MS PROJECT 2010-2013-2016: TIPOS DE TAREA Y PROGRAMACIÓN CONDICIONADA POR EL ESFUERZO (32)

En este vídeo vamos a recorrer todas las posibilidades existentes para estudiar el comportamiento de MS Project 2010 en la programación de tareas, modificando el tipo de tarea por un lado y la casilla de verificación denominada Programación condicionada por el esfuerzo por otro.
Controlar bien estas dos características nos hará fuertes a la hora de desear modificar una programación. Según la reacción que deseemos así tendremos que parametrizar estas dos opciones. Estas explicaciones son perfectamente válidas para Project 2016. Si quieres estar informado de nuevos vídeos o quieres aprender bien Project te invito a que te suscribas al canal GilGambarte. También tienes disponible el curso completo on-line con acreditación en www.adrformacio...
Primera unidad de prueba gratis.
Si te ha gustado el vídeo puedes darme un Like.

[@tb.casenjo2680]

gracias por el aporte, bastante claro y comprensible...!!

[@thebroki6684]

BUEN VIDEO MASTER!!!, BUENA EXPLICACIÓN, GRACIAS......

[@cartacor]

Hola, tengo una consulta, observa en 9:42 la casilla de "condicionada por el esfuerzo" se reactivo, me puedes dar detalles al respecto ? . Gracias, tus videos son muy interesantes !!!

[@shagui78]

Excelente..Saludos

[@juancamilolondono8408]

Buenas noches, Solicito por favor su ayuda con una pregunta: Si las tareas son actividades de un proceso productivo a las que le asigno una maquina diferente a cada una y la duración de la tarea es variable, que tipo de tarea le debo asignar a las actividades? Lo que estóy intentando hacer es programar la producción de un pequeño taller metalmecanico. Saludos, muchas gracias por su atención y quedo atento

[@JM-78ro]

Hola! Muy buenos tus vídeos, tengo una inquietud, es con respecto a la asignación de recursos de tipo trabajo. La empresa constructora no contrata la mano de obra directamente sino mediante una empresa o persona que provee a la obra de X numero de trabajadores, a esta persona la constructora la contrata por unidad de trabajo realizado ejemplo: Construcción de muro en tolete M² a $8.500 en un corte de obra se construyeron 200 M² de muro de esas características osea, la constructora paga a dicho señor $1.700.000, y este se encarga de pagar a sus empleados el respectivo salario. Pregunta: Si la constructora no es la encargada de pagar salarios a los obreros, en la asignación de recursos como se incluyen y que tasa se maneja?

[@miguelangelgironmerino853]

GilGambarte Formación agradezco por explicar a detalle estos tipos de tarea. Tras llevar a cabo el mismo ejercicio, Tengo una pregunta y ojala me puedas responder: Si reduzco el recurso Albañil a 100%, la duración de la tarea aumenta, tal como explicas en el video, la barra del Gantt de la tarea aumenta y empuja a la tareas sucesoras. Pero en la misma tarea para reducir la duración de la tarea en UNIDADES FIJAS, condicionada por el esfuerzo, cuando duplico el recurso Albañil (400%) , la duración se reduce a la mitad pero no se refleja en el fin de la fecha de la tarea e incluso la barra del Gantt de la tarea no se reduce a la mitad y esto hace que no jale a las tareas sucesoras. Si elimino los recursos de tipo material y me quedo con recursos de tipo trabajo, no hay problemas. Pero una tarea implica recursos de tipo material y trabajo. ¿Porque sucede esto? Agradezco tu respuesta.

[@juanmanueldonofrio7473]

Pepa

[@carlosdemartinifoj2311]

Tras llevar a cabo ejercicios para comprender mejor el funcionamiento de los tipos de tarea condicionadas por el esfuerzo, he podido comprobar que únicamente me cambia la duración cuando modifico los datos de los recursos tipo trabajo de la tarea en cuestión, por ejemplo los recursos humanos. Cuando en una tarea en la que tengo asignados un recurso humano y uno material, por ejemplo, 50 m2 de baldosa y tiene una duración de 2 días, si cambio las unidades asignadas de las baldosas a 100 m2 y dejo las horas del recurso humano igual, no me cambia la duración. Esto lo he probado condicionando por el esfuerzo la tarea y poniéndola en los tres tipos. Lo cierto es que es una parte algo complicada de explicar y comprender del Project, es posible que haya pasado algo por alto. Muchas gracias y espero una pronta respuesta

[@gilgambarte]

Cada uno de estos casos trabaja con la fórmula de Trabajo = Duración * Unidades de asignación... Si nosotros como usuarios, fijamos dos de los 3 elementos de la fórmula es por el tercero por donde tiene que realizarse la variación. Prueba con un proyecto de una sola tarea, con un recurso definido al 200% de capacidad máxima, con otro recurso al 100%, con un recurso material... caso a caso, con la fórmula delante y razona, verás cómo el comportamiento es en cada caso como lo hemos expuesto... El programa no trabaja de igual manera cuando variamos la cantidad de UN recurso previamente asignado a cuando agregamos OTRO recurso. Se trata de conocer todos los casos y de qué forma incide el tener o no la casilla de PCE activada o cambiar el tipo de tarea según el cómo deseemos que incida en el proyecto nuestra modificación. Saludos.

[@carlosdemartinifoj2311]

GilGambarte Formación Sí, entiendo el orden de introducir recursos y marcar la casilla de condicionada por el esfuerzo y aceptar. Entiendo que si no la tienes condicionada, introduces un recurso y luego la condicionas, no se verá reflejado en nada. Dicho esto, una vez ya tengo unos recursos asignados a la tarea y la tarea ya esta condicionada, si el recurso material lo multiplico por dos, no se me refleja en la duración. La verdad es que me resulta todo realmente aleatorio, ahora mismo tengo metido dos recursos humanos tipo trabajo y uno material. La tarea es del tipo unidades fijas y esta condicionada por el esfuerzo. Si cambio las unidades del primer recurso del 100% al 50% me cambia la duración. En cambio si cambio las unidades del segundo recurso y no del primero la duración no se ve modificada. Y eso que estas dos operaciones las he hecho si tener la tarea condicionada por el esfuerzo!!! Sinceramente, me da la impresión de que el programa no está bien trabajado en este aspecto. Saludos

[@m0rphe0-8]

Ya es demasiadas variables sobre tareas vs recursos ahora sales con check C. Por el Esfurezo? y en la practica cual voy a usar habiendo TANTAS _

[@22molusco]

cuando se habla de unidades fijas, creo que no se debería modificar las unidades, debido a que son unidades fijas !!! ???

[@gilgambarte]

+javier naranjo hernandez Si son unidades fijas, éstas deberían permanecer fijas en la programación y al modificar algo, cambiar alguno de los otros factores: duración o trabajo.

[@22molusco]

ok, muchas gracias.

[@antonioprado3211]

Lo siento, pero no tienes ni idea de lo que estás contando. Vas a prueba y error sin saber lo que va a hacer el programa. Mírate bien un manual antes de lanzarte a la aventura de explicar a la gente lo que no entiendes. La propia definición de Programación Condicionada por el esfuerzo:" Cuando se asignan o eliminan nuevos recursos de una tarea, se alarga o reduce la duración de ésta basándose en el número de recursos asignados a dicha tarea, pero no cambia el trabajo total de la misma" hace que la primera parte de tu video sea una completa pérdida de tiempo, ya que al cambiar el número de unidades (ó %) de un recurso existente el comportamiento es el mismo este activada o no PCE. Para la segunda parte del video, en la que añades nuevos recursos, en términos básicos, el Condicionamiento por Esfuerzo implica que una tarea, mientras más recursos tenga asociados, menos duración tendrá: al agregar recursos a una tarea condicionada por el esfuerzo, Microsoft Project distribuirá el trabajo (esfuerzo) de manera equitativa entre todos los recursos asociados a dicha tarea. Sin embargo si la tarea es de Duración fija, la duración será invariable, por lo que project mantendrá además la duración constante, y lo que sucede es que los recursos tendrán disponibilidad temporal para realizar otras tareas.

[@gilgambarte]

No lo sientas Antonio, ya que dices lo que opinas. Todo lo que expongo en los vídeos de este canal y en los cursos presenciales es fruto de la experimentación con el programa por lo tanto de improvisación, creo que no podemos hablar. De cualquier forma si creas un vídeo que explique claramente la PCE te lo agradeceremos todos, así tendremos más información.

[@estebantorres7279]

Excelente respuesta!

[@victoralbertoutreracampos9688]

GilGambarte Formación felicidades por ser tan profesional y no responder conflictivamente al compañero a pesar que el no te hablo de forma adecuada. Yo te felicito por todo el material que has puesto a nuestra disposicion. Te estoy super agradecido. Soy tu seguidor fijo.