【後編】｢あなたの認識はズレている｣虎の指摘に男は…人材育成で組織を支えて企業のNo.2になりたい【中川知也】[24人目]人財版令和の虎

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谷本家

Күн бұрын

Пікірлер: 637

@liveis7593 4 ай бұрын

もしこの人が会社のNo.2だったら、逆に退職したくなる

@sakusakura3469 4 ай бұрын

ブラック企業を辞めたい人を引き留めるって、その人にとって本当に良かったのでしょうか？

@lasfltzero 4 ай бұрын

同感。やっている事が本当であれば、守ってるのは人ではなくブラックな会社ではなかろうか？食い潰す人から更に搾り取る手伝いをしてるだけ

@koterat2894 4 ай бұрын

たしかに

@milkichigo6937 4 ай бұрын

そもそもブラックとか関係なく退職したい側からしたら引き留めはうっとうしいよ。だから退職代行が増える

@SuperVotoms 3 ай бұрын

@@milkichigo6937 そういうのが増えて今度は退職防止代行て出てきたし

@山田武-v9q 3 ай бұрын

そもそもブラック企業かもあやしい彼がブラック人材なのは間違いないけど

@サニー-v8q 4 ай бұрын

まず奥様と働く場所について揉めている時点で無理です。

@072taiki 4 ай бұрын

乙武さんは、流れを作るのが上手いな〜あやしい雰囲気になっても、悪者を作ることなく場に起きた波を抑える。あと、山本社長って大人しそうで、かなり採用率高いな〜このチャンネルでの貢献度は高いよね〜

@user-a179 4 ай бұрын

自分を客観視することと言語化能力がとても大事だと思った会

@ラムネ-k5y6t 4 ай бұрын

会→回

@がーさん-x7y 4 ай бұрын

会社のナンバー２を希望と言いながら、何度指摘されても延々と管理部の仕事を語る男。

@ああ-p7b9d 2 ай бұрын

自分の子どもが発達って言ってて察した。発達って遺伝も大きいのでもしかしたら…。本当に虎が何を言ってるか理解できなかったんじゃないかなぁ

@0422yoneda 4 ай бұрын

井口さんのワードセンス自分にも欲しい。あと何も喋らん山本さんのフォローしたり、志願者のフォローしたり、乙武さんの進行が凄すぎます。

@minimum-shacho 4 ай бұрын

夢の中で岩井さんにキレられるよ？「だぁかぁらぁぁぁ‼️さっきから質問の答えになってないんだってぇ‼️720万取りに来てんだろぅ⁉️だったらそのくらいの質問にスパッと答えろや‼️そんなレベルの話しか出来ないで、【自分は人を育成出来ます】なんて、よう言うたなぁ‼️腹立つなホントにぃ‼️」

@mi8san 4 ай бұрын

完全同意です笑脳内で岩井さんの声が聞こえました

@みつ-e6v 4 ай бұрын

このコメントでちょっとウルっときてしまった笑

@ドラゴン-b7p 4 ай бұрын

マジで最初から最後まで言いそうな言葉で笑ってまった🤭

@Setsu618 4 ай бұрын

@@みつ-e6v お気持ちわかります　私もです❤

@Kidotat 4 ай бұрын

その後に“地獄の1丁目”も忘れずに笑

@てつてつ-y1x 4 ай бұрын

モチベーションの低い人に声をかけて、やる気を出させるのに、趣味の話をしたりしてって、バイトの先輩かよって思いました。

@レクサスエンブレムはしまむらのし 3 ай бұрын

仕事のことは仕事で解決すべきだよなあガス抜きしか出来ないリーダーやマネジャーは無能だわ

@ironicutopia99 4 ай бұрын

当たり前のことを言うけど乙武さんは言語化能力凄すぎるって。

@なんしゅう-i6y 4 ай бұрын

そりゃあ作家ですから。

@ironicutopia99 4 ай бұрын

@@なんしゅう-i6y ですね。

@koterat2894 4 ай бұрын

ワイドショー出てる時からこの人頭いいな〜って思ってた

@1210meimei 4 ай бұрын

全司会の中でダントツだよね

@tsuzu2316 4 ай бұрын

加えて、志願者の少しでも良さそうなところを何とかして表面化させるのもうまいですね

@クリストリッツァ 4 ай бұрын

乙武さんよくこの人フォローできるなって思った

@aiko5496 4 ай бұрын

【今のスキルで転職が可能なのか知りたい】って最初の段階で言ってたし、現状の身の程を知れる機会があって良かったですね。

@yy6562 4 ай бұрын

なんていうか辛い送別会のくだりが切なかった

@青木文香-b7g 4 ай бұрын

やまもと社長さんはいつも冷静で穏やかですね。

@koomama 4 ай бұрын

超ウルトラ勘違いオジ。

@tarotanaka-z1s 4 ай бұрын

ポッと入ってきたNo.2に退職引き留め喰らったところで、「お前も前職辞めて来たのに、何でこっちは止められなきゃいけないねん」って思うけどな

@you.no.otomodachi 4 ай бұрын

本人は給料で転職して来たのに、給料で転職することを認めない上司は草

@adult-affiliate318 4 ай бұрын

人材版に限らず、高年収を求めるなら謙虚さが大事なんだな〜と学べた回。

@yuuyan-bw2pp 4 ай бұрын

退職希望者「仕事辞めたいです」バイトリーダーおじさん「まず趣味はなんですか？」退職希望者「？？？」

@cafesad1656 4 ай бұрын

ちょっとした世間話入れて話しやすい体制作るってことでは。そもそも退職者は会社に不満があっても誰に言ってもこの状況は変わんないし、面談もめんどくせえなって半分あきらめてるから。いきなり本題はいったところで本音は言わずに嘘の理由言うから。

@ichiroswitch5499 4 ай бұрын

わろたｗ

@skubo1990 4 ай бұрын

志村の子供のヅラかよ

@山田武-v9q 3 ай бұрын

どんな職種でもだいたいアイスブレイクはやるんだけど、そういうのも何も知らずに自分だけの手法だと思ってんやろな。新卒以下。

@かつあい-m3s 3 ай бұрын

@@cafesad1656アイスブレイクは小学生でもやっています。

@maniabag4102 3 ай бұрын

山本さん本当に素敵な人だと思いました。

@武樋諒 4 ай бұрын

井口さん、さすが。ちゃんと「うちの人事部の方が優秀である可能性が高い」とおっしゃったところ。志願者の方も客観的に自分の評価をわかった瞬間だったと思って井口さんの発言でスッキリしました。

@酒井城平 4 ай бұрын

これ720万で採用したら虎の社員たちが辞めちゃうよ

@mi_to777 4 ай бұрын

賃上げストライキは間違いなく起こる

@焼き鳥刺身 4 ай бұрын

乙武さんてなんでこんなに人格者なの？人を傷つけずに分かりやすく話する天才。自分もこんな風になりたい😭

@もちつけ-d6x 4 ай бұрын

不倫をした人格者だね

@tigertiger1762 4 ай бұрын

「私は他の人とは違う」確かにな、、、

@みたさん-g5k 4 ай бұрын

わ

@girlishow88 3 ай бұрын

特別な……

@kenzoakazu4871 4 ай бұрын

結局、他責他責でこの年齢になってしまった感があるな… 哀しい回になってしまったな…

@takuya701 4 ай бұрын

ちょっとお世辞言われたりしたら真に受けて勘違いして変な自信ついちゃったのかな笑顔もないし自分の言ってることがめちゃくちゃだなんて一切思ってなさそうだし 48歳でこれはキツすぎるだろ

@girlishow88 3 ай бұрын

ブラック企業にとっては扱いやすい人だと思う　なんせ退職希望者を止めてくれるもの(-。-)y-~

@oira-de-yansu 4 ай бұрын

これで720万円貰えるなら日本人の平均年収は1000万円くらいないとおかしいレベル。

@にゃぱ-o2n 4 ай бұрын

マクドナルドの時間帯リーダーレベル

@TO-st1pi 3 ай бұрын

@@にゃぱ-o2n マクドナルド時間帯リーダーはもっと能力高いですよ。

@かつあい-m3s 3 ай бұрын

バイトリーダーはこの志願者より優秀ですよ。最近の若者は優秀ですから。

@tysonnnn8394 4 ай бұрын

24:12 車いすの高さを低くして目線を合わせて志願者に話す乙武さん。細かいことだけど、いい人だなー。

@shippou1225 4 ай бұрын

ブラック企業から解放されたくて退職を希望する人を地獄に連れ戻す役目って…悪の手先じゃないですか。

@おつかれーな 2 ай бұрын

悪の手先w アイコスむせたw

@なお太-h3h 4 ай бұрын

見ず知らずのおじさんが入ってきて、自分の給料より多い720万も貰っていてるって知ったら・・・営業の人間からしたら何も稼いできてないくせに・・・って思う。

@TinySnowFairySugar 4 ай бұрын

人を黙らせる「実績」が無いとね。

@acidwhitecherry16 3 ай бұрын

これが大企業取締役10年とかのキャリアだったら説得力あるのになー

@girlishow88 3 ай бұрын

@@acidwhitecherry16人脈が沢山あるし魅力的❤

@なんなん-g7j 3 ай бұрын

俺が手本見せてやるよ

@hompoyumyum6527 3 ай бұрын

でも他人のことは気にせず自分のことをやればよくない？そのほうが全体の売上も上がると思う。そういうのはあまりピント来ないかな？みんな

@ひとつきさんか 4 ай бұрын

たまに、こういうピエロがいて成り立つ令和の虎。KZbinで居残り続けるエンタメが必要。主催者の遺構。ある意味でレガシー。伝統。

@YS-su7mx 4 ай бұрын

経営側からすると1番イラッとするタイプなんよ

@aru_investor_aru 4 ай бұрын

志願者「社員のモチベーションを上げることができます」急に現れた何の実績もない個人事業主の人がモチベーションを上げることができるのかどうか…

@こでぶ-v9j 3 ай бұрын

言葉を選ぶ紳士的な虎が多い（1人を除く）のが逆に仇になったな。皆が優しい分終始自分が遠回しに何を指摘されてるか分かってない

@La-jf3xe 4 ай бұрын

井口さんの表情が全て。

@高取亮一 4 ай бұрын

虎の社長方はお優しい。志願者には申し訳ないが、9年間も宅配の下請けの個人事業主しかしてきていない人がマネジメントとか、開始10分でさようならでもおかしくない状況だったと思う。

@usaturn 4 ай бұрын

乙武さんのフォロー聞いてるだけで気持ちいいですね。

@mumumumumuu 3 ай бұрын

この人が入ってきたら現場は士気が下がりそう…

@poppingpiggy 4 ай бұрын

印象としては田舎の大学生の初めての就活とか物流にありがちな無能上司。自己評価と他人からの評価が乖離しすぎている感じは否めないですよね。

@rgc908 4 ай бұрын

ただただ現場リーダーレベルで、その場で対応してきただけなのを自信満々と話し、世間の人事・HR界隈をまったく知らない知ることができる世界線にいないのが辛い。

@yyy_no 4 ай бұрын

起業するより雇われる人が多いから、人財版って見入っちゃうよね〜

@有馬響-r9o 4 ай бұрын

分かる😊

@hhsato 4 ай бұрын

納得

@よしお-r7y 4 ай бұрын

当たり前の事をドヤっても😅語彙力からして700万台はムリでしょ

@yoshidacation9808 4 ай бұрын

いつも思うが乙武さんは話しをまとめるのが上手い！視聴者がなかなか分からない所を本当に上手く言語化してくれて助かる！乙武さんの司会が一番安心する。

@MIYU-me8hn 4 ай бұрын

うん、毎回思います

@girlishow88 3 ай бұрын

バランス感覚が凄いですね😊

@フラポン-e8u 4 ай бұрын

ただのバイトリーダーが何を言ってるんだろうね。

@tomomimori5228 4 ай бұрын

ただしよ！このレベルのポンコツでも結婚して家庭を作って普通に生活することは可能って事だからね！ある意味希望を見せてくれてるわよ。

@ぶたさん-o6s 3 ай бұрын

相手を選ばないなら、誰でも結婚できるよ

@myyfed267 4 ай бұрын

乙武さん、話の進め方が上手くて良いね👍

@Bivavo1102 4 ай бұрын

ほんとね。安定するよね😊

@なるかみ-y5d 4 ай бұрын

18:08 自分の子どもに「お子さん」は草しか生えない🌱

@もこモコ-l3o 4 ай бұрын

ずーっと思ってたけど山本さんめっちゃイケメンだよね

@shinzushi 4 ай бұрын

僕も思いました。KAT-TUNの亀梨に似てる。

@とろろ-x9p 4 ай бұрын

自分も亀梨にめっちゃ似てると思ってた。

@なんなん-g7j 3 ай бұрын

えぇありがとう♡ 照れる、

@falseY-s1y 4 ай бұрын

こういう志願者に岩井みたいなのがいて欲しいんだよな

@uchikawalove357 4 ай бұрын

井口さんのリアクションが全て（笑）

@masami-f5i 3 ай бұрын

乙武さん、言語能力すごい。虎にとっても、志願者にとってもとてもわかりやすく言語化してくれる❤❤❤

@user-imaniimasu 4 ай бұрын

なぜこんなに自信満々なのか🤔

@Setsu618 4 ай бұрын

こういう　根拠のない自信持っている人　職場に多い〜(日本じゃないけどね) 謙虚って日本の文化だけど。。。。

@girlishow88 2 ай бұрын

ずっと褒められてきたからかな？🤔ブラックからすれば楽な人材

@garhaps 4 ай бұрын

ほんとハイクラスの給料を求めるなら、あらゆる事を言語化できて当たり前なのが前提の話しよね(￣▽￣;)

@mmm4794 3 ай бұрын

令和の虎見てると「この人結婚してるの！？？！？」って志願者結構いる･･･

@user-zv9wr 3 ай бұрын

「お子さん」「奥さん」💧 ナンバー2だって？！ってかその前に岩井さん激怒だよ…

@bananaoyaji 4 ай бұрын

なんか、大学の小さな学生団体で代表やって、そのエピソードだけで鼻高くして就活してた自分を思い出した。過去の経験に誇りを持つのはいいことだと思うけど、その一点だけでゴリ押しされるとちょっと鬱陶しいかな…

@Lee-tr9zq 3 ай бұрын

乙武さんの志願者に寄り添う姿勢に感動しました🥺

@室屋美保-n6h 3 ай бұрын

なんで、こんなに自信があるんだろ？

@でこぽん-h8p 4 ай бұрын

志願者の足りない言葉を補って、虎に対しても志願者をフォローして、乙武さんの人間力が凄すぎる。虎の皆さんは、乙武さんを採用したくなるだろうなぁ。

@ussopu723 4 ай бұрын

「なんで仕事辞めたいの？」「あなたが原因です。」

@tezzo349 4 ай бұрын

対話を自分のスキルとアピールしているのに、コミュ能力が絶望的に低い。

@mimiko-dg6jz 4 ай бұрын

説得してブラック企業に残された人は幸せなんでしょうか。

@2881eduplants 3 ай бұрын

そこですよね…。パワハラとかって，個別の事例として捉えられがちですが，あれって会社の体質なんですよね。

@user-zv9wr 3 ай бұрын

楽屋トーク見てきて分かったわ。勘違いオヤジだからこそ、逆に勘違いさせときゃ使えるってことか…。奥が深いねw

@ハッピーグッピー 4 ай бұрын

榊原毎回採用するけどいつも振られるのお決まりで草

@まさ-m1c 4 ай бұрын

うまいように使われて勘違いしてしまったんやろね

@佐藤十兵衛 4 ай бұрын

うん、それだね。

@acidwhitecherry16 3 ай бұрын

安月給でいいように使われたんやな

@KEN-hj1py 4 ай бұрын

まじで乙武さん司会上手いな~ 岩井さんも感嘆してるだろうな~

@kasano6865 4 ай бұрын

どこまでいってもバイトリーダーレベル(^_^;)

@nekoneko60428 4 ай бұрын

なぜナンバー2になれると思ったんだろう。収入を上げたいなら普通に就職活動した方がいいと思うし。普通に個人宅配を続けた方がいいと思う。

@真田幸村-z1v 4 ай бұрын

ブラック会社を辞めさせないようにした人なんかw なんて奴だw

@むーん-r7b 3 ай бұрын

乙武さんの整理力とか、志願者のアピールにつながる話の持ってき方すごすぎる。

@takutoono6920 4 ай бұрын

岩井さんに無茶苦茶説教してもらいたい人材

@p2pwebcreate 4 ай бұрын

乙武さんの司会っぷりがすごい！終始無言だったやまもとくんに話を振り結果　やまもとくんから採用ボードが出る

@ng55396 4 ай бұрын

人材版て、就職難の人ばかりが集まるようになってきた。虎が本気で取り合うような人を見たい…。

@girlishow88 3 ай бұрын

なかなか優秀な人は来ない　さっさと就職か起業してる

@尾花夏希 4 ай бұрын

妻すら説得出来ないのに他人の説得やマネジメントなんて出来るわけないだろ

@KT-us7jf 4 ай бұрын

これは、色々厳しいな。。。ポンコツなのに高い年収要求して勤務地まで一丁前に希望出しててエグい

@おつかれーな 3 ай бұрын

過去の人材版の谷山さん＋矛盾ジジィ呼ばわりしたグラサンて感じ

@dino-cp6nr 4 ай бұрын

虎の皆さん、志願者を毛嫌いしないでなんとかしてあげようとする姿勢が感じ入ります。

@honda283_ 4 ай бұрын

勤務地のくだりも、決まってないならなぜ来た。

@renren4070 4 ай бұрын

いきなりNo.2を狙う男

@CHIVU13NESTA 4 ай бұрын

いっそのことNo.1狙っで欲しかった

@あおさ-q7d 3 ай бұрын

@@CHIVU13NESTA乗っ取りでくさ

@ぶたさん-o6s 3 ай бұрын

@@あおさ-q7dwww

@noname-ul7wr 4 ай бұрын

720万なら240万3人か、120万円分のインセンティブをつけて360万円で2人を雇えますよ

@user-xs8ok6xy8q 4 ай бұрын

やっぱ真性はおもろい

@s.s6796 4 ай бұрын

山本くん、大丈夫？山本君の無事を祈ります🙏

@あゆみ-p6j 4 ай бұрын

ブラックじゃないから活躍の場がないは優しすぎて涙出る🥹🥹🥹🥹笑谷本さん顔がキレてて全てを物語ってる😂😂😂笑笑

@ぶーちゃん-n2s 4 ай бұрын

乙武さんのフォローは本当に関心します。乙武さんがもし志願者なら1000万以上の年収は貰えるはず

@みぷ-n2p 4 ай бұрын

趣味などから入るとか、みんなそれするやろ

@かずおさい 4 ай бұрын

退職考えてる人に対してのやり方が当たり前すぎるw

@カラダ改善プロジェクト 4 ай бұрын

乙武さん司会うますぎ！この志願者は乙武さんに救われたな

@シンヤ-m1h 4 ай бұрын

これが管理職をまともにやったことない人の現実ですね、出来てたと勘違いしているオレも一瞬感情の起伏が激しそうだなと感じた

@munetoshi5779 4 ай бұрын

誰でも当たり前にやってるし今日聞いたら明日からできる簡易ノウハウでよくでてきたなぁ…。

@amp7319 27 күн бұрын

本当に自信があればどんなポジションで入ろうがNo.2になれると分かってるから、最初からそのポジションを取ろうとする人ほど自信がないんだよな。

@s10mmzk 4 ай бұрын

凄い人だなぁ… この人がポーン入ってきて会社のNo2になったら退職するわ。

@高橋宏司-i5v 4 ай бұрын

お子さんの事聞くと、自分自身を大きく見せていくしか無いのかな？厳しいよね…....

@xyz-xyz-xxxxx 4 ай бұрын

派遣会社も辞めるって言われた時喜んだろうなこれは現場リーダーレベルの人が組織の右腕やれます720万以外は受けないとか思い上がりも甚だしい

@ぺこたん-c3u 4 ай бұрын

社会経験がないとこうなってまうんや

@KECCHO777 4 ай бұрын

CMで岩井さん出てきて泣いた

@s12221121 3 ай бұрын

学生版にでてた人を助けましたのやつと内容がちと似てるようなw

@北條理紗 4 ай бұрын

乙武さんの司会に落ち着けました

@ひのようじん-u5l 3 ай бұрын

乙武さん優しいし、最後まで志願者の可能性を見出すのが素敵！

@星子悦子 4 ай бұрын

こちらの志願者は今まで何を学んできたんだろう。48才でしょう。何だろうな～！ブラック企業で自らの命を絶つ方も居るからね。辞めたい人を止めては駄目ですよ。

@mi_to777 4 ай бұрын

辞めたい人を止めるスキルに自信のある管理職がいる企業とか絶対入りたくないw辞めさせてもらえないじゃんw

@チャコ-k2d 4 ай бұрын

志願者さんの希望額にはならなかったですけどタイミングよく山本社長が岡山に展開を考えてる時で良かったですね👍 いきなり高額の年収額を出されても実際働いてみないとわからないから虎さん方も頷けませんよね😢

@tk7924 3 ай бұрын

なんで、この方始終「雇われてやろう」みたいなスタンスなのかね。初めから自分のサクセスストーリーとか、出世ルートを決めてるのかね。

@ollo1761 2 ай бұрын

めっちゃ面白かったですもっとこういう志願者を出して欲しいです