정연호 외노자받는 이유는 복합적인 이유죠 정치권에서는 기업들을 압박해서 사람들 일자리도 창출시켜주고 다 해주고싶지만 웬만한 기업들은 이제 굳이 한국에서 사업안해도 될 위치가 되었기에 만약 기업들 세금조사하고 압박하기 시작하면 프랑스처럼 부자들이나 기업들이 한국을 떠나게 되는 이유를 만드는겁니다 이건 어쩔수 없는 순리예요 지금 다른 선진국들도 다 똑같은 일을 겪고있고요 옆나라 일본은 지금 난민유입을 필사적으로 막고있지만 그만큼 일할 사람이 없어서 허덕이고 있잖아요??
@술처먹었으면혼자가남6 жыл бұрын
정연호 당신말 웃기는소리지ㅡㅡ외국애들받는 이유가뭔데?우리회사하청도 70%가 외노자인데 아니면 회사가 안돌아간다더라 돈은 한달에300정도되는모양인데 ㅆㅂ힘들다고 젊은것들은 며칠하다가 나가고 정년다되가는 아저씨들만 남아있더라 그럼 회사사장입장에선 어떡하라고?그래서 외국애들 쓰는데 힘들어도 꾸준히열심히잘해서 고마워서 국내사람하고 똑같이 월급주고 보너스하고 성과금까지챙겨주는데 오히려 고맙다고 월급때마다 인사온다더라 아니 일부러 안쓰는거도아닌데 그딴걸로 태클걸면 어쩌란건지ㅡㅡㅉㅉ
@술처먹었으면혼자가남6 жыл бұрын
ys p 댁말도맞는데 근본적으로 외노자쓰는 제일큰이유는 중소업체는 돈이많아도 우리나라사람들은 젊은애들은 아예 안할려고하는이유죠 쓴다해도싫다는데 뭐하러써요?자선가도 아니고
@pedric096 жыл бұрын
임호규 글쎄요 단지 그 이유때문은 아닐겁니다. 물론 단지 일이 힘들어서 그럴수도 있지만 아직도 중소기업에 대한 편견과 엘리트주의에 빠져서 대기업아니면 외면하는 정서가 맞물려서 그런거 아닐까요? 그리고 국가에서 대기업위주로만 사업을 육성시키니 중소기업은 말그대로 대기업의 하청이 되어서 지금 당장은 괜찮을지라도 언제 대기업에 먹힐지,아니면 없어질지 모르는 불안한 고용행태가 젊은이들이 중소기업을 기피하는 현상이 발생됐을겁니다. 이건 우리나라만의 문제가 아니예요 글쓴이께서 조금만 자료를 찾아보시면 일본은 물론이고 독일도 중소기업들이 얼마나 불안정한 고용형태를 갖추고있는지, 그래서 독일이 적극적인 난민유입을 왜 허용했는지 알게 될겁니다. 지금 독일 중소기업에 일하고있는 사람들이 대부분 터키이민자들입니다.