FUNCIONARIOS INTERINOS a FIJOS 🤔 ¿Qué pasa con los interinos?

Funcionarios interinos con más de diez años de antigüedad podrán tener plaza fija sin opositar. ¿Es esto cierto? ¿Qué pasará con los interinos de larga duración? ¡Te lo contamos!
El Congreso de los Diputados convalidó el miércoles 21 de julio el Real Decreto-ley 14/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Desde este día hemos podido leer titulares de prensa que anuncian que funcionarios interinos podrán tener plaza sin opositar. Sabemos que es un tema que, como opositor, te inquieta y por ello vamos a tratar de analizar la noticia con objetividad.
La modificación propuesta en la tramitación parlamentaria del Real Decreto-Ley es que se los interinos de las administraciones públicas que lleven más de diez años ocupando una plaza estructural que nunca haya sido convocada podrán adjudicarse dicha plaza sin necesidad de pasar una oposición, sino únicamente por una valoración de méritos. Tienen que cumplirse estos requisitos: llevar 10 años en una plaza estructural y que esa plaza nunca, o al menos en esos 10 años, no haya salido a convocatoria libre. Fijaos que los requisitos no son nada fáciles de cumplir, la traducción real en número de plazas va a ser mínima.
Llegados a este punto es necesario examinar las convocatorias de estos años 2020 y 2021, donde se ha observado un incremento de procesos de estabilización de empleo temporal. Una queja por parte del sector de interinos es precisamente que muchos de ellos llevaban años ocupando plazas que nunca habían sido convocadas y que este año, se han incluido esas plazas en los procesos de consolidación. Es decir, esas plazas, ya no cumplirían premisas para poder ser adjudicadas al interino que llevara al menos 10 años en la misma. Y los procesos de estabilización van a continuar, con lo cual, las probabilidades de que este acuerdo se cumplan aún se reducirán más.
Otra de las medidas contempladas es que las comunidades autónomas podrán decidir que la oposición no sea eliminatoria en los procesos de estabilización de las plazas estructurales ocupadas desde hace más de tres años por personal interino. No se habla de modificar el peso de las diversas fases, recordemos, 60% oposición y 40% concurso, pero sí de permitir pasar a la valoración de méritos a aquellos que no hayan superado la fase de oposición. De nuevo, recordad que no estamos hablando de todos los procesos.
La última medida contemplada y es la compensación económica para el personal laboral temporal de 20 días por año trabajado, con tope de 12 mensualidades, para todo aquel eventual que esté ocupando una plaza, esta salga a oposición, el interino se presente y no la consiga.
Además de todo lo dicho hasta el momento no debemos obviar que el Congreso ha convalidado el Real Decreto a costa de continuar su tramitación como "proyecto de ley". El contenido de la nueva norma sigue en vigor, pero esta puede cambiar totalmente una vez los partidos políticos presenten y voten sus enmiendas a la norma.
Por lo tanto, tranquilidad: no seamos alarmistas con titulares donde parece que las plazas se van a regalar, porque, ya ves, que nada más lejos de la realidad. El Gobierno tiene hasta 2024 para reducir la tasa de temporalidad entre funcionarios públicos del 28% al 8% que exige la UE, y estas son algunas de las medidas que están encima de la mesa. Pero la medida más eficaz ¿sabes cuál es? ¡Convocar plazas! Más de 300.000 plazas estructurales ocupadas por interinos se deberán convertir en fijas antes del 31 de diciembre de 2024. Estas plazas deberán ser convocadas, muchas de ellas, en procesos de estabilización, que recordemos son de turno libre, cualquiera puede presentarse. Pero además, seguirán habiendo convocatorias turno libre que no estén enmarcadas dentro de procesos de estabilización: nuevas plazas por necesidades del servicios, plazas que se quedarán vacantes por jubilaciones (la AGE prevé jubilar a más del 50% de su plantilla en los próximos 10 años).
Tal vez por ello se ha publicado una oferta de empleo público con más de 30.000 plazas, la mayor de la historia según los registros, lo que se traduce en una apuesta por el empleo público. Estamos en un momento donde el volumen de plazas y convocatorias es y va a seguir siendo alto por lo que estamos en un gran momento para opositar. Que no te desmoralicen, que no te quiten la ilusión, con tu esfuerzo, perseverancia y la ayuda que te ofrecemos desde MasterD, ¡todo es posible! ¡A por ello!
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#Oposiciones #Funcionarios #Interinos
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[@masterd]

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[@franglezbaena]

Esta academia parece que no le interesa la ley de interinos.Hay que matricularse y gastarse la pasta.

[@user-ru7le3zu3f]

Perdón por mi ignorancia pero no tengo ni idea de este mundillo y estoy intentando comprenderlo pues posiblemente tenga que opositar. Sé de la nueva ley con respecto a los interinos de más de 3 años o los de 5, pero me surgen varias dudas: (1) ¿Cómo han conseguido llevar tanto tiempo trabajando en un mismo puesto? Me imagino que la única opción es la de interino de programa de carácter temporal que como máximo son 4 años, porque los de exceso de labores acumuladas pueden estar máximo seis meses. ¿Cierto? ¿O también han podido estar tanto tiempo porque los han contratado como personal laboral? (2) ¿Hay alguna opción de que un interino por acumulación de tareas trabaje más de 6 (o nueve, ya no me queda claro actualmente) meses por algún tipo de ampliación o simplemente tendría que buscar otro puesto? Pues es mi caso y quiero saber si tengo posibilidades de seguir trabajando mientras empiezo a estudiar. (3) Después de 2025, ¿qué pasaría con los interinos que hayan trabajado más de 3 o 5 años? (4) ¿Qué ocurre si sacan una plaza en un Ayto. de una localidad pequeña para una profesión concreta muy complicada de las que apenas hay graduados y solo se presenta una persona? ¿Automáticamente se la conceden? Estaría súper agradecido si alguien me contestara a cualquier duda. Muchas gracias!

[@emilioramirez4233]

Hola, esto afecta a Correos? Gracias por la información. Me presento para el año que viene.

[@78mecanic]

Dentro de tu imparcialidad y objetividad de lo que comentas , podrías hablar de la jerarquía normativa , Impera por encima el derecho comunitario de la UE que ell derecho nacional. Me hubiera gustado que hubieras explicado el principio de primacía , pero en fin , estás promocionando tu producto

[@angelinesenfedaque3124]

Muy clara la explicación. Muchas gracias

[@rebecaisabalfort6995]

Muchas gracias por la explicación, me queda todo mucho más claro.

[@alexbarber2497]

Os faltó explicar el máximo de 3 años en la bolsa de empleo, es lo que más preocupa a opositores, ya que si no sacas plaza a la segunda vas directo a la calle.

[@susanaruperez339]

Interesante video y muy útil. Tranquiliza a las personas que preparan oposiciones y no son interinos.

[@beatrizaguayocampoy3621]

¡Excelente explicación! Muchas gracias.

[@tonteriasychaladuras4441]

A seguir estudiando para cuando salga una k de verdad sea para vosotros .👍👌

[@marimarmenes4154]

Gracias por la información tan clara y concisa.

[@josejavieraguilar6309]

Muchísimas gracias por las explicaciones

[@fransevilla]

Muy bien explicado 👏👏👏

[@patriciaperfectocarcelero374]

Gracias por explicar la noticia.

[@maurosuarez2693]

Mientras los interinos de larga duración sigan pagando a los sindicatos, y estos a su vez extorsionen al gobierno, se seguira remando en esa dirección,. Que le den a los principios de igualdad, merito y capacidad, viva los princioios de fidelidad, chantaje, y votos. Estoy opositando duro, y con buenas notas a falta del ultimo examen, pero es probable que a pesar de hacerlo mejor que resto me quede sin plaza, porque se han sacado de la mango un 40% por meritos, que se traducen en años trabajando como interino. Según : Artículo 61.3. Los procesos selectivos que incluyan, además de las preceptivas pruebas de capacidad, la valoración de méritos de los aspirantes sólo podrán otorgar a dicha valoración una puntuación proporcionada que no DETERMINARÁ, EN NINGUN CASO, por sí misma el RESULTADO del proceso selectivo. Sindicatos 1 - Principios, y Ley 0 = ganan los interinos que en su día se colaron y que llevan pagando fielmente a los Sindicatos.

[@vidaamoryrisa1493]

"La medida más eficaz, ¿sabes cuál es?, El convocar plazas". Que vergüenza que esta academia diga esto, y encima añade después esta persona que es la mayor oferta de empleo público conocida. Vamos a ver señorita, a ver si se entera usted, que estas medidas son contrarias a la Directiva 99 y la normativa comunitaria, además de los propios Derechos Fundamentales. Lo que esto es es EL MAYOR ERE QUE SE HA VISTO EN LA HISTORIA RECIENTE DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS ESPAÑOLAS.

[@maurosuarez2693]

Interino que paga a sindicatos detected!!

[@vidaamoryrisa1493]

@@maurosuarez2693 Pues te has pasado de listo chaval, porque no pago a ninguno. No me gustan. Tremendo zasca!...

[@maurosuarez2693]

@@vidaamoryrisa1493 Zasca nivel interino

[@vidaamoryrisa1493]

@@maurosuarez2693 Tu lo que estás es muerto de envidia muchacho. Y estando en el lado del opositor de la calle, tu propio ego, además de tu ignorancia sobre la cuestión, no te deja ver la realidad. Escucha a abogados como Javier Arauz, entre otros más, para que comprendas lo que pasa realmente, si es que tu mente te lo permite.