ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΕΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ; ft Κωνσταντίνος Κίντζιος - Business Talks 60

Γιατί οι νέοι δυσκολεύονται να βρουν δουλειά; Τι συμβαίνει στα πανεπιστήμια, στις επιχειρήσεις και γενικότερα στην αγορά εργασίας; Ο Κωνσταντίνος Κίντζιος από το REGENERATION ήταν μαζί μας στο Business Talks 60 και μας έδωσε 1 ώρα γεμάτη θετικούς προβληματισμούς, γνώση και μια αισιοδοξία για τα επόμενα χρόνια! Καλή Ακρόαση!
Βρες το Regeneration και τον Κωνσταντίνο εδώ:
www.regenerati...
/ kintzios
Τα θέματα που συζητήθηκαν με χρονική σειρά:
00:00 Intro
01:29 Οι δεξιότητες που πρέπει να έχουν οι νέοι
05:00 Εκπαιδεύουν οι επιχειρήσεις τους εργαζόμενους;
12:13 Είναι ανυπόμονη η νέα γενιά;
22:35 Γιατί είναι ότι καλύτερο να αποτύχεις;
26:10 Πως να αρπάξεις τις ευκαιρίες
29:17 Γιατί να επιλέγεις τον κύκλο σου
31:34 Τα προβλήματα του εκπαιδευτικού συστήματος
34:15 Η επιλογή σπουδών και επαγγέλματος
36:27 Σύνδεση Πανεπιστημίων με την αγορά εργασίας
44:29 Το είναι ο Intrapreneur
46:51 Η σύγκριση των πανεπιστημίων
51:33 Πως να επιτύχεις το όραμα του σου;
56:20 Θέσεις εργασίας μετά το πανεπιστήμιο
58:58 Επιχειρηματικότητα στα σχολεία
1:01:21 Τι καθορίζει τους μισθούς
1:03:17 Ευτυχία ενάντιον επιτυχίας
1:07:30 Πως να βρείς δουλειά μετά το πανεπιστήμιο
🚀Δες τις υπηρεσίες Content Marketing του BR εδώ: www.bluerocket...
💰Κάνε δωρεάν εγγραφή στην Eurotrader, την καλύτερη πλατφόρμα για trading: bit.ly/3CyAGsE
💰 Κέρδισε μια ΔΩΡΕΑΝ μετοχή αξίας έως 600$ ανοίγοντας λογαριασμό στη Freedom24: bit.ly/DwreanM...
🎙️ BusinessTalks Podcast:
KZbin: bit.ly/Business...
Spotify: bit.ly/business...
Apple Podcasts: bit.ly/business...
💬 Μπες στο νέο μας Group στο Discord ΔΩΡΕΑΝ και έλα να κάνουμε την μεγαλύτερη επιχειρηματική παρέα στην Ελλάδα: bit.ly/Discord...
🔥 Επισκέψου την ιστοσελίδα μας:
- businessrev.gr/
🎉 Κατέβασε την εφαρμογή μας (Android):
- bit.ly/Business...
📲 Βρες μας στα Social Media:
- Facebook: bit.ly/facebook...
- Instagram: bit.ly/instagra...
- LinkedIn: bit.ly/linkedin...
- TikTok: bit.ly/TikTokB...
Συντελεστές: Χάρης Αθανασίου, Άλεξ Απέργης, Δημήτρης Βλάμης
Μοντάζ: Ευάγγελος Καραπέτσας

[@mariabolka1416]

Εξαιρετικός ο Κιντζιος παιδιά! Πολύ εύστοχες οι ερωτήσεις σας! Συγχαρητήρια για την πρωτοβουλία σας! ΜΠΡΑΒΟ !!!👏👏👏

[@kostangelz]

Μοιράσατε πολύ Αξία, μπράβο.. Τι να πω για αυτόν τον άνθρωπο; φοβερό ήθος, αξιοζήλευτο mindset. Κάθε φορά που τον ακούω το απολαμβάνω τόσο πολύ. Μεστός λόγος, αλήθειες που πονάνε πολλές φορές, σκληρά λόγια αλλά ρεαλιστικά όπου χρειάζεται και δεν χαϊδεύουν αυτιά. Είτε ξυπνούν τα λόγια του είτε σε κρατούν σε επαγρύπνηση. Είναι ένας "αφανής" ήρωας! ❤

[@BusinessReviewGreece]

Ευχαριστούμε για το σχόλιο!

[@faniagelaraki9356]

Συγχαρητηρια παιδια που κανατε την ιδεα σας πραξη και πετυχατε με το καναλι σας. Θα πω απλα ευχαριστω! Επενδυση να το παρακολουθησει κανεις!

[@user-cs6yd8dc8d]

Εξαιρετικός ο Κωνσταντίνος...μιλάει για τα αυτονόητα !!!

[@vassiliscapsis9932]

Για ακόμα μια φορά ένα εξαιρετικό βίντεο. Πολύ ενδιαφέρουσες οι απόψεις του κυρίου Κίντζιου όπως και η εταιρεία την οποία έχει δημιουργήσει και αυτά που προσφέρει σε συνεργασία με την Βιοχάλκο. Έχω μια απορία. Οι νέοι μας που πάνε στο εξωτερικό μια χαρά δουλειές βρίσκουν και με καλά χρήματα , άρα τα soft skills τα έχουν και οι γνώσεις που έχουν αποκτήσει στο ελληνικό πανεπιστήμιο είναι αρκετές για να τους εξασφαλίσουν μια καλοπληρωμένη δουλειά. Μήπως κάτι δεν πάει και τόσο καλά με τις ελληνικές επιχειρήσεις; Η μουσικούλα στο βάθος ευχάριστη αλλά για μένα όχι απαραίτητη.

[@katakouzina]

ακριβως αυτο.

[@chriszin94]

Ως νεος εργαζομενος στον κλαδο των μηχανικων να αναφερω δυο απλα παραδειγματα: 1. Η μονιμη επωδος που ακουν οι νεοι μηχανικοι με το που πανε για εργασια, ειναι οτι δεν ξερουν τη δουλεια! Και οι χρηματικες προσφορες που δεχονται ειναι στο βασικο μισθο, και πολλες φορες οχι μισθωτοι αλλα με μπλοκακι. Δεν γινεται αποφοιτοι πολυτεχνειου να παιρνουν βασικο μισθο (βασικος μισθος = βασικες ικανοτητες, και δεν νομιζω οτι αποφοιτος πολυτεχνειου εχει βασικες ικανοτητες). 2. Στο γραφειο που βρισκομαι τωρα, αμειβομαι με μπλοκακι και το ποσο που μενει στην τσεπη ειναι γυρω στο βασικο μισθο. Το γραφειο εχει κανει τζιρο εξαψηφιο νουμερο (και αρκετα ψηλο) πριν ακομα κλεισει η χρονια, οι ιδιοκτητες εχουν αγορασει δυο προσωπικα ακινητα σε δυο χρονια, αλλα παρολα αυτα γκρινιαζουν για το αναμμενο air condition τωρα το καλοκαιρι, γιατι εχει ακριβυνει η ΔΕΗ! Αυτα τα ολιγα για να καταλαβαινουν καποιοι, οτι οι νεοι και ορεξη και ικανοτητες για δουλεια εχουν. Απλα εχουμε και αλλεργια στην κοροιδια.

[@dk11111981]

Σεμινάριο ολόκληρο!

[@tasomenos]

Παρα πολύ ωραία συνέντευξη .Εξάλου αν δεν βιώσεις κάτι,δεν μπορείς να το νιώσεις,και δεν μπορείς να βάλεις των εαυτό σου στη θέση του άλλου, όταν είσαι στη βολή σου.Ευχομαι καλη επιτυχία στην πολύ καλή δουλειά που κάνετε.

[@stella4744]

Εξαιρετικοί οι ΒR's! Εξαιρετικός και ο Κωνσταντίνος όπως πάντα!

[@mourgos1234]

Οι κυριοι χρειαζονται να φρεσκαρουν λιγο τα ελληνικά τους, αν και κατα τα αλλα τα λεει o κ Κιντζος πολυ ωραια. Regrets ειναι οι τυψεις , μετανοιες, δευτερες σκεψεις. mind = μυαλο , process = διαδικασια, εχει να κανει = σχετιζεται με, καλιμπραρω = προανατολιζομαι. welcome = καλοσοριζω / δεχομαι. κανω πραγματα = δραστηριοποιούμαι.

[@Manosspan1]

Ευχαριστουμε για το βιντεο

[@provolh]

Μπράβω πολύ καλό θέμα που μάς απασχολεί όλους !!

[@gogopliktos]

Πολύ ωραίο επεισόδιο παιδιά, συγχαρητήρια και σε εσάς που σαν νέοι άνθρωποι τρέχετε αυτό το εγχείρημά σας, αλλά και στον καλεσμένο για την αξία και την οπτική που μάς έδωσε.. Άνθρωποι σαν τον κο Κίντζιο μάς υπενθυμίζουν ότι η Ελλάδα δεν έχει μόνο 50αρηδες και 60αρηδες με απαρχαιωμένη νοοτροπία, αλλά και ανθρώπους που προσφέρουν κάτι στους νέους και είναι παραγωγικοί και με ανοιχτό μυαλό και σύγχρονες γνώσεις. Πόσο σημαντικό είναι επίσης ότι γενικά στα podcast γίνονται πιο ωραίες ερωτήσεις και κουβέντες απ ότι στην τηλεόραση που οι δημοσιογράφοι χρησιμοποιούν ξύλινο και αποστειρωμένο λόγο και κάνουν κοινότυπες ερώτησεις, ενώ πολλά podcast βγάζουν περισσότερη αξία από τους καλεσμένους τους. Συνεχίστε έτσι !!!

[@mneap5021]

καλά όλα τα παραπάνω, αλλά φυσικά και θα εργάζονται για να ζήσουνε δεν θα γίνουνε όλοι Ceo όπως περιγράφεται ή μήπως θα γίνει υποχρεωτικό ότι θα βγαίνει δείκτης αποδοτικότητας πληρωμής μέσω crypto στο μέλλον ; ? δεικτης προσωπικοτητας θα ειναι και οι απολαβες του μηνα ;? φάση ρομπότ;?

[@mourgos1234]

Οχι δεν ειπε αυτο, ο καθενας με τις δυνατοτητες του, αλλα αμα διδονται περισσοτερες ευκαιριες απο την εκπαιδευση τοτε περισσοτεροι θα ηταν πετυχημενοι αντι να σερβιρουν τουριστες, και αμα ο κοσμος φροντιζε να βελτιωνει ειτε δεξιοτητες ειτε γνωσεις θα εβρισκε ευκολοτερα δουλεια και θα υπηρχαν λιγοτεροι ανεργοι.

[@Dimanson91]

ολα αυτα για το χρημα...αν το σκεφτειτε καλα...αν δεν ειχε νοημα στην πραγματικη ζωη θα επρεπε να κανουμε ολα αυτα στις δουλειες?το mind set,τις πραξεις,κλπ...ΟΧΙ..οποτε ολα αυτα γινονται για επιβιωση...η ζωη ειναι απλη και την εχουμε κανει τερμα πολυπλοκη εμεις οι ανθρωποι.....αν ειχαμε ολοι λεφτα δεν θα χρειαζοταν να δουλευουμε και να παιδευομαστε με ολα αυτα....

[@user-hv8em6uo6f]

Μπράβο φίλε! Αυτες ειναι ΑΞΙΕΣ

[@sakisvak121]

Μπράβο παιδιά πολύ καλό

[@GeorgePrountz]

Τρομερός ο Κίτζιος, πολύ ωραία συζήτηση μπράβο σας!!

[@George.Ark.]

ΑΠΙΣΤΕΥΤΟΣ!

[@giannis_free]

Αν ο μισθός σου δεν σου εξασφαλίζει τον βιοπορισμό σου λέγεται χόμπι και όχι εργασία.

[@katakouzina]

σκλαβια θα το λεγα γω

[@user-um1fl3qt1e]

Εξαιρετικός ο καλεσμένος σας παιδιά! Μπράβο!

[@mixalhsnanas]

Ως μηχανολογος που σπουδαζω , ηρθε ενα πρωι ενας πρωην μηχανικος αεροσκαφων (ο ανωτερος, που εβαζε την τελευταια υπογραφη) -αν θυμαμαι καλα-. Μας μιλησε για το περιβαλλον στις αεροπορικες εταιριες (για να εργαστουμε ως μηχανολογοι μηχανικοι - μηχανικοι αεροσκαφων με ενα μικρο σεμιναριο). Μας ειπε λοιπον οτι το καλυτερο ειναι να αλλαζουμε εταιρια καθε ενα με δυο χρονια, για να ανεβει ο μισθος μας. Γιατι ανεβαινει μετα απο καθε αλλαγη. Ετσι μας ειπε οτι τουλαχιστον λειτουργει στο εξωτερικο, και οτι στην Ελλαδα "βολευομαστε" και δεν αλλαζουμε, οποτε μενουμε και στα χαμηλα. Ισχυει; Τι ισχυει γενικα, οχι για τους μηχανολογους, αλλα γενικα, στην ελληνικη πραγματικοτητα;

[@kos_tikas2083]

Έχεις να φας βασικό και "μα_δεν_έχω_λεφτά_παραπάνω_να_σου_δώσω_και_το_κράτος_θα_στα_φάει_πάρε_100_ευρώ_μαύρα_για_να_μην_τα_δίνω_σε_εισφορές" που θα βάλεις τα γέλια μόλις συνειδητοποιήσεις την υποκρισία. Μπες με προγράμματα ΟΑΕΔ που σου εξασφαλίζουν ένα σταθερό μηνιάτικο, να παίρνεις ταμείο ανεργίας με την πρώτη ευκαιρία και μην τυχόν δεχτείς να κάτσεις ούτε μία ώρα παραπάνω και πόσο μάλλον σε εργοτάξια (αν μπορείς να τα αποφύγεις εξ'αρχής καλό θα ήταν). Η συντριπτική πλειοψηφία δεν πληρώνει τις υπερωρίες και τα Σάββατα με τον νόμιμο τρόπο οπότε στο τέλος κυνηγάς υπερωρίες που επειδή δεν αναγράφονται στο ΕΡΓΑΝΗ πρακτικά δεν μπορείς να αποδείξεις την ύπαρξή τους (και στα "συμψηφίζουν" στην απόλυση με τα δώρα και το επίδομα αδείας, παράνομα προφανώς). Ο χώρος έχει απίστευτη τοξικότητα και χαμηλή προστιθέμενη αξία σε σχέση με τις ικανότητές μας. Μπορεί η γενικότερη μιζέρια να μην ευνοεί την δημιουργία θέσεων εργασίας υψηλού επιπέδου, όμως μπορείς να επωφεληθείς από αυτό όντας "μέτριος" στην δουλειά σου χωρίς να προσθέτεις υπεραξία που δεν αναγνωρίζεται. Δηλαδή να κάνεις την δουλειά σου χωρίς επιτηδευμένα λάθη, να επιμένεις στους αρχικούς όρους εργασίας και να μην ασχολείσαι περαιτέρω όταν μετά τον πρώτο μήνα θα αρχίσουν να σου αναθέτουν παραπάνω αρμοδιότητες με τον ίδιο μισθό και καλά για να σε δοκιμάσουν πριν σου δώσουν την αύξηση. Θα δεις στο τέλος ότι οι περισσότεροι θέλουν απλά κάποιον να "τρέχει" την επιχείρηση για όσο κρατήσει. Έχουν δεδομένο το burnout στους εργαζόμενους και εσύ θα είσαι ο επόμενος πρώην εργαζόμενος της εκάστοτε επιχείρησης. Ο μόνος τρόπος να κερδίσεις σε αυτές τις συνθήκες είναι να συμετέχεις όσο το δυνατόν λιγότερο. Μισθοί της τάξεως των 1100 εως 1500 ευρώ υπάρχουν υπό ένα όρο· να μην έχεις ωράριο και προσωπική ζωή. Αν είσαι διατεθιμένος να ρισκάρεις την υγεία σου για να λες στον κοινωνικό σου περίγυρο ότι παίρνεις μισθό πάνω από το μέσο όρο, τότε ξεκίνα, κάνε ο,τι σου πουν και θα πάρεις τον μισθό γρήγορα αν είσαι ικανός. Αν είσαι Μηχανικός που ανέπτυξε την κρίση του κατά την διάρκεια των σπουδών του και δεν δέχεσαι την κοροϊδία, αργά ή γρήγορα θα έρθεις στα λόγια μου. Δεν παίρνεις αύξηση με την αλλαγή εργασίας, ίσα-ίσα με το που αλλάξεις περιβάλλον ξεκινάς πάλι από τον βασικό. Για αυτό οι περισσότεροι "βολεύονται" και δεν αλλάζουν εργασία, διότι δοκίμασαν και έχασαν στην πράξη. Γενικότερα πολλά ψέματα θα ακούσεις και ο μόνος σου σύμμαχος θα είναι ο νόμος. Διάβασε τα βασικά της εργασιακής νομοθεσίας ώστε να χάσεις όσο το δυνατόν λιγότερα χρήματα. Προσωπικά έχω καταφέρει να μην χάσω ούτε ένα ευρώ από τα δηλωθέντα αλλά έχω ρίξει κάτι τσακωμούς για τα αυτονόητα που δεν φαντάζεσαι. Οι εργοδότες μηχανικοί, επειδή είναι έξυπνα παιδάκια σαν και εμάς, μας κλέβουν κυριλέ με την γραβάτα. Ποτέ δεν θα σου πουν στην ψύχρα "καθόμαστε και μια ώρα παραπάνω" αλλά θα χρησιμοποιήσουν τεχνικές ψυχολογικού πολέμου σαν τον καλεσμένο για να σε πείσουν ότι δεν αξίζεις ούτε τον βασικό και να σου δημιουργήσουν ενοχές. Πρέπει να σκέφτεσαι ότι είσαι ικανός να επιβιώσεις και ότι θα βρεις και αλλού δουλειά, γιατί να είσαι σίγουρος ότι θα βρεις. Θέλει τσαμπουκά και καθημερινό πόλεμο για να επιβιώσεις εκεί έξω, διαφορετικά υπάρχει κίνδυνος να κάνεις μεν τις υπερωρίες αλλά να μην πάρεις φράγκο στην τελική! Γιατί να σου δώσει υπερωρίες από την στιγμή που σε βλέπει ότι έχεις παραιτηθεί και δεν διεκδικείς τα νόμιμα; Ακόμα και για τα αυτονόητα λοιπόν θέλει τσαμπουκά και πειθαρχία εαυτού πρώτα απ'όλα. Κάνε γυμναστική και απέκτησε σώμα και αυτοπεποίθηση. Δείξε συνεργάσιμος για τα μη νόμιμα στην συνέντευξη και μετά πάρε τους τα σώβρακα υπενθυμίζοντάς τους ότι είσαι πολύ φτωχός για να πεθάνεις. Άλλωστε οι εργοδότες μπορεί να σου ζητήσουν στην συνέντευξη να σκοτώσεις και κανέναν άνθρωπο, αυτό δεν σημαίνει ότι είναι και νόμιμο να το κάνεις. Καλή τύχη και να θυμάσαι ότι στο χέρι μας είναι να αλλάξουμε τις καταστάσεις, αν και πιστεύω ότι πάμε σε μια κοινωνία με UBI και ότι η κοινωνία έχει αποσαθρωθεί πλήρως χωρίς δυνατότητες δημιουργίας ευνοϊκών συνθηκών. Γίνε σκληρός καριόλης και απόλαυσέ το, δεν έχεις κάτι καλύτερο να κάνεις.

[@MenOfStyleGreece]

Ωραίοι

[@thanosvim]

Βλεπουν πολυ ΜoS τα παιδια, μα και τον χαιρετισμο αντιγραφη?

[@ioannisparaskevaidis1789]

👍👍👍

[@Idomenevs]

Τα μόνα όρια που δεν μπορείς να ξεπεράσεις, είναι, του μυαλού σου.

[@nikosiliadis4992]

Είμαι στην μεση του βίντεο,εξαιρετική προσπάθεια αλλά ζώντας στο Ηνωμένο Βασιλείο και έχοντας ένα από τα ποιο πλούσια λεξιλόγια του κόσμου δεν μπορώ να ακούω Έλληνες να προσπαθούν να το παίξουν Αμερικανοφωνοι και στην πραγματικότητα δεν μπορούν να συντάξουν ούτε μια πρόταση.

[@user-cs6yd8dc8d]

Για τον μέσο Έλληνα αυτα που ακούγονται στην εκπομπή σας είναι σαν μιλατε κινέζικα...😂😂😂 Ανατρέπεται στερεότυπα δεκαετιων στον χώρο της εκπαίδευσης και αγορας εργασίας !!!

[@chrisd997]

Φιλε τα ειπες ολα. Το επιπεδο μας εχει πεσει τοσο πολυ που πραγματικα ειμαστε οι τελευταιοι στην ευρωπη. Οσοι ειμαστε εξω αυτο κατευθειαν διακρινουμε.

[@Escanor21]

Ά έτσι πάει? Αν δεν ξέρεις να κάνεις κάτι ποιός θα σε πάρει? Δηλαδή αυτοί που δεν είχαν την τύχη να έχουν λεφτά για να τους σπουδάσουν οι γονείς τους ή την τύχη να εκπαιδευτούν από κάποιον εργοδότη σε κάποια συγκεκριμένη ειδικότητα-πεδίο, πρέπει να πεθάνουν? Αν δεν έχετε σκοπό να δώσετε ευκαιρίες και να εκπαιδεύσετε ανειδίκευτους , θα βρείτε αναγκαστικά χρόνο και χρήμα για την αντιμετώπιση κλεφτών και βάνδαλων. Θέλετε beef εργαζομένων εργοδοτών? Οι νέοι που δεν πάνε σε δουλειές είναι χαζοί ή οι συνθήκες και οι αμοιβές δεν είναι value for money? Στην σύγχρονη εποχή κάνεις περισσότερα και αμοίβεσαι λιγότερα σε σχέση με παλιά. Ζείτε σε δικό σας κόσμο.. Δεν έχετε ιδέα τι συμβαίνει ή απλά εθελοτυφλείτε και προπαγανδίζετε για την πραγμάτωση των σκοπών σας. Όλα για τις απαιτήσεις των εταιρειών, των εργοδοτών και πρέπει ναντο βλέπουμε ότι μας κάνετε και χάρη αν μπούμε σε junior θέσεις στις οποίες εσείς είστε κριτής και δικαστής. Όσο για την αγάπη, φαίνεται ότι ξεχειλίζετε από αυτή. Αγάπη για την πάρτη σας.

[@escricrises]

αυτό. Νομίζω τα έχει εξιδανικεύσει πάρα πολύ.

[@ChristoforosPsomas]

Μπραβο πολυ ενδιαφερον καναλι