So würde ich mein Gehalt verhandeln - nutzen Sie meine besten Tricks: bit.ly/ghvVideokurs Ihr Martin Wehrle
@nicolerenske52992 жыл бұрын
🤣🤣 Alles richtig gemacht. Danke. Ich mache mich bei jeder Bewerbung teurer😅👑
@frbr2459 Жыл бұрын
Also herunterhandeln habe ich noch nie erlebt. Manche Firmen wollen schon im vorgegebenen Formular das Gehalt wissen. Liegt es darüber, kommt es erst gar nicht zum Vorst.gespräch. In einem der Vorst.gespräche lag ich einiges zu hoch und die Firma wollte gar nicht erst verhandeln weil sie der Meinung waren, wenn ich mit dem Gehalt runtergehe, werde ich unzufrieden sein. Also ich denke die Realität sieht etwas anders aus als hier im Video beschrieben.
@doniebrasco22772 жыл бұрын
Wie immer ein super Video 👍🎉
@gullale31902 жыл бұрын
Vielen Dank
@christianc.88482 жыл бұрын
An jedem Disclaimer bei Herrn Wehrles Video kann man sehen, wie er seine Tricks auch in seinen Videos anwendet, um uns bei der Stange zu halten.
@stellaluna33116 ай бұрын
Wie meinst du bei Stange?
@rosmarieglenz41522 жыл бұрын
Sehr gut definiert. Zwar muss ich mich nicht für ein höheres Gehalt stark machen, doch die Strategie ist ebenso nützlich für den Verkauf von Bildern. Je mehr sie kosten, desto höher ist ihr Wert. Wenn du ein Unikat von mir willst, dann hat es eben seinen stolzen Preis. Verhandelt wird....überhaupt nicht.🤍🤍🤍
@mustafasimsek59312 жыл бұрын
Herr Martin, Sie sind meine zweite Liebe.
@Kristina-ue8ly Жыл бұрын
Eine Frage: Wenn Betriebe nach ein Mandeltarifvertrag bezahlen, habe ich doch nicht so viel Spielraum mit der Verhandlung
@LearnCompositionOnline11 ай бұрын
Ich wollte auch verstehen, warum Verhandlungen wenn es dieses LV Tabelle gibt?
@incops10 ай бұрын
Da gibt es ebenfalls Spielraum. Bei meiner Bewerbung wurde die Stelle dann neu ausgeschrieben und extra angepasst mit Genehmigung vom BR usw. Mit der neuen Stellenbeschreibung war es dann möglich die Eingruppierung zu ändern.
@LearnCompositionOnline11 ай бұрын
wollte auch verstehen, warum Verhandlungen wenn es dieses LV Tabelle gibt?
@jenniferk1119 Жыл бұрын
Bei jedem Stellen wechsel mindestens 10 % mehr verlangen als man bereits hat. Ansonsten wechsle ich nicht.
@registrierter-benutzer Жыл бұрын
ich habe 25% herausgeholt
@incops10 ай бұрын
@@registrierter-benutzer das liegt auch am Alter und der Range. Wenn man bereits 100K im Jahr hat, ist der Sprung auf 125K höher, wie wenn es von 50K auf 63K geht.
@ateliersternzeichen6411 Жыл бұрын
Im sozialen Bereich bekommt man diese Frage nie gestellt, sondern man kriegt das Gehalt diktiert und sagt dann ja ja oder nein und in der Regel betrogen kann man ja sowieso - vor allem als nicht Christin in christlichen Einrichtung- bloß noch der Lückenbüßer ist. Was ist die Stelle am Ende der Probezeit weg.
@andreashuber60152 жыл бұрын
Herr Wehrle, bin ein wenig verunsichert, da die Firma von sich aus meine Vorstellung um 10K Jahresgehalt ohne weiter Verhandlung angeboten hat. Wie muss ich das interpretieren?
@dennishumphries68962 жыл бұрын
Eventuell hast du dich zu billig verkaufst und der AG will kein großes Gehaltsgefälle
@Suckedness6 ай бұрын
Hallo Herr Wehrle, ich hoffe, Sie erfreuen sich bester Gesundheit. Erstmal vielen lieben Dank für diese informative, gut strukturierte Video, zu welchem ich allerdings noch Fragen habe. Ich habe mich kürzlich bei einem Arbeitgeber beworben und auch dort sollte ich meinen Gehaltswunsch äußern bzw. in die Bewerbermaske eintragen. Dort hatte ich mich dann für eine ungerade Zahl entschieden. Dieses Jahresgehalt war nach meinen Recherchen für Einsteiger in diesem Bereich gerechtfertigt. Nun würde mich interessieren; Kann man diese Zahl auch noch nach oben treiben oder hab ich jetzt den Salat? Denn wenn man mich 15% runterhandeln würde, dann wäre diese Stelle gerade nicht mehr interessant für mich. Besonders, weil hier auch bundesweite Reisebereitschaft gegeben ist. Viele Grüße und danke
@maddin9703 Жыл бұрын
Und wenn man nicht gefragt wird sondern einem einfach gesagt wird was man bekommen wird?
@stevolenzing8 ай бұрын
Dann sagst du entweder, ja das passt, damit bin ich einverstanden oder nein, ich bin aus den und den Gründen mehr wert und verhandelst. Wenn sich das Gegenüber nicht darauf einlässt, evtl. woanders bewerben.
@kennethgez4612 жыл бұрын
Herr Wehrle, ich bin in einer recht komischen Situation. Ich habe vor 4 Monate einen neuen Job angetreten und schon ein naja sagen wir mal ein akzeptables Gehalt aushandeln können. In Meetings waren auch direkte Konkurrenten mit dabei und ich habe die unbewusst überzeugt. Jetzt habe ich ein Angebot direkt nach der Probezeit wechseln zu können. Gehaltstechnisch wären es satte 20.000€ mehr. Bei der Inflation und co. lohnt sich doch im ersten Moment der Wechsel, oder? Die Aufgabe ähnelt sich zu 80%. Haben Sie einen guten Tipp parat? Ich habe schon den Stempel als Job hopper in meinem Portfolio..
@isdochegal61832 жыл бұрын
Wenn dir selbst der Stempel als Job-Hopper nicht gefällt, solltest du sehr stark darüber nachdenken ob die neue Firma dir wirklich einen Mehrwert bietet. Das bezieht sich ja nicht nur aufs Gehalt sondern noch auf viele andere Aspekte die man intensiv recherchieren muss, weil du ja eben nicht in dieser Firma steckt. Gepflogenheiten, Arbeitsweisen, Firmenkultur sind Risiken die du mit einem Wechsel erneut eingehst. Fühlst du dich in deiner aktuellen Firma allerdings pudelwohl und hast die Konkurrenz so arg überzeugt, dass sie dir schon ein fixes Angebot zukommen haben lassen, dann lohnt sich ggf auch ein Gespräch mit deiner Firma bei der du aufzeigst, dass du ohne eigenes Zutun ein Angebot erhalten hast, du aber aus Gründen a, b, c sehr gerne bleiben möchtest und lenkst dann das Gespräch hin zu einer Gehaltsanpassung.
@andreaa.9776Ай бұрын
Und hast du gewechselt /
@kennethgez461Ай бұрын
@@andreaa.9776 ja das habe ich und nicht bereut, bin super zufrieden 🤝
@ErikaRendel-up8yp10 ай бұрын
Jung müsste man sein! Da stehen dochbekanntlich alle Türen offen. MFG
@ErikaRendel-up8yp10 ай бұрын
@kat6328 hy, das hört sich ja sehr positiv an. Wünsche viel Glück! Danke, für Ihr Feedback. MFG
@meg-tr7qe2 жыл бұрын
Wie verhält sich das bei einem tarifgebundenen Unternehmen?
@menju322 жыл бұрын
Bei manchen Unternehmen, z.B. bei den schwäbischen Autobauern, kann man übertarifliche Zulagen aushandeln. Aber bei den meisten anderen ist man chancenlos, außer man bekommt die Stelle in der Entgeldgruppe höher dotiert.
@MarkTechnik Жыл бұрын
Tarif ist sozusagen Mindestlohn in der jeweiligen Branche. Es steht dir frei, mehr rauszuhandeln, es steht dem Unternehmer frei mehr zu zahlen.
@LearnCompositionOnline11 ай бұрын
@@MarkTechnikdas freut mich zu wissen 🎉
@CH1996.2 жыл бұрын
Hätte 87'600 bekommen in einem Start Up habe aber abgelehnt