Psychologe und Problemlöser: Die Rollen einer Führungskraft // Wladislaw Jachtchenko

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Күн бұрын

Пікірлер: 19

@greator_official 2 жыл бұрын

HEY DU ❗Kennst du schon deine persönlichen Stärken und Schwächen? Willst du wissen, welches (verborgene) Potential in dir steckt? Dann mache jetzt [GRATIS] unseren wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest: greator.link/PT-KZbin Finde JETZT heraus, welcher Persönlichkeitstyp du bist!

@mirjaml.6327 2 жыл бұрын

Das Buch halte ich für deutlich besser als das Video. Es vereint tatsächlich alle wichtigen Aspekte auf nachvollziehbare Weise und ist strukturiert. Das Layout ist modern und hat gute Headlines und Grafiken. Um sich als Arbeitnehmer analytisch über etwaige Konflikte mit Führungskräften klar zu werden, hilft das Buch enorm. Ich habe daraus außerdem schon viele Lösungsansätze abgeleitet.

@wlad.argumentorik 2 жыл бұрын

Freut mich sehr, dass das Buch hilfreich war! Wer die 5 Rollen beherrscht, beherrscht das Berufsleben!:) BG aus München Wlad

@markbo4931 2 жыл бұрын

Dringend ist re-aktiv, ein Zeitfresser. Wichtig ist pro-akiv für mein weiter kommen

@Hilfe 10 ай бұрын

Jeder der 3+ Mitarbeiter hat, kennt diese Probleme schon gar nicht mehr. Er erklärt auf dem Niveau wie „es braucht einen runden Ball um Fußball spielen zu können“

@thorstenpabst2059 2 жыл бұрын

Du bist einmalig, Liebe Grüße Jola aus Thailand mit arme Hunde 💖🙏🌴🥂🍾🌴🌞🐕🐕🐕

@carolinb.7355 Жыл бұрын

Och, den Zoo kenne ich aus einer der ersten Kommunikationsseminare (ca. 1990) in meiner "Karriere" 😁 Danke fürs Erinnern

@derneugierige28 Жыл бұрын

Pareto kennt kaum einer, befinde mich gerade einer kaufmännischen Umschulung. Die Dozenten kannten das null. :( selbst mein letzter Vorgesetzter kannte das nicht. Dabei ist es so ein geniales "Tool". :) P.S. das Buch hab ich mir ebenfalls gekauft, hat mir sehr geholfen in der AEVO und Meisterprüfung :)

@CrispyLauch 2 жыл бұрын

War fast ein interessantes Video😏

@saschawill2347 2 жыл бұрын

Danke ☺️

@ehsan8718 2 жыл бұрын

👍

@user-ip6yh5lz5i 10 ай бұрын

Wenn Du ein Kind hast bist Du bereits Führungskraft...nur viele Eltern können sich selbst nicht führen

@AB-ls8df 2 жыл бұрын

Interessant... beim Meeting hilft I'm übrigen einfach mal Mensch sein, Inspiration schaffen und Spannung, Spaß und Einfachheit. Dann schaltet weder eine Person ab, noch muss man diese wie in der Schule beim Namen nennen.

@ChromVsNeonBlue 2 жыл бұрын

Genau SO sollten Wir nicht machen. Unzwar einfach im Meeting planlos sitzen.

@ChromVsNeonBlue 2 жыл бұрын

Hey, Wlad. Spannend das auch Du Debattierer bist. Ich persönlich bin aktuell noch ein OneMan Unternehmen. Das Bedeutet es gibt Dinge die können wir außer ordentlich gut... Und dann gibt es die Schwächen🤬 Welche Tipps kannst Du mir und wahrscheinlich anderen ehrgeizigen Debattierern geben, um die Schwächen zu mindern❓❗ Mach bitte dazu ein Video auf deinem KZbin Kanal (gerne auch all die 16 Persönlichkeiten) PS: Dein Buch ist so eben bestellt. 😉Das wird ein langfristiges Ziel.

@wlad.argumentorik 2 жыл бұрын

Hat nicht jeder von uns andere Schwächen?;) Und zu was genau hättest du gern ein Video? Bitte genaue Fragestellung:) LG Wlad

@ChromVsNeonBlue 2 жыл бұрын

@@wlad.argumentorik Mir persönlich fehlt es schwer, Dinge vollständig durch zu ziehen (auslagern kann ich leider nur wenig davon). Wie setze ich die Idee auch vollständig durch? Wie kann ich mich selbst dazu bewegen ohne von Außen Motivation ein zu holen? Und wie am Besten komm ich mehr in die B Seite?