【後藤達也vs糸井重里】まったり勤務の裏側...ヒットを生み出し続ける組織づくりとは【ほぼ日】

ひろゆき、成田悠輔、後藤達也…、新たな視点で経済・社会を見つめ直すビジネス動画メディア「ReHacQ」！
後藤達也MC「あつまれ！経済の森」！
今回は糸井重里さんをお呼びしてコピーライター・社長 糸井の仕事術、
ほぼ日独自の経営術・働き方改革やコンプラに対する姿勢について語っていただきました！
出演者：糸井重里（株式会社ほぼ日 代表取締役社長）
　　　　後藤達也
※58:03のテロップで自己批判とサイドテロップとコメントで表示されていますが、
正しくは「自己慰安」です。申し訳ございません。
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#ほぼ日 #上場 #糸井 #働き方 #仕事 #ReHacQ #リハック #ひろゆき #成田悠輔 #後藤達也

[@うさぎ年のおひつじ座]

糸井さんは凄まじい分量の物事を考えているのに、 知識人のように高尚なポジションにいかないようにしているところが凄い。 糸井さん本人の発言も素晴らしかったのですが、 それを受けての高橋さんの質問と掘り下げがキレッキレで 他では観られないものを観させてもらった気がしてます。 早く次回が観たい。

[@昭和れいじ]

年齢層による対立ばかり取り上げられてるけど、支援して傾聴する人も確かに多いと感じます 糸井氏の美意識と鋭い観察眼は健在ですね

[@みぃちゃん-h7t]

糸井さんの話に出てくる言葉が素敵すぎる、ひきこまれます。こんな上司、こんなところで働きたいな。 次も楽しみです

[@noriheiful]

社会に出て30年ですが、常にトップを走っている糸井さんの話は とても参考になりました。ありがとうございました。

[@eriemaki7760]

いやぁ。昔から、人間らしい人で素直な方だなぁと思っていて 理想的な人物像です。変わる世の中で、少しずつ変われる余裕のある会社だと思いました。 しかし、糸井さん若い！

[@はちみつ-u2l]

糸井さん、今も全然古くなっていないし、ずっと感覚が若くて鋭いままで穏やかなのにキレキレのセンスのかたまりですよね。カッコいいなぁ✨✨ 「えばる」(威張るの群馬弁)が出たの嬉しかった💕

[@daishitajima4834]

「えばる」をナチュラルに使い過ぎていて、方言だったことすら初めて知ったグンマー人の僕…。

[@さとみたかお]

糸井さんの言葉は小さなことでも洗練されてるな〜

[@yuba-bawro]

本当に面白かった。歳をとって錆びつきつつある頭に刺激をもらえました。ありがとう

[@asari-c8p]

今回、高橋さんのクリエイターとしての質問がとても面白くて、引き込まれました！糸井さんの魅力ダダ漏れです。

[@miyuki1497]

後藤さんの質問が本当に素晴らしくて本当に本当にありがとうございます😭

[@sindensabrow9258]

糸井さんはクリエイターとして一流なのに、偉ぶらず謙虚でカッコいい😊そして、いつまでも若々しい😊

[@しましま-n4c]

ほんと、糸井さんいい話聞かしてくれるわ 高橋さん後藤さんありがとう

[@thispurple26]

面白かった！ これを無料で聴けてしまうなんて...

[@HironoriTSUCHIYA]

「寛容を中心にして、その場面が健康に維持できる」「カルチャーを支配する」「人って案外良いですよ」

[@eri-ic8sb]

なんでも言語化すべしな昨今、「なんかいいよね〜」って感覚も大事にしたいし、「かっこ悪くないか」って軸で生きてくのは軽やかでいいな、 そしてクマさんの分析がすごいw

[@yasu7593haru]

糸井さんの生き方って、すごく素朴で人間らしくて好きだなー。

[@ファントム-d6x]

糸井さんのような考え方の高齢者が増えると社会は良くなるだろうなあ・・・。

[@daisuki3po]

せやな

[@チーノカプ-w8n]

糸井さんの前橋の催しの話、良い話だな〜😊みんなカッコいいって思われたいよね❤

[@仏よ]

糸井さんもう75歳かぁ！一時期すごくほぼ日見てたなぁ。

[@admin-s5n]

変だと思う気持ちはあるけど、「大体いいや」と思える精神。生き方の参考になります 22:14

[@MI-yx3ji]

途中までしか見ることができなかったので、今初めから見直しました。糸井重里さんは、自分にとってはロックスターみたいな存在で、初めてコピーライターという職業を知ったと同時にキラキラ輝いていた方。感覚と実践、全てでしっくりする言葉を落としていただける希少な存在です。こんな貴重な動画がいつでもみられるなんて...贅沢です。感謝です！

[@mizutakayuta]

素直にカッコいい😊

[@kg4845]

寛容　信念と他者への愛を持って時を積み重ねられてきたから自然に出てくる厚みのあることばなのだなと気づきました。

[@よもぎもち-h1v]

❤

[@茶谷四郎]

尊敬で動く同僚、「アレって、かっこ悪いよね」で修正していく職場って、カッコイイ〜！

[@おこめ-p5h]

ブランドを支える要素とは何か？というのが少しだけわかったような気がする動画でした。 抽象的な内容にもかかわらず、聞き手を置き去りにしないお三方の言語化能力も素晴らしいと思います。

[@yukowoodhamsk.8608]

めちゃくちゃかっこよいし聞いてて気持ちいい。いいカルチャーを自分の中でも大切にしたいと思いました。

[@bartholomewmiki416]

この世のからくりのようなものについて思いを馳せられるとてもいい回でした。ありがとうございます。 ダイヤモンドを作るにも、真っ白な色を出すにも、純化する労力がいるし、そこに価値がついたり、削ぎ落としたものが本物だというふうにも見れるけど、労力の残りかすのようなものを乗っけずにダイヤモンドや真っ白な色をプリッとプロデュースする感じが、自分が糸井さんやほぼ日に魅力を感じていたところなんだなと思いました。 それにしても糸井さん、うちの親とは大違いｗ かっこよ！

[@hokuou-no-taiyo]

同じシニア世代として とても素敵な対談❤ 真のワイルドなシニア カッコ良すぎる🎉 経験と技能への尊重 ルール作りにabout 性、とても貴重な体験談🎉 カウンターパンチ良い観点 又究極の個性への尊重、創造性 真の主体性の企業と感じる

[@コイケアキラ]

ありがとうございます！

[@ayakochimura6272]

糸井さんの視点がとても興味深くて新鮮で、古いものと新しいものを上手く融合させた風土なのかなと感じました！

[@makotoa8259]

神回だ いいお話が聴けました。 ありがとうございます。

[@こしみつまさくま]

わたし、『内職の袋張り』っぽい『労働』を生業としています。この番組はそんなわたしにとって、まさに異業種交流会です。さらに日本人ならではの民度のあげ方の素敵な鍵がたくさんあって、めちゃくちゃ面白いです。何度も繰り返しみたいリハック番組の一つになりました。素敵な企画を放映してくださりどうもありがとうございます♪

[@rt-vc7ph]

集中して何かやるなんて1日3～4時間が限界。本当は皆そんなものだと思う。会社に何故あんなに拘束されるのか本当に謎。

[@とら-w4e]

おもしろい！ もう少し深堀したいと思っていたところを見事にクマさんが質問してくださりスッキリ＆安心しました ありがとうございます 次回も楽しみです

[@banana_fish]

糸井重里さんの話してる事、聴いている年齢でしっくりくる、こないってあると思うな。ほぼ日手帳きっかけで大昔からのほぼ日知ってるから振り返って思い出したりして興味深かった。

[@banana_fish]

そういえばロンブー淳さんは、ほぼ日でどうなったんだ？入ったよな。

[@an-yy8tg]

クマさんの質問が良かった。糸井さんの動揺と、殻で隠してる中身が垣間見えた。超楽しかった。

[@はちみつ-u2l]

最後の方の高橋クマさんの質問、良かったです。あくまでも熱い現場主義のジブリやクマさんの考え方と、経営者目線で可愛い会社のスタイル(1980年代的な安心感のある)を再構築しようとしている？糸井さん。 どちらが良いとか良くないとかじゃなくて、好みなのかなと。 それにしてもほぼ日手帳の海外での売上が数十億みたいで、本当に凄いと思います。

[@non1861]

ルールではなくて、 文化、マインドを共有できると ルール外のことが起こっても、自分自身で考えて決断できるな😮

[@kg4845]

糸井さんのことばの使い方がすごすぎます

[@mmsakura0315]

すごく面白かったです。

[@ch3419]

番組観覧行かせて頂きましたが 働くということについた改めて考えさせられました

[@weeklymagazine621]

威張らない、カッコ悪い といっても、威張りたいし、それがかっこいいと感じるんですよ 仕組み化しないと無理やな

[@mm21433]

何気なく見だしたらめちゃくちゃ面白い😂 後藤さんリハックマさんの質問も面白い視点と納得感だった

[@gotdamnright4u]

ついに糸井さん！

[@桃りんご-r3w]

面白かったです！ 糸井さんの話を聴きながら、自分に照らし合わせて色んな事に思いを馳せました。 ほぼ日は糸井さんがお父さんの家族のような会社なんだろうなぁ。 カッコいいセンスのお父さんが、背中で語る感じがとても素敵。「父ちゃんがやる事は見ていたいし、認めてもらいたいからサボるのは勿体無い」って感覚になりそう。

[@kumi1234]

糸井さんはずっと前「自分がいなくなっても続く会社にしたいからフェードアウトしている」と言われていました。上場もその一環かと思います。 でも、今もなお「糸井さん=ほぼ日」であり、糸井さんがいなくなると徐々にそのカルチャーは失われ普通の会社になると思う。

[@No-kg7gi]

インタビュアーが大事だということを改めて実感しました

[@cmillion0116]

いいなあ、ほぼ日で働ける人

[@TT-nc4nk]

R25の佐野さん、ほぼ日に行ったのですね！納得！

[@ひろりん-c7s]

続きが楽しみです♪

[@高菜-f2k]

ルールで人を縛るのって良い上振れも減るからカルチャーから変えていくという視点は好きです

[@babyleaf1112]

糸井さんのようにおおらかに軽やかに生きたいと思いました。

[@yoshimuramasato3320]

面白かったです。

[@user-vh1cq1do8m]

クマさんの直球の質問、興味深かったです。生きづらさって本人の感覚だから、他の人の感覚や度合いってわからないと思います。 このあとの会話を聞きたかった〜。後編は違うテーマから始まってますよね？

[@aa-ql7wn]

ポップという位置付け 知れてゆたかになりました ありがとうございます

[@beni_o]

糸井さんかっこいいー💚納得します！

[@hitomih8888]

かっこいいカッコ悪いで語られていることですが、オンラインサロンなどのコミュニティ活動の走りですね！！素晴らしい。

[@kekemikekemi]

「いい人」採用、凄く聞いてて嬉しくなるし、ここ数年チームを組むときに考えていたことなので、そっちで合ってるのかもな～と思えて、ダブルで嬉しかったです！ でも、まだ経営やビジネスにつなげる核はもやっとしているので、次の動画でまた色んなヒントが聞けるかな？と楽しみにしています。チームみんなが心地よく居れて、個々の持っているものが伸ばせる環境が作りたいな～と思っています。 これから3ヶ月間休んで色々立て直して再スタートしようとしているので、とてもタイムリーなお話で嬉しいです。

[@cocco1015]

面白かった！後半も期待してます❤ 糸井さんは、お若い頃から、ただ感覚で走ってる人ではない印象がありました。時代の空気を読む=天性のマーケティング能力をお持ちなのではないかと。 高橋さんの鋭い質問も良かったです。御社もいつか「ほぼ日」みたいにゆるく皆んなに憧れられる企業になりますように。

[@mayuhase9004]

いいね×1000000✨ 言葉や考え方が素敵すぎてテンションが上がりました！！！

[@HA-vb4in]

ここで働きたい

[@jojimura]

ルール作らなかったので日本の社会だったけど、欧米の考え方が入ってきてルールを作るようになった。その間に寛容を失ってきた感じがします。

[@hikari1903]

19:00 〜のbook fesの合意形成の話は誰が王様かによってずいぶん変わる話なんじゃないかな

[@yutakaworld]

こんな75になりたいわ。本当にそう思う。

[@ochi1203]

曖昧さがいい❤面白い。

[@ゆら-z8w3f]

58:00の自己批判は「自己慰安」かな？ 大変興味深い回でした。 200人は凄いですね。 社長以外はフラットな会社は40人くらい（社長が直接会話できる人数）が限界と聞いた事があるのですが、糸井さんのコミュニケーションの取り方にも何か特徴があったりするのかな、と思いました。

[@ommart]

面白いなー

[@がく-d3q]

ほぼ日で働きたいですね😊

[@circleofthekm9186]

バス釣りNO.1と手帳の人ってイメージだったけど、想像以上にカッコイイ人だった！

[@michi4762]

ワークに対して苦しみでしか向き合えない人は不器用な人だと思うのだけど。生きてるってそれだけじゃないよねって言いたい。

[@tatamimania]

生きる上で参考になる。 ありがとうゴザいます！

[@chyocomaron6625]

これは、次に宮崎駿を呼ぶための伏線と見た！期待したい！

[@ことだまこ]

最高❣️

[@nekomataful]

任天堂の故岩田社長と糸井さんのインタビューはとても面白い。 お二方とも働くということについて似たような考え方を持っているように思える。

[@hitomimt1656]

なんとなく糸井さんは未来の話をしてるのかなぁ…と、感じました。 そんな未来があるのならば見てみたいです。

[@cariosroom860]

ブックフェアの話は「シン・社会契約説」だと思う

[@ノイ蒼本-u5f]

マジでこういうチャンネルでも富野さんとひろゆきの対談見たいわ！

[@neko4189]

ほぼ日、社員200人もいるの…！？　すご！

[@somethingnewmetro]

いまだに紙の手帳がこんなにも売れていることに驚く。さすがに小さなメモ以外の手帳はオンラインになってしまった

[@kii-r1z]

やり過ぎても、ダメだというのは、糸井さんも宮崎さんも同じ気がしました。

[@KoheiEndo]

仕事のスタイルや組織内の「かっこいい」の話が興味深かったです。 「自分たちにとっての価値や評価軸って何だろう」と考えることを怠って、労働（している風な）時間や売上/利益の額といった安易に測定可能な定量的指標に依存し切って共同幻想を抱いている現代人への痛烈なアンチテーゼなのかもしれません。

[@__nicola7452]

糸井さんの採用基準だとこじらせた人がいない会社になりそう。自己肯定感低い人はそもそもエントリーしないだろうし。

[@ゆいたん11]

話してる事と会社の中は乖離してる

[@rtj2298]

ビジパの佐野さん、ほぼ日へ👍🏻

[@user-xz1gh7ks6w]

ひろゆきと糸井重里が直接対決しないとダメ

[@yukarinrin9191]

私は糸井さんのようにはなれないなぁ、と感じていたので、高橋クマの問いがあって少し落ち着きました。

[@25ja2k]

西洋の契約社会の影響が悪いとあるけど、でも逆に契約社会じゃないから 書面に書いていない会社外の同調圧力でブラック企業体質が横行してしまい、 電通やセクシー田中さん事件のようにテレビ局が団結して脚本家や制作陣を 庇い、世間の声を無視して局のメンツを保とうとしようとズレてると思う

[@dollbacky]

虚飾時代の寵児って感じ。ユニークな存在だけど、今の時代ではより浮いてしまう。団塊世代だもんなあ。

[@yoshi8253]

佐野さん、ほぼ日にいったんかー❗️

[@ケンケン-b3c1h]

感想は、短決に右か左の考え方の違い聞こえてくる。 糸井さんの会社のような考え方も世の中半分はあるべきかなぁ～

[@ブロブロ-j7y]

56歳くらいかと思ってたけど75歳と知ってぶったまげた

[@blood-of-love]

表現は自己慰安な 面白かったです

[@kazuki6290]

層が変わっているんですね

[@bqpdobqpd]

57:58 自己"慰安"ですかね。こういう会社を作りたいですね〜現職もけっこう自由にさせてくれているので助かりますが、遅刻の話など、ここまだ経営者が明言できるのほ凄いです。

[@tositada17]

40〜50が一番売れるんですよね。

[@上条直子]

この人はモテると良くわかった。

[@アリヤン22]

経営は、もうかる部門と儲からない部門を両立させ存在させる、創作とは、自分自身で創作しているのか？それとも創作をさせられているのか？の問題定義、糸井氏の思考は矛盾の共存共栄ということなのかな？

[@mimimokomoko0893]

アートとデザインの違い 糸井さんは広告出身の人だから後者

[@和宏田上]

おもしろい

[@jnkjnk506]

ほぼ日は、「30代から40代の都会で働く意識高い系（ぽい）女性」から金をとるのがうまいよなー。ただ、そのフレーバーが強すぎて、「あ、ほぼ日系なのね」ってくくりなって、価値をさげることもある。