando quebras no caixa toda semana, valores que chegam a quase mil reais. Vc acha que eles estão me roubando? O que vc me sugere nessa situação? Vc acha que devo demitir e falar o por que?

[@LeonardoOliveira-ml9rn]

Vc acha que estão te roubando? Demite

[@IlheusOliveira]

quanto custa sua consultoria?

[@jhoejai]

Fazem um monte de propaganda e quando a gente vai se inscrever e pagar pelo curso, no final diz que só participa desse ''EAG'' empresas que faturam acima de 50K/mês. Deviam dizer isso logo no início para que as reais pessoas interessadas não percam tempo e busquem outro mentor ou fornecedor de conteúdo para empresas, e sem essa galera que ''escolhe' quem quer atender...

[@AilsonAdilson]

Maldita hora que eu fiz uma nova conta