Es lo mismo gamificar que jugar | Serious Game | Gamificación

Mucho más sobre gamificación en 👉 bit.ly/2KdEvcO
Aprende la diferencia entre game-based learning y gamificar 👉 bit.ly/38P6sSl
Gamelearn desarrolla videojuegos para la formación en habilidades . Sus productos combinan elementos de gamificación, game-based learning, un avanzado simulador y completos contenidos teóricos.
La metodología utilizada en Gamelearn es la de gamificar los contenidos para mejorar el engagement y la retención de conocimiento. Esto aumenta la aplicabilidad directa de lo aprendido de una forma divertida e innovadora.
Gamificación se refiere al a uso de mecánicas y elementos de juego en entornos no lúdicos.La gamificación trata de crear una experiencia divertida.La gamificación puede ser utilizada en diferentes y múltiples entornos más allá de la formación.
Gamificación se puede aplicar a procesos de alta de clientes, pagos online, registro de usuarios o como visitar un museo. Formación basada en juegos es diferente ya que toda la experiencia es un juego donde el usuario simula en un escenario real lo que está aprendiendo.
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Gamificación se refiere al a uso de mecánicas y elementos de juego en entornos no lúdicos. “Mecánicas de juego” se refiere a la existencia de un desafío cuya superación va asociada a una experiencia divertida o estimulante y que tiene algún tipo de recompensa final. Por ejemplo *Mejorar una puntuación* *Descubrir una sorpresa* *Obtener un premio* La gamificación trata de crear una experiencia divertida. La gamificación puede ser utilizada en diferentes y múltiples entornos - Programas de fidelización (en los que se acumulan puntos para un regalo final) - Redes sociales (Como foursquare) - Planes de productividad en la empresa (Que muestran graficamente la evolución de algún proceso por ejemplo gráficos de ventas) - En formación e-learning Gamificación se ha convertido en una palabra muy usada en la formación online o e-learning. Por sus grandes beneficios. Por ejemplo: - Genera un mayor compromiso El compromiso ocurre cuando el trabajo personal es recompensado, de manera que evoque emociones positivas - Supera la resistencia natural a participar en procesos repetitivos o aburridos Los elementos del juego hacen más atractivos los contenidos. - Motiva a los empleados en el proceso de aprendizaje (Porque les permite auto-superarse y competir entre ellos) - Favorece la memorización y el recuerdo (Los constantes estímulos y recompensas mantienen la atención de los alumnos lo que favorece a la retención de los contenidos) Gamificación es tan sólo uno de los elementos utilizados por Gamelearn, pronto introduciremos términos como game-based learning, simulación, g-learning o serious games.

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