Guide de Compétences

Guide de Compétences les plus recherchées par le marché de travail.

[@RahimoRahimo]

🌹🌹🌹🌹🌹❤❤❤🌹🌹🌹🌹

[@sosobeuty7292]

👍👍👍👍

[@imanjiji645]

👍👍👍🤩

[@baloutybalouty3580]

👍

[@aidabeauty8567]

Bravo برافو

[@channelnajma2079]

مشاء الله عليك موفق يارب

[@clicdeplus]

وفقنا المولى جميعا لما يحب ويرضى

[@sofikamil8875]

Merci bcp pour cette merveilleuse vidéo.

[@reversocontext8130]

Excellent👍👍👍👍

[@clicdeplus]

Merci bien

[@يوسفسليم-ه9ذ]

بالتوفيق دائما

[@clicdeplus]

وفقنا المولى عز وجل جميعا لما يحب ويرضى

[@usus910jsjjs8]

تبارك الله عليك أستاذ

[@clicdeplus]

بارك الله فيك

[@ayseongel368]

masaalah

[@clicdeplus]

أشكرك جزيل الشكر

[@ramyramy625]

ماشاءالله على حضرتك غاية الثاقفة والتحضر فى الكلام

[@clicdeplus]

أشكرك جزيل الشكر

[@nasimanasima3194]

قناة محتواها نقي برافو الله يسر الامور

[@clicdeplus]

اللهم آمين يارب العالمين

[@Jordan-vt1iy]

كلام رائع وجميل

[@clicdeplus]

Merci bien

[@حليمةعرشي]

باتوفيق يارب

[@clicdeplus]

وفقنا المولى جميعا لما يحب ويرضى

[@sanalhnina3510]

Bravo

[@clicdeplus]

Merci bien

[@روميسه-ر9ظ]

صح نسانك استاد

[@clicdeplus]

شكرا جزيلا

[@malikroro1731]

Good

[@clicdeplus]

Thanks

[@nillykitchen5618]

good luck

[@clicdeplus]

Thanks

[@arwachantaoui7499]

شكرا لك استاذ على كل المعلومات .

[@clicdeplus]

كل الشكر لك

[@oumdeniz]

Masallah 👍

[@clicdeplus]

أشكرك جزيل الشكر

[@karmaouiabdelkrim9979]

Merci bcp bcp pour ses informations.

[@clicdeplus]

Merci à vous

[@abdelkarim5544]

Sujet tres interessant Merci

[@clicdeplus]

Merci à vous

[@safkar3088]

السلام عليكم ،قناتك جميلة سيدي مواضيعك كلها في المستوى .ساحرص ان شاء على ان اكون من المتتبعين الوفيين لك سيدي شكرا لك على اختيارك الموفق للمواضيع .فعلا سيدي (la gestion de stress) لأنه معظم مشاكلنا هو عدم تحكمنا أثناء إجراء مقابلة او عموما في حياتنا العاملة .شكرا لك سيدي مرة أخرى.

[@clicdeplus]

يسعدني ذلك، ارجو أن أكون عند حسن ظنكم. مع تحياتي

[@tataritatou642]

Merci pour cette vidéo instructive.

[@clicdeplus]

Merci à vous

[@فضاءأروى-ظ5ج]

عطاك الله الصحة استاذ موضوع راءع، دايما الجديد .👍👌

[@clicdeplus]

أشكرك جزيل الشكر

[@mouradadil8314]

سلام عليكم استاذ ،مواضيعك كلها تهم شبابنا ليس فقط الشباب وإنما هي مواضيع مجتمعية ،شكرا لك كثيرا

[@clicdeplus]

كل الشكر لك

[@saadbachir7681]

شكرا لك استاذ موضوع راءع، المزيد من العطاء باذن الله.

[@clicdeplus]

اشكرك جزيل الشكر

[@hafidirizlan8520]

Merci pour cette vidéo

[@clicdeplus]

Merci à vous

[@yousralahbil7662]

Vraiment un guide de compétences, merci beaucoup monsieur

[@clicdeplus]

Merci infiniment

[@alimilo1129]

Très intéressante comme vidéo, merci monsieur.

[@clicdeplus]

Merci à vous

[@marwafoula5646]

فعلا استاذ ،المهارات اهم شيء لتكوين الشخصية والنجاح في المسارين الحياتي و المهني .

[@clicdeplus]

Avec un grand plaisir, merci à vous.

[@mouradabid1755]

Bravo Monsieur,un sujet magnifique et actuel

[@clicdeplus]

Merci infiniment

[@karmaouiabdelkrim8845]

Bravo une très bonne vidéo 👍

[@clicdeplus]

Merci bien

[@hamidhami2262]

Merci comme toujours un sujet très intéressant. 👌👍👍

[@clicdeplus]

Merci bien

[@safaasafaa5790]

سلام عليكم استاذ ,بالنسب لي فان المهارات الشخصية تعد احدى المهارات التي تسمح للإنسان التعبير عن ذاته و التفاعلمع الآخرين وهي من المهارات السهلة التي تظهر عبر المواقف و صفات الانسان .

[@clicdeplus]

بكل تأكيد، شكرا

[@choukrianas6227]

Bonjour comme toujours un très bon sujet ;Merci bcppp

[@clicdeplus]

Merci infiniment

[@mustafaabdou9867]

Bravo un très bon sujet,Merci Monsieur

[@clicdeplus]

Merci à vous

[@arosaveurs9312]

المهارة هي القدرة على أداء فعل ببراعة وإتقان، والمهارة هي مستمدة من معايشة وممارسة ومشاهدة وتدريب على أداء عمل ما بطريقة مقبولة ومحققة للإنجاز، وترتبط المهارة بمعايير كثيرة مرتبطة بقياسها مثل زمن القيام بالعمل وطريقة الأداء ونسبة الصواب والخطأ في طريقة الأداء، ومدى القبول لهذا الأداء.

[@clicdeplus]

Bien vu

[@lilyakarmaoui7563]

Bravo Monsieur,guide de compétences Chaque compétences professionnelle ou personnelle est reliée a des comportements observables.

[@clicdeplus]

Exactement

[@tomcat228]

Merci

[@clicdeplus]

Merci à vous

[@yousralahbil2510]

Et oui Monsieur, Malheureusement la majorité des personnes actives manquent de compétences corespondantes.

[@clicdeplus]

Oui c'est malheureux

[@celinecelina1835]

merci bcp

[@clicdeplus]

Merci à vous

[@abdkar889]

La compétence individuelle est un ensemble de connaissances savoirs, Savoir -faire, Savoir -être , le plus important est de Savoir comment géré ces trois compétence.

[@clicdeplus]

Tout le problème est là ! Savoir exploiter ses compétences au moment opportun.

[@karimakarima-ev3fe]

Très bonne explication merci pour ces importantes informations qui nous aide à améliorer nos compétences

[@clicdeplus]

Merci à vous

[@azizaabid6863]

bonsoir; une très bonne vidéo bravo.

[@clicdeplus]

Merci à vous

[@ranaqotbi521]

Si l’employabilité est aujourd’hui reconnue comme un objectif majeur de la gestion des ressources humaines (GRH), son opérationnalisation et son intégration aux pratiques demeure un champ de recherche en construction. La gestion des compétences individuelles est l’un des leviers principaux de cette GRH au service de l’employabilité, mais peu de travaux en sciences de gestion intègrent compétences et employabilité dans leur analyse, et, s’ils le font, ce n’est que depuis peu. Plus précisément, malgré la multitude de travaux consacrés aux compétences d’une part, et à l’employabilité d’autre part, un nombre relativement limité d’études a été entrepris pour comprendre comment s’articulent ces deux concepts clés de la GRH. En fait, d’un côté, les travaux sur le management des compétences ne s’intéressent que marginalement à l’employabilité, notamment en considérant cette dernière comme un objectif à atteindre, une finalité managériale. D’un autre côté, les travaux sur l’employabilité regardent la gestion des compétences comme un levier RH parmi d’autres de sa politique de développement. Ce n’est que depuis récemment que le couplage entre compétences individuelles et employabilité est au cœur des travaux.

[@clicdeplus]

Bien vu, très bien, merci

[@loubnakar3582]

Bonjour,l'amélioration des savoirs,savoir-faire et savoir-être permettent aux salariés de mener leurs missions avec un objectif d'excellence .ce capital humain procure a l entreprise une agilité et une adaptabilité hors pair pour faire face aux aléas de la conjoncture et pour saisir de nouvelles opportunités.

[@clicdeplus]

Et bien-sûr c'est l'objectif assigné par l'entreprise. Merci à vous

[@loubnachakir1317]

La compétence, c'est la mise en action des connaissances. Le débutant connaît parfaitement son sujet. Encore faut-il qu'il soit capable de mettre en action les connaissances acquises et les relier à la réalité du terrain.Merci Monsieur

[@clicdeplus]

Exactement

[@ihsanchoukri8893]

bravooo pour cette magnifique présentation l’essentiel a été dit je trouve que la vidéo est très riche d’information nécessaire

[@clicdeplus]

Merci infiniment.

[@badiabachir4476]

Merci pour moi la compétence n'est pas équivalente à la connaissance loin s'en faut. Être compétent c'est posséder les bonnes connaissances mais c'est aussi et surtout adopter les bonnes attitudes et mettre en pratique les bonnes aptitudes selon les situations.

[@clicdeplus]

Exactement.merci beaucoup

[@شهيواتأمحفصة-د9ل]

👍🌹🌹