Gym Chúa Phẫn Nộ Đồ Sát Nhân Viên Phá Máy Đốt Phòng Gym

[@TheHinhOnline]

Mua sản phẩm của THOL: www.thol.com.vn hoặc SHOPEE: shopee.vn/duynguyenthol ☎ Hotline hỗ trợ: 19002050 ► Page Bí kiếp & Event: facebook.com/bodytechvn ► Page Kiến thức: facebook.com/thehinhonline ► FB Duy Nguyễn: facebook.com/duybbt ► Instagram: thehinhonline Twitter: thehinhonline BIGO: duynguyenthol ♦ BBT Bình Tân: 107-109 đường số 6, phường Bình Trị Đông B, quận Bình Tân, TP HCM ♦ BBT Hiệp Phú: 10 Trương Văn Thành, phường Hiệp Phú, quận 9, TP HCM ♦ BBT Hiệp Thành: 535 Lê Văn Khương, Hiệp Thành, Quận 12, TP HCM ♦ BBT Quận 7: 102 Lý Phục Man, Phường Bình Thuận, Quận 7, TP HCM Xin cảm ơn!

[@maxremixmusic-khongchuaqua1412]

C là thế nào hả a

[@huydu856]

Gắt nhất câu mấy con đó bồ tao, cười ỉa =)) !!!!

[@d.ta1273]

A duy làm mv đánh chí mạng vao tâm lý của nhân viên luôn

[@thuantranviet7273]

A là người thẳng tính.cách nói chuyện a rất chắc chắc và cứng rắng e rất hâm mộ a

[@phivunguyen5739]

kiểu gì mấy loại này mà bị đuổi là đi nói xấu liền

[@nhatmt2553]

Rất hay theo dõi các video của anh, rất hay và hài. Chúc anh luôn sức khỏe và hay ra các video hay và ý nghĩa.

[@khoatnt9640]

Đứa nào...đứa nào dám phá máy của anh duy.😁

[@thanhjjang]

cởi quần búng chim nó ))

[@let8827]

Đứa đang ngồi bàn máy tính anh Duy zô chửi đó

[@TriNguyen-hw6uw]

@@let8827 diễn đó

[@sunnygoldz2757]

@@TriNguyen-hw6uw đúng rồi nhìn body là biết ạnh nv đó có tập gì đâu

[@hoangson3396]

E theo dõi hết những video của a. A nói câu nào thấm câu đó. Hay quá a ơi. A nói chuyện tuy thô nhưng thật.

[@apu.nguyen7796]

Mong có ngày đc làm việc cho a duy .. ngưỡng mộ tính cách của anh từ lâu rồi

[@phatnguyen8957]

Em năm nay 17 tuổi coi youtube của anh hơn 1 năm rồi và em học được nhiều điều từ anh về nhân cách và kiền thức sống , em mong anh nhiều sức khỏe và làm nhiều điều tốt cho xa hội

[@hanoiphoxetaitrago3046]

A nói hay qua a duy nguyễn có đạo lí em sẽ học theo cách sống của a e cảm ơn a nha

[@ytbhh]

9:25 Chúng tôi xin dừng cuộc chơi tại đây

[@IloveHelloKitty88]

Người chơi khôn vl🤣🤣🤣

[@ytbhh]

@@IloveHelloKitty88 haha

[@ThangNguyen-um8re]

Có ý thức cũng chẳng lên được, nhiều yếu tố lắm A Duy à .

[@AN-TU603]

Đoạn cuối thấy cảm xúc a muốn vỡ oà luôn mà vẫn kiềm chế để nói kết thúc. Mong mọi chuyện đc giải quyết 1 cách tốt nhất.

[@阮煌忠]

K bik em đã tạo bao nhiêu cái ặc KZbin đăng ký kênh cho anh r đó , em rất thích coi kênh của anh , vừa giải trí vừa học hỏi được nhiều kiến thức . K bik sau khi em về Việt Nam em sinh vô ct anh làm đc k ạ . Em hiểu cái cảm giác của anh của 1 người chủ tốt là ntn

[@huynhanh1736]

Khi đã là 1 công ty lớn, anh duy nên làm 1 cái nội quy, quy định riêng của công ty. Nếu phạm phải thì phạt tiền trừ thẳng vào lương, nếu phạm 1 lỗi mà lặp lại 3 lần 1 tháng thì đuổi, làm vậy dễ quản lý và tìm được người muốn gắn bó với công ty.

[@Baolongnv90]

Nhẹ nhàng A thôi a ơi , nhưng e vẫn muốn biết đáp án C a ơi ??? Mong đc thọ giáo a

[@hoangthai3164]

Hóng đáp án

[@ducnguyenminh1243]

Đền hợp đồng

[@tranvancuong7174]

Duy Nguyen tuc gian ma mat de thuong qua.

[@naminhthe5170]

Anh học xong giáo dục công dân với đạo đức chưa

[@ngongtv565]

Thôi em nào đứt cáp thì nhận đi cho nó đỡ ức chế. Cuộc sống ko tránh khỏi những cái sai lầm nhưng sai cố tình hay sai vô ý nó khác nhau, không ông chủ nào muốn bắt chẹt nhân viên đâu. Cố gắng cùng phát triển thôi.

[@tuankietchannel3870]

A noi dung lam luon thich a

[@ghinguyen7058]

Em noi rat dung ban than minh lam cong la phai an cay (nao rao phai rao cay nay)noi ve y thuc cua con nguoi ,con khonglam duoc thi nghi ,o can nhung thu do,

[@ngocphu5136]

Hèn giống a duy vậy ráng học đạo đức với công dân nghe a =)))))

[@thanhtoanpham5407]

4 năm rồi mới xem lại 1 cái video của anh, tại em đã mất niềm tin vào gym kkk

[@xuannhatnguyen]

Đuổi luôn a. + phạt tiền hư cái máy nữa.tội lớn nhất là ko trung thực và thứ 2 là ko có ý thức giữ gìn

[@duongthai3314]

A duy ơi . A giải thích cho e về vấn đề phát triển ngực tuổi dậy thì ở nam dc ko anh

[@tranhoaiphong4743]

A có xây phòng hút thuốc nó cũng chưa chắc vô hút nữa,nó vẫn hút bừa bãi vô ý thức, giống như việc bỏ rác vào thùng mặc dù có thùng rác kế bên nó vẫn vứt ở ngoài

[@loiduong1744]

Hay quá a😄😄

[@tiepdangiacngu]

Thấy vậy mà anh Duy xử lý nhân viên quá nhẹ nhàng.

[@ben7vlog554]

Ông này rộng rãi mà

[@satthumuaong5332]

Kênh này làm clip chuyên nghiệp thật

[@truvu943]

Mà phải nó chứ Ông edit đỉnh dữ

[@ThanhLe-ei6vv]

Anh Duy nói đúng lắm . Làm hư hỏng máy mà không báo cáo chuồn mất tiêu luôn hà , tức là tức cái đó . Hi hi

[@nekkiminer4610]

cọc lắm chứ bộ :))) thà nhận lỗi tử tế còn xem xét

[@naminhthe5170]

Vậy bây giờ a mặc váy chưa

[@inhvanbang9738]

C là đưa nó cái đơn thôi việc cho viết. Vì mục đích nhân đạo, em nói chuẩn a Duy trả lời nhe.

[@HoangPham-8386]

E rất nể và phục a từ cái thời a hay phản biện

[@dongle6644]

Thang nay cung liem dit no nua roi...an noi lam sao ma moi nguoi chui thang cha con di me kai...vay ma con ninh no du vay...

[@thuym1033]

Ở đây ai trả lời cho em câu này với ạ.Vì e chưa tập buổi sáng bao giờ nên e k bt nếu mình tập sáng còn số calo mình ăn trong ngày nó phục vụ cho buổi tập ngày mai hay sao ạ

[@huynhlinhco]

Nói chuyện có sức lôi cuốn quá anh! Like

[@HaoNguyen-xn1ev]

Công nhận vấn đề nhân lực trong kinh doanh cực best best Duy

[@DUC_Z948MD]

TT toàn bộ nv để điều tra vụ việc để tự giác đứng ra nhận thì có thể cảnh cáo, nhắc nhở...Không ai nhận để check cam ra là ai làm thì vừa bị nghe cải lương, vừa bị đuổi việc kèm theo phương án C đền số tiền giá trị của tài sản bị phá cũng như đền bù hợp đồng LĐ. Vì sự việc nó vừa làm ảnh hưởng tới Cty và cũng ảnh hưởng tới khách hàng, khiến cho họ đánh giá dụng cụ phòng tập kém chất lượng, ko đảm bảo an toàn...Vì thế nhất định pải làm rõ để cho ng đã phá biết lỗi mà ko tái phạm ở THOL hoặc nơi khác !

[@khaikhac5330]

Chào anh Duy, Em Khải có chia sẽ nhỏ với anh, Như anh từng dậy: việc gì xả ra đều soi mình trước tiên Việc đứt cáp em chưa biết rõ trước đây trong công ty, anh đã quy định về việc nhân viên tập miễn phí và có trách nhiệm phải bảo vệ tài sản công ty như thế nào chưa? Anh là sếp nên nếu đã có quy định rồi cứ thế mà trảm thôi a Còn nếu chưa thì có thể xem đây là cơ hội để quy định việc đó, hoặc như anh nói nhân viên tập thì đóng tiền luôn như khách hàng Cậu Nhân viên đó trốn trách trách nhiệm có thể do nỗi sợ chung, sợ không có tiền đền hoặc có thể như anh nói " đàn ông mặt váy". Cho dù nguyên nhân nào cũng không nên chọn phương án đuổi luôn, Nếu đuổi luôn thì sẽ xuất hiện hình ảnh người sếp độc tài " vì sợi cáp mà đuổi nhân viên" , tạo khoảng cách xa cách với những nhân viên còn lại Em nghĩ nên cho nhân viên viết 1 bản từng trình hoặc anh ngồi thẩm vấn cậu ta. Biết đâu sau này cậu ta cảm khích và trung thành gắn bó với BBT hơn, Lấy trường hợp này làm gương cho toàn công ty ! SỨC MẠNH CÀNG LỚN TRÁCH NHIỆM CÀNG CAO !! CHÚC ANH VUI VẺ VÀ LUÔN NHIỆT HUYẾT TRONG SỨ MỆNH GYM CHÚA

[@itheonii7584]

Ghiền anh Duy mà không biết nào mới có cơ hội gặp nhỉ

[@haonguyenvan1983]

Anh biết em thương nhân viên lắm. Chửi tụi nó chỉ nhằm mục đích cho tụi nó tốt hơn lên chứ cũng không nỡ đuổi việc. Mấy em rất may mắn vì có một người sếp như vậy.

[@thoioi5040]

Nể nhất là cái thằng nhân viên vào xem xong . Rồi im lặng ra đi 😂

[@IloveHelloKitty88]

Kkk

[@FarmCuaTai1989]

Duy ổng hay cái dám nói dám làm dám chịu, thái độ hơi gắt tí nhưng đó là bản lĩnh của người làm CEO.

[@TonTriVan]

Em uống súp a Duy gần 3 năm kiềng r nhé... heeeee 😄😄😄

[@vietquoctn2026]

Mấy nhỏ đó bồ tao đó chất quá anh Duy ơi cười muốn xỉu kk

[@trungcuongnguyen3682]

Ý thức thế là ko đc, e sắp lên đh đi lm thêm, sẽ xem nhiều clip của a để rút kinh nghiệm 😉😉

[@thegioimaymoc3828]

Tập họp trước nhân viên, xử lý cho nhân viên khác ý thức anh.

[@sumtrinh5954]

Làm đứt được cáp luôn 😂😂😂

[@hoaivupham5909]

Em thích câu " Cái gì cũng biết chỉ biết điều là không biết " của anh Duy ạ. Là em em sẽ chọn phương án B, còn C... anh Duy chỉ tụi em với ạ

[@nguyenminhchien7986]

anh ơi cho em hỏi này nha anh. em muốn tập ở nhà mà em mập quá sao mới mau giảm cân với mau lên cơ tay vậy anh mong anh phản hồi nha anh. ae ai biết thì chỉ cho em với nha anh em.rất mong được ae chỉ bảo ạ!!!

[@anhnguyentuan163]

quá chuẩn sếp ơi!

[@anhnguyentuan163]

@@dongle6644 m sủa bậy cái mẹ gì vậy !

[@bibiofficiall]

Mãi fannn a Duyy

[@pcccantam6326]

Nếu lần đầu cảnh cáo , bổ sung nội quy c.ty có lần sau cấp dưới giãi quyết. Lập bảng đường dây nóng hotline 1800.. Phản ảnh khách mang tính chuyên nghiệp ppt.👍

[@kakaphat2224]

Thử máy có tốt hay không đó a. Nghe a đồn mấy cao cấp mà...kkk

[@nhatquoc3666]

Theo mình vi phạm lần đầu với mức độ nhgiêm trọng thì lập biên bản, 6 tháng không xét tăng lương, vi phạm lần 2 với mức độ nghiêm trọng như lần 1 thì cho nghỉ việc, còn vi phạm xét từng góc độ đánh giá của phòng ban nếu thấy không nghiêm trọng thì nhân viên đó bị cảnh cáo.

[@charlottekatakuri8558]

Anh duy tức mà mình cứ vừa buồn vừa cười

[@trancuong287]

Quá chuẩn anh ah. Nói câu nào Chất câu đó

[@tuanchau3662]

12:55 chất vl👍

[@transang7422]

đuổi luôn a ạ , cho người sau lấy đấy là cái để mà không vi phạt nữa .

[@davidlaid1475]

Chắc anh Duy rất là tức

[@nayremixcobeoi1650]

B 😂😁😎Đứa nào dám ăn hiếm duy Đấm trừ phát nào luôn bấm cho like anh duy vui vẻ nhé😂😁😎 B

[@vinhquang2258]

Hồi đó nói hay lắm mà "Nó không dám nhận trách nhiệm, nó hèn nhát, nó là thằng đàn ông mặc váy" Bây giờ đổ bể ra, chửi người này chửi người kia rồi chối là không có, lấy cái quần trùm lên đầu đê

[@ben7vlog554]

Ổng đã hẹn gặp và ổng nhận là ổng sai rồi mà bạn, và ổng có giải thích rồi

[@bautroimoscow4462]

Ông a nói chuyện rất hay và lại qua đúng nữa.

[@dongle6644]

Lai them thang liem dit no nua roi...loai tui may an noi mat day wa.

[@nguyenhoangtrigiao216]

Chú Duy nói chuẩn, ngoại hình tốt ngoại trừ mái tóc lúc nào cũng dài bết bết, tướng em đẹp vậy tóc tai gọn gàng hớt cao ráo thì hay hơn.

[@bbemmexe81]

Nguyễn Hoàng Tri Giao qua facebook cmt đi bạn :))

[@huychivas5471]

media mặn vãi haha

[@lehoangvu91]

Để nâng cao ý thức và tránh nhiệm của nhân viên trong môi trường lao động chuyên nghiệp như BBT thì em nghĩ Boss sẽ chọn phương án B cho nghỉ việc và kèm theo phương án C là bồi thường tài sản cho công ty!

[@vanlinhma6871]

Chuẩn lắm a

tập đứt được cáp, vãi thật...chưa hình dung ra tập kiểu gì đứt đc cáp,...lại còn máy mỹ xịn nữa chứ :D tay to vãi

[@LumiKhoa]

editor kênh này lương tháng nhiêu dị mời về làm lương x2 :v

[@phamthanh1485]

C là đền tiền 😂

[@CafePhoPhuong]

Phai cong nhan thang Duy Nguyễn này hài thật,đi kiếm cho nào có bán máy Mỹ mua thêm cái nữa,cho người ta thấy mình là dân chơi,con ko kêu thang làm đứt qua chỗ khac có may Mỹ chôm về kaka

[@apu.nguyen7796]

Anh Duy ơi mún làm nhân viên ở CTY mình phải có những yêu cầu gì vậy a duy

[@tichcucmoingay8737]

Em rất khâm phục anh Duy

[@thanhle-is5ie]

Hình ảnh anh giống lý tiểu long anh xây dựng hình ảnh anh phim việt nam ra với thế giới đi anh còn giống tài tử Hàn Quốc đóng phim chuyện tình Harvard

[@nguyenquy4311]

Ổng nói câu nào thấm câu đấy hay thật

[@hungvi5197]

8:15 chào e.bọn anh đứng đây từ chiều. :))

[@minhdinh2523]

Cay không nói nữa luôn😂

[@phatnguyen-yt7sy]

cho em đóng góp ý kiến anh Duy chọn cách A và dạy cho anh nhân viên đó một bài học để đời đi ạ

[@namtranhoai9777]

Đuổi, lí do quá rõ. Gian dối đó là tính cách rồi a. sai thì có ý thức thì sửa dc. nhưng gian dối, ý thức kém 2,3 lần thì nên xử lí làm gương. Dần thành nếp văn hoá của sếp

[@namtranhoai9777]

Nhưng công nhận 1 điều, nhìn lính nó thay đổi tích cực sướng khôn tả :))

[@user03091]

Đầu tiên là phải biết điều. Cho dù biết nhiều đến mấy mà k biết điều thì...

[@nhanhtran9408]

Xem thái độ có thành khẩn nhận lỗi ko đã a.rui sao đó mjh có biện pháp xử lý.

[@westsun.6655]

Em xin lỗi nhưng e thấy cái logo thehinh online trên góc màn hình giống hình cái tử cung á. 🤣🤣 e cứ nhìn nhầm hoài 🤣🤣

[@trankimsang1903]

Nào làm anh tao nóng dữ v 🤦🏻‍♀️😂

[@phanxipangtv1708]

A noi qua‘ chuẩn

[@nguhanhson8761]

Nghe anh kể em cũng thấy buồn thật

[@Head-zm3nf]

Anh duy nói hay chuẩn vui vẻ nói hk sai câu nào mặt dù tức cay nhân viên nhưng vẫn nói chuyện vui vẻ như hk có gì hmm hmm

[@tungchungca6836]

coi lại còn mang lại lợi ích cho cty hay ko xa thải hay không xa thải tốt hơn em nó còn trẻ cho sửa sai đi a

[@nguyenduyveloc.7690]

Càng nghe càng thông não.. Cám ơn anh Duy.

[@tuanvlog9728]

Nói hay lắm a duy ơi

[@irelianeedsbuff9041]

anh Duy keu nhan vien dong phim luon😂😂😂

[@nnhattiennguyen5645]

Anh có suy nghĩ như em Lao động VN mình là thế Anh cũng đang sử dụng mười mấy người thợ nhiều cũng chán

[@tuanhoanganh6809]

Mấy chị nhân viên nói với đồng nghiệp bảo là: vô phòng coi ông sếp bị cái gì mà ổng la um sùm ở chổng kìa 🤣🤣🤣🤣

[@tuanminhcao6651]

Chắc cáp tập lâu nó mòn. ...kkk.Tiện làm cái clip để cho ae lưu ý,tránh vấp phải.

[@gamingnooob3096]

Anh còn nhận người ko anh

[@HungTran-cq1jh]

Thằng đàn ông mặt váy nghe mắt cười ghê😂😂

[@lamko122]

Mắc cười ko phải mắt cười

[@natsusensei6793]

Quá chuẩn

[@singmysong1504]

Người sếp có tâm có tầm có tài, khâm phục anh

[@khaminh597]

Xem clip của anh để cố gắng thành công như anh

[@kietdang2210]

Anh duy nói hay thật còn đúng nữa ...

[@dovuimoingay383]

E ước mơ đc làm việc cho anh nhưng điều kiện thì chưa thể