HELL OF A RIDE - The Unique Story of Gorillas | OMR Original

Für das neue OMR Original “HELL OF A RIDE - The Unique Story of Gorillas" hat vom Frühjahr 2021 an ein Filmteam über Monate hinweg Kagan Sümer und sein Team begleitet, hat exklusiv hinter den Kulissen filmen können, aber auch mit Investor*innen ebenso wie Kritiker*innen gesprochen.
Die Doku bietet nie gesehene Einblicke in den Maschinenraum eines der spannendsten Unternehmen der deutschen Startup-Szene.
Die Doku wurde in einer Kooperation vom Kliemannsland und twosyde media produziert.
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[@luke3932]

Was für ein Brett, diese Doku! Bitte unbedingt mehr OMR Originals.

[@koenignero]

Die Frage ist, hat Gorilla dafür bezahlt und wenn ja wieviel? Irgendwer hat das ja finanziert :)

[@ruddymedia]

@@koenignero da es ein OMR Original ist, vermutlich OMR. Das ist ja kein Werbevideo sondern eine Doku welche up und downs aufzeigt.

[@UrMumSe]

@@koenignero beschäftige dich mit mit der OMR

[@koenignero]

@@UrMumSe ein Marketing und PR Laden. Da liegt die Frage Nahe wer was finanziert. ARTE sind sie sicher nicht

[@pascalr1724]

​@@koenignero Ich bin mir sicher, dass Kagan nach der Insolvenz persönlich zum Philipp Westermeyer gelaufen ist und ihn für die Doku bezahlt hat. Das ist eine Reportage die auf KZbin hochgeladen wird und entsprechend monetarisiert ist. Da es auch kein Aushängeschild für Gorillas ist nehme ich mal an, dass das kein After-Bankruptcy-PR-Move war.

[@nachdenken6429]

Was mir bei solchen Stories (auch im OMR Podcast) immer fehlt, ist wie die erste Zeit gestaltet und finanziert wurde. Er hatte kein Geld, hat sich 4.000€ von seiner Mutter geliehen und dann waren da plötzlich zwei Warenhäuser, Mitarbeiter, eine App? Wo kam denn plötzlich die App her? Und da waren sie doch auch schon nicht profitabel?! Wer hat da noch vor der Series A Kohle reingesteckt? Das wird super oft übergangen „ah ja, cool, dann hattest du die Idee und dann ging es richtig los?“ „Ja, genau, Anfang war schwer, aber hat geklappt“ Ja was heißt das denn? In den meisten Fällen haben die Leute einfach schon fett Kohle sonstwoher und verkaufen es dann wie die geilste Story. Das nervt mich und sollte viel detaillierter beleuchtet werden, damit andere Leute davon lernen können, die vielleicht keine Kohle anfangs haben. Weil das ist wirklich der Punkt wo die meisten Ideen erstickt werden. Ansonsten habe ich von der Doku nicht viel gelernt. Ziemlich oberflächlich, aber zumindest ein gewisser motivierender Vibe zwischendrin. OMR halt ;)

[@pascalr1724]

Wow dann mach das doch erstmal besser 😅 Ich gebe dir recht in dem Punkt, dass gerade die Pre-Seed Phase in vielen Dokus / Artikeln etc. untergeht und gerade der Punkt super spannend ist. Der Rest von deinem Kommentar hat das valide Feedback leider kaputt gemacht. Ich wundere mich mittlerweile nicht mehr wenn unter irgendwelche Streaming/ Gaming/ VLOG Videos die Leute nur noch mit sinnfreien negativen Kommentaren um sich werfen aber dass das selbst unter so einem Video der Fall ist, ist wirklich traurig. Aber vielleicht hilft es dir ja dein Selbstbewusstsein aufzubauen, wenn du solche Kommentare schreibst. Ich finde es lächerlich. Welche Punkte haben dir in der Doku konkret gefehlt? Freue mich auf deine Aufklärung. Zum Schluss warst du wahrscheinlich selbst mit dem 40€ Black Friday Ticket auf der OMR um Goddie Bags abzugreifen und meinst mehr zu wissen weil du alle Staffeln Die Höhle Der Löwen gesehen hast. (Das war jetzt mein Versuch diesen Kommentar niveaulos und unnötig schnippisch zu beenden, man muss sich ja anpassen)

[@felixritter6252]

Er trifft doch einen voll validen Punkt. Wo ist der ganze Hass in seinem Kommentar den du probierst widerzuspiegeln ???

[@1879heikkisorsa]

Doku schauen, der Angel Investor kommt ja zu Wort.

[@michaelbaumgarn4733]

@@pascalr1724 Dein kommentar ist sinnlos und macht das internet schlecht. Schäm dich!

[@MrElectricSkittles]

I completely agree with and this is what I was thinking for the entire 1st 1/4 of the doc.. -4000 to warehouses and apps.. when a doc fails to explain this I have little to no interest in the story... When something grows that rapidly it's never a good sign, ever

[@wahabperviz2380]

Hatte das Gefühl von einer Netflix Doku hier ! Toll produziert !

[@gforcefabi]

Bitte umbedingt mehr davon!! Die Doku ist der absolute Hammer! Wahrscheinlich das beste Video was ich das letzte Jahr gesehen habe

[@christianhaefner]

Sehr coole Doku! Hab sie gleich komplett geguckt. Und irgendwie cool, dass es die hier bei KZbin gibt, und nicht bei Netflix.

[@andrevel]

bisher war von Gründerszene der podcast mein absoluter Favourite über Gorillas...das ganze jetzt noch visuell zu sehen ist klasse 😍

[@giedrius2149]

Ich war ein Jahr bei Gorillas Rider, ein halbes davon der schnellste Fahrer, über 1400 Bestellungen alleine im April ausgeliefert, kann entsprechend Vieles erzählen. Das Unternehmen ging nur bergab, jede Entscheidung Schnitt ins eigene Fleisch. Das System wurde ineffizienter, die Bestellungen wurden maschinell und nicht mehr von Mitarbeitern gestackt. Es waren 2! Mitarbeiter für Payroll zuständig und einer davon war vorher Warehouse Manager in Gorillas Stuttgart und davor Bar Manager in einem Casino. Völlig unqualifizierte Leute die überfordert mit den Problemen sind Es wurden Dinge angeschafft nach denen niemand gefragt hat, Cargo Bikes, schwarze Kleidung, nicht funktionierende Handyhalterungen. Die Fahrräder, gewartet von GetHenry (jetzt namens Cycle) waren in einem katastrophalen Zustand. Bremsbeläge ohne Belag, zu dünne Bremsscheiben, durchtrennte Kabel, nicht funktionierende Bremsen, Motoren die sich nicht abschalten liesen (durchgehend am laufen, entsprechend auch nicht StVO konform), lockere Lenker, Risse in den Reifen die der Mechaniker nie überprüfte, sogar Risse in den Fahrradrahmen. Nach Rücksprache mit einem Mechaniker stellte sich raus, für 50 Bikes hatten wir Monate lang EINEN Minijobber, der nebenbei auch noch das Warehouse von dem Konkurrenten Flink besucht. Und da deren Fahrradmodell öfter einen defekten Controller aufweist, geht er zuerst zu denen und mit der restlichen Zeit zu uns. Auf Rückfrage mit Management hat sich nichts an der Situation geändert. Kagan hat Lack gesoffen. Er ist nicht motivierend oder ein Visionär, er kokst. Und das wusste jeder. Das Unternehmen geht steil runter und man bekommt eine E-Mail darüber, Flamme und Geist zu sein??? Oder "Es waren 13 Player, danach 8 und jetzt nur noch 4 und bald nur noch 2 und wird werden einer davon sein" oder so. Komplett random Sch* die absolut nichts dazu beiträgt, dass ERNSTHAFTE Probleme gelöst werden. Der Typ kann Redner werden, nur Mist gelabert aber nie wirklich etwas gemacht. Jahre lang wurde das Gehalt falsch ausgezahlt, manche Vollzeitler erhielten 53€, mir selbst fehlte über 3000€ und diese wurden erst nach 3 Monate regelmäßigem erinnern ausgezahlt. Das Payroll System war komplett durcheinander, es wurden verschiedene Systeme verwendet, nichts war vereinheitlicht Thema Santiago kann ich nicht viel sagen. Es wurde nicht gekündigt, weil er EINMAL krank war, gab Vorgeschichten. Und die Streiks waren ganz einfach nicht angemeldet. Schwieriges Thema, schreib ich auch nicht mehr zu. Jetzt wurde das Unternehmen von Getir aufgekauft und es geht noch tiefer. Getir wird das Unternehmen in den Abgrund fahren, das neue System ist 5x so ineffizient wie das vorherige, die Bestellungen sind von 600 auf 80 pro Tag runtergefahren und die Motivation aller Mitarbeiter ist weg Nach dem ich das Unternehmen verlassen habe hatte ich noch ein halbes Jahr einen Rechtsstreit bezüglich der Gehaltsabrechnungen. Auf diesen wurde ein sogenannter Bonus vermerkt, entweder 12€/Std. oder 4€ pro Bestellungen je nachdem was größer ist. Bei mir wurde der Bonus (also das was über dem normalen Stundenlohn zusammen kommt) nicht als normales Entgelt sondern als Einmalzahlung (Weihnachtsgeld z.B.) vermerkt, obwohl der Gesetzgeber vorsieht eine Einmalzahlung ist eine Zahlung die nicht auf die Arbeit in einem Arbeitszeitraum ausgezahlt wird. Entsprechend wurde im Arbeitslosengeld über 50% meines Gehaltes nicht verrechnet und erst nach einem halben Jahr hat das Arbeitsamt es tatsächlich anerkannt. Während dessen weigert sich Gorillas immer noch eine richtige Arbeitsbescheinigung auszustellen, oder die sind einfach zu blöd.

[@ChristofLindner]

Leider muss ich vielem zustimmen ich bin selbst 27 Monate bei Gorillas gewesen . Gehaltsprobleme hatte ich keine bis getir kam... aber kaghan würde ich gern Mal kräftig in die Fresse hauen ... auf fünf Euro so ein Unternehmen .... ist klar von Anfang wollte er das doch nur an getir verkaufen der türkische Bettler

[@philthechiller7026]

Das mit dem Motor ist mir schon darmals aufgefallen, die Fahrer heizen einfach mit gefühlt 40 durch die Stadt ohne einmal zu treten.

[@giedrius2149]

@@philthechiller7026 Die Reparatur wurde durch GetHenry durchgeführt (jetzt Cycle, namensänderung) die haben manchmal irgendwas verbockt und das Teil hatte keine Begrenzung mehr .-.

[@larrysportello383]

I worked at Gorillas as a rider. People's livelihoods depended on this job, so I think it would not be an exaggeration to call the payroll issues an inhumane act committed by Gorillas leadership. If you are in a lower economic class, receiving 300-500 euros less on your salary will have grave consequences. You can be kicked out of your house if you don't have an official contract or don't know your rights, which was the case with many immigrant workers who did not know how to navigate German bureaucracy yet. Some people did not receive their salary at all, for months. For all intents and purposes this should be interpreted as an intentional act of wage theft, and diminishing or excusing it will not help with anything. Seeing Kagans life as a CEO be so dramatised while the riders (which the company could not function without) experienced much more difficult conditions leaves a bitter taste

[@larrysportello383]

There's a difference between the stress of managing a company and the anxiety of the possible collapse of your material conditions. Kagan or anybody in management never had to worry about that. "We were expanding so much we forgot to pay workers" is not an acceptable excuse

[@Anon48657]

Mehr OMR Originals als Podcast Doku Reihe waeren mega!! So wie Cashburners etc

[@mgelke]

Wie geil ist eigentlich der Name „Brittain Ladd“? Und wie er die ganze Zeit über „Consumer“ spricht, das macht mich fertig. 😂 Geile Doku Leute, die Arbeit hat sich echt ausgezahlt!! 🙌🏻

[@LCCityRapNight]

Unglaublich gut gemacht.... Netflix kann da echt einpacken. Gerne Mehr! Gerne Zeitnah!

[@unserhochzeitsvideo5147]

Diese Dokumentation hat mich wirklich beeindruckt und zutiefst inspiriert! Die Menge an Wissen und Erfahrung, die hier vermittelt wird, ist einfach überwältigend. Es ist erstaunlich, wie viel man daraus lernen kann und wie tief die Einsichten gehen. Ein Lob auch an das Team der Produktion der Doku. Unglaublich gute Arbeit, besonders der Schnitt und das Sounddesign. Klasse!

[@KitesurfingOfficial]

Hammer! Gerne mehr solche Dokus 🔥

[@brittainladd3374]

I thoroughly enjoyed being part of this movie. Many of my comments didn't make it into the final cut. I want everyone to know that Kagan and I communicated frequently while he was with Gorillas. I shared my opinions with Kagan with the hope of making Gorillas a better company. I like and respect Kagan Sumer, and I truly wish him the best.

[@toblipcom]

Wow! Das war so unglaublich interessant. Super stark umgesetzt, viele Einblicke unterschiedlicher Art, speziell Kagan hat mir sehr gut gefallen und am Ende kann ich nur eines sagen: danke für diese Doku. Ich ziehe meinen Hut OMR

[@toepe]

Starke Doku, jede Sekunde!

[@bastianbux9050]

Die Doku war aber auch ein HELL OF A RIDE, mega geil gemacht!!!!

[@ecknabess]

Was eine Geschichte. Sehr Inspirierend was Menschen auf die Beine stellen können. Danke für den tollen Beitrag. Hoffentlich kommen bald mehr solche Dokus =)

[@dominikdaniels2625]

Endlich mal die die Zeit genommen. Super Doku.

[@mo-ba01]

Was für eine grandiose produzierte Doku. Looking forward to what is coming

[@marceloelert]

Eure ganze Arbeit ist einfach ein unfassbarer Mehrwert für jeden in der digitalen Wirtschaft. Unglaublich was ihr aufgebaut habt. Grüße nach Hamburg - Küsse eure Augen

[@minimoep]

Danke für diese hervorragende Doku 😊

[@magnetapfel]

Es wäre interessant gewesen, ob es Gorillas ohne (Investment)-Krise profitabel geworden wäre. Schön auch das ehemalige Team ZEIGNER zu sehen.

[@termidesign]

Danke OMR für dieses Meisterwerk einer Dokumentation 😲

[@BistroCash]

Wow, bei der Story bekomme ich echt Gänsehaut! Geile Doku, auf jeden Fall anschauen!

[@traderdaniel4749]

Gute Doku. Hat mich stark vom Arbeiten abgelenkt. Hat sich aber gelohnt

[@elvisandthemachine]

15:31 beste Moment, das kickt so hart!

[@leonhomburg7850]

SAFE, fühl ich! Splani knallt einfach!🧨

[@juliusnickisch]

Echt so! Ich dachte nur mir geht es so! 😅💯

[@lleBrekniTsrM]

Hab fast geweint 🔥

[@balthasarwilzopolski7327]

sehr gut gemacht. war auch ein riesen fan der doku mit jean remy. ihr macht gute arbeit. omr festival war natürlich auch hammer. let's go!!1

[@JanYugoLetsGo]

Alter! Wie diese Doku gemacht ist, ist genauso beeindruckend wie die Gorillas Story. Krass gut! Artstyle, Tempo, Otöne, Dramaturgie- alles perfekt on Point! 👍

[@rira12621]

Wirklich Klasse Doku. Klar fehlen hier und da ein paar Sachen also was die Anfangsphase angeht, oder wie hart der Struggle beim Fundraising ist, aber alles in allem ist das hier mehr und kompletter als die meisten anderen deutschsprachigen Dokus im Bereich Startup.

[@niiklaswag]

finally!! So gut geworden 🔥

[@realdavidpain]

Bringt dem Herrn W. aus H. nicht das meiste Geld, aber sicherlich Künstlerisch/Journalistisch auf GANZ hohem Niveau. Insofern Danke vielmals und gern mehr "Originals" :)

[@LorcrannII]

Künstlerisch ja, journalistisch ist diese Doku nicht. Aber das soll sie ja vielleicht auch gar nicht sein.

[@arminhirschfeld]

Pure Gänsehaut 😍 Habe es mit allen meinen Freunden geteilt. Wirklich der Hammer!

[@timoesser]

Sauber gemacht! Wie viele Learnings man hieraus mitnehmen kann. Must See!

[@MrColair]

Großartige Doku. Absolut Kurzweilig. Hautnah. Auf den Punkt. Bitte mehr davon. ❤

[@WeWereYoungProduction]

Mega Produktion und absolut beeindruckende Story!

[@lucasm.1391]

The production is incredible. Extremely professional! For me, who studies the subject academically, it was fantastic to see it all from the inside in such detail.

[@julesdarulesTM]

Großartige Doku ! Danke!

[@magdalenaauer7178]

Mega geil, bitte mehr davon!

[@Tobication]

Grosses Kino!

[@Scliv11]

Mega gute Doku, bitte unbedingt mehr solche Beiträge. Sehr geiles Format, welches erweitert werden könnte

[@AntonioThomasDE]

AppleTV sollte eine Serie darüber machen wie WeCrash. Geile Doku bitte mehr davon!

[@ruddymedia]

Gute Doku, geil produziert!

[@ppaulyy]

Sehr starke Doku und Interessante Geschichte

[@MarcusGraeser]

Ich sehe da ein Dokuformat was es noch nicht gegeben hat. Staffel 1-undendlich bitte.

[@kostistau]

echt geniale Doku

[@florianbein2051]

Mehr davon, bitte mehr davon! 🫶

[@Meierobin]

Dang, gerade während der Arbeit entdeckt 👀 Erstmal für heut Abend gespeichert!!

[@lucass.8300]

Voll cool dass Arnold Schwarzenegger den Kagan Sümer synchronisiert hat!!

[@xxllx86]

Jetzt seien wir doch mal alle für einen Moment ehrlich. Hinter der Idee, einen kompletten Einkauf innerhalb von 8-12 Minuten nach Hause geliefert zu bekommen, steckt ein einziger Mensch, ein Kurierfahrer der für ein schmales Gehalt so schnell wie möglich liefern muss. Das gesamte Geschäftsmodell von Home-Delivery ist das Gegenteil von dem was Menschen jahrzehntelang in Gewerkschaften versucht haben zu bekämpfen. Ausbeutung von menschlicher Arbeitskraft. Der Einkauf im Laden oder die Bestellung per App, das Aussuchen der Ware ist der geringste Aufwand für den Kunden. Er gibt nur und ausschließlich den Weg und das Tragen der Ware ab, dieser Zwischenschritt, das zusätzliche aktivieren einer Arbeitskraft ist das, womit Getir, Gorillas usw. Geld verdienen. Und davon müssen sie Warenhäuser mieten und alle Mitarbeiter bezahlen. Ich habe noch nie bei so etwas bestellt, weil mir schon von vornherein klar ist, wer da dann vor meiner Tür steht. Ein gestresster und kurz angebundener Kurierfahrer, der so schnell wie möglich bei mir mit der Ware sein muss und dann schnell wieder los muss. Das keiner der Delivery Service profitabel ist am Ende, muss doch allen klar sein. Nur weil man so ein Unternehmen gründen kann, es über Social Media zu einem Hype machen kann, die Technik dahinter (App, Depot, Supply) technisch umsetzbar ist, heißt es doch nicht automatisch, dass ein Geschäftsmodell profitabel wird. Gelegenheit macht Diebe und wir haben heutzutage das Gefühl, dass so vieles möglich ist, das wird uns ja auch allen suggeriert. Aber am Ende waren wir die Diebe, die versucht haben uns Zeit zu klauen oder auch Bequemlichkeit aber dieses müssen wir wieder zurück geben. Der einzig neue Trend den ich sehe im Supermarkt/Grocery Geschäft sind Kassen, an denen man seine Ware selbst scannt und eventuell längere Wartezeiten im Laden vermeidet. That' it.

[@AMK190768]

am Ende des Tages geht es bei diesen Konzepten und diversen Startups NUR und AUSSCHLIESSLICH um die Reise nach Jerusalem... den Letzten (Investor) beissen die Hunde.

[@goodnewsforever9574]

Yes! Sehe ich ganz genauso. Gelegenheit macht Diebe. Im Grunde geht es auch nur darum, sich an der eigenen Geschäftsidee aufzugeilen wenn sie funktioniert. Das ist Kapitalismus in Reinform und hat mit einer gerechteren Welt absolut gar nichts zu tun.

[@MasterMind187b]

Spaßbremse. Das will in der Startup Szene aber keiner hören. Wenn interessieren schon ein paar ausgebeutete arme Schweine, wenn manche damit richtig viel Geld verdienen können ... Klar funktioniert das Liefermodell nur mit Ausbeutung. Statistisch kostet eine Arbeitsstunde in Deutschland 39,50€. Kann man sich ja ausrechnen was für Warenkörbe man braucht, nur um die Kosten für den Fahrer zusammen zu bekommen.

[@lucathomas1]

Hammer! Gerne mehr davon

[@nicetheproject]

Very interesting documentary and I think very balanced. Being a veteran of Q-Com, I can attest that a lot of money was being burnt daily and sometimes in silly ways but suppliers and distributors also had a part to play in the demise of some of the players by not being able to understand what was being created and giving enough flexibility for them to grow properly. Disrupting retail is not an easy task. Fun time though

[@jannickr.2280]

Wirklich krasse und inspirierende Dokumentation!

[@baumkeuel8746]

So geil, bitte mehr davon!!

[@JohannesNickel]

Sehr interessante Einblicke und super produziert!

[@dirkhahn9417]

Hammer Doku vielen Dank OMR!

[@JanOssenbrink]

Imagine how many more useful projects could have been funded with the money that flows into quick commerce. the Gorillas case puts at display how disfunctional and fucked up our Angel and VC world is.

[@Alex89MD]

I couldn't agree more - without wage slaves who don't have better opportunities available, this business will never be successful in terms of generating any profit.

[@MartinTHoffmann]

I fully agree. I used to work in private equity and I was shocked by some of the naive statements in the video. One has many uncertainties with a startup, but if the basic economics of such a business model don’t work, it’s ridiculous to speak about „making the impossible possible“. But a great documentary never the less.

[@yaabdo94]

Großartige Doku. weitermachen Ich warte auf yababa story ✌️

[@ThomasGottheil]

Hut ab!

[@filipreimann4795]

Klasse Arbeit, wirklich gut 🎉

[@MaxA93]

Als Nächstes gerne von Aboutyou😊

[@michaelklopper7615]

Macht definitiv Spaß zu schauen auch wenn mir die Schnitte am Anfang etwas zu viel und zu wild sind und Untertitel bei dem ein oder anderen (bei Cagans Englisch zum Beispiel) gut getan hätten. Aber unterm Strich top, sehr unterhaltsam!

[@thilo38]

Top Doku

[@alexkhantv]

Richtig gut… 🚀

[@derechteschnegger6112]

geile doku

[@haltdieklappe_medienmacher]

Abfeierei von Ausbeutung auf Endstufe als "Macher". Leider zu unkritisch, man merkt, dass man eben selbst gerne Business Bro sein möchte bei OMR mit jedem.

[@juergenwahode]

Gut gemacht, aber warum die Texteinblendungen so klein und warum weiße Schrift auf hellem Hintergrund?

[@m4xfreestyle]

Joa ist ganz cool geworden, allerdings wenig bis keine neuen Infos drin die man nicht schon hatte wenn man die Reise über die Startup Medien mitverfolgt hat. Auch ein bisschen zu unkritisch insgesamt, scheint ja noch andere Player im Markt zu geben wie Flink die ohne Streiks und Aquisition durchgekommen sind. Gutes Entertainment, für richtig hohes Niveau fehlt hier aber noch etwas.

[@itouch.ugurlu]

Einfach nur Geil

[@-ts-1420]

Top Doku, und ganz ohne GEZ Milliarden produziert. Hut ab.

[@ersteimmobilie7419]

Sehr wohlwollende Doku. 1Mrd verbrannt und dann für nichts verkauft an Getir.

[@philthechiller7026]

Naja Getir macht ja den ganzen Blödsinn weiter, genauso die anderen Lieferdienste. Keiner ist bisher profitabel, bisher zahlen irgendwelche Großinvestoren dafür das ich mir für 1,50€ Essen liefern lassen kann.

[@nonbeliever3000]

Q-Commerce: a solution to a problem that doesn’t exist. All doomed to fail.

[@hendrikthul2626]

ich finde die Doku auch super, frage mich aber, warum die Doku über 60min geht? Hätte man locker auch in 40min erzählen können. Und ich frage mich warum die Corona Pandemie und die damit verbundenen Lock down Situationen nicht thematisert wurden. Die Grundidee von Gorillas war gut, aber ich glaube ein großer Faktor für den Wachstum war auch die eingeschränkte Möglichkeit selber einkaufen zu gehen.

[@nachdenken6429]

Jo 👍🏼

[@andreh2518]

Hmm also dramaturgisch gut aufgebaut, guter Schnitt und Animation aber inhaltlich doch sehr oberflächlich. Da erhalte ich ja bei kurzer Recherche 10x mehr Infos über die Abläufe und vor allem das Ende. Interessant mal ein paar Gesichter neben Kagan zu sehen. Sehr "weitsichtig" auch vom Gründer so ne Doku in Auftrag zu geben, wenn man weiß das das Schiff sinken wird 😂.

[@42ALR42]

Interesting documentary, but there are some parts that are not 100% ture, from a person who has been working in startups for a while, I am curious how in 2 days they built a backoffice system and two apps ready to go. Is basically impossible ^^.

[@johannes-7710]

Produziert zusammen mit dem Kliemannsland 🤔

[@p.m.1321]

Warum hat Gorillas eigentlich nie in die Schweiz expandiert?

[@manuelgerlach]

1:04:41 👶🐣

[@elvisandthemachine]

🥰

[@leelo3252]

Flink Fahrer hier. Ist natürlich ein anderes Unternehmen, aber das Konzept ist natürlich das gleiche. Ja, Fahrer (zumindest deutsche) bekommen alle einen Unbefristeten Arbeitsvertrag (mit 6M Probezeit), mittlerweile gibts auch kaum mehr Probleme mit dem Gehalt, allerdings immernoch viele andere. Die Fahrräder sind der größte Schrott, quietschende Bremsen sind da noch das geringste übel. Regenjacken, Regenhosen usw kommen extrem verspätet oder gar nicht an. Hatte im Winter die Winterjacke und so bestellt, kam im Frühjahr... Man muss selbst beim schlechtesten Wetter fahren, egal ob Starkregen, Hagel oder Orkanböen. Und naja die Kunden sind einfach nur noch frech. Bestellen sich 30-40kg an Waren und wenn man ihnen einen schönen Tag wünscht, dann kommt nur ein "Tschüss" oder eine geschlossene Tür zurück. Ja, Trinkgeld ist an sich kein Muss, aber wenn man ganz genau weiß, dass die Fahrer nur Mindestlohn bekommen, muss man dann solche schweren Bestellungen für teilweise 200-300€ tätigen, die dann bei starkem regen bis zu 5km weit gefahren werden und dann am ende noch in den 4.-5. stock zu Fuß geschleppt werden. Da finde ich es einfach nur frech, kein Trinkgeld zu geben. Aber natürlich gibt es noch sehr freundliche Kunden und bei Kleinen Bestellungen und wenn man freundlich ist, beschwert sich auch niemand. Aber wenn man den Fahrern silche Dinge zumutet, dann sollte das auch entschädigt werden. Dann kommt noch das hohe Risiko dazu, ich weiß, natürlich fahren manche viel zu schnell durch Fußgängerzonen und man kennt auch den einen Rider der immer wieder Unfälle hat (die er selbst verschuldet), aber der Großteil von uns ridern fährt sauber und sicher. Nur wenn dir ständig von Bussen und Autofahrern die Vorfahrt genommen wird (AUF DER FAHRRADSTRASSE), dann kommt es leider irgendwann wohl oder übel zu einem Unfall. Ich hatte Glück, aber andere hat es schlimmer erwischt. Du bist als Fahrer ständig diesem risiko ausgesetzt, das bei schlechtem wetter natürlich nochmal deutlich steigt und dafür wirst du einfach scheiße bezahlt. Und das kommt in dieser Doku einfach nicht wirklich vor. Der "coole Spirit", den man vllt am Anfang spürt, weil die Arbeit im sommer sogar manchmal echt Spaß machen kann, verfliegt mit dem Dauerregen udn Minusgraden sehr schnell. Die Fahrer sind der Grund, warum Flink noch existiert. Der Zusammenhalt untereinander ist super, aber die Arbeitsbedingungen sind einfach mies. LIDL, Rewe und co zahlen ihren Arbeitnehmern für viel geringere Anforderungen mehr lohn. Aber klar, man kann halt keine fancy doku aus den scheiß Bedingungen machen , dann doch lieber den coolen spirit glorifizieren und die scheiße die in den HQs verzapft wird schönreden

[@tobi_wan_17]

Ducking hell of a ride!!! 😳

[@sebastianb1628]

ist schon ganz gut gemacht, bisschen zu emotional für meinen Geschmack und zu oberflächlich, aber unterhaltsam. Davon ab kann man einen Hut vor der Leistung ziehen, in so kurzer Zeit so etwas geschaffen zu haben - und ja, Lieferung in unter 10 Min ware wirklich beeindruckend, hat mich beim Testen selbst geflasth. Aber am Ende war es doch von Anfang an ein Modell, das nur funktioniert hat, weil gerade viel Investorengeld im Markt war. Und es ist von Beginn an ein problematisches Modell. Wir brauchen nicht noch mehr unqualifizierte Jobs, noch mehr verstopfte Radwege weil irgendwelche Leute zu faul sind mal eben 5 min selbst vor die Tür zu gehen, tägliche Warenanlieferungen an Dark Stores mitten in Wohngebieten (davon war in der Doku überhaupt nicht die Rede?). Ja, es wird weiterhin Fahrradlieferdienste geben als Zusatzangebot, das ist auch ok, aber in der Masse funktioniert es dann eben (zum Glück) so doch nicht. Ist auch für den Endkunden letztlich viel zu teuer und unattraktiv. Und am Ende braucht auch niemand Lebensmitteln in 10 Minuten - Ausnahmen bestätigen die Regel (man ist gerade am Kochen und merkt, es fehlt Zutat XY).

[@andyheyde1494]

🦍🔥

[@plaete]

33:59 Kagan got humbled

[@AMK190768]

that still doesn't happen often!

[@MichaelLeibrecht]

„eines Tages mach ich nur noch Dokus“ - glaub ich nicht 😂😂🤣🤣

[@harburg007]

Klimannsland X Gorillas 😂

[@jregju]

Now I can’t keep wondering why Getir bought Gorillas, seeing they’re closing everywhere.

[@ioannis2201]

Ich Frage mich die ganze Zeit wieso Das Kliemannsland so ne Doku macht. Etwa um vom den eigenen kritischen Dokus abzulenken?

[@nachdenken6429]

Um Geld zu verdienen 🤣

[@Hank_Snyder]

Wenn mir jemand ein paar Milliarden gibt, zahle ich mir einfach die 4,5 Millionen aus, ist auf jeden Fall ein besserer Deal für die Investoren, als jeden Monat 60 Mios zu verbrennen. Klar kann man wachsen wenn von außen immer Geld nachgepumpt wird...aber hat sich das mit der Profitabilität vorher keiner durchgerechnet oder wie kann sowas sein?

[@marvinbosch]

💯

[@philthechiller7026]

Die Analogie mit dem Briefträger beschreibt eigentlich am besten warum das nicht funktionieren kann. Und ist alles was man wissen muss. Wenn man sich das einmal bewusst gemacht hat, wirkt das Gelaber der Typen einfach nur lächerlich. Im Grunde ist diese ganze on demand Lieferung eine riesige Umverteilung von oben nach unten. Denn im Grunde haben die Lieferkosten meiner Gorillas Bestellungen irgendwelche Fonds und Großinvestoren bezahlt. Heute macht das Getir und wer auch immer Geld in Lieferando bläst. Vielleicht wird es was, wenn man mal 20 Mio in die Hand nimmt und eine Maschinenstrasse entwickelt, die vollautomatisiert Lebensmittelbestellungen in Pakete packt und die dann am Ende des Tages ausgefahren werden.

[@LIFESTYLION]

#Bock

[@realdavidpain]

Jeder der meint, dass die kolportierten 4.5 Millionen EUR für den Gründer ihn "zum Verlierer" machen, der soll mal diese Summe in 24 Monaten machen ;) ;) ;)

[@mp1304]

Kagan Sümer or rather Con sumer

[@LorcrannII]

Diese Dokumentation hat hoffentlich keinen journalistischen Anspruch. Sonst sind euch nämlich ein paar Fehler unterlaufen :)

[@nachdenken6429]

Bei OMR gehts mehr um Show ;)

[@fleischwolf82]

23:00 haha, firma wird mit 1 Mrd bewertet, erhält 290 Mio iund die fahrer bekommen davon 1 Mio

[@manuelgerlach]

Naja, ist für jeden ca. 100€ Bonus. Gibt genug Startups, die bei neuen Finanzierungsrunden kein Bonus zahlen.

[@alexgreat1091]

Kein Mitleid an die Mitarbeiter 😂

[@philippkeks3785]

Con sumer 😂

[@guisteh11]

Deswegen gabs also seit Monaten keine neuen Videos aufm Kliemannsland Kanal...

[@constanzeulreich1829]

Wer ist auch wegen Fast & Curious hier? 😅

[@sirpaulvanknight4218]

Schau mal an, die Akademiker und Professoren verkaufen jetzt einen Kanal für ein Unternehmen. Das hätten sie vor 20 Jahren schon besser verstehen sollen 😅 #DukuGeil