Gestión del cambio organizacional

Para seguir siendo competitivas en el mundo cada vez más innovador y disruptivo, las empresas deben adaptarse rápidamente.
Desafortunadamente, tienden a utilizar enfoques de gestión del cambio obsoletos o fuera de contexto que no son adecuados para el ritmo que debemos llevar.
En esta sesión, Alejandra Arocha, nos habla de un modelo que se basa en el pensamiento agile, lean y lean startup para lograr una gestión del cambio exitosa. Además, nos muestra el diseño de experimentos que permiten introducir cambios de alto valor a bajo coste.