韓國老闆想做女團卻一直失敗，挖來超強人才幫自己打造，結果成功後就直接把人開除？

Рет қаралды 15,562

KK泡泡

Күн бұрын

Пікірлер: 24

@00sheng59 5 ай бұрын

是他寧可捧沒實力負面很多的團也不願延續一直以來很紅沒有負面新聞的女團

@bbb751 6 ай бұрын

他根本不在乎偶像的實力人品跟長期發展只把她們當成商品反正歌洗腦水灌下去就能紅不合他心意遲早會犧牲掉的

@瞭解詳情-x9q 5 ай бұрын

人品還是在意的不然GLAM爆後不可能不出女團金佳覽我就不知道了

@許哲睿-j8t 5 ай бұрын

他的女團不是不會紅小女友 newjeans哪個不是紅到爆表...可惜他覺得不在自己手上寧願把他毀了

@user-qg4rn8bu5w 3 ай бұрын

但妳講的這些都不是他親自做的小女友時期還是合作公司硬要算nj算是他做的但其實也不太算是旗下經濟公司

@amos6691 5 ай бұрын

他要去跟JYP學習如何經營女團

@liumath 6 ай бұрын

頭香簽到,非常喜歡妳的影片,敘事流暢,內容紮實,流程緊湊,支持啦! 第17號粉絲留

@chuang3393 5 ай бұрын

😃 整個事情很簡單啊，就是看最後法院怎麼判囉🤨。從頭到尾，如果HYBE可以拿出任何書面文件直接釘死閔熙珍，就不會歹戲拖棚了。拿如LINE上面的朋友對話來當證據？就換成在台灣，也是證據不足。所以，趕快花錢打輿論戰，HYBE有錢ㄚ，剛剛是認證的須受監管的上市公司呢。最為不齒的，是把聊天紀錄上面，故意把跟BTS有關的信息"洩漏"，然後引起龐大團結的BTS陸軍來同仇敵愾，這是哪一方會做的？閔熙珍自己嗎？她才剛剛拒絕秀滿李大叔做SM的CEO，一個非常了解KPOP圈子的老司機創意總監，會把自己推去給BTS的"陸軍"宰？眼看快要到五月底了，又剛剛NJ回歸，HYBE的方董事長覺得現在訪間的風向不行哦，要趕快再弄一波輿論戰來發酵一下。誰沒上過班，你負責的專案很賺錢，獵頭公司把你引到另一間公司，並且對方答應你所有的主導權。等到專案推動了，看到猛暴的勢頭，上層就翻臉不認人了，想要自己能夠掌握，原本答應的組織規劃、專利權分享，全部都不算數了，你又能怎樣？真是氣死了，於是，下班時間，把自己專案成功以後如何吸引外資進來，技術股介入、市場方向、公司其他部門有沒賺錢等等這些計畫，向朋友問一下意見，順便一起罵一下狗公司。我相信，很多做到經理級的部門主管，應該都遇到過吧。嘿嘿，現在你專案成功了，幫公司賺很多錢了，你自己也發現上層一些老手(占著茅坑不拉屎的) 想進來分杯羹，你據理抗命，專案的核心又全部出自你的腦子，公司不敢直接一刀切，所以，就策反你的同事、下屬，"偷偷"拿到你私人的聊天紀錄，直接在集團會議發出來給大家瞧瞧，說你吃裡扒外，有異心。公司上層給你有兩個選擇，要嘛順存安排，要嘛離職。於是，你選擇第三條路，把事情搞大。以上，純屬虛構，如有雷同，純屬巧合🤣🤣🤣🤣

@VincentLifeChannel 5 ай бұрын

周星馳審死官？

@forceworks2010 Ай бұрын

有在社會當社畜的應該就知道你說的都是真的，但無奈陸軍看不懂，現在漫天開砲不把NJ+閔打死不行。

@柴犬-t3r 5 ай бұрын

忘記這句話到底是出自於何處 _想做好一件事就是不能沉迷於這件事_ 😊

@USAGIUSAGI2024 6 ай бұрын

一波波騷操作坐實了旺男團剋女團的說法了😅

@aespa_karina_ 5 ай бұрын

其實，人好與不好不能看表面。尤其是一個企業家在商場上的行為。方時赫就比李成洙人品好嗎？別太天真了。李成洙是一馬子把李秀滿黑化再踢走出去，嚴嚴一個司馬懿再生。其實只能夠說兩點，方時赫為人是有點基佬化，所以他審美各樣都是男團很到位，女團就很有問題。基本上不是幼女風就是冷凍櫃(G-Friends，fromis9)。而他和女員工相處是有很多問題，他覺得女員工是各種背叛他。

@user-qg4rn8bu5w 3 ай бұрын

笑死講的很像很懂怎麼不成立經濟公司當老闆