İş Hayatı ve Yeni Jenerasyon İlişkisi Üzerine Konuşurken TikTok İzleyelim

[@hford]

bu kadar doyurucu bir video olacağını tahmin etmemiştim. 10/10

[@EdirneleeBurak]

Benim bu aralar en fazla canımı sıkan konu " Ücretsiz", " Gönüllü " staj ilanları. Bazı kurumsal firmalar bile onlarca seçim aşamasından sonra stajyerlere hiçbir şey sunmuyorlar ve en büyük sömürüyü yapıyorlar diye düşünüyorum. #BanUnpaidInternships

[@Seray99]

Ücretsiz staj yaptıran özellikle kurumsal firmaları duyurmak için bir hesap açma fikri… çık aklımdan… Benim de ücret almadan staj yaptığım yerler oldu ama hepsi gelir modeli oturmamış küçük startuplardı. Kurumsal yerlerde hala stajyere geldiği gün kadar bile para ödenmemesi gerçekten saçmalık. Stajyerlerin ücret aldığı yerlerdeyse adil bir ücret alması konusuna giremiyorum bile, o durumda birçok yer trajikomik 😅

[@burcakaladar9307]

Kurumsal hayatı merak eden biri olarak videoyu çok eğlenceli ve keyifli buldum ☺️🥳

[@selmanur19]

Eğlenceli ve ufuk açıcı bir videoydu. Video için teşekkürler, kanalda daha aktif olman dileğiyle🫠

[@oguzhanbaran2336]

Mükemmel bir video yaaaaaa

[@EdirneleeBurak]

Eğer iş yerinde Tiktok çekemeyeceksem neden full time çalışıyorum ki

[@nisasoylev8375]

Merhaba Seray, İşte Türkiye'de konuşmamız gereken bir konu daha! Mine Dedekoca ile yakın zamanda tam da bu konuyla ilgili bir röportaj yaptık. Konularımız şunlardı: Taylorizm nedir, gelecekte çalışma şartlarımız açısından neler olacak? Esneklik neden önemli, liderler neden esnek bir zihniyeti benimseyemiyor? Bu içeriğin, röportaja farklı bir açıdan bakmamı sağladı. Emeğine sağlık (imza: Bir y kuşağı insanı)