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日本マイクロソフトでは、2007 年に開始した在宅勤務制度を皮切りに、本格的な働き方改革に着手し、2018 年には、より一層の改革を推進すべく組織横断の「ワークスタイル変革チーム」を発足しました。
その活動は勤務制度の改善や ICT ツールの活用促進など広範囲に渡りますが、2011 年の社名変更、および品川本社オフィスへの移転・統合から 10 年の節目を迎えるにあたり、2018 年暮れに「オフィス改修プロジェクト」を立ち上げ、コロナ禍での新たな体験と気づきを反映させながら、2022 年 6 月末に改修プロジェクトを完了しました。
本ビデオでは、ハイブリッドワークで多様性のある働き方を目指す、私たち日本マイクロソフトの取り組みを、新しくなった職場環境や働き方の様子、社員のコメントを交えながら、ご紹介します。
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