Führung: Die Beziehung ist wichtiger als die Aufgabe // Eva Klein

Eva Klein ist Hypnose und Mental Coach für Führungskräfte und Autorin des Buches “Das Goldilocks-Prinzip”. In ihrer Rede erklärt Eva, wie man Führung revolutionieren kann und warum Mitarbeiter kündigen, wenn die Beziehungen im Unternehmen nicht passen. Viel Spaß!
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[@Bonecrusher-ht1mh]

Endlich mal wieder ein Vortrag, der an die Anfangszeiten von "Gedankentanken" erinnert. Das Thema ist auf den Punkt gebracht. Vielen lieben Dank.

[@Xatex18]

Hammer. Sie bringts auf den Punkt. Bitte umsetzen, im eigenen Unternehmen.

[@marzenababij5148]

Eva, Du bist die beste❤

[@pietkrueger6186]

War 25 Jahre in der Zeitarbeit, davon 10 Jahre in den Niederlanden. Weil ich mich bewegen wollte, weil ich unzaehlige Menschen und Projekte in unterschiedlichsten Bereichen kennenlernen wollte... Und habe demnach viel und die unterschiedlichsten Bereiche durchzogen.. Ich habe es nicht bereut, es war sehr lehrreich.. Einen Chef allein vor meiner Nase konnte ich mir nie vorstellen... Kuendigungen werden dann auch schnell wertlos..

[@CHILIHASI]

Wirklich mal wieder ein guter Beitrag. Wie zu den guten alten Zeiten^^

[@coolstreit]

Was für eine coole Frau!! Gerne hätte ich ein Coaching bei Ihr!

[@marioleonhardtyoutube]

Super Vortrag! Hut ab

[@ahmedelsiddig2739]

Beziehung ist sehr wichtig

[@jennywentz5364]

🤜🏼🤛🏻👊🏼 BÄHM! Mehr davon… Danke Eva!

[@plus-tom]

Eva Klein gibt alles...... Und, erhält hier auch tolle Kommentare. Da fragt man sich doch, bewerten hier auch Profis?

[@jonnybetter4203]

Spitze, sehr lebendig und wirkungsvoll!

[@klausmuller7183]

Dass "Nackt" sein hat auch damit zu schaffen sich seiner Traumas zu stellen um sie überhaupt in den Griff zu bekommen können. Mich kann heuer keiner mehr da hin bekommen das ich aus Walküre meine Fassung verliere. MfG, Klaus

[@Donkytom]

Grundsätzlich ok, aber eine Super Werbeveranstaltung… die Krone setzt sie sich aber auf in dem sie behauptet Burnout wäre mit Depressionen gleichzusetzen…, dünnes Eis…

[@SilenceBlue]

Na Super,,.... und was ist jetzt mit der Antwort auf die Frage vom Anfang?

[@Xatex18]

Der Datingmarkt hat sich verändert. Früher wurde geheiratet, weil der Mann finanziell für die Frau sorgen konnte. Heute entscheiden sich Frauen für einen Mann, weil sie sich von ihm sexuell angezogen fühlen und spüren, dass er die Eigenschaften verkörpert, die einen Mann attraktiv machen. Tausche nun Mann mit Unternehmen und Frau mit Mitarbeiter aus. Denn früger genügte es, einen Lohn monatlich zu garantieren.

[@evaklein2707]

@@Xatex18 Respekt. Die Frage beantworte ich im Kundengespräch. "Keep yourself sexy" ist ein Hinweis ;)

[@realhiphopneverdie5886]

Irgendwie fehlt die Auflösung der Anfangsfrage 🤷🏻‍♂️, sonst Top-Beitrag

[@guenterblaeser8814]

Bin nicht ganz sicher, aber ich vermute, dass beides mit der Unabhängigkeit und Gleichberechtigung von Frauen zu tun hat... gibt ein paar Beiträge, die dies für das BGE feststellen, habe sie selber aber nicht gründlich gelesen... vielleicht war es aber auch ein Mittel, um die Aufmerksamkeit zu halten...

[@levces]

Ist keinem aufgefallen, dass die anfangs gestellte Frage nicht beantwortet wurde?

[@GraciaRaue]

Mir fehlt nun ehrlich gesagt die Beantwortung der Anfangsfrage. 😟

[@Morgenland-Permakultur]

Mega!!!

[@utakuhbandner6101]

Wie wärs mit einer Mischung aus allem, es wäre auf jeden Fall einfacher und effizienter. Das von Anfang an.

[@Smee124]

... das Problem ist, dass Führungskräfte heutzutage kaum noch die Kompetenzen zur Aufnahme und Verarbeitung dieser Fragen haben. Führungskräfte, die "keine Zeit" haben, zeigen zuallererst schon mal sehr deutlich, dass sie kein Zeitmanagement beherrschen. Das aber ist die wichtigste Kompetenz überhaupt für Führungskräfte, oder...?!

[@DerGeieraffe]

Du kannst am Ende des Tages noch so ein gutes Zeitmanagement haben. Wenn du aber noch 100 andere Aufgaben dazu bekommst, weil es an Mitarbeitern fehlt und du deshalb noch gleichzeitig andere Bereiche abdecken musst, kommt es am Ende dazu, dass man keine Zeit mehr hat. Und das Mitarbeitermangel herrscht, dafür können gewisse Führungspositionen nichts, weil ein paar Etagen darüber am Schreibtisch die Probleme entstehen.

[@marzenababij5148]

🦋💙🦋danke

[@lukase.9732]

Sie hat die Frage nicht beantwortet?!

[@rehgina9903]

Das machen viele als Trick, damit bis zum Ende zugehört wird.

[@ronnyhgain]

Die Spitze der Maslowchen Pyramide nennt man auch Wohlstandsverwahrlosung.

[@wolf04ram]

Dieter Lange lässt grüßen 😃 Warst Du bei ihm auf Seminar, oder bist Du seine Tochter 😎

[@klausmuller7183]

Ich wäre, ohne es zu wissen, zum Vorstellungsgespräch mit roter Krawatte aufgeschlagen. Weil es meine Farbe ist und so, in vielen Dingen rot erscheint. 😎 MfG, Klaus