【給料が低くても年金が全額もらえない？】高年齢雇用継続給付と在職老齢年金【定年再雇用】

[@ポンスケ32]

動画とても参考になりました。 現在、働きながら高齢者雇用継続給付をもらっていますがしっかり減額されています。 ただ、トータルで考えると収入はプラスになりますので有難い制度だと思っています。 しかし、受け取る給料変化のためか頻繁に変更通知が届きますが、僅かな金額変更に対し結構な労力とお金が掛かっている様に思われ少し疑問に感じています。

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 年金支払い額に変更があると必ず通知を送るルールになっています。 ねんきんネットで確認ができるので、「送付を希望しない」ということができても良いかもしれませんね。

[@山城栄治]

この制度を知らずに60歳後も低賃金のまま働いて生活がかなり苦しくなりました 会社の人事も再雇用の場合にこのような説明すらなく貰い損をしました ただ会社の退職制度が変わり65歳迄に伸びた為に5ヶ月ほどで元の給与に戻りました 調べなかった私にも責任はありますが、知らないことは後々に貰い損をすることを改めて認識しました

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 会社から説明が無かったというのは驚きですね。 ちなみに高年齢雇用継続給付の時効は２年なので、さかのぼって申請できます。

[@山城栄治]

えっ、マジですか？ 調べて、申請できるならばしてみます 情報ありがとうございますm(__)m

[@junko.m112]

うとは、会社の人事が行ってくれています。 それで初めて知りました。 もっと社会に周知出来るよう、 情報を流して頂けたらと、政府に言いたいです。 このようなお役立ちじょうほう、有難うございます。

[@SQLSERVERNY]

特別支給の老齢厚生年金の手続きをしたところです。　こちらの動画を拝見して試算したら、高齢者雇用継続給付金をもらっているために少ない年金の半分以上が支給停止になるとわかりました😢　トータルではまだプラスですが、給与によっては、マイナスになるケースもあるために、4月に人事給与から「今年は高齢者雇用継続給付金を申請しますか？」というお問い合わせが来るのはそういう事情だったのですね。

[@顔素嬪]

ご解答ありがとうございます。再度お聞きします。 １０月１５日に支給される特別支給の老齢厚生年金は８月と９月分 なので高年齢雇用継続給付金支給に伴う停止額は８月と９月の給与 の支払い金額に即反映されることでいいのですね。

[@nenkin_ch]

年金停止額の反映は、雇用保険側からデータが年金事務所に届いてから行われるので、遅れて停止される場合があります。

[@ラストサムライ-f7x]

まず全画面にしなくても見やすくする解説と、話し方がとてもわかりやすいです。即チャンネル登録します。高齢者になってなかなか上限額を超える金額を取るのは現実的には厳しいかと思います。特別な職業じゃないかぎり。高年齢雇用継続給付は、2か月分をまとめて会社で申告してもらい受け取りますが、 高年齢雇用継続給付を受け取らないと言って申告しなければ年金は減らないのでしょうか？

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 高年齢雇用継続給付を受け取らなければ年金は減りません。

[@豊田かほる]

なぜか、わからへん わたしらに解らんようにしてるのと、ちがう？ 細かいことばかり、ぱーせセントも、ピンとこない、 政府も凄く悪賢い‼️

[@RS-ms2xv]

今年60才になるバツイチ子供なしの非正規雇用の派遣社員です。体力的に無理出来ないので細々と勤務してるので、月収10万円程度。生活が厳しい時はダブル&トリプルワークでしのいできました。ここ数年はコロナのおかげ(?)で、何とか途切れず仕事を確保できましたが、そろそろ業務終了の気配もチラホラ…のタイミングで社保完備の事務系長期パートの仕事をゲット。月収14〜15万円位で手取11万円位かと予想してます。シフト勤務ですが60才超えても収入は変らないと思います。この場合、高年齢雇用継続給付金は関係ないのでしょうか?

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 すみません。ハローワークの給付については詳しくないので、直接ハローワークへご確認ください。

[@須藤二三男-i9s]

私は昨年の8月より働き始めました。年金がどうなるか？教えて下さい。

[@美佐子岸本]

失業給付辞退しても年金はとまりますか?

[@Ken-xd4ef]

ご冥福をお祈り申し上げます

[@かずちゃん-h6k]

解説ありがとうございます。年金が停止された場合停止は仕事を辞め収入が無くなったとしても引き続き停止されるのですか？教えて下さい。

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 高年齢雇用継続給付は、厚生年金で働いていると年金が停止されるので、会社を辞めたら停止も無くなります。

[@滝谷誠]

来年に64歳に達する際に特別支給の老齢厚生年金の支給申請をします。 60歳からは高年齢雇用継続給付を受給しておりますから金額により年金の一部停止はあると思っております。 一方、最初の会社に在籍していたときの厚生年金基金から64歳までは独自給付が支給され、基金の年金は終身で支給されますが、こちらへの影響はないと理解しています。 あと今の会社の企業年金基金からも65歳以降に一時金か年金が支給されるので、ここに来て基金加入のメリットが活きてきたと思っている次第です🧓

[@安西進-i2g]

ここで言うことでは無いかもですが、国民年金の支払い、なんで延ばすねん!５年も延ばしたら、殆どの若者は払う気力失せますぜ!!確か、国民年金は破綻しない、十分な備蓄が有る、と聞きましたが?大丈夫なんですか?違うんですか?どっちでしょうか?

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 あのニュースはびっくりしました。 あのニュースの動画を作れないか検討中です。

[@ワンネス358]

現在60歳になりました。 60歳以前から時給社員で働いて居ります。 60差異を過ぎても賃金の変更はありません。 高年齢雇用継続給付の申請書が届きましたが この場合申請しなくても問題ないでしょうか？ 年金は６６歳まで受給する予定はありません。

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 高年齢雇用継続給付を受ける、受けないは個人の自由だと思います。 65歳よりも前に年金をもらう権利が無い人には、この動画のような調整が入らないので、高年齢雇用継続給付をもらっても良いと思いますし、調整が入ったとしても高年齢雇用継続給付をもらったほうが有利と思います。会社に聞いてみてください。

[@ワンネス358]

ご回答ありがとうございます。

[@魂のふるさと]

ここで言う、給料とは、各種手当を含む、手取り額で良いのでしょうか？ (賞与は12ヶ月で割った分を加算)

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 実際に支払われた賃金なので手取りですね。

[@魂のふるさと]

@@nenkin_ch 了解しました。 ご返信、ありがとうございました😊

[@kazh9028]

まず条件が６５歳以下で年金をもらってる人が対象ですね

[@吉元康裕]

高年齢雇用継続基本給付金の計算をする場合の60歳時点の給与は、 50万円でも60万円でも473,100円を上限として計算するんですね。 在職老齢年金の支給停止基準を28万円から47万円に変更したのに、 高年齢雇用継続基本給付金で一部停止になるのは？？？と感じます。 6月に4月分と5月分の年金が支給されて、初めて気づく人もいるのでは？ 特別支給の老齢厚生年金をもらう対象者がいなくなっても、この制度を 継続するんでしょうか？

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 高年齢雇用継続給付は65歳までの給付なので、特別支給の老齢厚生年金をもらわないと関係がありません。 しかし、例えばS36.4.2以降生まれの男性のように特別支給の老齢厚生年金がないような人が繰り上げした場合。繰り上げした年金と高年齢雇用継続給付の調整はかかります。 ちなみに高年齢雇用継続給付自体が今後廃止の予定です。 47万円に変更になったのに高年齢雇用継続給付で停止されるのは、確かに微妙な気がします。

[@kei3996]

それでも高年齢継続給付金をもらって年金一部停止の方が手取り金額は多くなる。

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 ご認識のとおりです。

[@k-ktht1515]

いつも動画配信ありがとうございます。 現在、60歳で定年後再就職し、高年齢雇用継続給付を受けております。 当該給付金は、毎月の給与と給付金の合計が約36万円以下の場合貰えるとのことでしたが、年2回ある賞与(ボーナス)についてはどのような算定がされるのでしょうか。教えて頂ければ幸いです。

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 賞与は高年齢雇用継続給付の計算に関係がありません。

[@k-ktht1515]

@@nenkin_ch お忙しい中、ご回答頂きありがとうございました。これからも先生の動画で勉強させて頂きます。

[@masayukikikuchi5774]

これは公務員は支給されないんだ

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 基本的に共済（国、地方）の方は雇用保険の被保険者になっていないので、 給付されません。

[@猫大好き-t9p]

そりゃ、雇用保険入ってないからもらえないよ。ただ、5年入ればもらえるから55歳から民間に行って働けば60歳からもらえるよ

[@青空つばさ-i5v]

教えてください。 定年後再雇用で働くつもりですが、定年退職後の失業保険には3ヶ月の待機期間がありますか？

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 給付制限は無いという認識でいます。実務を携わっていないのではっきりお答え出来ずすみません。

[@myoko7683]

65歳のこの８月から既に年金貰っていますが、勤め人でなく、フリーで働く場合は47万円は関係なく幾ら稼いでも問題ないのですね？

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 ご認識のとおりです。厚生年金加入でなければ、47万円の影響を受けません。

[@myoko7683]

ありがとうございます。頑張って稼ぎます😊

[@近-o8e]

教えて下さい 年金停止額は毎月の給料により 毎月変わるのでしょうか？

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 返信が遅くなりすみません。 給料の変動により高年齢求職者給付金の受給額が変更される場合は、年金の停止額が変わります。

[@顔素嬪]

高年齢雇用継続給付金をもらいながら特別支給の厚生年金を 受け取っています。そのため年金停止額も発生しています。 残業の有無で月々の給与に変動があり、雇用継続給付金も その月によって変わります。今年の１０月に支給される年金 の停止額は何月の支給金額で決まるのですか？直近２カ月とか 半年分の平均とか、そのへんが理解できていません。

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 高年齢雇用継続給付の停止であれば、その月の給料で決まります。 10月であれば10月の給料です。

[@ビナ-e9h]

すいません。教えてください。 これは６０歳以降に働いても年金を貰っていないなら、将来貰える年金は減らないですよね？かえって、６５歳から貰える年金が増えると思ってますが違いますか？

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 年金が増えるかどうかは、年金をもらっているか、もらっていないかではなくて保険料を払ったかどうかなので、60歳以降厚生年金で働いたら年金は増えます。

[@やすとし-y5f]

いつもありがとうございます。 言葉が難しいでさよね！ 現在63歳です。 64歳から特別支給の老齢厚生年金が受給可能です。 働きながら貰うと「在職老齢年金」になるんですね。 60歳時点での給与255390 60歳以降の月額給与（時給）平均16から17万円、年金月額87600です。 給与・年金・雇用継続給付の全額が47万円になりませんが、この金額でも在職老齢年金と高年齢雇用雇用継続給付金の併給では年金が減額されてしまうのてすか？ 難しくてよくわかりません。 よろしくお願いします。

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 ご認識の通りです。 給料と年金で47万円に届かなくても、高年齢雇用継続給付を受給すると年金が一部停止されます。

[@やすとし-y5f]

すいません、在職老齢年金と高年齢雇用雇用継続給付金の併給での減額は必ずでしょうか？ネットで調べてみると「減額になる場合がある。」と必ずではないように記述されているサイトもあるのですが。。。難しくてよくわからないのが本音です。実際どうなんでしょうか？ 高年齢雇用継続給付金はもうもらっているので、64歳の時に「特別支給の老齢厚生年金＝在職老齢年金？」は権利があるのでもらうつもりです。

[@nenkin_ch]

返信が遅くなってしまい、失礼いたしました。 高年齢雇用継続給付をもらった場合は調整があります。 高年齢雇用継続給付は給料によっては支給されない場合があるので、この場合には減額がありません。 高年齢雇用継続給付の調整が入ってしまうのは仕方がないので、特別支給の老齢厚生年金は忘れずに請求してください。

[@新之助-p9g]

65歳以上の人は年金は調整されまさん、ハローワークで聞いてきました、この辺も説明しないとダメですね。

[@ノルウェージャンフェレスト]

すいません。私はまだ高校2年で正直全く知識がないのですが、将来父の会社を継ぐ者としてぜひお聞きしたい事があるので、質問させていただきます。

[@ノルウェージャンフェレスト]

①2025年より、65歳に定年が義務化される というのは、高年齢者雇用安定法8条の『事業主がその雇用する労働者の定年の定めをする場合には、60歳を下回ることができない』というこの60歳の部分が65歳に変わるだけで、定年自体は従来の60歳定年制のままであり、『2025年4月1日からは、希望者全員を65歳まで継続雇用しなければならなくなる』という解釈でよろしいでしょうか？

[@ノルウェージャンフェレスト]

②ある企業が勤務延長制度を採用していたとして、事業主(社長)が継続雇用形態を再雇用制度に変更する事は容易に可能なのでしょうか？何か条件があるのでしょうか？

[@ノルウェージャンフェレスト]

多くて本当に申し訳ありません。回答お待ちしております

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 返信が遅くなってしまい申し訳ございません。 私は年金以外の業務をしておらず、労務関係についてはお答えできる知識がありません。 恐れ入りますが、労務関係の動画をアップしている社労士に質問してみてください。

[@藤田秀則-q4k]

給料とは、給料(調整額)・支給額・振込額・標準報酬月額のどれですか?

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 実際に支払われた賃金で計算になります。

[@藤田秀則-q4k]

どれですか

[@木村啓子-q5j]

今日は、年金難しいです。 主人は、今年８月で万６５歳になります。現在は、年金上の部分ももらっていません、標準月方44万ボーナスは、変動ありますが、年200かけるくらいです、 もう一年更新して、来年９月まで働く予定です、更新時に役職手当てがさがり、年収600万くらいになる場合、年金は全くもらえませんか？

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 年金額にもよりますが、計算上全額は無理ですが少しは厚生年金が出ると思います。

[@矢野伸一-m1x]

結局は要件を満たしていなければ関係ないですやん。 サムネにもうちょっと気をつけて下さい

[@なな-x7i2k]

現在、厚生年金に加入しながら高年齢雇用継続給付金をもらっています。来年64歳になり44年ルールに適合するので、厚生年金に加入しない程度に働くつもりです。雇用保険には加入するつもりですが、その場合は、今回の一部停止はないのでしょうか？

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 厚生年金加入しないで働く場合には、雇用保険に入っていたとしても一部停止はありません。

[@ケンイチ-g6k]

知らないと損をする　とんでもない話だ　こんな情報を一般人が知る訳もない

[@ふうよ]

47万円を超えない場合、高年齢雇用継続給付金は変わらず（減ることなく）年金が減らされるのですか？

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 ご認識の通りです。 高年齢雇用継続給付は減らず、減るのは年金の方です。

[@ひでおひらい]

高齢者雇用継続給付金をもらうと、在職老齢年金は一部カットなんですね😅 カットされる理由は何なんでしょうね💦 高齢者雇用継続給付金は数年後に終了する制度でしたよね？

[@nenkin_ch]

コメントありがとうございます。 気になったので調べてみたところ、 「高年齢雇用継続給付をもらうということは、実質給料が増えているわけだから、給料が増えている分は在職老齢年金と調整する必要がある」と本に書いてありました。 ただ在職老齢年金の停止基準が47万円になっているわけですから、47万円を超えないなら停止しなくても良い気がします。 高年齢雇用継続給付はご認識の通り、無くなる予定です。