【高齢者だけじゃない『ソフト老害』が話題】放送作家・鈴木おさむさん「40代でも行動次第では老害に」【若き老害あるある】「コロナ前の話をやたらとする」「若手を理解している気でいる」など専門家が解説

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Күн бұрын

若き老害のMJS「M：昔話」「J：自慢話」「S：説教」
「若き老害」になってしまう人は「世の中の環境の変化についていけない人」「変化に敏感でない人」「同期が出世して劣等感を抱いている人」と「若き老害」の名付け親千葉商科大学常見陽平准教授が解説
カンテレ「newsランナー」2024年2月12日放送
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≪カンテレ「newsランナー」毎週月〜金・夕方4時45分から放送🏃≫
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Пікірлер: 931

@五郎熊-d7n 7 ай бұрын

年代というより人間性の問題じゃねか

@zan7zan7zan7zan77 6 ай бұрын

自分もそう思います

@resddfefw-fsf 5 ай бұрын

だから氷河期世代潰した上の人間のことだよ。そんな会社で仕事するやつなんかいないから。

@ヨシツグムラカミ 5 ай бұрын

私も思います。あの悪罵を使っている人って『うぇーい』『やばい』とか何も考えず叫んでいるとみている

@シュクルシュクル 7 ай бұрын

年齢関係なく、嫌な人は嫌だわ。

@braver6845 7 ай бұрын

いわれてみればそうである

@Iheartohtani 7 ай бұрын

社員旅行、飲み会行かせる時点でパワハラ

@コロ助-u5g 7 ай бұрын

テレビでやるような話題では無いよね

@pwpwpwaaa 7 ай бұрын

ほんそれ😢

@フーチンクオンイー 7 ай бұрын

わかりみ

@Taj18191 7 ай бұрын

この准教授も大概だろ…

@tenwiin1174 7 ай бұрын

今の30～40代の方々は本当に大変ですね。。若い時には上から一方的に色々言われ、年数が経つと、今度は上からも下からも文句言われる。

@acountgmail8354 7 ай бұрын

まあ、人生は順送り。今の20代も上下の人間関係で悩む時が来るのも遠い話ではない。でもそれが人間を成長させる糧にもなる。😊

@大木慎太朗 7 ай бұрын

言い方悪いけど、何かと他人を差別したり陰湿ないじめをしてたやつが多い世代でツケが回って来てるねんて。

@アンブレラアンブレラ 7 ай бұрын

今の若者は人生詰んでるような物

@eponasong7469 7 ай бұрын

@@大木慎太朗言い方悪いも何も、世代差別してるだけで笑う

@かすけま 7 ай бұрын

30代って昔からそうなんじゃね？知らんけど

@leikayuri 3 ай бұрын

職場の事務補佐おじさん。60代後半で異業種に来たのに、超絶仕事ができます。飲み込みが早く、笑顔を絶やさない素敵な方です。社会経験も豊富で裏でさりげなく手助けするニクい人。若手職員に無茶苦茶頼りにされています。現役時代はスーパーエリート社員で大手会社の役員だったとか。そんなことは一言も言わなし、腰の低さがまたすごいです、こういう人が増えたら、社会はもっと暮らしやすくなると思います。

@WELOSTSOUL 7 ай бұрын

この准教授さんの若い人の気持ち分かってます感が苦手です。

@ドクダミ茶-h1y 7 ай бұрын

いや… 本当にそれ思いましたwww

@zan7zan7zan7zan77 6 ай бұрын

たしかにw 9:45~の流れの全部分かってます感特に嫌だった

@ボーン-j5w 4 ай бұрын

@@zan7zan7zan7zan77 こう言う奴がだめな時代を作っていくんだと思いますね。害はいつの時代もどこにでもいる。それを掻い潜ることも必要。害があってから自分の人生だめになりました。でいいのかな？

@kabotya10969 7 ай бұрын

そんな事言ったら、何も話せなくなるし、人間不信になるわ…要は人間性じゃないの？好きか嫌いかとか… 聞き手の方も合わないなら、流す術を学ぶチャンスだぞ

@nnnoza 7 ай бұрын

ある程度の強制性とか上下関係がないとそもそも組織が存在できないしなもちろん程度問題だが

@半蔵門-q4z 7 ай бұрын

昭和の価値観を引きずるなって事だよ

@ドクダミ茶-h1y 7 ай бұрын

人間性っていうのは本当にあると思います！不満言ってる人達ってはたから見てたらどっちもどっちなんだよな〜(笑)

@audreyloveforever372 7 ай бұрын

流す術って大事ですよね

@jetsetterzhardstyle4827 7 ай бұрын

互いにより良くなる方向に配慮・尊重し続けていく姿勢が重要だと思います。それがあれば一度や二度の事で揺らぐこともないし悩む必要も無い。少し経てば互いに笑い話になっている事でしょう。

@pirauk23 7 ай бұрын

１年目の新人に昔話をしてしまったので、反省して黙るようにしたら、後日、「もっと話を聞かせてほしい。」「飲みに連れて行って欲しい。」と言われて泣きそうになりました。うるさいと思わないのかと聞いたら、尊敬できる人の話は為になるし楽しいと．．．泣いた。今では若い子たちからオモシロおじさん扱いな気がするけど気軽に話しかけてくれて毎日楽しい。

@audreyloveforever372 6 ай бұрын

反省のできる人間性だからこそ敬われるのだと思います☺️ わたしも応援しています📣

@Shion-b9i 6 ай бұрын

今はまだ大学生ですが、正直為になる話はお金払ってメモってでも聞きたいです。バイトでは自ら無給で数時間先輩の仕事を見ながら色々教えて貰いましたがやはり得るものが大きかったです。インターンでも知識を対価とし無給のものが存在するように知識は価値あるものです。あなたは自分語りではなく相手を思った話し方をしたのでしょう。少なくとも私はそういう方と一緒に働きたいと思っています。

@面白くない人 6 ай бұрын

内容にもよるのではないでしょうか。それか、その新人たちもそれなりに出来た人間なのかも。

@クロ-i9j 6 ай бұрын

相手を思っての言葉か自分の事を考えての言葉か、年齢は若くとも全員がその辺の事が分からない人ばかりではないので、あなたの人徳でしょうね。押し付けるのも良くはないが、意図を理解しようとしない者も成長は出来ないでしょうね。その点その後輩の方も素晴らしいと思います。

@angel.of.creation.orifiel 6 ай бұрын

私も、その子と同じで、ほぼほぼ自然に話聞けてる方です。『そうだったんだ～』って😃 現代ちょっとどころか結構過敏な人多過ぎやしませんか😅❓ 普通に話題として聞いて会話を楽しめば良いのに、四六時中昔話してる訳でも無いんだし年齢差や入社時期のズレがあれば、自然と今と数年・数十年前の話にもなるかと思います😃

@さくら-s2y 7 ай бұрын

その若手ディレクターの作った映像が本当にいらないものだった可能性もあると思いますが…

@ダンカン-i9s 7 ай бұрын

完璧な人間求めすぎてるなにも話せないよもう

@食料サブ2食料サブ2 4 ай бұрын

かといって、業務上必要な会話しかしないと「あいつはコミュ力が低い」「陰キャ」「暗い奴がいるとチームの雰囲気が悪くなる」なんて言われる。完璧な人間しか居場所のない社会。そりゃ少子化も進む。生まれてきた子供が将来幸せになるビジョンがまったく見えない。

@ひと-r7b8z 13 күн бұрын

話さなくていいと思う😂 自由と責任だけはセットで負ってもらえばこちらも君らのオムツ交換するために毎日仕事してるわけじゃないからお金を生まない無駄なことに時間費やす必要ない。仕事なので。

@ひあちゃん 7 ай бұрын

20代ですが、この教授が1番やばいことがわかりました。自分は若い子の気持ちわかってるアピールして気持ちよくなってるんだろうけど、それが1番痛い。

@shigezan 6 ай бұрын

激しく同意

@nihon-metsubou 6 ай бұрын

これは確かにｗ

@tenwiin1174 5 ай бұрын

鈴木おさむも同様にヤバいです。

@nakanakameiwakun 5 ай бұрын

「近頃の若いものは・・・🗻🏜⚒」

@spiral-q4u 5 ай бұрын

wwwwww

@リュウイチホシ 7 ай бұрын

何も解決しない言葉。

@nakanakameiwakun 5 ай бұрын

「まったく近頃の若いものには困ったものだ🐫🏜🪦」

@tyuggkitiuv8717 7 ай бұрын

言ってこの20代も直ぐにその年代になるんだし、こんな事言ってたらそれこそ何も言えなくなる。世代間差別煽ってキャッキャして楽しそうですね。

@maibaum899 7 ай бұрын

本当にそう。コミュニケーション不足が問題なだけ。普通のサラリーマンはこんな馬鹿な思考で仕事をやめらんないし、メディアが害だわ。

@ruika276 7 ай бұрын

わかります！凄くわかります！いずれは皆そうなっていきますもんね！

@大木慎太朗 7 ай бұрын

他人事が一番危ないけどね。

@tyuggkitiuv8717 7 ай бұрын

@@大木慎太朗相手に敬意を持つって相互理解の話しなのに、老害という言葉を使ういみは？

@3代目若旦那 6 ай бұрын

田中角栄氏も「叱る時は人前で叱るな、褒める時は人前で褒めろ」と言っていたね

@はるき-q1i 7 ай бұрын

20代前半でも自慢話する奴する。

@kkk-hk9bt 7 ай бұрын

意味不明で草w

@karlbronson 7 ай бұрын

自慢話が聞けない奴も心狭い人だけどな

@茜月-q3n 7 ай бұрын

自慢話だけで済むならまだマシな方で、そこから更にマウント取って来る奴がいるんだよね「ワシの若い頃はあ～だったこ～だった」→「だからお前は云々かんぬん」みたいなの

@EDM599LXX 3 ай бұрын

別にそれくらいええやん必要なんは個性がどれだけ濃いかの問題ちゃうの？

@ikiikihiroiki 3 ай бұрын

急にお金持ち始めたやりらふぃー系が多いよな！今だにw

@ぽてとめが 7 ай бұрын

みんな、自分が若手のうちは歳のちょっと上の上司や先輩を目の上のタンコブのように感じるて、自分がタンコブの歳になると、若手や新人の行動が目に付くようになるものなんですね。 20年近く前、入社した当時もこんな話がありましたよ。時代や価値観が変わっても、やっぱり変わらないものですね。

@necco280 7 ай бұрын

いつの間にか20代がすごく若いなーと思うような年齢になったけど、自分の20代もこんな風に年上の事を思ってたからみんな平等にまわってくるもんだと思った😂

@EMWFPV 7 ай бұрын

年齢関係なくお互い様という気持ちが大事だといつも思います。

@pc-oq5cg 7 ай бұрын

これって、年齢関係なく個人の性格だろ　　性格は変わらない

@団長しっぽ 7 ай бұрын

役職者や年上の人の意見が何の検証もされず通っていくことにいつも疑問を持ってます。新人だろうとベテランだろうとどんな立場の人も意見を言える環境作りが大事だと思います。

@田中-g6p 7 ай бұрын

ほんこれ

@audreyloveforever372 6 ай бұрын

一方的な人は自分の視点からしかものを見ることができないので、そう言う人とは極力関わりたくないですね

@食料サブ2食料サブ2 4 ай бұрын

一方的に迷惑かけておいて「お互い様だろう！」と押し付けてくる奴等がこの世で一番嫌いです

@チビうさぎ 7 ай бұрын

30代、40代関係ないよ❗ 言う人は言うし、もっとひどいこと言ってそれが正しいみたいな人もいるから‼️

@フーチンクオンイー 7 ай бұрын

そんなこといって……上司が飲みにつれていってくれないと嘆く若者もいるわけで……、お互いが意見をぶつけないのが問題なのよ。

@rockhand3925 5 ай бұрын

そんなやつおるんか？w

@jetcat3733 5 ай бұрын

若いから正しいって流れどうなんやろ？

@mf7774 7 ай бұрын

文句言う側だった人が30代になって新人に教える立場になった時に相手のプライドを気傷付けずに注意する難しさを知るんだろうな

@タロ太郎-u7s 7 ай бұрын

自分は大丈夫って思ってんのかな？

@rockhand3925 5 ай бұрын

◯◯に決まってんだろうが、ボケ！カス！と元気に後輩指導してるぞ。稀に良くみる光景だ

@seibe1725 5 ай бұрын

言う側から言われる側になって、「あっ」って思ったんでしょうかね？

@bbuuppddaa6779 5 ай бұрын

そもそも30代まで勤め上げられるのか疑問。3,4年で辞めて逃げて「俺は投資で生きていく！！」とか言って親の財産まで溶かしてそうじゃん。今時のZ世代。数十万人規模の通り魔予備軍とか......世も末だわ～(笑)

@kzt1602 7 ай бұрын

相互の年齢関係なく、頭ごなしに決めつけんなよ、柔軟な思考と発想を常に持って相手をリスペクトしようってことかな

@猫次郎-k3v 7 ай бұрын

今でも、KZbinで観れると思いますが、全く同じことを高田純次さんが言っておられました。『歳取って言っちゃ駄目なのは、説教、自慢話、昔話。だからオレはエロ話ししか出来ないんだよね』と、居酒屋みたいな所で喋ってました。　苦労一杯あった人の深〜〜〜い話だと感銘しました😂

@adbowie2103 7 ай бұрын

正直おじいさんのエロ話聞くより昔話聞いた方がマシですけどね。。。

@猫次郎-k3v 7 ай бұрын

@@adbowie2103 俺の若い頃は〜段ボール4個くらいは、軽〜く運んでたで〜。（知らんがな)的な自慢話的、武勇伝昔話ですかね。そんな話されたら、タバコぶつけて業務に戻ります。良い昔話なら缶コーヒー奢ってでも聞き入って付き合います。

@adbowie2103 7 ай бұрын

@@猫次郎-k3v 自分が女なんで武勇伝よりエロ話の方がキツいと感じますが、男性だったら一緒にエロ話する方が楽しいって人もいるかもしれませんね。良い昔話は同意です。

@ぺんたまる-o8v 5 ай бұрын

昔話は面白いし、為になる。嫌なのは、昔話と「それに比べて今の若いもんは～」がセットになってた場合。途端に聞きたくなくなる。

@hir1747 7 ай бұрын

10年後も20年後も同じ答えが返ってくる

@MayGreenwood 7 ай бұрын

これじゃあ、仕事を教えることも何も言えなくなるじゃないか!? 若い人に「気を使わせてはいけない」ために、上が「気を使わないといけない」って… そこまでして若い人に媚びへつらわないといけない社会なんて…

@qwert5462 7 ай бұрын

そう思うんだったら自分が思うように行動したらいいんじゃない？周りの反応が答えだと思う。

@acountgmail8354 7 ай бұрын

気にしなくても大丈夫！彼らだって程なく30代だよ。人間関係だって悩んで人として成長が期待できる。😊

@tktktktt 7 ай бұрын

これ本質は「若い人に」ではなくて「相手に対して敬意を持つ」って事だぞ年上に対しては強制力が働いて従うけど、年下に対してはそれが無いから今まで乱雑に扱われていた状況があって、そのカウンターとして生まれた言葉だよ老若で区切って「若い人になぜ」なんて考えている時点で浅いし、大した人生も送っていないんだろう相手が嫌がるかどうかを考えて、思いやっていこうというのが分からないのかな

@acountgmail8354 7 ай бұрын

年上の人にも敬意が必要ですね。お互い敬意を表す会社が収益を上げ、引いては日本の国際競争力も伸びている。そんな近未来が見えます。

@小山雅之-o8t 7 ай бұрын

自分がそうと言う話😂

@機動コング 7 ай бұрын

こういうのって世代の問題じゃないからな。どうしようもなく嫌な人間は若い世代にも老人にもいる。

@悩み相談愚痴不満 5 ай бұрын

挨拶もろくにしない大学生アルバイトの方がよっぽど嫌。

@鳥山太郎-f6s 7 ай бұрын

どっちもどっち

@miyamoto_musashi10 6 ай бұрын

この金髪のやつは、決めつけ発言が多いな。ソース出せよまじで

@食料サブ2食料サブ2 4 ай бұрын

ソースなんてねえよ「俺様は若者に寄り添える『良いおじちゃま』なんでしゅよ～ｗｗｗ」という気色悪いアピールでしかない

@Nana-kt3vk 6 ай бұрын

２０代に気を使いすぎて仕事をまかせられないってのも、日本経済衰退の一因でしょうね

@ナンシー-l1w 7 ай бұрын

何故、引退しなきゃならないのか？若いディレクターと真摯に向き合う事がイヤなんだろうな。身を引くというと本人は潔いと思って、酔ってるんじゃない？

@23toto81 7 ай бұрын

本当に面倒臭いから　一定の距離とって余計なことは極力言わないようにしてる。休日に会社の人間に会うとかもってのほか。絶対に会いたくない。仕事で疲れた上にこんなことで神経すり減らしたくない。

@mikknroll 7 ай бұрын

一緒。尊敬や興味すらいだいてくれないし。

@kohji502 7 ай бұрын

関わりたくない、しゃべりかけないでほしい社会に適合してない人だろ

@悩み相談愚痴不満 5 ай бұрын

うちの挨拶しない大学生アルバイトもこう思ってんのかな。まぁ別にこっちも好きじゃないから、思い通りに二度と話しかけないであげるけど。

@ramuchamaru3873 7 ай бұрын

言い方なんだと思います。私も職場のおばさんがキツイ言い方で嫌な気持ちになりました。若い人には嫌な思いさせたくないから、言葉や言い方に気をつけてます。お互い様ですね。

@助六 7 ай бұрын

この程度のディスコミュニケーションは今に始まった事じゃないし今更名前付けて嫌悪する程の事じゃないだろ世代間の対立を徒に煽るだけの迷惑な番組

@あずき抹茶-o5j 5 ай бұрын

昔も新人類とか言われてましたよねあの世代、今何歳ぐらいなんだろ

@ビオェルミン 7 ай бұрын

言い方って大切だなぁと個人的に思ったのがあって「こうしたやり方もやりやすいかもよ。自分に合うようだったらやってみてね」と言われると試してみようかなとなるけど「こうした方が絶対やりやすいし効率いいからこっちにしなよ」と言われると、自分のやり方があるんだけど…とモヤる。指導というか、良い方へ誘導するのが絶妙に上手な人って職場で好かれますよね。

@tntvsouy 7 ай бұрын

マスコミのポリコレ押し付けも押し付けがましい問答無用のキャンセル文化やし

@happyQ9 7 ай бұрын

それは分かるし、気をつけたいわ。あくまで提案っていう形よね。

@xoxo.gossip.gurl. 6 ай бұрын

逆にそこまではっきり言ってくれた方がやりやすいわ。ふんわりと言われると分からん。

@モンキーDルフィ-k4g 6 ай бұрын

絶対って言われたら気になるかも（笑）

@yukarithornton4815 7 ай бұрын

いつの時代もちょっとあの先輩は苦手だなーは必ず人生の中で出逢うよね。その時は理解出来ないけど今思い返せば愛を持ってお節介してくれてたんだと思う節もあって感謝しかない。

@ポンポン-m5i 7 ай бұрын

鈴木さんのエピソードは、鈴木さんがいけないというより立場が上の人への忖度や上からの圧力が働きやすい組織体質が問題じゃない？鈴木さん本人に制作変更の決定権がある訳ではなかったようだし、鈴木さん自身がそういう組織内の雰囲気に気付いていなかったのもよくなかったけど、立場が上でも意見することはあるんだから。

@あい-g4h6m 7 ай бұрын

私もちょうど狭間の30代ですが、若い世代ももっと受け身じゃなくて建設的に意見したらいいのにと思います。上の世代は上の世代で経験はあるので、お互い「言わない」より「言う」ことでのコミュニケーションが必要かと思います。

@タロ太郎-u7s 7 ай бұрын

素晴らしい👍 コミュニケーションを攻略するのは大事！小学生の頃からみんなわかってるはず。

@ナンシー-l1w 7 ай бұрын

別にコロナ前の話ししてもいいやん😂どんだけ気つかうの？

@Dm-bw9xo 7 ай бұрын

いい人材を育てにくい理由がここにありと思ってしまった。

@pc-oq5cg 7 ай бұрын

動画の中で、上司に対して「口だけでなく自分から動け」と言うのが有りましたが、上司は口だけで多くの部下を働かせるのが仕事なのです

@sasredeyes2757 7 ай бұрын

@@pc-oq5cg 上からも下からも求められるプレイングマネージャー...

@tmstsfso 6 ай бұрын

@@pc-oq5cg マネージャーの役割を理解していないため、無知からの文句はありますよね。まー、一発圧倒的な力の差を見せつけて上げてもいいですが、そうすると、私はあの人のようには働けない。この会社で活躍できる自分が想像できないとかいう話になりますが、、、。

@Chaburinkun 6 ай бұрын

部活動の上下関係みたい

@人骨ラーメン-i2e 3 ай бұрын

@@tmstsfsowwwww

@ogu4416 6 ай бұрын

気を遣われ過ぎて育った人は、果たして気の使える人になるのだろうか。わかってる人ばかり苦労する時代で、ある種の不公平を感じます。

@マイノリティー-s7e 7 ай бұрын

サムネの教授みたいに、無理して髪の毛染めてるのも充分イタいし、自分の意思に反して、過度に若い世代に合わせてばかりもどうかと思う

@Emotional1210 7 ай бұрын

1:51

@すごく気持ちいい 7 ай бұрын

単純に似合ってない😂

@ナンシー-l1w 7 ай бұрын

😂

@てすたそ 7 ай бұрын

汚い白髪より良いし、本人が好きでしてるならいいでしょ

@薬学生を敵に回すチャンネル薬 7 ай бұрын

@@てすたそ白髪染めでエエやん。話が違う。

@user-sm3ge1ry9w 7 ай бұрын

日本って若さ信仰すごいよね　まあ若者が数少なくて貴重だからだろうけどめんどくさいどうでもいい

@SirHumphryDavy1 5 ай бұрын

当たり前やんどの国も若さが一番価値が高いでイスラエルでは子供に席を譲る文化だからな

@りんご-f7v1s 2 ай бұрын

今日温泉でジジイに「馬鹿野郎！」って叫ばれてマジビビったわ😢

@ねぎま-y9q 7 ай бұрын

自分はアドバイスでも叱責でも、何も言ってもらえないで成長機会を失うことの方が怖いです。仕事だけじゃなく社会ってそうだと思うんですけど、他人と関わるって年齢に関係なく絶対意見や考えが合わない部分はあるわけで、だからコミュニケーションとって擦り合わせてみたり居場所を探してみたりするんじゃないかと。。おひとり様気質というか、自分の思い通りにならない不快がある世の中が悪い、それを排除して生きたいって人が世の中に多すぎる気がします。

@山田-h1w 6 ай бұрын

こっちも仕事出来ない人間に仕事教えるの大変なんだわ。この画面に映ってるような20代がマジで職場のストレス。まだ、上司の方が分かってくれる。

@ねこおじさん-h6r 6 ай бұрын

10代でも60代でも、人間性や人望の問題な気がする

@kyon1072 7 ай бұрын

世代間のギャップはいつの時代でもあるけど、それが世代ごとに細かくなっているというのは現象として大事だなと思う。複雑な世の中になったものだなと。複雑性についていける人になった方がこの世界は楽に生きれるけど、それができない人にとってはかなり辛い世の中になっていくなぁと聞いてて思った。

@pc-oq5cg 7 ай бұрын

これって、年齢関係なく個人の性格だろ　　性格は変わらない

@哲彌櫻田 7 ай бұрын

いや、これはなんか違う気がする、、、自分の親をも否定し始める世の中になりそう。

@ねこおじさん-h6r 6 ай бұрын

悔しいことがあって、先輩に話したら「お前の気持ちわかる」って言われたことあるけど、嬉しかったぞ

@hanyouamatatsu1500 5 ай бұрын

そろそろこういう気を使うコミュニケーションしてもつまらないってことに気が付こう、被害者がもっと意思を主張すべき、嫌なら嫌と言え、察してちゃんすぎるんだよ。まあ日本の組織でそれやると干されるからな、波風立てない言い回しを考えるより、言いづらい空気の方を何とかしたほうがいいよこの国は。

@1132yuyu 7 ай бұрын

今の30代40代は大変だよね。上からも下からも言われて。

@瑠璃羽豆 7 ай бұрын

なんだかんだエンターテインメントの一番いいとき生きてきたからねこれから年取るやつのほうが大変だと思う

@ハロハロ-j1m 4 ай бұрын

アラフォーのパートですが 20代の正社員の子が何度も遅刻するので初めは優しく注意したが続くので強く注意したら逆ギレしてる態度とられたうるさい分かってるって事だろうけど正社員が遅刻されるとこっちも困るんですけど？って思ってしまう… 若い人には謙虚になれん…

@くろだしろだT 7 ай бұрын

時代の変化に敏感になり歳を重ねて研鑽していけば良いと思う。 20代もいずれは、40代になる。今の40代をあーだこーだ言ってる人はよく覚えておくことだね。

@くろだしろだT 4 ай бұрын

@Lookalike604 無知な子供だから仕方ないね。これから社会で学んで大人になるんだよ。

@くろだしろだT 4 ай бұрын

@Lookalike604 歳を取って、その時代の若者に文句言われないように頑張りな!

@hidekigomi 7 ай бұрын

僕たち50代も頑張ってるんですけどね。勤続30年近くになりますが、一番面倒臭く感じるのは20代ではなく30代後半のキャリア5-10年目位の変にプライド持ってる世代。20代、新入社員はこちらもギャップなどそれなり理解しようとするし対応できるけど、そろそろ上司っぽく若い世代に振舞いたい頃なのかな、こっちが何か頼むと「これパワハラじゃね？」ごとくウザがられたり。結構気をつかってるんですよ、おっさん達も。

@chic877 7 ай бұрын

働き盛りだから仕方ないのでは？

@pc-oq5cg 7 ай бұрын

@@chic877 さんへだから無駄なプライドの無い働き盛りは認めているこれも言わないと解らないのかな

@Maru.01208dos_djp 6 ай бұрын

報道しなければいけない事をニュースにして下さい

@aa-gj5pr 7 ай бұрын

仕事のやり方以外はアドバイスしない方が良いです。なるべく休憩時間の時もコミュニケーションは取らないようにすると楽です。

@iga-bouzu 5 ай бұрын

こういう安易な言葉でカテゴライズして、簡単に否定していく風潮は良くない。武勇伝なんて人間なら誰でも語りたいものじゃん。それを聞くほどの余裕もないのか？もはや人間性の否定だと思うわ。

@kitagawa1000 7 ай бұрын

若者とコミュニケーションを取らずに質問してきた時だけ答えれば完璧！

@unknown-you-naleulmid-eo 7 ай бұрын

仕事の基礎が出来て来たらその対応でお願いします。

@xxwzzxx 7 ай бұрын

そんな上司や先輩のが好きですフォーマットとフィードバックだけでいい無駄なお小言はいらない

@kidman7 7 ай бұрын

何が正義かは皆違うのだから、自身の正義は心に秘めとくもので、振りかざしてはダメかなっていつもそこに重きを置いて行動してます。

@suger0509 6 ай бұрын

はるな愛が言うように、なんで若い子にばかり気を使うようなことばかりにならないといけないんだろう？どうしようもない若手も沢山いるよね

@sktm886 7 ай бұрын

こんな差別的な言葉使うべきじゃないだろ。コンプラどうなってんの？

@kindle_author_asaka_taishi 7 ай бұрын

まあいいじゃんそういうの

@acountgmail8354 7 ай бұрын

このくらいで差別と言ってたら、南部人も該当してしまう😂

@blackbullet8 7 ай бұрын

@@acountgmail8354そんな単語使ってるやついないよw

@ぺんたまる-o8v 5 ай бұрын

@@acountgmail8354 南部せんべいと関係ある？

@KsKs-es1eb 7 ай бұрын

「どうしてほしかったのか言ってほしい」は重要な指摘で、これができてない人が意外と多い。「出しっぱなしにするな！」ではなく「毎回必ずこの引き出しにしまうように」という、結構単純な話。本当に単純なことなんだけど、前者の伝え方ばかりしている人は多い。これは結果の指摘だけであって、具体的な指示になっていない。具体的な指示は、仕事の基本。

@user-jh2hn1hj9v 7 ай бұрын

これに関しては年齢関係なく気質な気もするけどな… 私も大変だったから、皆で苦労しよう。っていうのはやめた方がいいと思う。新入社員の子がある作業を自分だけ椅子に座りながらやってて、それを見た同期が｢あれやばくない？誰かが怒らないと、あの子のためにならない｣って言ってて、その時深く考えさせられた。確かに先輩達も立って仕事してるのに、見え方はよくない。でも、そもそも立つ必要って、あったっけ？不要な苦労ってする必要あるのかな？皆で座ればいいじゃん。(椅子は皆の分あって、皆が同調圧力で自ら立ってやってるだけ)でも、おばさん達は確かに影でめちゃくちゃ悪口言ってる。それで嫌われたらあの子が可哀想。じゃあ教えた方がいいのかな…でも、今こそ変わる時なんじゃないか、だいたいそんな意味わからないことで、どうやって怒る？理不尽だよな。、んー…。どうなんだ、、。ってなった。

@ragu0409 7 ай бұрын

みんな疲れちゃうから座ってやりましょう！ってその状況に気づいた人が明るく言うしかないかなぁ新人の時は仕事に慣れるまでミスしないようにする事で精一杯だし世代関係なく、周りへの気遣いはあとからついてくると思うどんな仕事かはわからないけど、新人の段階だと他の人の動きまでは読めないと思う

@unknown-you-naleulmid-eo 7 ай бұрын

椅子ある優良職場なのにわざわざ立つ意味wwつれぇー

@さくら-s2y 7 ай бұрын

私は21ですが普通に面倒くさ…わがままだな…と思ってしまった

@こんにゃくゼリー-y1d 7 ай бұрын

これをニュースになってる時点で平和すぎやな😂

@tatsufumi2 4 ай бұрын

もう、指導も指摘もしないわ。若い人は、自分たちの好きなようにやって、自分たちで責任とればいいやない。

@ryo390 6 ай бұрын

職場ではまったく余計な話もしないし、飲みもほとんど行かない。後輩を育てようなんて、全く思わない。

@沼17 7 ай бұрын

自分からコミニケーションとるの苦手だったから、先輩のこういう話はありがたかったけどな〜鵜呑みにするも、糧にするも、必要なものを選び取るも、聞き流すも、結局受け手の問題で、全部上のせいにする話ではないような。ダメな人は確かにいるけれども。

@ave5163 7 ай бұрын

人間性の発露そのものを年齢と紐付けする心遣いから出てきた言葉だから、本来は年齢関係無しなので、人間性の発露そのものを意味するように先祖返りしたワケやね☺️

@Ambsace8782 7 ай бұрын

くだらないことやってないで、もっとやるべきこと(本来の報道)をやって頂きたい。

@user-rw60808memorial 7 ай бұрын

カンテレは無駄な言葉作りすぎ報道する価値あるのだろうかねこれ

@ぼんくら-n3z 7 ай бұрын

とりあえず体育会系の人はめんどくさい

@たなかすはす 7 ай бұрын

何も言えないやん

@ainu9999 7 ай бұрын

何も言わんでええよ

@ポッカキット民 7 ай бұрын

@@ainu9999 何も言わんかったら、なんかあった時「なんも言わんかったやん」って、言うやん。

@たなかすはす 7 ай бұрын

@@ainu9999何も言わんでいいよって言ってるのも言わなくていいよってことだよ！極論だけど結局こうなっていくよこういう流れて

@kitagawa1000 7 ай бұрын

何も言わなければいいですよ

@musicspacesen9371 7 ай бұрын

なんてことない、いらないのにしゃべるから悪いんだよ

@_ayux1988 7 ай бұрын

自分も、もしかしたらと思う事が沢山ありましたが、最後の年齢問わず、良いとこを探すというのは、本当に大事だと思いました。

@xxkzkzxx 7 ай бұрын

変な言葉生み出して広める暇あれば思いやりを重んじて生きればいいと思うが

@モナ王-p3j 7 ай бұрын

若い奴なんぞ無視していいなら無視するよめんどくさいしw

@mii7331 5 ай бұрын

めんどくさ。なんでも若者ファーストもいい加減にしてくれよ。今の20代はめちゃくちゃ恵まれてるよ。

@gracieux1122 6 ай бұрын

あーしんど。そんなに気を使って接しなあかんねんな。こういうことをおっぴろげに言うと、若者みんながそういうメンタルなんやと思ってしまうし、もう何にも言えん。指摘させずとも自分で間違いに気づいて成長してね♡

@nstmksoa 7 ай бұрын

まあでも前よりみんなほんとに優しくなったから最近は仕事しやすくて助かってる。

@user-qx1dl4pu7n 7 ай бұрын

上司や先輩が、どんな時も優しくて耳障りの良い言葉ばかり言ってくれることが当たり前だと思ってる若者が増えてるってこと？指示待ちで自分から動かず褒めて欲しいってどういうこと？変なの。

@44gusu39 7 ай бұрын

「マスゴミ」あるあるの動画も作ってよ

@ドクダミ茶-h1y 7 ай бұрын

再生数凄そうやなwww 見てみたいwww

@ぺんたまる-o8v 5 ай бұрын

みたいw

@Bungle2Bungle 6 ай бұрын

歳上歳下共にコミュニケーション能力の低下が一番の問題だと思う、日本人が今迄さけてき言葉でのコミュニケーションが今とても大事になってきた。

@mst.m6378 7 ай бұрын

年上だろうが年下だろうが尊敬できる人はいる。表層的に何かを気をつけるのは意味がない。そしていちばん大事なことは「今、自分は何ができるか？」を考えてみること。今の自分ができないことを、昔はやっていたと抗弁するのは最低。そして更に大切なのは仕事において何を成し遂げたいのかを明確にすること。そしてそれに向けて行動すること。更に言えば真のコミュニケーションはオブラートに包まれた言葉からは生まれない。こうした番組を見て表層的に繕う人が出ないことを願うし、表層的な切り口で語らないでほしい。

@seanumber504 7 ай бұрын

昔話、自慢話、説教を若い人にしちゃいけないって高田純次さんも言ってたね

@Shogo-h2i 5 ай бұрын

年齢上下問わず、自分の意見と異なると害悪とみなす今の日本。年功序列世代が若者の意見聞かないのは昔からですが。。。

@はあ-u5o9q 6 ай бұрын

気持ちわかるよが悪く捉えられるなら何もいえないと思う。面倒くさい。カウンセラーじゃないんだから。上司が部下のケア全部完璧にしながら自分の仕事もするって難しいかと…。部下も部下でそこまで期待してないと思うけど、してる人がいるならそれはそれで問題。

@出目金おじさん 4 ай бұрын

「お前の気持ち？知るか！仕事やぞ！」→パワハラ扱い。「おまえの気持ちも分かる」でハズす→「分かってないじゃん！」で減点。「じゃあ、お前の気持ちはどうなのか言ってみろ」→黙りこくる・ふてくされる。中国では小皇帝が社会問題だけど、日本も似たような状態の若いのちょこちょこおる。

@xero0204xion 7 ай бұрын

SNSマーケター「ポジティブなワードを含める」「前向きな言葉にすると」 20代「親身になってる感」「お前の気持ちわかるよ」 ↑ ？🤔

@夏生まれ-i2s 7 ай бұрын

全然違うことだろそれに気づけ

@無気力理系 7 ай бұрын

@@夏生まれ-i2s すごい高圧的だねでも、お前の気持ちわかるよ。現実世界で上手くいかないからネットで威張り散らかしてるんだよな

@user-un7ct7ko6r 3 ай бұрын

常見さんは1974年生まれだそうですが、自分の通り過ぎた30代、40代に対してこんなレッテル張りのような置き土産残して下の世代を巻き込まないでほしい。私は後数年したら30代ですが、世代に対してこんな悪い言われようされたら今後の人生暗く感じる。

@kohji502 7 ай бұрын

「お前らもやれよみたいたなところをやってもらえたらいいのかな」その行動に全く気付かない、無関心な若者も多いけどな

@たこやっき-i4y 5 ай бұрын

上ばかり責める、、若者にとってのみ、都合の良い社会すぎな気がする、、、

@Paddingtonbare 7 ай бұрын

若い人に言葉かける時ってすごーく気を遣ってるのよ。嫌われ役になってでも成長を願ってる存在って凄い芯がある、愛情の深い人だと思うけど時代的に難しいのかな。でも心の内側って透けて見えるものだからマウント取りたくて言ってる人は顔に書いてあるよね。これからの時代は、相手を褒めたり去り際が気持ち良い大人がかっこいいと思います😊 背中で見せるから、若い人たちはちゃんと見て吸収して行こう。言葉かけるだけでハラスメントなら見てついて行けばいいんじゃない。

@mementomori5213 6 ай бұрын

細かい事気にして生きてるんだな。教授みたいな奴が一番痛いと思うんだが…

@コフィK 7 ай бұрын

30代もかもやけど、50代はホント自己肯定してくれる人だけ優しくする。仕事できない50代は70％の世論はほぼ正しい。

@田中はぐみ-q9i 5 ай бұрын

今の20代は、子どもの頃から「知らない人とは話さない、不容易に愛想振りまかない」と教えられてきた世代だからか、直接仕事と関わらない人とは同じ社内でも挨拶さえしない。慕っている人からのアドバイスは受け入れるがそれ以外は『はいはいお節介、お説教マジ勘弁』と自らシャットアウトしてしまう。近場に尊敬できる人を見つけられればその人のことだけ聞いてやっていけるならそれでもいいかもしれないが、それが出来なければ扱いづらい腫れ物として孤立、退職の一途を辿るだけではないか？ある程度は聞き流したり本意でなくてもたしなめたり、乗り気でなくとも試してみたり、愛想良く振る舞うということを学ぶのも社会であり身につけられる社会性ではないのか。 SNSを中心に仕事をするのもまた良いが、個人の仕事で多くは非対面だけなど結局は“コミュ障”のひと言に尽きるのではないか？人は1人では生きていけない。他者と折り合いをつけつつ多様な価値観を受け入れるということは、上の世代だけに限ったことでは無いように感じる。今の20代は『郷に入っては郷に従え』という言葉を知らない人が多すぎる。徐々に自分らしさを発揮するのでもよいのではないか？