Güven Kültürü Nedir? 🤔

Güven kültürü nedir ve geliştirilmesi neden önemlidir? İşletmede çalışanların hem yönetime hem de birbirlerine yönelik (1) beklentileri olumluysa, (2) bilgi/tecrübe paylaşılıyorsa ve (3) güçbirliği mevcutsa orada güven kültürü vardır...
Güven kültürü kurum kültürü veya örgüt kültürünün bir temel unsuru olarak kurumsal başarının temelidir. Modern liderlik ve yöneticilik güven kültürü üzerine yapılandırılır. Size bu videoda bunun için 7 gerekçe vereceğim:
(1) Dijital çağda işletme ve kurumlar çevik ve değişime açık olmak zorundalar (öğrenme kültürü).
(2) Güven olmayan yerden inovasyon çıkmaz. (inovasyon kültürü)
(3) Örgüt içi güven dışa yansır ve paydaşları etkiler.
(4) Güvensizlik işletme açısından ciddi bir maliyettir. Ayrıca, güvensizlik gelir potansiyelini de aşağı çeker.
(5) Güven çalışanlar açısından en önemli içsel motivasyon faktörüdür.
(6) Güven kültürü lider doğurur. Liderin bir değişimci/reformcu olarak güven kültürüne ihtiyacı vardır.
(7) Güven kültürünün çalışanları mutludur. Bilgi ve tecrübe paylaşmaktan keyif alırlar, performansları da yüksektir (yüksek performans kültürü)
Bu bağlamda ilginizi çekebilecek BLOG yazılarım:
(1) BONDING. YÜKSEK PERFORMANS EKİPLERİ GELİŞTİRİN!: www.yolacanerc...
(2) TOPSHARING. İŞ-HAYAT DENGESİNİ ÖNEMSEYİN!: www.yolacanerc...
(3) KURUM KÜLTÜRÜNÜ NELER ÇÜRÜTÜR?: www.yolacanerc...
(4) KURUM KÜLTÜRÜNE YATIRIM YAPIN!
www.yolacanerc...
Modern Liderler, Modern Türkiye İçin.
#güvenkültürügeliştirmek #güvenkültürü #güvenkültürünedir #kurumkültürü, #örgütkültürü, #kurumkültürügelişimi, #öğrenmekültürü, #inovasyonkültürü, #yüksekperformanskültürü, #yönetim, #yöneticilik, #yönetici, #lider, #liderlik, #modernlider, #modernliderlik
Yolaçaner Consulting Ankara'da yerleşik bir iş yönetimi danışmanlığı ve eğitim hizmetleri şirketidir. Yolaçaner Consulting'​in kurucusu Uğur Tansu Yolaçaner işletme, şirket ve kurumlara üç alanda hizmet vermektedir: (1) Stratejik planlama ve iş geliştirme danışmanlığı, (2) Kurumsal kültür geliştirme danışmanlığı ve (3) Ortaklık, devralma ve satış (M&A) danışmanlığı. Yolaçaner Consulting'​in eğitim hizmetlerinde odağı 1-2 günlük yönetim ve liderlik seminerleridir. Uğur Tansu Yolaçaner ayrıca konferans konuşmacısı olarak da hizmet vermektedir. Konuşmalarında, seminerlerinde öğrettiği modern yönetim ve liderlik konularına değinmektedir. Standart repertuarı üç konuşmadan oluşmaktadır: (1) The Shaolin Way. Yüksek Performans Prensipleri, (2) Stay Hungry, Stay Foolish. İnovasyonun Altyapısı ve (3) Mindful Leadership. İçgörü Temelli Liderlik. Repertuvar sürekli geliştirilmekle beraber yeni konuşmalar üzerinde de çalışılmaktadır. Yolaçaner Consulting sadece Türkiye'de değil, yurtdışında da, özellikle Avrupa'da, hizmet verme tecrübe ve kapasitesine sahiptir. Uğur Tansu Yolaçaner her sektörde danışmanlık verebilmektedir, ancak tecrübe ve bilgisi bankacılık, sigortacılık, gıda, lojistik, sağlık ve enerji sektörlerinde daha geniştir. Uğur Tansu Yolaçaner'​in eğitimi ve profesyonel geçmişi hakkında kişisel Linkedin hesabından veya www.yolacanerconsulting.com sitesinden bilgi edinebilirsiniz.
Yolaçaner Consulting İş Yönetimi Danışmanlığı ve Eğitim Hizmetleri Şirketinin resmi KZbin kanalıdır. Düzenli aralıklarla güncellenir ve (1) Strateji, (2) Liderlik, (3) İnovasyon ve (4) Kurum Kültürü konularına yönelik bilgi ve danışmanlık tecrübeleri paylaşılır. İçerikler Yolaçaner Consulting'in kurucusu Uğur Tansu Yolaçaner tarafından üretilmiştir. Tüm hakları Uğur Tansu Yolaçaner'indir. Yazılı izin alınmadan kullanılamaz. İletişim için: www.yolacanerconsulting.com / [e-mail]

[@yolacanerconsultingyolacan9200]

📣 🌐 (1) PROFİLİMİ ve (2) HİZMETLERİMİ incelemek için (1) www.yolacanerconsulting.com/profil/ (2.1) www.yolacanerconsulting.com/yonetim-danismani/ (2.2) www.yolacanerconsulting.com/liderlik-konusmacisi/