Слушая Ваши подкасты я часто ловлю себя на мысли, что «вот люди -проводники , люди, как мосты соединяющие время уходящее с временем грядущим, время наше и время наших детей. Этот спикер не стал исключением, более того, стал олицетворением этого моста. Спасибо, было интересно! Готова участвовать и надеюсь на выигрыш, так как именно сейчас (мне 38) после семи лет (двойного) декрета я ищу настоящую себя❤
@Galym_Yourself2 ай бұрын
Ваш отзыв тронул нас до глубины души. Спасибо за такие тёплые слова и за то, что нашли время поделиться своими мыслями. Мы рады, что наш подкаст резонирует с вами и помогает в поиске настоящей себя. Желаем вам успеха в этом пути!💌🤍🌺
@akdanayestemessova94232 ай бұрын
Отдельно хочу отметить мысль про освоение профессии. Я окончила бакалавриат год назад и не работаю по своей профессии. Тревожусь, что куда бы не подалась везде 'I am bit enough as a professional' . И мысль Балсулу, что наличие диплома не значит освоение профессии, заставила вздохнуть меня чуть легче. Спасибо! Мне понравилась мысль, что у человека нет сильных и слабых сторон. То есть, это не свойственно самому человеку, а его компетенциям по отношению к профессии. Компетенции могут быть более выраженными и/или слабо развитыми. Такая призма помогла мне взглянуть на себя: мои "сильные/слабые" стороны НЕравно я, неравно моей личности (тотально). А только, возможно, какой-то части меня в определённой области моей жизни. Аналогия про музыку, неповторимую музыку заставила почувствовать себя особенной, как и каждый из нас!
@Galym_Yourself2 ай бұрын
Спасибо за отклик, Акдана! Балсулу очень точно заметила, что диплом сам по себе не делает нас профессионалами - это лишь начало нашего пути.💌
Отличный подкаст, как всегда информативно и актуально. С радостью бы прошла тест 👍
@akdanayestemessova94232 ай бұрын
Смотрела эпизод с открытой заметкой. И выписывала все то, что мне откликалось. Я еще называю их 'мои фразы' Знание о себе. Сила в целостности. Не можем развивать то, что не видим. Быть другом себе Балсулу озвучила мысли выше в разных частях выпуска с разным контекстом. И я вижу тонкую линию, которая объединяет всех их. Когда мы узнаем о себе что-то новое и знаем себя , приходит больше ясности. И чем лучше себя знаешь, тем легче коммуницировать с собой и как следствие с окружающим Миром. Знания про себя помогают взрастить целостность. То есть глубинное понимание себя, которое помогает составить полную картину. И полная картина - это про то, чтобы рассмотреть невидимое, отфильтровать и усиливать сильное. Нарабатывать, развивать и двигаться вперед. Зная себя также проще быть другом себе. Где-то проявить чуть больше поддержки, унять тревогу и сказать "Акдана, ты справишься!".
@Galym_Yourself2 ай бұрын
Акдана, огромное спасибо за такие теплые и искренние слова! 🙏Ваши мысли об освоении профессии и о том, как диплом - это лишь часть пути, очень важны. Очень приятно, что вы нашли поддержку и вдохновение в словах Балсулу. Ваша интерпретация о "сильных и слабых" сторонах как компетенциях, а не как характеристиках личности, - это очень ценный подход к саморазвитию. Мы рады, что эпизод помог вам взглянуть на себя с новой стороны и вдохновил на размышления. Знания о себе действительно помогают укреплять целостность и становиться лучшей версией себя. Спасибо вам за ваши "мои фразы" - это вдохновляет нас создавать еще больше таких эпизодов. Мы очень ценим вашу поддержку и такие глубокие отзывы!💌🤍🙏
@ЖибекКит2 ай бұрын
Приятный спикер. Очень интересно. Спасибо за инсайты. Откликнулось про «идти за собой». Ставить себя на первое место бывает сложно, но попробовав, магическим образом все меняется. Да, ты не очень удобен для окружающих, но ты в гармонии с собой.
@Galym_Yourself2 ай бұрын
Благодарим за ваш отзыв! Найти гармонию с собой - это действительно важный шаг, и хотя он может быть непростым, результат того стоит🚀
@dianamalgazhdarova2 ай бұрын
Спасибо за подкаст! Очень захотелось пройти тест 😊 Единственное, что мы должны изменить - это мнение/знание о себе, очень откликается ❤
@Galym_Yourself2 ай бұрын
Спасибо за ваш отзыв! 🌺
@abazarkul2 ай бұрын
Спасибо за подкаст!🙏🏼 Приятно видеть профессионалов своего дела, как трепетно Балсулу говорит и относится к своему делу и действительно хочет помогать людям облегчить выбор профессии, что сильно влияет на качество жизни. Хотелось бы найти себя и свое призвание, чтобы так же с любовью и трепетом заниматься этим, но понимания куда идти пока нет, думаю тест поможет с этим пока туманным вопросом. Очень привлекательна мне мысль, что человек идя в сферу, которая подходит ему по потенциалу, без опыта и образования, может за год догнать тех, кто с опытом, но возможно это не их природа.
@Galym_Yourself2 ай бұрын
Спасибо за ваш отклик! Очень приятно слышать такие теплые слова о подкасте и о Балсулу. Найти своё призвание - непростой путь, но как вы верно заметили, тест может помочь прояснить этот вопрос. Главное - доверять своему внутреннему ощущению и помнить, что настоящая любовь к делу способна творить чудеса, независимо от опыта и образования.
@akdanayestemessova94232 ай бұрын
Балсулу упомянула, что не могут придумать название для AI Балсулу. Хочу предложить название Umai, которое возвращает к основам, к себе😊
@askariskakov64162 ай бұрын
На мой взгляд очень важное дело, помочь человеку раскрыть свой потенциал. Инсайтом для меня стала мысль что рекрутинг лишь на основе резюме уже вчерашний день, важно понять на своем ли месте человек. А знания и компетенции всегда можно восполнить. 👍🏻
@Galym_Yourself2 ай бұрын
Полностью согласны. Знания можно нарастить, но найти своё место - бесценно 💌
@laurakalmakbayeva20642 ай бұрын
Благодарю за актуальные темы!
@Galym_Yourself2 ай бұрын
Спасибо за отзыв! Нам важно знать, что темы, которые мы обсуждаем, находят отклик у наших зрителей💌
@rimmamukhoryapova352 ай бұрын
Благодарю за интервью и раскрытие такой важной темы! Выходит, что благодаря подобным тестам и компании и люди облегчают себе выбор. 🤔Надеюсь, скоро этот тест будет проходить и каждый школьник! Потому что, ты как родитель хочешь «направить» ребенка исходя из своего «опыта», в то время, когда сам бьешься в муках выбора своего пути!
@Galym_Yourself2 ай бұрын
@@rimmamukhoryapova35 однозначно
@nazmuzaparova21732 ай бұрын
Села слушать подкаст с большими ожиданиями, уже подписанная на Pincode в инсте и видя сторис Лауры со скриншотами теста. И так как на страничке Pincode в инсте нет пока никакой информации, я надеялась услышать ее тут более детально. Спойлер - детальности и конкретики по этому тесту я не услышала. Были моменты , когда Лаура задавала вопросы на счет своих результатов и я подвигалась ближе к экрану в надежде услышать нужную мне инфу... но нет 🙂, всякий раз разговор уходил в пространственные рассуждения о профориентации и обучении в целом (хорошо или плохо, но в целом все это я уже слышала. Порадовалась за себя и за свою осведомленность, а также за других слушателей, кто услышал об этих размышлениях тут на подкасте впервые). По вопросам Лауры, я поняла, что накануне был какой-то интересный разговор с Балсулу ) где также был разбор теста Лауры, обсуждения каких-то кейсов и более личной информации (под тип болезни Балсулу, которая , по видимому сильно повлияла нее и на ее жизненный путь). В общем и целом, лично мне слегка не хватило конкретики или реальных кейсов (типа случаев До и После теста, инсайтов от теста, примеров реорганизации на основе теста в Компании более детально, рассказа о том, как вообще работает тест из чего он состоит, на чем он базируется, бывали ли сбои\ ошибки в тестировании, какие основные сложности бывают у людей при его прохождении итд, итп. Ближе ко 2 часу было интересно послушать про Гитлера и возможность применить этот тест в личной жизни, но тут подкаст неожиданно заканчивается (((. Также жаль, что тема проекта AKABY была упомянута вскользь (у меня детей нет, но возможно кому-то, хотелось бы узнать об этом более детально). Однако, в целом понятна крутость такого направления. Вот бы была такая функция на HH или Linkedin ( как человек, который сейчас без работы и реальном поиске себя и своего, извиняюсь, предназначения)))) я была бы очень рада такому тесту), это было сэкономило кучу времени и работникам и работодателям.
@Galym_Yourself2 ай бұрын
@@nazmuzaparova2173 приветствую! Лаура пишет) действительно я пыталась ближе к жизни, ближе конкретных применимых инсайтов, которые были в личной беседе. Но люди разные, и степень раскрытия у всех разный. Это первый опыт подкаста у Балсулу. Но она здорово старалась ответить на вопрос более широко, но не понимая личного контекста, я думаю немного сложно уловить суть. Но попробуйте послушать еще раз 🤪 более концентрировано, там каждое слово несет очень огромный смысл.
@nazmuzaparova21732 ай бұрын
@@Galym_Yourself я внимательно слушала) и я оценила суть. Балусулу удивительно приятная и мудрая женщина и видно, что профессионал своего дела. Я не хотела обидеть её, или вообще кого-то расстроить своим комментарием. Я просто лишь хотела сказать, чего не хватило лично мне, чего я ждала - это ведь не значит, что подкаст оказался плохим (дело не в том первый это опыт или нет). Жаль, что могло показаться грубо или может слишком конструктивно, но не такой я смысл в это вкладывала. Если кто-то тоже так подумал, дайте знать, я просто удалю коммент и все будут счастливы ) Просто не хочется быть ложкой дёгтя в бочке мёда положительных комментариев )
@KamilaSeitenova12 ай бұрын
Очень интересная тема! И радует, что в нашей стране есть такие специалисты 👍🏾 Спасибо!
@Galym_Yourself2 ай бұрын
@@KamilaSeitenova1 действительно
@elmirabaizhigitova41122 ай бұрын
Лаура, спасибо большое за такую интересную ииактуальную тему! Очень хотелось бы пройти тест, в последнее время особенно сильно появилось чувство нереализованного потенциала, хотя на должностях топ в последние 5 лет.
@aselkuandyk65622 ай бұрын
Подняли очень важную тему. Крупные компании давно поняли, что нужно вкладываться в своих работников. Счастливый работник выполнит работу качественнее и сверх нормы. Было бы круто если в гос структурах также проводили работу по прокачиванию работников.
@Galym_Yourself2 ай бұрын
Спасибо за ваш отзыв! Полностью согласны - инвестиции в развитие сотрудников действительно окупаются. В гос. структурах такая практика тоже могла бы принести значительные результаты. Будем надеяться, что все больше организаций будут внедрять подобные инициативы.
@aliyamuratqizi2 ай бұрын
Спасибо команде за GY и в частности этот выпуск🤍 С детства была любителем прохождения всяких тестов и теперь понимаю о чём это. Но за последние 3 года поняла, что иду не туда, не к себе и для себя. Хочется найти ориентир, познакомиться с собой и стать лучшей версией себя.
@araidarmenova39222 ай бұрын
Очень интересный подкаст 🖤 Благодаря подкасту чуть больше познакомилась со своими сильными сторонами, где-то внутри что-то подсветило. И поняла такой момент что сама себя ограничиваю 👌 Лаура благодарю ✨
@laurkaz842 ай бұрын
То же самое произошло и со мной! Спасибо за обратную связь!
@Alimbook2 ай бұрын
Благодарю за подкаст, хочу пройти тест
@laurkaz842 ай бұрын
Спасибо за комментарий! Я очень рада
@aminka98462 ай бұрын
Нужная тема! Актуальная
@gulnarasattybaeva91562 ай бұрын
Как пройти тест?
@Galym_Yourself2 ай бұрын
@@gulnarasattybaeva9156 на сайте www.pincode.kz
@ZhannaAbdenova2 ай бұрын
@@Galym_Yourself сайт не открывается и можно звук улучшить на ваших подкастах👍
@laurkaz842 ай бұрын
@@ZhannaAbdenovaОк, улучшим звук. Спасибо за комментарий
@StylishGirl5552 ай бұрын
Слишком обывательский устаревший профессиональный взгляд у гостя . Международные практики в HR ушли далеко вперед. Автору подкаста спасибо ❤
@laurkaz842 ай бұрын
Здравствуйте! Спасибо за комментарий! Расскажите, какие международные практики в HR. Может почитать, или послушать на эту тему. Буду благодарна ❤
@StylishGirl555Ай бұрын
@@laurkaz84 на тему топика можно почитать Кена Робинсона Finding your potential, например . Тема обширная, даже для школьника в поиске профессии