تجربه: عندما تتفآجأ بالفريق الذي ورثته

[@عبدالفتاحالنابهي-ط5و]

ماشاء عليك بهذا السن تحلمي هذه العقلية

[@jehan_mahdi1662]

ماشاء الله ..هذي التجربة خلتني افكر بجدية بموضوع التخصص الي ابيه وحسيت اني بقدر اكون قائدة بعد المعلومة الي عطيتيني اياها شكراً من كل قلبي ⁦❤️⁩⁦❤️⁩

[@oab1413]

فيديو في الألف .. واسلوبك في عرض التجربة رائع .. شكرا لك ..

[@dalalksa848]

فيديو رائع 👏🏻

[@haitam2122]

السلام عليك ابعى اسألك سؤال إيش التخصصات التي اختارها لكي أصبح من الموارد البشرية وشكرا لك

[@radhir2521]

حاب اعرف أفضل مكافأة للموظف اللي يقدم اقتراحات توفر ع الشركه مبالغ كبيره سنويا وأفضل مكافأة مالية ممكن تقدم له

[@aminahmed5810]

صباح الخير اليوم شفت لك فيديو بعنوان ليش الناس تتفير محرد ماتتولى منصب اوتغنى بشكل مفاجئ وللامانه ان هذا الموضوع فادني بشكل كبير وكنت ابحث عن موضوع اوفيديو يتحدث عن هذا الموضوع واخيرا لقيته ومباشره ارسلته لمن اريد لعله يتعض ويفهم مستواه ع العموم الف الف شكر ومزيدا من الفيديوهات لااصحاب العقول الضيقه تحياتي

[@jehan_mahdi1662]

لمى مسكت مشروع بالمدرسة وصرت القائدة عليه فهمت الشعور اذا كان الفريق خامل أو م عطيت كل شخص المهمة الصحيحة بديت ايأس أنه بينجح بس تاملت فيه وحاولت اني احث الطالبات ع أنهم يجون بالوقت وينفذون مهامهم وصرت اذكرهم والشخصية الي المفروض تلقي العرض ماحضرت بالوقت وكنت حاطة بديل ليها والحمدلله تم وكانت تجربة استفدت منها

[@mrmoneer8153]

أستاذة … في وين تنصحين ممكن الواحد يأخذ دورات تطوير القيادة؟

[@hamedmohammed3312]

هايل إضافة صغنونة : التفويض وحده مش كفاية للنجاح بالمهمة، لازم اعطي الموظف سلطة تمكنه من القيام بالمهمة اللي فوضته فيها علشان ينجح فشغله ويتحقق مبدأ ال parity ... شكرا ليكي ع المحتوى اللي بتقدميه :)

[@سعيدسعيد-ظ3ك8ض]

💋💌