GEN Z NHẢY VIỆC liên tục: TỰ TIN hay KIÊU NGẠO? | Keira Ngo | QUAN ĐIỂM

  Рет қаралды 20,697

Spiderum

Spiderum

Күн бұрын

Пікірлер: 36
@lo5477
@lo5477 Жыл бұрын
Nên để cái Trương Anh Ngọc lên đầu để tua cho lẹ, đang tắm mà cứ phải lau tay để tua qua, phiền vãi
@nghiainh1212
@nghiainh1212 Жыл бұрын
Thật. Đang nghe thì lại phải với tay ta tắt🙂
@monnarc2784
@monnarc2784 Жыл бұрын
Ko ai thèm xem cái clip đó hay sao mà mấy bữa nay đẩy quảng cáo gớm :)) y như mấy quảng cáo nhà tôi 3 đời
@hunglemanh6535
@hunglemanh6535 Жыл бұрын
dùng youtube revanced có tính năng tự động bỏ qua sponsor luôn
@khanhhainh343
@khanhhainh343 Жыл бұрын
Thời sinh viên mơ mộng bay bổng bao nhiêu thì khi ra trường đi làm lại thất vọng bấy nhiêu. Sinh viên Việt Nam mới ra trường thì kiểu gì cũng trong trạng thái rơi tự do khi thực tế phũ phàng nó vả vào mặt k trượt phát nào 😊
@rectorwarren6467
@rectorwarren6467 Жыл бұрын
"Sinh viên VN" Nghe là thấy thiển cận =))) ròi nhìn được bao nhiêu % sv vn ra trường mà nói chắc nịch thế, cái bài giỏi lý thuyết yếu thực tế nhai đi nhai lại được chục năm, giờ mấy ông 9x mà kém ko lo phổ cập kiến thức nó vô làm ngang hàng lo đổ mồ hôi kia kìa
@Sphinx-Soul
@Sphinx-Soul Жыл бұрын
Gen nào cũng có người this người that, nhìn ở góc độ khác rất nhiều GenZ bắt kịp xu hướng và tự triển khai công việc rất tốt.
@thanhluanpham8837
@thanhluanpham8837 Жыл бұрын
Thời GenZ tiếp cận phim sex, khiêu dâm, game bạo lực, máu me biến thái dễ hơn, nhiều hơn thế hệ trước, thế hệ trước ít mạng Internet đk tiếp xúc hơn nên số lượng nhiễm độc tư tưởng ít hơn
@ThangTN
@ThangTN 4 ай бұрын
Gen z giỏi tiktok chứ có giỏi méo gì nữa đâu 😂
@hoangfe5293
@hoangfe5293 Жыл бұрын
Haizzz, bài viết của chị cứ chung chung mà không có chút nào dữ liệu hay số liệu khảo sát nào để đánh giá hay so sánh. Chị viết ngắn để đưa ra vấn đề cụ thể và có ví dụ đi kèm số liệu minh chứng thì bài viết mới có tác dụng làm gì đó. Những bài viết kiểu nói gen Z thế này thế kia mấy đứa nhóc nó nghe nhiều trên trường r chị ạ, giảng viên nào cũng rao giảng, nhưng cuối cùng có giải quyết được vấn đề gì khi không có ví dụ để tham chiếu ?
@hoatieu6762
@hoatieu6762 Жыл бұрын
Chuẩn bài này nghe hời hợt chẳng có tí thông tin giá trị nào
@BrunoTranFanpage
@BrunoTranFanpage Жыл бұрын
Đơn Giản Thỳ Đi Làm Là Việc Đôi Bên Cùng Có Lợi, Nếu Lợi Ích Chênh Lệch Quá Nhiều Hoặc Nhân Sự Không Nhỳn Thấy Cơ Hội Phát Triển Từ Công Việc Nữa Thỳ Họ Ra Đi Thôi. Nếu Công Ty Đòi Hỏi Nhân Viên Xem Công Ty Là Nhà Thỳ Phải Đảm Bảo Mức Sống Ổn Định Cho Họ, Cty Cảm Thấy Không Làm Được Chuyện Đó Thỳ Bái Bai, Thế Thôi.
@TuanLưu-x3q
@TuanLưu-x3q 2 ай бұрын
Đi xin việc chỗ mới họ xem cv thấy ứng viên này siêng ăn biếng làm là người ta đánh giá tôi ko thể nhận em được đâu,
@thaobong11
@thaobong11 Жыл бұрын
Thay việc mà ko thay đổi bản thân thì vòng lặp sẽ tiếp tục, nhảy việc cũng là 1 cách để khám phá xem thích gì và ko thích gì, nhưng quan trọng nhất là mình học được gì từ những môi trường đó, bản thân có tốt hơn ko, có cải thiện những gì mình còn thiếu hay ko, khi nội lực đủ mạnh thì lựa chọn sẽ chính xác hơn
@softgreen8150
@softgreen8150 Жыл бұрын
Thường người nhẩy việc không có mục tiêu hoặc không hoàn thành mục tiêu. Cảm giác mình thất bại, không được đối sử tốt trong công ty. Nhẩy việc để tìm kiếm sự thành công
@anhhoang-pl3pg
@anhhoang-pl3pg Жыл бұрын
@@softgreen8150 Mình nhảy việc vì công ty quá tù, không học được gì, mình tưởng tượng 10 năm nữa mình vẫn làm cái này vị trí này thì cao nhất mình cũng chỉ như mấy ông đi trước nhàng nhàng
@dangkhuong158
@dangkhuong158 Жыл бұрын
E cũng genz vừa ra trường nhưng không thể tìm đc việc đây ạ, nếu như có thể dễ tìm việc như mấy bạn trong bài này thì tốt quá :'(
@anao4808
@anao4808 Жыл бұрын
Dạo này cứ lồng cái thằng trông anh ngược vào video làm gì thế admin?
@huynhducnguyen6245
@huynhducnguyen6245 Жыл бұрын
Khi vui thì mình là nhân viên khi buồn thì mình là ăn xin ko có nó mình chết đói có cay ko “ DKM NÓ CAY CHỨ “
@thanhbinhnguyen5127
@thanhbinhnguyen5127 Жыл бұрын
Hồi xưa người ta chơi đạn đồng ,giờ ...Giói trẻ như trái banh bị đá qua đá lại để cho người khác chơi .Muốn thoát thì đừng làm trái banh nữa.
@truongao986
@truongao986 Жыл бұрын
Không có trình độ nhưng thích việc nhẹ lương cao
@dongnguyenvan4216
@dongnguyenvan4216 Жыл бұрын
có một điều chắc chắn là nhảy việc thì lương tăng
@leminhtungfplhn2203
@leminhtungfplhn2203 Жыл бұрын
Tui mà là người tuyển dụng thì tui sẽ cho thực hành nếu thấy CV như vậy , nếu họ qua thì chứng tỏ công việc trc ko phù hợp , còn ko qua thì cho skip luôn
@NeymarEBOLA
@NeymarEBOLA Жыл бұрын
wibu
@quocnguyenkien2294
@quocnguyenkien2294 Жыл бұрын
Giong bà Nguyễn Lê Minh Thi nay cứ như được bơm thêm testosterone ấy nghe cuốn vl :3
@Tramlethibich
@Tramlethibich Жыл бұрын
Bài viết chất lượng quá 🤗🥰❤️
@tuannguyen-gp6rz
@tuannguyen-gp6rz Жыл бұрын
Nhạc nền to và rối quá ạ
@dubui9019
@dubui9019 Жыл бұрын
Thời thế 🤣🤣 số phận
@hoatieu6762
@hoatieu6762 Жыл бұрын
Haizz lần đầu nghe spiderum có 1 vid chán và hời hợt đến mức này. Chả có tý thông tin nào có giá trị
@thomo-le1yi
@thomo-le1yi Жыл бұрын
thứ4/17/5/2023
@LamNguyen-hk2cz
@LamNguyen-hk2cz Жыл бұрын
Thích thì nhảy thui 💃 nhưng nhảy nhiều quá thì…
@trinhlien1604
@trinhlien1604 Жыл бұрын
Nhảy việc thiếu bản lĩnh
@nnthien13
@nnthien13 Жыл бұрын
Tại nghèo
@Concacbebe99
@Concacbebe99 Жыл бұрын
Hai
@vanduong6279
@vanduong6279 Жыл бұрын
Hình như làm vậy sẽ ngầu hơn là cúi đầu trước thử thách thì phải, kiểu ai vào anh bật hết kể cả sếp 😂
GEN-Z hay những ZOMBIE CÔNG SỞ | Minh HD | GIÁO DỤC
14:38
It works #beatbox #tiktok
00:34
BeatboxJCOP
Рет қаралды 41 МЛН
Tuna 🍣 ​⁠@patrickzeinali ​⁠@ChefRush
00:48
albert_cancook
Рет қаралды 148 МЛН
3 Bước lên kế hoạch nghỉ việc không hối hận | Thái Vân Linh
27:32
Thái Vân Linh Skills Bridge
Рет қаралды 25 М.