İçi Boşaltılan Bir Kavram: Liyakat

  Рет қаралды 1,747

Harvard Business Review Türkiye

Harvard Business Review Türkiye

2 ай бұрын

Politik doğruculuktan kaçınan, işte ve yaşamda tartışılan konulara eldivensiz dokunan, uzlaşmamayı göze alan Kitabın Ortası’nın ikinci bölümünde, Evrim Kuran ve Murat Yeşildere içi boşaltılan bir kavram olarak “liyakat”ı masaya yatırıyor ve bir cv’den fazlası olduğumuzu hatırlatıyor.
Kağıt tavanları yırtmaya davet eden bu bölümü kaçırmayın!

Пікірлер: 6
@Ibrahim-mi4ns
@Ibrahim-mi4ns Ай бұрын
Çok iyi. Kafa açıcı, yeni bakış açısı kazandıran bir söyleşi olmuş. Tebrikler
@gunduzm6204
@gunduzm6204 Ай бұрын
@meltemturguter5890
@meltemturguter5890 2 ай бұрын
Ya da 'Sadelik Doluluktur' :)
@hanasumamona8
@hanasumamona8 Ай бұрын
Program, isminin hakkını verir nitelikte, pek çok insanı (evil geniusları, homofilileri, "merhaba bağlantılarım en muhteşem benim"leri...) rahatsız etmeye teşne. 👌Biraz rahatsız olup silkelenmek için kitabın ortasından konuşanların sayıca artması gerektiğini düşünüyorum.
@sk-od6fx
@sk-od6fx 2 ай бұрын
Dürüstlük ve etik değerlerine işverenler sadece kendi paralarının korunması aşamasında dikkat ediyor. Yoksa sizin şirkete ne gibi etik dışı işlemler yaparak para kazandırdığınıza kimse bakmıyor. Hatta o kişiler çok daha iyi yerlere gelebiliyor. Okulcu olma konusu ve dil bilmede de kimsenin liyakat taktığı yok. 2 senelik o okulların x bölümünden mezun biri bir bakıyorsunuz maaş olarak 5 senelik meslektaşından daha iyi yerde oluyor. Linkedin’de bir de şu var. Milyon yönetici ve şirket var ve nasıl olduysa hepsi bir ödül almış. Bloomberg’e bile para ile çıkabiliuorsun. Bir evente sponsor olup yılın en iyi zırtapozu ödülünü alabiliyorsun. İşin komiği hadi çoğu kişi bunların para ile alındığını bilmiyor ama bu yöneticiler birbirlerinin ödüllerini de linkedin’de kutluyor. Bu arada geçen birine 2025 yılının en iyi x’i ödülünü vermiş bir dergi dkdkdkfk
@aynurdulgeratakli324
@aynurdulgeratakli324 2 ай бұрын
Hep CV ler üzerine konuşuluyor. Önce o CV ler de yazılanların gerçekliği sorgulanmalı. Zaman zaman hayretle Lisans eğitimi aldıkları bölümleri bile doğru yazmadıklarını , deneyimlerinin gerçeği yansıtmadığını görüyorum. Bence ne zaman ki kurumlarda ki Personel müdürlüğü İnsan Kaynakları olarak yönetimin başına geçti işte o zaman yozlaşma başladı.
Çalışan Bağlılığı Fantazisi: Yeni Dünyada Bağlılık Yanılsaması
17:07
Harvard Business Review Türkiye
Рет қаралды 2,5 М.
"Birbirimize görünmez iplerle bağlıyız!" | Evrim Kuran
49:31
Harvard Business Review Türkiye
Рет қаралды 3,7 М.
Is it Cake or Fake ? 🍰
00:53
A4
Рет қаралды 20 МЛН
Stupid Barry Find Mellstroy in Escape From Prison Challenge
00:29
Garri Creative
Рет қаралды 21 МЛН
Мы никогда не были так напуганы!
00:15
Аришнев
Рет қаралды 2,8 МЛН
Aslı Şafak'la İşin Aslı - Evrim Kuran | 5 Aralık 2023
42:58
Bir Ayrımcılık Yöntemi Olarak Linç!
19:32
Harvard Business Review Türkiye
Рет қаралды 673
Z KUŞAĞI İLE OYUN OLMAZ | KONUK:EVRİM KURAN
52:28
Özlem Gürses
Рет қаралды 11 М.
Hesabı Kim Öder? | Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Sosyal Hayattan Bakış
13:03
Harvard Business Review Türkiye
Рет қаралды 974
5’ten Şaşma 6’yı Aşma
21:35
Harvard Business Review Türkiye
Рет қаралды 1 М.
Gündüz Vassaf’tan Hayat Dersleri-Ustalarla Söyleşi 6
47:07
Beyhan Budak
Рет қаралды 164 М.
Simülasyonda mıyız? | Sinan Canan ile Büyük Sorular
17:45
HBR Türkiye Özel Röportaj | Evrim Kuran
28:56
Harvard Business Review Türkiye
Рет қаралды 1,3 М.
Is it Cake or Fake ? 🍰
00:53
A4
Рет қаралды 20 МЛН