급여제공 계획서 이렇게 작성하시면 안됩니다. 올바른 작성방법 알아보기

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시니어멘토 - 장기요양 실무 전문가

시니어멘토 - 장기요양 실무 전문가

Күн бұрын

Пікірлер: 15
@user-su-kiN
@user-su-kiN 6 ай бұрын
좋은 정보 감사합니다.^^
@시니어멘토-장기요양
@시니어멘토-장기요양 6 ай бұрын
감사합니다🙇‍♀️
@민환김-x2z
@민환김-x2z 14 күн бұрын
안녕하세요. 신체활동지원에 약복용도움과 건강관리 부분의 투약관리가 어떻게 다른건지 문의드려요.
@시니어멘토-장기요양
@시니어멘토-장기요양 14 күн бұрын
해당 내용은 공단 개인별장기요양이용계획 플랜에 따라 반영하시면 되십니다!
@fore11
@fore11 2 ай бұрын
안녕하세요 인지활동형과 인지프로그램의 차이가 궁금합니다. 5등급 어르신은 둘 다 일 1회 60분씩 들어가야하는걸까요? 현재 센터에서 인지,신체프로그램 일 1회씩은 하고 있으나 업무시작한지 얼마 안되서 그런지 저 부분이 너무 헷갈려서요 ㅜㅜ 송영서비스 또한 직원들이 송영을 하고 있으면 제공계획서에 넣어도 되는걸까요? 이건 서비스가 아니라고 인수인계를 받아서요 ㅠㅠ
@시니어멘토-장기요양
@시니어멘토-장기요양 2 ай бұрын
인지활동형 프로그램은 5등급, 인지지원등급 어르신에게 매일 1시간 프로그램 관리자 계획아래 진행되어야 하는 의무적인 프로그램 활동이며 인지프로그램은 일반등급이라도 치매판정 받으신 어르신 또는 예빙이 필요하신 어르신들께서 활동하실 수 있는 프로그램 입니다 두가지를 적용 및 송영서비스도 개인별장기요양이용계획을 참고하여 내용이 있고 실제 기관에서 운영한다면 계획반영 하시면 됩니다 (주야간보호 경우 송영서비스가 보통 적용되어 있습니다)
@희정최-u5q
@희정최-u5q 10 ай бұрын
급여제공계획서 부분수정은 안되나요
@시니어멘토-장기요양
@시니어멘토-장기요양 10 ай бұрын
급여제공계획서가 이미 통보된 상태라면 수정은 불가하시고 다시 재수립하여 통보하시면 됩니다 :) (수정사유 : 착오, 오류 등)
@안병숙-i1u
@안병숙-i1u 9 ай бұрын
급여제공 계획서 양식을 좀 받을 수 있을까요? 너무 초보라서 현타 왔어요ㅠ
@시니어멘토-장기요양
@시니어멘토-장기요양 9 ай бұрын
급여제공계획서는 시스템 전산통보 방법이시기 때문에 입력 후 출력기능이 있으십니다 :)
@나지선-m3o
@나지선-m3o 8 ай бұрын
급여제공계획서 회수가 1회 30분 이다가 회수와 시간을 늘리고 싶을경우~ 2회 20분씩 하려고 하면 2회 20분 or 2회40분 이라고 써야하나요? 시간이 회당시간인지~ 총시간인지 궁금합니다 평상시 많이 도움받고 있습니다 감사합니다^^
@시니어멘토-장기요양
@시니어멘토-장기요양 8 ай бұрын
안녕하세요 :) 회당 시간으로 보시면 됩니다 즉, 1회당 몇분으로 보시고 하시면 됩니다
@시니어멘토-장기요양
@시니어멘토-장기요양 8 ай бұрын
그리고 작성 후 하단 총합계 시간을 보면 주기와 시간이 모두 합쳐져 ‘총시간’ 보여질겁니다 그 기준으로도 한번 더 검토해보시면 됩니다
@이미숙-z9b9q
@이미숙-z9b9q 8 ай бұрын
급여제공계획서주기는 2023년 12월에 작성 하였으면 언제 다시 해야 하나요?
@시니어멘토-장기요양
@시니어멘토-장기요양 8 ай бұрын
평가기준 정기적은 작성 시기는 연1회 입니다 특별한 급여제공계획 변경 사유가 없으시다면 욕구사정에 맞추어 함께 작성하시면 됩니다 :)
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