工程師遭資遣超衝擊！哽咽憶簽完名被請離開：突一無所有

工程師遭資遣超衝擊！哽咽憶簽完名被請離開：突一無所有
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#裁員#資遣#走人#炒魷魚#工程師

[@crispazx]

外商就是這麼乾脆！敢給也敢資遣你，台灣有些不入流公司就是逼你簽自願離職

[@培堯趙]

願意資遣你的都算好公司，大部分的台灣公司都是到處找你麻煩，虐待你，逼你自己不做，這樣就不用付你資遣費。台灣人的本性就是如此，很多當了老闆以後更是超級沒衛生。公司和員工的關係很簡單，在商言商不要有太多的虛情假意，你就是去賺錢吃飯的，拿多少錢付出多少，公司就是利用你來做事賺錢，你拿的薪水沒有你創照的價值多，你就是個賠錢貨，公司是營利事業，不是慈善機構，更不是你父母，千萬別被我們都是一家人給騙了，那只是你的老闆、主管，為了更方便廉價的指揮操控你們下面的羊，騙你們的話術給你們的假象。

[@allenhsu6805]

97年金融風暴想必很多人都被資遣，當年我剛退伍找到第一份工作，是在不到百人小工廠上班，還記得是12月初一樣上班，也剛從墾丁悠活渡假村員工旅遊回來，這天完全無徵兆，就在下班時公司副總突然約談我，一坐下時桌上擺著兩張A4紙，一張資遣費算法，一張非自願性離職單，就做到今天此時此刻，明天直接不用進公司了，當下心情也是五味雜陳腦袋一片空白，副總說什麼其實沒很注意聽，離開大門口同事也抱著同情眼神跟我說掰掰，感覺自己好沒用做到被裁員，回家時難過的心情依然持續著，突然被老媽一句話罵醒，老媽說...你又沒結婚沒妻小，就算不上班吃家裡住家裡也餓不死，你要難過那結婚有妻小的人不就要去跳樓了......瞬間覺得對耶....我好像不難過了~最後同學找我一起到職訓受訓半年，每月領6成薪資，上完課還能考張丙和乙級證照，接下來往後找工作就順順利利，也感謝前公司資遣我，讓我可以充實自己，也在當下瞬間成長許多，因為被裁員過這段經歷，也了解社會職場的現實，工作態度改變很多，要求自己無時無刻戰戰兢兢，公司需要我加班一定配合到底，也就這樣一路上許多貴人相助，老爸說...上帝為你關上一扇門，卻會為你開啟另一扇窗(老爸是個粗人~這段話讓我非常驚訝)博學多聞阿!!

[@yoorana1302]

不用跳樓結紮就可以了 金融風暴領半薪馬小9的得政

[@yojaychang]

神馬證照

[@panyi17]

你97年碰到 我今年碰到~過幾天開始職訓 希望之後能像你一樣順利..

[@yojaychang]

@@panyi17 危機就是轉機，前公司已經沒有可以讓你成長的地方了，就放心離開吧

[@panyi17]

@@yojaychang 謝謝你的鼓勵~

[@陳瑪加]

被裁員的理由很簡單 企業經營虧損 而你的工作別人也能勝任

[@tony82502002]

你不是第一個 也不是最後一個.......重點的是你還年輕。 等到你邁入中年 家有老小被資遣 那才是真的悲哀。 20多年前進了一家公司 當時公司剛創立 我算是很早進入公司 一起幫公司打拼 最後公司起來了 我卻被資遣了！好死不死 我又踏入了跟前公司的一樣產業 而且還跟前公司有產品的接觸 過了大約10年 前公司開始萎縮人員幾乎裁光 最後倒閉。 我心裡只有爽！！

[@wujill4330]

把自己練強,永遠是最好的計劃!

[@迷迷-w8x]

厲害喔

[@dissaka5531]

把你這老將能將搞走真的很糟糕，但報應在老闆身上就爽啦！為你高興！

[@chenggloria8206]

只有無能的老闆才會請了員工又裁員，請到不好員工是老闆無視人才能，公司業績不好裁員是老闆能力差勁，就像某大社群網站的老闆一樣，無能，搞了一大堆啥元宇宙搞不起來後，開始大量裁員，真是無能透頂

[@賣女孩的小火柴-n5w]

真的 中年失業才真的要自x了 五六十轉行還能做什麼工作? 熊貓嗎?

[@ROCK-jn6ob]

我是被利用完就被資遣了，結果把我資遣的主管，沒過幾個月，也因老闆覺得沒能帶來多大效益也被資遣了，幫人打工就是這樣🥴

[@marcuschen786]

面試我的協理離開了 我也離開了 前X長一家三人+他兒子X友也要走了 人資也要走 突然間第一份工作印像是大家都要走

[@白色妖姬切爾西]

對於廣大勞工階級 我只想呼籲一點 領多少薪資做多少事情 公司不是你的，老闆不是你 該下班就下班，總會找到正常公司

[@ohmygod4425]

沒錯!人間清醒!!!事實~錢有領到手最重要，其他的人事物不重要!不需要放太多感情

[@Back909]

沒錯 請把從小到大被植入的奴性思想刪除 上班就是拿自己壽命換取金錢而已， 沒虧欠老闆 什麼公司讓你免費學習，累積人生歷練 ，要心懷感恩 都是屁 真是屁 台灣老輩那套道德標準， 一張機票，14小時飛到歐美 對的變成錯的 錯的不可置信 被笑死

[@isseymiyake7660]

重點是...你這樣的說法是不包含試用期內三個月吧？新進人員不敢這樣白木吧？😮

[@點顛]

​@@ohmygod4425 說得好 😂😂😂

[@ohmygod4425]

@@點顛 哈哈哈哈哈哈哈哈😆😆😆😆😉😉😉😎😎😎👍👍👍👍🖖🖖🖖🤘🤘🤘✌✌✌

[@太冷不好]

多遇到幾次，，你就會無感了，，職場就是這樣子，，能做就做，不會有任何情感了

[@尛看-s5i]

真的 有利益牽扯的事都不用放感情

[@ohmygod4425]

真的~有1瞬間就會人間清醒

[@rdzorchhw3791]

資遣都算好的，還有遣散費，和失業補助。被刁難走還要簽自願離職，才困難。

[@andyshen1630]

有不少中小企業的老闆是把你職務調來調去，讓你受不了離職。連資遣費都省下來，且沒有公司開的非自願離職證明書，你無法跟勞動部請到6個月，9個月（滿45歲以上的勞工）非自願離職補助金，建議找公司盡量找規模大一點的上市櫃公司，比較會造勞機基法程序進行資遣，給予資遣費跟非自願離職證明書

[@薛秀蘭-l2l]

美商雖說是裁人不手軟，但必須說給的更不少，看看台灣的公司要逼人離職走卻是處處刁難更別提給什麼資遣費，即使有也給的不痛快 這次上新聞的美商據說資遣費給的都令人羡慕，但也必須說美商的福利還真不錯

[@施敬育]

什麼公司 ？

[@moozillamoo2109]

這些是點上面的公司。不要想都是這樣

[@施敬育]

@@moozillamoo2109 什麼點 ？

[@park150612]

美光資遣費真的多嗎?我爸20年前被某台灣大PCB廠資遣，就是底薪*年資*1.5倍了

[@施敬育]

@@park150612 欣興 ？

[@055遇見美好]

遇到這種事,不用急著配合..可以以自己權益為重去進行,沒弄懂簽的文件對自己權益有沒有損失前, 不用急著給答案,多讓HR等幾分鐘也沒關係,這就是他們的工作.. 這樣的資遣方式,被資遣的人內心受到的創商遠超過那些補償,驚嚇還有感到挫折.. 完全不用對這些人留情面,讓他們乖乖等你情緒穩定,對合約條文弄懂再決定要不要簽就可 也許對方會因為你的不好談,給出更多..都到這個地步,沒甚麼可顧慮的..

[@莊董-j3n]

好想被資遣啊！

[@aegisgg]

職場如戰場，就算在要好的同事，也會有變革的一天，只要談到生存，走出門口的那一刻，就是翻臉不認人，這是一個很好的學習。

[@徐建中-r3h]

所言甚是 所謂 上班是同事下班不認識

[@溫泉蛋-l7w]

我也是有被資遣兩次，第一次是疫情剛開始三個月，就如同影片中被震驚到，上個月還被表揚績效最好，這個月就被處處針對，各種加強要求但做不到位的幾乎是一無是處的批評，在我被叫去簽［自願離職書］的當天早上，我還要求我部門下的員工要珍惜工作好好表現：成為有價值的人會被公司重視所以大家不用擔心，結果當天下班前就被秒開除了， 第二次被＂自願離職＂是疫情第二年，曾一度以為疫情轉好下被另一家公司晉用，結果公司果然還是撐不住又裁員，依然是從最資淺的開始＂請回＂，不過第二次我沒有像第一次那麼傷心了，因為我確信自己是有價值的員工，大家不能合作是因為緣分不夠，如果公司可以把員工當成免洗筷，那員工也可以看公司為免洗筷，換掉了儘管找下一間，

[@moneytalks886]

你的第一次的那無良公司很可惡，去勞工局揭發

[@marcoa9626]

簽自願離職書領不到遣散費吧

[@潘純慧-t9u]

下次碰到這種狀況，就慢慢聊，跟他們拖時間，先別急著簽！不用提課長，那些人說好話！現實就是現實，他們也有那一天，彼此！彼此！

[@Lulu-xo6el]

只要有給資遣費都是合法的不是嗎？ 並不是你的錯是環境因素；就當公司遇到困難了⋯⋯ 或許你會找到一個更適合的場所

[@brianshih3841]

不一定，簽了"自願離職"只代表你的離職是自願的，不代表公司是合法的，好比用"裁減人手"的理由砍掉貴的，再請一批新的，簽了"自願離職"的人就很難回頭去跟公司計較，但被"資遣"的就可以

[@陳霸先-t8k]

身為一個領薪水的私人企業勞工都要有一個心態，就是今天上班可能是你的最後一天上班日，把去上班當成是去學習專業技能跟練功的地方，就算被臨時資遣至少學到的觀念跟技術技能之類的你可以帶走，這也是要找下一份工作的籌碼，加油！

[@尛看-s5i]

就是把自己當老闆的免洗筷、螺絲釘、誰來都可以取代你（然後學得上手變成鹹魚翻心態😂

[@yoorana1302]

公司才沒那麼笨教你一堆留不住 跳槽去別家好過。

[@張秉軒-u4y]

@@尛看-s5i 教會“募”師更黑，裡面的員工都長期低薪（或無勞健保），教會又可以金融投資，人力又免費（志工），出了勞資爭議，就排擠，批鬥，教會就是人民公社

[@tiggerjojo1083]

現在不是不能隨便資遣嗎 ....

[@13支一條龍]

@@tiggerjojo1083 把你亂調單位，讓你自己離職🙋🙋

[@davidyen5777]

失業原因，不一定是工作表現，而是公司發薪資的原始單位! 例如:薪資來自市場行銷部門，市場不好，收入減少，自然要裁員! 每個人一生，總要遇到幾次被裁，進入一個公司，做到退休，是上一個世紀的事情。換工作，已經變成常態，但是年齡超過50歲，換工作就很困難。本人曾新進入一家美國大公司，員工有10萬人，3000超過50歲的員工，就無預警地被裁掉，這些人找律師集體訴訟，最後庭外和解，每人僅獲得6000美元補償。

[@davidyen5777]

本人也是在48歲時，被這家美國大公司裁掉! 後來又找到工作，做到60歲退休，剛退休時，頓時沒有收入，生活比較不適應，後來節省開銷，經過十餘年，現在已經完全能適應退休生活! 時間就是金錢，活著就是賺了!

[@允丞許]

好公司是看能力的，而且花錢請你走，爛公司是想辦法不花錢逼你走，選對科系很重要。。。選錯快轉系

[@大衛-s3s]

找老公也是一樣

[@咪咪重工]

遇到這種情形, 大公司一定按照勞基法給你,不用擔心了, 簽一定比較好, 公司要搞你方法太多了, 光人家要你走你硬是不走, 傳出去那種上班氛圍你就受不了了, 一堆公司都想辦法搞到你自己走的, 哈 過來人, 加油!

[@紋雷]

簽一簽大家好聚好散，不簽公司有的是方法迫您走。此處不留爺，自有留爺處，讓我想起某公司的老閭說過的一句話，跟員工講談錢，就是對員工最大的尊重。大家出來上班誰不是為了錢，難道是義氣相挺嗎???別傻了，只要薪水到位，要加班要做什麼都不是問題。

[@KeKe-zo3kh]

感謝分享

[@靈靈-c4z]

不要難過，就當成轉換工作好時機，我也被裁員，就當成轉換工作時機到了，你是工程師不怕找不到工作，還年輕有的是機會

[@yojaychang]

人家怕的又不是找不到工作 而是這個薪水的工作不好找

[@海大-w7h]

換個角度，你自由自主了，美國領週薪，以週為單位，習慣就好，記得以後到美商就職，要敢要報酬。

[@peterchen9935]

太年輕都這樣，第一次遇到都像震撼教育，像我43歲了，23被裁員，退伍後換了4個工作才穩定，人生就是這樣啊！我只告訴自己，人會倒楣很多次，但不會一直都是你，到現在這個工作已經第17年頭，也已經買房結婚生子了，太嫩了啦！年輕人，生體健康就能賺錢

[@linnick2865]

年輕人就是年輕人 ....工作就是來來去去 大家照法規來而已，資遣你只要符合法規 多給你一個月預告期薪水 公司願意負擔 叫你馬上走也沒什麼問題，不要太執著 就是一份工作而已

[@user-Life_is_a_Journey]

上班族要有一個認知，你可能會隨時會沒工作。

[@tonyer6937]

所以東西都打包好了

[@RilaQma]

除非是無法取代的人不然都有隨時會被資遣的風險。

[@junochen4562]

企業無情,人才最好不忠心才好！

[@劉顓睿]

你不是第一個也不會是最後一個，去國外工作這是日常，這類產業的的工作本來就是這樣，沒生意的時候也不需要請那麼多人上班去發呆

[@宣金-h8f]

他在台灣，公司外商。

[@ericlin9394]

I did the same job with u since 2011. Welcome to USA. After 10 years work out in Taiwan . I immigrated/ migrated to Seattle at. Seattle

[@one-egg]

說了半天，就是「忽然被分手」的痛與悵然若失啊！

[@rainTW]

有能力的…根本不怕資遣啦🎉🎉🎉

[@888lovemoney]

年紀是最大的敵人

[@潘純慧-t9u]

不能這樣說，喜樂工作環境

[@陳瑪加]

沒有什麼工作 是不可替代的

[@尛看-s5i]

再無可取代都有人可以取代 這才是真實 主要是公司不賺錢啊

[@王奇蹟]

建商都在騙政府沒建築工人 只想拿到便宜工人 拉高利潤 人生在世 真的很難

[@jon-wo6yw]

這個手法很粗暴 很多爛公司都用"資遣"在處理,後面再找人,勞基法要修改有賠償性條款例如"以6個基數起跳,讓企業主有付出壓力

[@0950319s]

就是一份工作而已，完全不用覺得遺憾或負面情緒，就算是年薪好幾百萬，那要是真的有這本事，也不用怕沒地方去

[@luelue666]

是的，是鑽石擺到哪裡都會發光！

[@r12214001]

幹話人人會講～～～

[@icc9750]

被迫離職的人注意，什麼都不用簽，你都不是這家公司員工了，你沒有義務簽這些，就這麼簡單！那些本來就是他要給的錢，不是簽了才有。

[@達達直播]

你對於工作太於信任依賴了，全部都放在工作上才會這樣，興趣要多培養，身兼多職，就不會那麼患得患失了，感覺一生沒這個工作不行，不用太在乎，你又不是老闆公司被搶走，沒必要哭的

[@yangchen38]

我在電子公司都練到15分鐘收完所有東西，辦離職！人來人往都這樣，過段時間就習慣了！錢有給到位就好！

[@chrislo8542]

有給錢就要按贊了!!!沒遇過連夜搬機台走，保全還幫忙指揮交通，隔天上班才知公司倒了

[@keep_calm_and_carryon]

可能是環境不一樣，被裁員，換工作就好了，有什麼好難過的？失去這工作讓你那麽難過，一定是超級肥缺，工作又非常輕鬆自由，像我的工作，我多想被裁員，在台灣非志願離職可領半年薪水，我的工作是整個公司沒人搞的定的事就是丟到我手上來，難度可達到去一個陌生的國度蓋一座廠房，我幹的痛苦極了，好想被裁掉，公司裁了三次人員，疫情，撤離中國，對啦，在中國叫裕元，台灣叫寶成，越南叫寶元那家公司啦，三次都沒裁到我，今年年終領到，忍不住了，終於自己辭職。

[@boxbreak8]

難怪說現在的人要學分手!!!!!工作和感情一樣~~不是得到就是學到~~~~~分開時也一樣~~彼此不再適合而已!!~~~來賓太感性了!!!!

[@YehNick]

有一次被離職原因只是因為一場提案，創意總監和我各提一組，我的作品在提案的時候被客戶選上，上午業務經理恭喜我，下午就被總經理約談離職。

[@luelue666]

被客戶看上，為什麼不是高升反而被殺掉？怎樣，秦檜害岳飛嗎？

[@林丸-k8y]

這份工作待遇一定是非常好 才會讓當事人覺得難過 不然我想正常人 對於被離職的反應 多數應是不爽加憤怒

[@anyonediff2106]

美國韌體業 年收堪比一間小型營運良好工廠

[@星北極-b8j]

的確，假設我被公司裁掉的話 腦袋會一片空白 應該會震驚但不會感到難過。

[@冬姐的肚兜]

有鏡頭再拍要憤怒什麼

[@你說的都對-x2m]

@@冬姐的肚兜 在

[@李中-v5t]

竹科很多這種情況,他的情況不是很嚴重的,畢竟進公司才半年,很多是進公司1x~2x年,甚至屆退的老員工,無良公司為節省退休金會以一些不是理由的理由裁員,給的是離職金比起退休金有時差上1倍,這種情況就有些被逼辭的會去管理局申訴,後來管理局接到不少案例,因為特定公司情況嚴重,所以針對某幾家公司要求,規定只要年資滿20年只能以優退方式辭退員工,當然上有政策下有對策,公司就利用霸凌方式讓公司想要辭退的員工知難而退,逼他自己離職,這樣不但不用退休金,連離職金更免了,當然現在可能情況有改善,因為全面新制,舊制退休金員工所剩無幾!

[@luelue666]

識破奸計，反擊霸凌。

[@moneytalks886]

不止竹科，南部絕大部分公司，包含科技業與傳產，都是這種集體霸凌的逼人走，而且南部幾個縣市的勞工局還推拖拉不想管這種事

[@郭花錦]

這位同學加油，相信還會有更好的工作等著你，加油!

[@chenzoe4611]

外商公司裁員可是一次可以把公司一半的人請走噢，之前金融風暴那時，我在上市上櫃公司上班，老闆直接開會跟大家說，公司不是慈善事業，個人是覺得這些都是正常的別想太多。

[@小鐘-i8e]

不要放太多感情在工作職場上，老闆不是你老爸，你只是打工仔.僱傭關係而已，只要有給你應有報酬或賠償，資遣你只是預料之內的事

[@yamada7446]

沒錯，拿錢，做事，上班，下班

[@apaoliu]

在外商尤其是在美商，結局不是都這樣嗎？難到還期待可以做到退休？太天真😅😅😅

[@choujennie2975]

有IT 以來就是這樣無情啊！你們應該知道會是這種無情下場。

[@david05272001]

每每公司資遣員工時，我都覺得能不要那麼美式嗎？！感同身受….

[@draculaxxtw]

要是你遇過台式的,那你就會覺得這美式還不錯........

[@maymaylin8240]

美式的很乾脆啊

[@parkerchen8192]

沒事沒事，外商的風氣一開始進去就知道了，所以也不要想太多 高風險高獲利嘛，往下一間繼續前進 傳產超穩定，很少資遣，大推🦵

[@張瑞宗-u1w]

進外商起就要開始為離開時做準備。

[@苙棱黃]

人生也是有可能多變化的，加油喔或許你的康莊大路在別條.

[@鄭昀蓁]

先進修，下一個工作更好，薪資高，退休金更多，那就要感謝前公司。

[@苙棱黃]

@@鄭昀蓁 很棒的建議🥳.

[@94memorybth]

剛開始遇到幾次真的會難過的 無情 之後等級上升 抗性上升 繼續努力去下一個工作吧 不要難過太久最近餐點都不用放鹽巴了/

[@godiscrazytoo5791]

認真看完這部影片 抗壓性真的很重要 我始終相信 當你有公司非要不可的能力時 你就不會擔心的太多 ........ 以及 在要離職之前 離職書應該要好好的把它看完 不管當時心情有多糟 因為一旦你沒看好簽下去 它就視同法律效力 要再說不對我看錯了 那沒有用了....這是一個職場上的警惕 希望受訪的這位帥哥能在他的領域有更好的一片天 真摯祝福👍

[@ryanwu2823]

借板搭一下。 這影片是在幹嘛？？ 你是來工作還是來交朋友的？ 有什麼好哭的？像個男的一樣吧！ 說實在的 職場如戰場/社會就是社會 你今天會被開 其他人沒被開 那就是能力的問題。其他不必多說！ 你能力夠頂 去哪都有 而你養老 那你當然覺得失去工作可惜。 如果你是全世界最頂尖的外科醫師 你不會被開除 即使被開除 遍地是黃金/是機會。 會覺得可惜或是哭阿什麼的...自己想囉 ㄏㄏㄏ

[@nancy53241964]

為什麼要簽自願離職？就用被動離職，說實話就好，公司無論如何該給的還是要給!

[@huahsuan8723]

因為簽自願離職給的比用勞基法資遣多很多⋯⋯

[@加藤明-g2u]

日商叫你滾也是完全不手軟 先霸凌你.羞辱你.把你調去做最下等的工作,逼迫你自己離職,風水輪流轉,離開後幾年前公司先被美商併購,一堆人為了工作內鬥離職,然後再遇到疫情爆發,訂單少到很可憐,1111常常再徵才結果都待不久,當初離開前公司出來外面發展,薪水福利都比前公司高,看他們混的很差就是爽

[@danny650512]

２０幾年前我剛退伍進一家上市公司沒多久．這家公司就突然找來超大型顧問公司來輔導組織再造 沒多久某天早上上班．公司突然通知．今天早上桌上有信封的．直接打包走人 就這樣這幾周這才認識的新同事．一夜之間少了一大半．我沒中的原因是我剛來沒多久 正新鮮的肝正低價的薪水．從那時候起我就知道．每一天都是最後一天 有可能今天你還戰功彪炳接受表揚．明天你就桌上一個信封．馬上下班失業了

[@陳瑪加]

人生很長 我們都還會再繼續 碰到景氣循環 被裁員，也不會是最後一次

[@言安周]

如有一身本事，怎能一無所有

[@luca-tw]

科技公司離職好像都這樣 畢竟怕你影響到公司的氛圍 和當下對公司的機密或是資產做出一些報復的行為 但 好不通人情 真的是一無所有

[@ugo6007]

年近50的我,給個建議,1.存錢 2.增進第二第三份收入的能力,還有最近幾年興起的外送行業,實在無需擔心,何況擔心也沒用

[@brightonchou1393]

年輕真的會哭，老了就不會了。

[@gggameable]

只要你離開一個月對公司沒影響,就證明了你是冗員

[@JUMPERMANFLY]

還記得在前公司某德商科技公司的時候,就有碰到一個新同事,在當時(也差不多十年前)他的工作資歷6年,有和他聊到當時他找工作的過程,就有聽到說他是想找可以做長期,至少十年左右,穩定一定的,錢少一點沒差.......在那時候他其實有拿到另一家美商的office,比後來他選擇進的德商年薪高了60萬,就有聽到他在講美商文化上的問題,所以他後來就沒有選擇去那一家美商...

[@13支一條龍]

我都是在等中樂透後自動炒老板魷魚...🤣🤣

[@sulatitan]

看到最近好多類似的影片，其實這種問題疫情那段時間餐飲旅遊業的員工天天都有人面對到這種事情。

[@natasatang3137]

沒有關係，要堅強勇敢，未來還有更多的機會，加油 ！ ❤

[@andyshen1630]

我是面板大廠的工程師（面板雙虎之一）今年2024年5月中，主管在中午吃飯後跟我談我在資遣名單內，隔二天，hr上班日，和主管一起進hr約談室，桌上一張資遣單和一張非自願離職證明書，看好條件簽名（該給的資遣費，當月薪水，端午節獎金，公司配股），10分鍾離開公司，拿了非自願離職證明書，領了補助金4個月後，在中部找到待遇跟之前差不多的公司，換個角度想，也謝謝公司資遣我，讓我能回中部工作，不用像之前每天台中-竹南通勤上下班，也由於前公司也是大企業、才能跟新公司談到和原本一樣的薪水

[@骰子-n3u]

那間很常都嘛這樣，只會說考績調整

[@銀阿-s1s]

面板產業早就不行了！更不要在沒有遠見的企業久待。

[@艾克修]

我工作二十年，最近也是通知資遣，原本打算做到符合退休年資，就申請退休，結果是公司先出手，可能我沒結婚 沒小孩 沒貸款，所以還有心情笑說，我是提前退休 然而讓我有點不爽的地方，是主管找我閒聊，問說我媽知不知道我被資遣？我說不知道也不想跟她說，免得她擔心，主管說這沒什麼，兒孫自有兒孫福 接著又問我房貸繳完沒？我說繳完了，他笑說好厲害，我心想要是我說沒繳完，你是會留我繼續做嗎？盡講一些風涼話

[@hydue1333]

主管也有可能有一天被資方火了

[@徐建中-r3h]

我外商工作27年 非自願逼退 跟著 主管沒想到過1年就是他自己

[@hydue1333]

這些人，有位置時甘於當人爪牙，當輪到他時，老天爺饒過誰

[@廖家緯-d6b]

長官只會講屁話，下一個就是他們了

[@hydue1333]

20年前有個主管說，資方跟勞方永遠是對立的。資方的狗，忘了自己終究也是勞方

[@卡卡-j6v]

聽起來應該是X光，堅持不簽的話下一個進來的應該就是公司法務了吧。最近各大企業都在強調政治正確女性員工比例上升，居然有裁女生倒是很意外

[@黃翠翠-j3h]

工作最不能犯的錯誤.....就是走心.....職場只講利益會比較開心

[@郭花錦]

我有聽說過，美國的科技公司都是這樣的，說起來很無情，但是也沒辦法

[@yuyaolin7861]

公司讓你走還比較好，還有資遣費，有的還讓你自己走人！什麼都拿不到

[@Islandsable]

身為社會底層的我，已經習慣這個殘忍社會的我，完全沒辦法體會你的感覺

[@鍾楚雄-s4j]

其實影片中的人難過到想要流淚，我也是完全不能理解，很簡單的一件事，就是人家不需要他了，不要自作多情，希望他能早日想通~

[@王大衛-h2m]

你不簽 可以等領資遣方案，還有就業輔導可以上，重點是公司要寫報告交給勞工局，所以不簽是對的！除非錢超多⋯

[@joedothis]

我自己也經歷過，2020年在一間小顧問公司公司被無預警直接裁掉(我是小PM) 上班到一半協理叫我進小會議室，短短幾句話說公司縮編所以你做到下個月。 (我當時上個月才跟女友分手) 然後給一個月$，特休放完交接半小時就閃人。 從被通知到FIRE，這當中帶我的主管這過程完全沒跟我講一句話，平常有說有笑，當你不是公司內的人一聲不吭。 後面跟我主管要交接，我主管怕說我資料太多不好搞要弄很久，殊不知我data跟一堆文件全部整理非常好，還做好目錄一目了然，全程都不到30分鐘。 我記得對他說:我尊重公司的決定，也沒什麼好說的，你們要這樣對待一個待了三年在外面幫你們跑計畫擋甲方一堆不合理要求的人，三年不加薪就算了一直跟我畫大餅，你們自己好自為之。 然後失業半年，領補助、上證照課進修，找到現在這間，年薪+40%。 被FIRE的那種挫折跟無力感真的是當下超難接受，但是如何調整自己重新定位出發，真的是學習不少，也感謝前公司那麼廢做出正確的選擇，不然我不會到現在這邊有更好的待遇。 (話說前公司主管的薪水可能還沒我現在多呢，呵...)

[@Tanya-pg3dm]

請問你是從事資訊相關的嗎

[@JOHN81103]

讓公司給你資遣費 並且自願離職 如果不想離職 公司也不想資遣 那就是要求給半年的半薪或70%來談判 不要在職場認朋友

[@KevinChen00]

你要知道 有些做設備 維修人員 薪水低 根本不會被資遣 ，通常都 自己離職比較快！

[@張庭晏]

我遇過空降的副總，每天很緊張跑進來無塵室研究，還跟我說我不知道能做多久也😅

[@doris6629]

我退休了，年紀比各為長 分享自己30幾年前經驗 在會計事務所上班，我因想升學去參加升學考，且請一天假家裏有事，結果考完試隔天就要我離開，我哭到不行，那年我20歲 後不敢回家怕被罵，結果我媽沒說話，隔天找到業務助理工作且順利升學夜校 也有一次是因做會計, 客戶帳亂說要拿帳單回去對，我就讓他帶回去，老闆娘不高興就叫我不要做了 但休息是為走更長遠的路，後來找到報關行工作，再離職完成學業 後來畢業考上公職

[@andywen79]

這是台灣科技廠常態，有單非常需要你有大賺錢獎金發少少，沒單資遣不手軟管你是誰，沒上頭沒人罩準有你，隨時談完馬上請離開，收拾不好意思一堆人盯你收後趕你離開。 第一次心情可能不好，再來新工作也別想待一輩子，做好本質工作，應對隨時變化，當來臨怎樣也沒用哭鬧心情轉懷也沒路用，拿著少少錢再接再厲轉換新工作。

[@陳瑪加]

就老闆沒賺錢 當然就裁員

[@老鹿亂撞]

這種方式就是非常的American style. 一般台企不是這樣吧？起碼以一樣是半導體的台企就是台積電，不會這樣早上fire你、立馬收走badge. It’s so American….

[@Kl20025]

資遣才爽，有資遣費領，又有失業補助可以領😂當放長假

[@蔡林-j4f]

蠻正常的 如果是小公司就是直接被老闆叫去辦公室說你明天要不用來了

[@go6g4go6]

你是幸福的, 後面一個人被當三個人用那些被操到爆只能選擇沒有補償的自離

[@郁姐-i5i]

不需要想我為何被資遣，反正就是那個地方不需要你了，再去找一份需要你的工作比較務實

[@老人覺醒聯盟]

資本社會裡，就算有人同情，那也是無濟於事，所以要別人同情 ，不如自已想辦法找其他管道掙錢

[@chenkuoyu3922]

早期台灣企業有情有義老闆們對員工有情 員工對公司有義 現在台灣的企業 學習美式管理但遇到裁員資遣 卻又不走美式管理...盡用一些下三濫的手段非法裁員 不給資遣費 我自己沒有被裁員過 但我親眼看過身邊許多人遇過這些不公平的事情.. 所以認真負責努力工作 你得看你所待的公司值不值得你這麼做 。 不要做個濫好人

[@薄荷葉-t3l]

工作就是用自己勞力換取金錢的地方，真的不用投入太多情感，認清去上班不是去跟公司跟老闆談情的。 想想誰能保證哪天上司看你不順眼，公司虧損時會對你留情嗎？

[@艾克修]

我公司需要人加班趕貨，就跟你談人情談團結，趕完貨比較優閒，又嫌你礙眼，要你皮繃緊點，不然就把你開除

[@ST-hy1mf]

相對老闆也是出來賺錢的，後面不用說了吧

[@tony82502002]

通常都是 需要努力加班的時候就把你當作股東 要發你薪水或獎金的時候 就當作員工了！ 天下烏鴉一般黑

[@ST-hy1mf]

@@tony82502002 天下猴子一般蕉

[@張小四-l6s]

MSN!! 哇好懷念的名詞

[@kspeed680105]

只要合法合規，公司不是慈善機構，為了公司生存，資遣人員是很正常的事，沒什麼好難過的，公司會選員工，員工也可以挑公司~如果薪水給不到位，又沒有未來，員工也應該馬上另謀發展，員工跟公司純粹是因為利益結合在一起，不用帶太多個人感情在裡面

[@舒-r3w]

如果簽自願離職就 不合理..而且不能領失業補助，還有竟然 都要走了一定要拿到資遣費😂

[@Michael-hc4pp]

工程師賺那麽多，有能力的人換一家就好不怕找不到

[@tako-uo4rr]

勞退新制 老實說很差~

[@JessicaSooYeonJung]

以前也被資遣過，後來躲進法人機構裡面

[@勤智黃]

加油 工作再找

[@a0989029446]

在台灣這算好的了 以我為例 工作十幾年 解雇費盡心思 非得把律師帶去辦公室才肯給非自願離職 末尾還留下一句"你之後找工作會有困難" 直到律師提醒這可以告...... 本人專職開車 台灣開車能做的行業我都摸過一輪 慘就慘在對某項運輸業難以割捨 一幹幹了十幾年 這是個政府外包的項目 所以公司會一直換 在這個行業裡 我司機 調度 排班全幹過 也曾創紀錄的三進三出(公司沒標到=我離職 下一個標到的公司續聘=我又入職) 最錯的一步是我低估了人心 我有了經理的資歷 卻不想做經理的位置 之後嘛......升上來的經理資歷比我低 經歷比我低 實務能力爛到所有司機一致幹繳 ㄟ~他就惦記上我了 即便我啥都不做 已經對他產生威脅了 畢竟集體丟鑰匙事件我也有分 剛好此時又換包商 改朝換代嘛總該殺人立威 在我毫不知情的狀況下給我來了三支大過(也不是全不知道啦 期間公司小妹有打電話來提醒過 但我總覺得沒那個心 人不至於壞成這樣) 諷刺的是 這公司的老總我是認識的 不是簡單意義上的我知道他是誰 在以前這個單位還市有化時 我媽是這個單位的主管 那是假日一起進山烤肉的狀況 以現在來看 說不上憤怒 就覺得自己當年怎麼會蠢到去工作?不工作人就活不下去了?尤其這個工作......我保證 全台灣開車薪資裡他說第二低 沒人敢說第一 我現在兼差跑多元都比本新高 說到底 多虧當年的低薪+生了小孩 我意識到不能這樣玩下去 接觸了養殖業 沒工作後養殖成了主力 看了日本與香港的計程車牌價值後選擇自己搞一張 現在還差3年 現在 我不用管班表幾點第一班 我想睡就睡 自動放假 錢不夠用了拚個幾天 心情不好就在家擺爛 我......居然沒餓死!賺的甚至比以前多 由於養殖業真的不太花時間 我又有多元計程車的身分 我開始與偏鄉(我自己搞養殖 自然也住在偏鄉)的老人安養機構聯繫 我有空就盡可能地載那些偏鄉老人去就醫 不收陪伴費 畢竟我也會老 我家要我照顧的老人都可以支持我開一間養老院了 有空就提前熟悉一下業務 我不差錢 也不打算做慈善 但......那些老人家就放給他們去死? 錢我照收 照錶跳 這是合法收益 叫不到車找我 我優先接 這是我自己的道義 什麼送急診一等8小時 那你別管 都說了我的主業是養殖 陪你就醫算我甘願 最後......到底是誰說一定要有工作才能活?仔細一想不就是那群老闆嗎?到底是誰說在市區才有工作機會?不還是那群老闆嗎?我被解雇是因為工作能力差嗎?我現在活得比有工作時更好......這是什麼個狀況呢?很久以前 我跟過一個老闆(我大學空間設計系畢業 跟過的裝潢老闆) 他有本事玩到負債累累還被告詐欺 我都勸過他去找份工作 他說:當過老闆的人 永遠不可能去工作...... 當年的我不懂 現在我好像懂了

[@Birdylockso]

全世界的經濟都在下滑當中，感覺是。希望大家保重。生命的真正盼望並不在財富。以此共勉之。

[@JackSparrow-wh9lh]

從話中，聽到他說跟M1平時也沒什麼工作交集，就知道了！ 不資遣你要資遣誰？！

[@姜義航-i2f]

被thank you

[@ntsrv7323]

聽起來是島內最大外商，其實不簽的話就是照正常程序資遣，收到的錢會變少，但是可以去勞工局申請救濟，但結局不會變，唯一不一樣的就是資遣費多寡而已

[@伍榮祥]

結束不代表絕望 而是新的開始 一句話說 不是雇主找你 是你創造雇主 別浪費 血淚 不值