Heineken The Candidate (Legendado)

[@marciaalves2784]

Estou fazendo Gestão de Pessoas, e a matéria é Recrutamento e seleção de pessoal. Este vídeo mostra como podemos ser inovadores nas entrevistas, pois todos já sabem sobre a mesmice da maioria das entrevista. Inovador muito bom!!

[@izabelledarif6976]

Ai está a prova de que, não adianta só falar, porque falar todo mundo fala, agora quero ver fazer! Ótima entrevista, e sinceridade é tudo hahaha

[@sabrinalima1676]

Acho que eu choraria de emoção no estádio rs e na empresa também ;)

[@SuzanaLiradaSilva]

Cheguei até esse vídeo por causa de uma atividade da faculdade, estou cursando ADM e me mandaram este link pra mim assistir e poder responder, e confesso que me impressionei com esta forma de entrevista ...

[@aquilamoises8195]

Meu 1° emprego foi no ano 1994 e obviamente fiz entrevista para trabalhar na empresa, e até hoje as perguntas são as mesmas daquela época,é claro que existe certas perguntas que são fundamentais , mas gente chega de: Qual a sua qualidade? Qual o seu Defeito? Como você se vê daqui a 5 anos? Por que devemos contratar você? O que você tem de especial?Isso já está mais manjado que o golpe do bilhete premiado.

[@GenilsonBarcelosmartins]

Será que se aplica a todas empresas, uma operação deste porte para descobrir um talento, creio que hoje possuímos mecanismos em grandes corporações que identificam talentos de forma assertiva com menos custos. Mais uma jogada de Marketing perfeito da Heineken.

[@acessoA]

👏👏👏👏👏👏Não canso de ver esse vídeos, que emoção.....

[@pauloecon1]

Simplesmente SENSACIONAL!!

[@ramsesmelo2934]

Bom

[@joyceanormal]

Cheguei até este vídeo por causa de uma palestra da Expo CIEE de hoje, achei muito bacana e vale a pena compartilhar.

[@profrudi]

Obrigado pela visita ao meu canal. Legendei pois gostei muito deste vídeo e o utilizo em algumas aulas. Sucesso Joyce!

[@deboramartins8860]

Sempre que estou pra baixo venho ver este video, de total inspiração!

[@lyabetty1]

Muito bom...1¤teste para saber se a pessoa apresenta alguma intolerância sexual quanto a condição de colegas de trabalho 2¤ situação de pânico prestar atendimento emergencial 3¤ proativo e saber que a sua Força e ajuda podem ser essencial para um grupo vencedor.

[@fofeteee]

Sem palavras, me emocionou esse vídeo.....

[@zoliniprofessora]

Olha uma entrevista assim, aprovadíssima. Gostei da forma que o RH ABORDOU E CONDUZIU A ENTREVISTA

[@3elarmino]

se fosse comigo choraria de mais na hora do hino da champions league kkkkkk

[@starcio3030]

Que demais !

[@leco.topqueiroz1948]

Mto massa.

[@carlos_jun1o]

Muito bom, diferente de todas as entrevistas que ja vi ou presenciei.

[@sarahsantos9110]

Excelente!!!

[@uellingtonsantos6064]

me arrepiei todo!

[@rogeriosilvamagno9556]

Sucesso absoluto...

[@claudiasoares1097]

Maravilhoso !!! Muito bom !

[@marciamendes5596]

Fantástico!

[@AllefRaphael]

Interessantíssimo! Eu não gosto do sabor da cerveja (de nenhuma, pra deixar claro; só bebo em ocasiões especiais, como foi ontem, na final da Champions, onde eu tomei uma própria Heineken com 2 amigos rs), mas agora entendo o motivo de ela ser, há tanto tempo, patrocinadora do campeonato de clubes mais importante do mundo.

[@saradienifer627]

Video muito bom nunca tinha visto alguma seleção assim ou imaginava que existia é excelente pra descobrir realmente o candidato.

[@VanessaPomboAndrade]

Perfeito.

[@lucianoferraripolo]

Muito bom! Iniciativa, poder de decisão, proatividade... já são itens imprescindíveis para um bom profissional...

[@tonto5448]

A professora citou o case na aula de recrutamento e seleção, mas não falou a marca de cerveja. Muito obrigado por compatilhar!

[@profrudi]

Eu legendei e partilhei esse vídeo que está sendo usado por muitos colegas professores. Que bom que vc gostou. Abraço!

[@rebecabarbosa7371]

Muito bom👏👏👏👏👏👏 perfeito

[@weslley881]

Que maneira top de anunciar o novo contratado.

[@viniciusferraz2787]

Brilhante!

[@Musicgirlslive]

Excelente! No Brasil precisávamos de pessoas com ideias assim.

[@renatagarnier9771]

Muito bom!

[@patrickricardo1375]

Vi esse video em uma palestra na escola acho muito legal ♡

[@danicampagnolli]

Sensacional...deveria ser usado de exemplo para empresas nacionais!

[@LuisMoyano15]

Sensacional

[@JORGEAPMENEZES]

Muito bom mesmo. To de saco cheio de teste, redação e aquelas perguntas que todos entrevistadores fazem que todo mundo já tem até um manual de como responder!

[@elcondor922]

Demais Parabens a Heineken pela iniciativa...

[@keylimatos3275]

Top, muito Top mesmo...

[@rick12051983]

simplesmente muito bom !!!

[@jopafrei]

GENIAL!

[@mvinicius1209]

Atitude é tudo!

[@EMILLYBENE]

show de bolaaa justo

[@diaconojosemar]

legal, Prof. Rudimar, parabéns, o vídeo é inovador e contagiante mesmo...

[@elizangelasantana1978]

Adorei esse vídeo!!!!

[@tainasouza8603]

Esse vídeo e mágico 👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽

[@waldetedialves791]

Tudo o que é inovador me apaixona,me faz sentir dentro do contexto.

[@rfabiog]

é isso ai junior....atitude é o que manda!!!abraços.

[@AKsr.2007]

Incredible.

[@tataHdiscipula]

Muiiiito massaaa :) arrepei quando comecou a tocar a musica da Liga dos Campoes

[@gracianopsn]

Show

[@lucasfinholdtfilho2552]

também gostaria de participar de uma inovação deste tipo , muito legal mesmo , show de bolaaaaaa .

[@LucianoRosendos]

Aprovado por suas atitudes e valores!

[@victorgaldi8255]

paixão por inovação.

[@profrudi]

Achei este vídeo muito interessante... Completou um ano.

[@decustodioperreira6694]

Para se captar pessoas inovadoras é necessário um processo inovador !

[@edivanbritodelima7773]

Muito interesante a inciativa....

[@DJOHLUYVE]

Ser nós mesmos.

[@JunioAX]

Muito legal o proximo quero participar HAHAHAHA

[@Provinciano33]

Exemplo!!!!

[@anagabriela9511]

Eu adoraria participar tbm !

[@ragde2561]

Cool!

[@ubiratanseg]

Demais

[@rfabiog]

concordo, ainda mais se o candidato for um incopetente como voce, que é incapaz de entender a razão do processo!!!!

[@diogosalesdossantos1090]

Essa Juve com Pirlo era muito boa.

[@sushisam3010]

que música é essa, no final?

[@dedegabrielviniciuspescand229]

Músic ?

[@GabrielGomes89]

Vai fazer um ano amanhã :P

[@RalfCorretor]

Mande noticias se o rapaz esta exercendo atividade !

[@maristelajoinha]

O mercado já poderia ter mudado a mais tempo. Estava muito claro que as pessoas perderam a sua verdade por uma aprendida.

[@mbilimoria57]

Original

[@davizanonisantos8323]

Salve rapaziada do curso

[@khayoalmeida4295]

salve aprendizes

[@gilbertking]

Legalzinho esse teste aí. Porém, no Brasil o que manda é o QI ( Quem Indica ).

[@willymelo4843]

mas indicação sempre foi o que manda aqui no Brasil...qntas pessoas eram pra ter empregos excelentes com seus méritos e só nao foi selecionado porq o amigo do "patrão" indicou o seu filho...infelizmente no Brasil o que manda é o QI mesmo.

[@administracao8periodounica591]

Para ser um talento o indivíduo precisa possuir algo peculiar.

[@sabrinalima1676]

Agora se sentir bem andando de mão dadas com o outro homem ? hahahhaha que mentira feia kkkkkkkkk

[@lailia8680]

Existem pessoas bacanas no mundo ainda.

[@antoniocarlosmattedi1345]

Muito bom!