Рет қаралды 98
سلسلة أغرب التجارب في التاريخ و التي قلبت عدة مفاهيم اعتقدها البشر لقرون ، نبدأ هنا بتجربة التكاسل الإجتماعي لرينجلمان و التي تعطينا تفسيرا لكيفية سير العمل داخل الفرق و المجموعات و تأثير عدد العاملين على الإنتاجية في الشركة ، و هل حقا كلما كان عدد الفاعلين و العاملين في الشركة أو الفريق كانت انتاجية الفريق أكبر ؟ لماذا نحس أن مراجعة الدروس بمفردنا خير من المراجعة في إطار فريق ، ماهو العدد المطلوب للعاملين داخل فريق لكي تكون الإنتاجية أكبر . هذا ما ستعلمنا إياه تجربة التكاسل الإجتماعي أو تجربة رينجلمان .