개발자 커뮤니티 모임에 나갔다가 봉변 당했습니다

개발자 커뮤니티 모임에 나갔다가 봉변 당했습니다 | 주니어 프론트엔드 개발자

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Күн бұрын

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✨ 정보 ✨
책상 : 209애비뉴 제로데스크 에보
의자 : 시디즈 T402HF 화이트쉘 카키쉬그레이
노트북 : macbook M3 Pro 16인치 36GB
모니터 : LG 27mk600mw
모니터암 : 카멜마운트
마우스 : 로지텍 리프트 버티컬 아무스
키보드
앱코 아크릴 아이스큐브 듀얼 RGB 카일박스 게이밍 키보드
레오폴드 FC660MBT 화이트 그레이 한글 갈축
팜레스트
앱코 ARC-1 TKL 텐키리스 아이스 아크릴 팜레스트
키크론 K2 & K6 공용 호두나무 원목 팜레스트
BGM
🎵Music provided by 브금대통령
🎵Track : Ready To Nap - • [브금대통령] (장난/엉뚱/Comic) ...
#개발자 #코딩 #사회초년생 #신입 #신입사원 #커뮤니티 #일상 #취준생 #백수 #이직 #취업 #대학생 #모임 #소모임 #네트워킹 #컨퍼런스

Пікірлер: 86

@KyungA 7 күн бұрын

7:39 쯤에서 자막이 이상하게 렌더링 되었네요 (지금까지 이유를 수십개 말했었는데 이게 문제가 아니면 뭐라해야됨...?) 입니다!

@IllllllIl2 2 күн бұрын

회사는 궁극적으로 수익 창출을 목표로 존재합니다. 기술이 오래되었든 최신이든 중요한 것은 제품을 문제없이 생산하고 이를 통해 지속적인 수익을 창출하는 것입니다. 회사와 개발자들은 트렌디한 도구를 사용해 예술적 창작을 하는 아티스트가 아니라, 회사의 원칙과 규칙에 맞춰 실용적인 제품을 개발하는 생산자에 가깝습니다. 기술을 변경하는 데는 비용이 들기 때문에, 효율성을 높일 수 있다면 변화는 필요하지만, 그렇지 않다면 현 상태를 유지하는 것이 합리적입니다. 결국 돈이 부족한 회사에서는 변화보다는 유지가 중요한 선택이 되며 돈 많은 대기업에서라면 다양한 시도를 자유롭게 할 수 있는 기회가 있을 것 입니다.

@rumferry1376 6 күн бұрын

대화의 일부만 봤을땐 상당히 무례한거 같은데.. 저분이 말하고자 했던 요지는 ‘지금 다니는곳에 입사한지 얼마 되지 않았으니 당장 개선이 필요한게 보여도 일단은 적응하면서 차근차근 하나씩 개선이 필요한 부분을 검토하고 진행하는개 어떨까요?’ 가 아닐까 조심스럽게 예상해봅니다만.. 본인이 하고자 하는 말도 제대로 전달 못하는 사람이라면.. 그리고 초면에 저렇게 무례하고 공격적인 어투라면 개발자를 떠나 사회인으로써 오래 가긴 글러보여요ㅋㅋ 분하고 억울하고 화도 나셨겠지만 잘 참으셨습니다. 상대할 가치가 없는 사람이니 걍 신경 끄셔요

@올라익스프레스 7 күн бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 웃긴 사람이네… 저런 사람은 커뮤 왜 나오는걸까요ㅋㅋㅋ 커뮤 내에서 다른 사람들이랑은 도대체 어떻게 지내는지도 궁금하네요ㅋㅋ 추가 후기 있으면 더 올려주세용

@nonoa846 7 күн бұрын

헉 ㅜㅜ 회의록 업무일지 노션, git, 구글 클라우드 도입 당연히 필요한건데 ㅜㅜ 전 8년차 개발자인데 svn과 주먹구구식으로 일하다가 새로운 git 컨플루언스 도입에 대해 두려움이 엄청났지만 적응하고 나서 굉장히 뿌듯했습니다.

@디지털미디어 6 күн бұрын

대단하시군요..! 사실 당연한건 없지만 영상에서 상대방이 너무 우위에 있다고 생각을 하고 말씀하시는게.. 듣기 불편하네용 ㅠㅠ

@hotspers7655 7 күн бұрын

제가 느낀 저런 사람의 특징은 기본적으로 실력이 없는 사람이 많았어요 신 기술을 받아들이길 거부하고 일 열심히 안 해서 자신이 하는 일 공유 안 하고 부하직원이 자기보다 잘 할까봐 기술 공유 안 하고 일단 열심히 하는 사람을 싫어함 불만 갖지말고 일단 적응하고 난 뒤에 하시면 안될까요?

@holymoly-s6i 3 күн бұрын

진짜 저런 사람이 상사로 있던 회사 경험해봤는데.. 회사 전체 분위기가 다운됨;; 배우고자 하는 의욕은 당연히 없어지고 개발 이야기는 전혀 안하는 회사로 바뀜. 업무적으로 뭘 물어봐도 소시오패스마냥 반응하는거 보면 인류애도 떨어짐. 그리고 사람 자체가 진짜 가치없어 보임ㅋㅋ;; 저런 사람은 그냥 나이 찰때까지 이직 못하고 한 회사에 망령처럼 붙들려 있는 스타일임.

@민희-j2k 2 күн бұрын

흐음 일단 중립기어 해야될 것같은데요 영상만보면 무례한듯 보이긴하지만 풀영상이없으니 그리고 무례했다 하더라도.. 저는 이런 유튜버분들도 별로 마음에들지는 않네요. 이렇게 미디어에 노출되어있고 본인이 선동할 수 있는 위치에있다면 개인적인일은 개인문제에서 끝내야지. 저기있던분들끼리는 얼굴이고 분명 누군가를 특정 할 수 있을텐데..그냥 마음에 안들면 무시하고 지나치면 그만입니다 왜 서로 물고 뜯고 자신의 이익을 위해 영상컨텐츠로 쓰는분이.. 무슨의도로 올리시는건지 모르겠네요 ㅋㅋ.. 두유형다 사회에서 만나면 피하고싶네요 예의가없는것도 짜치고 사람매장할려는 것도 그닥.. 제가 유튜버분 지인 이였으면 이렇게 박제당할까 두려워서 겉으로는 웃는척하고 거리둘듯요..😅😅 영상 목적이 커뮤니티 소개가아니라 그냥 자기의 영향력을행사해서 너가 무례했다 너한번 욕먹어봐라 이런 유치한 마인드같아요 저시니어분이랑 다를게 없어요 내로남불같아보여요 ㅋㅋ..😅

@밈밈밈-v9w 7 күн бұрын

저런사람은 상대방에 예의도없는 사람이고, 상대방의 상황을 대충 자신만의 잣대로 판단해서 분별하는척 하며 선을 넘는짓인거 자체를 모르는것임. 아마 저사람은 지 일도 제대로 못할 가능성이 높음, 원하지도 않는 오지랖 펼치면서 남을 깔아뭉개는 태도인사람들이 생각보다 꽤 많네요. 저는 예전에 유투브에서 어느 타로마스터분이 해서 실시간 방송으로 무료타로봐준다길래 참여한적이 있었어요. 그때 참여하질 말았어야했는데 말이죠. 제가 막 준비하려고하는 어학 공부에 관련되서 타로질문을했거든요. 카드해석을 해주셨는데. 이상한것에 빠져있다고 뜨네요? 그리고 이 카드는 실력이 형편없다는 뜻입니다. 하면서 이상한사람 몰고가서 아 지금 준비중인데요.. 라고 했거든요. 그말은 무시한채 잘했으면 이 질문을 했겠냐? 카드봐라 라며 몰아가기식으로 그 라이브 방송에서 사람을 짓밟더라고요. 이상한것에 빠져있는 사람처럼 묘사를 해서 어처구니가없었거든요. 그리고 그분이 운영하시는 네이버 카페를 찾았습니다. 그분의 명의로 된 네이버 닉네임으로 말도 안되는 저질스러운 야한게시글을 개그라고 올린것을 보고 알게됬습니다. 아 개눈에는 똥만 보인다 라고요

@도도새-j3z 7 күн бұрын

저런분들이 라땐 + 지가 잘난줄알죠 ㅋㅋ

@도도새-j3z 7 күн бұрын

상대방 분도 답답한게 그럼 본인이 생각한 왜 도입하면 안되는지를 얘기해주면 되는데 그저 "난 동의못하겠으니 니가 알아서 날 설득해봐라 난 근데 일단 반대" 스탠스로 나오니까 답이 없네요ㅋㅋㅋ

@KoreanEric 6 күн бұрын

본인이 해결책을 말하고 왜 그 해결책이 더 좋은지 건강한 방식의 대화가 아닌 전형적인, 나 바꾸기 싫으니깐 잘 적응해봐. 저도 들으면서 매우 불쾌했네요.

@aludlifscskJzjzh 6 күн бұрын

지 혼자 갑자기 면접 시작하네 고생 많으셨어요

@rebornive 6 күн бұрын

강약약강 스타일인 거 같습니다 다른데서 쪽받은 설움 쪽주면서 푸는 스타일인거 같기도.. 저는 그러지 않았나 되돌아봐야겠네요 화이팅입니다 경아님

@rebootiner 6 күн бұрын

고생하셨어요. 장소와 상황을 고려하며 커뮤티케이션 하면 좋은데, 그런 맥략을 잘 못타는 사람들이 있죠. 다음에 또 그렇게 눈물 그렁그렁 나시면, 아 저 사람은 저렇구나. 요기까지만 하자라고 자연스럽게 자리를 바꾸거나 흐름을 끊는게 필요할 듯 해요. 그런 사람들에게까지 에너지 쓸 필요는 없어요.

@hololoro 6 күн бұрын

보통 상대방을 무시하는 사람들의 심리 상태는 남을 깍아내리면서 우월감을 느끼려는 거죠. 하지만 정상적인 사람이라면 삐뚫어진 방법보다 업무에서 성장을 느끼고 있을 가능성이 높죠

@전용음악-v8e 4 күн бұрын

'난 쿨하고 똑똑한 개발자 병'에 걸리신 분들 진짜 꼴불견입니다... 남 얘기듣고 피식피식 웃는것부터 시작해서 본인도 제대로 설명 안되니까 '그래도 돌아가잖아요' 무한반복하면서 냉철한 척 하는 행태가 더 안 똑똑해보임;

@holymoly-s6i 3 күн бұрын

그렇네요. 진짜 처음부터 혼자 피식댄거부터 정상인은 아닌듯.. 누가 초면에 처음 보는 사람한테 권위 세울려고 하는지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@justdoitiloveme 6 күн бұрын

뭔 말 하려는 건진 알겠는데 커뮤니케이션에는 문제가 있네요... 심지어 저는 그분 말에 일부 동의를 합니다

@raemond8572 7 күн бұрын

저런 사회성 없는 개발자가 ㅋㅋ 본인 밥그릇 뺏길까봐 저렇게 짓누르는거져..ㅋㅋ 수도 없이 봐왔고 쉣.. 너무 싫네요 ㅠ 경력 쌓일수록 싫은게 실력없는 애들이 도태되서 중소에 시니어로 머물면 주니어만 개고생.. it 대기업가면 저런 사람 마인드로 일하면 연차가 많아도 일못하거든요..ㅋㅋㅋ 쉣 똥밟으셨네요 경아님

@d9hdyh 6 күн бұрын

저 분 카카오..

@KyungA 6 күн бұрын

@@d9hdyh누구신데 거짓말하세요

@messengerwoong_IT 6 күн бұрын

잘 참으셨습니다. 작은 그릇은 큰 그릇을 담지 못합니다. 큰 크릇인 경아님이 너그럽게 이해하시면 좋을 것 같습니다. 저기가 스레드에서 유명한 HOCO모임인가보군요. ㅎㅎㅎ

@bong17359 7 күн бұрын

ㅜㅜ 화이팅입니다! 이런분들 종종 있죠 . 하지만 경아님은 정말 잘하고 계시고 이런경험을 바탕으로 더 좋은 리더가 될꺼에요!

@dailymanju-k7p 5 күн бұрын

마지막 넘 사이다❤

@백루미 Күн бұрын

그래도 돌아가잖아요...? (대충 비둘기 대가리로 프로펠러 도는 짤)

@일하기싫어25 3 күн бұрын

7:36 저라면 “지금 대화가 힘들어요... 같은 질문하는 로봇같아요...” 라고 직접적으로 말할 듯...

@asdasd-jg1re 7 күн бұрын

너무 착하신 듯..

@henry9900 6 күн бұрын

네크워킹하러 나와서 왜 저런 태도를 보이는지..진짜 회사도 아니고 ㅋㅋ

@hololoro 6 күн бұрын

사실 회사라고 해도... 저런 사람은 동료가 아니였음함

@1outside300 5 күн бұрын

경아님 정도면 이제 주니어가 아닌 인터미디어 아닌가요

@jskang7038 7 күн бұрын

당연히 필요한 것들이네요 ㅎㅎ.... 제가 CEO라면 적극적으로 프로세스를 회사에 도입한 사람에 대해서 상을 줄 것 같은데....

@조아하자 5 күн бұрын

저도 사실 회사에 프로세스를 도입하고 싶은 마음은 굴뚝같았지만 회사가 사내 비품 살때마다 사장이 카드 돌려막기하는 회사라서 선뜻 제가 결정해서 그걸 반영할 수가 없었어요. 그런 것들이 다 결국 초기비용이 들어가는 것들이었거든요. 그 회사는 사장부터 직원까지 저 빼고 전부다 개발에 완전 문외한인 사람이었구요. 결국 그 회사에서 저는 주7일 12시간 이상 일하고 밤샘근무 하는 바람에 병걸려서 퇴사했고 회사는 임금체불... 결국 개발자를 절대로 다시 할 수 없는 상황이 되어서 개발일을 포기했지요. 경아님은 충분히 잘하고 계십니다. 근데 혹시 저 사람이 비협조적인게 아니라 회사에서 제 사례처럼 비협조적으로 나온다면 회사가 악덕기업이 아닌지 한번 체크해 보시는게 좋을 듯 합니다.

@우리-e4b 6 күн бұрын

가장 잘못된건 ‘가르치려하네요’. 이미 상대방이 경아님을 아래로 보는 듯한 존중없는 태도가 가장 문제같아요 😢 저분은 아마 ‘이유없는’ 툴과 기술에 진저리가 나신 분 같습니다. 저도 짧으면 짧은 경력이지만, 회사 입장에서 노션 컨플 슬랙 등도 큰 돈이고 다른 기술또한 모든게 돈이라서 ‘타당한 이유’가 없고 잘 돌아간다면 나중에 도입해도 늦지 않다가 공감이 가는 부분이긴 합니다. 저분은 이 포인트를 잘 전달을 못하시는것 같네요 😅

@hwang726 7 күн бұрын

저런 사람 때문에 발전이 없는거죠.. ㅎㅎ

@skim2710 7 күн бұрын

입사한지 짧은 시간동안 많은걸 도입하셨네요. 이미 시니어같은데요

@마린봄이 3 күн бұрын

하 PTSD 오네요 ㅋㅋ 간혹 저런분들을 저도 봤었는데 사회성이 결여되어있고 좀 대화가 힘든스타일이 많았어요

@지룽이-h1e 6 күн бұрын

git 안쓰는 회사는 좀 심했네

@KyungA 6 күн бұрын

생각보다 많아요! it기업이 아니거나 오래된 기업이면 안쓰고 있을 확률이 꽤 높습니닼ㅋㅋ

@shlee8085 3 күн бұрын

아니.. 그걸.. 왜.. 어떡게.. 안..쓸 수가.. 있....나....,,,, 🫠

@jkjkjk999 7 күн бұрын

영상 자주 좀 올려듀세여 ㅠㅠㅠㅠㅋㅋㅋㅋ

@hongdroid94 6 күн бұрын

힘내요 경아쓰 ❤

@satoshi-f2i 6 күн бұрын

같이일하기 싫은 타입 1순위

@최병우-h5n 4 күн бұрын

진짜 어이 없으셨겠네요

@gephigirl 6 күн бұрын

개발자는 서비스를 제공해야하는 입장이기 때문에 을이 될수 밖에 없음. 내가 이렇게 만들었으니 이렇게 쓰세요라고하면 고객은 다른 개발자를 찾으면 되지 뭐하러 그 개발자랑 일하겠나요. 근데 저 사람은 그렇게 말할 사람처럼 보이네요. 아니면 고객한테 이게 왜 안되는지 설득하려고 하는... 근데 그것도 설득을 잘해야 좋은 비지니스일텐데 마인드자체가 내가 알려줄게 이런마인드라 본인은 회사에서 얼마나 일을 잘할까 싶네요. 전형적인 꼰대로밖에 안보이고요 그냥 본인테이블에 할 얘기도 없고 시니어인데 뻘쭘해서 좀 끼어들었나봅니다 상황상... 저런 사람들은 어디나 있으니 그냥 무시해요 ㅠㅠ 영상은 내리지말고 다음에 스치면 사과받아내셨으면 좋겠네요. (근데.. 전 개발자는 아닌데 굳이 따지면 기획? 고객사에 있는시니어임에도 불구하고 저러는 외주개발자들이 곳곳에 있긴합니다만 B2B는 어쩔수 없는게 우리둘다 부품같은 입장은 동일한거같아서 전 냅두긴합니다😢 연차가 있는사람도 동일하게 겪으니 그냥 인생사라 생각하고 지나갑니다... )

@chott-rg2rz1sk5l 6 күн бұрын

경아님 멋있습니다 응원해요!

@그레이트폭풍류 5 күн бұрын

저는 상대분의 저 질문의 의미가 뭔지 알 것 같네요. 경아님도 개발자이시니 감정적으로 말고 이성적이고 논리적으로 생각해보신다면 알지 않을까 합니다 풀 영상이 없어 자세한 대화내용이나 표현을 알 수는 없지만 이 영상대로라면 상대방 분의 소통 능력이 좀 부족했다 싶긴 합니다 다만 경아님도 소통능력에 대해 한번 생각을 해보시면 좋지 싶습니다 예를 들면 이 영상은 너무 감정적이세요 우리는 개발자이잖아요 그렇다면 이성적이고 논리적으로 모든 문제들을 바라볼 필요성이 있을 거 같습니다

@전용음악-v8e 4 күн бұрын

말하는 태도 자체가 별로인 사람이 진정 이성적이고 논리적인 사람일까요? 상대를 가르치려고 들고 예의를 갖추지않으면 상대가 불쾌해하고 결국 제대로된 논의가 진행되기 어려울 수도 있다는 건 자명하지않나요? 상대 태도 지적보다도 무슨 경아님을 이성도 논리도 없이 생각하는 사람인 것처럼 평가하시는걸로 들리네요 ... ;;

@그레이트폭풍류 4 күн бұрын

@제 글에 어느 부분이 그런지 알려주세요

@holymoly-s6i 3 күн бұрын

옆자리에서 비웃으면서 먼저 선빵 치고 들어오는데, 그 상황에 논리적, 이성적으로 대화하는게 힘들긴 하죠. 애초에 처음부터 악감정 가지고 있는 사람을 변화시키는건 거의 불가능하다고 봅니다;

@shlee8085 3 күн бұрын

어느정도는 동의합니다. 세상엔 x같은 사람이 정말 많거든요. 무례한 상대방을 성실하게 받아주시다니.. 정이 많으신 것 같아요. 아 그러시군요 ㅎㅎ (그래 너는 짖어라..) 하는 여유로움도 필요하죠. 영상 끝에도 나오듯이 조금 힘드신 일이 있으셔서 여유가 없으셨던 것 같습니다. 모쪼록 응원합니다. 잘 하고 계시니까 무례한 사람에게까지 받아드려지지 않아도 괜찮아요.

@dong-p4g 7 күн бұрын

아이고 ㅠ 초면에 왜 저렇게까지 무례하게 했는지....다만 이 영상때문에 뭔가 추가적인 트러블이 생기진 않을까 걱정이 되네요 ㅠㅜ

@KyungA 7 күн бұрын

너무 심해지면 댓글 막거나 영상 내릴 수도 있을것 같긴하네요 ㅎㅎ

@광광-o2g 6 күн бұрын

구글 클라우드 깃허브 편한데 왜 이것 가지고ㅋㅋㅋ...저분은 이미 시니어라도 이미 틀인듯?

@gyindustry 2 күн бұрын

제 인생 모토 중 하나가 ㅂ신들과 엮이지 말자임.. 요즘 보면 몰상식한 사람들이 참 많음..

@Yoolgom 5 күн бұрын

원래 개발자들 다른사람 소스 별로 안좋아하드라구요... 알고보면 생각하는 구조가 달라서 그런것같아요

@곰흰곰흰 6 күн бұрын

어우 파워유튜번데

@상혁-n2w 5 күн бұрын

이런 피자챗은 어디서 구하셨나요! 궁금합니다 ㅎㅎ

@KyungA 5 күн бұрын

하비스트 코딩클럽 피자챗 검색하시면 됩니다!

@Tiffan2r 2 күн бұрын

훈수 뒀던 사람인데 마지막 말 들어보니 긁힘

@Tiffan2r 2 күн бұрын

그건 그렇고, 대화한 사람이 그냥 좀 킹받긴 함. 지금 주니어, 미드 레벨 개발자들은 불편함이 있으면 개선해야 한다. 그게 개발자다라고 교육하는게 대다수인데 굴러간다고 그냥 내버려두는 코드가 많아지면 죽은 코드가 많아져서 종국엔 시스템 유지보수성이 극도로 저하됨. 가장 나이스한 대처법은, 학습과 성장 컨텍스트를 팀원과 함께 가져가서 동반 성장이 이루어져야 코드 베이스가 바뀌는 편임. 스타트업이나 작은 곳은.

@Tiffan2r 2 күн бұрын

이런 주니어들이 잘됐으면 함..